职场和恋爱中的九型人格(一 )

5号 观察者（思想型） 【总体特征】
远离爱情和其他感情。需要私人空间去发现自己的需要。远离公 众，只有在自己独处时才有更丰富的情感。喜欢受到保护的工作环境， 不受打扰，有限的外界联系和提前宣布的工作安排。可靠、思维清晰的 分析。分离让个人与外界的联系最小化。 【性格关注】
专注于秘密和不参与。以局外人的角度观察生活。自己与现 实生活会脱离，能让自己的观点不受畏惧和欲望的影响。 为保持独立而加强对自己的约束。渴望一个人独处。在与他 人接触后，必须一个人静下来充电。 简单主义者。生活需求简单，越少越好。节俭、唯美。 喜欢思考：知识、信息、分析系统。博学、深思。 喜欢学习知识，探求生存的本质。避免空虚感。探寻世界运 转的动因。 相信知识就是力量。特殊的信息是获得力量的关键。 渴望得到极少数与精神存在有关的事物。私人空间、知识和 少量必需品。 对不受限制的事情感到疲惫，喜欢会议结束就离开。 保持距离。不喜欢介入其中，可能会导致麻烦。 重视情感控制。把精神上的独立和脱离情感的痛苦混为一 谈。对他人期待和情感感到疲惫。 喜欢界限和限制。喜欢有序的事物，掌握行动安排和时间。 把生活的各部分分开，不同类型的朋友互不认识。为情感预 定好时间。 习惯用模糊不清的有限语言回答问题。 安全状态下的5号会向8号倾斜，遇到压力时会向7号倾斜。 【恋爱中的5号】 反应相对滞后，感受往往在独处时才会表现出来。在独自幻 想中找到亲密感。 思想和情感分离会形成强大的自我生存。不去感觉，不去斗 争，不让情感控制自我。 喜欢无拘无束的生活方式，对情感关系非常敏感。 可能陷入既想与他人接触又想离开的困境。 亲密可能导致分离。“没有你，我还是可以好好过下去的。” 不愿让伴侣接触到自己生活的其他方面，可能会让对方觉得 有所戒备。 通过非语言的方式表达亲密。觉得不说话，情感会更容易表 达出来。 可能会对伴侣表现出强烈的占有欲。 当不用承担责任、也没人强迫时，会对伴侣给予大力支持。 习惯的情感立场：与世无争。 承诺维持长期关系会让5号觉得破坏个体独立。
他们不做，我也不做。” 喜欢记录，关注他人的工作是对是错。 避免危险。静观事态发展，不会冒险。 积极支持在工作中处于劣势或通过自身努力获得提高的人。
2号 给予者（助人型） 【总体特征】
追求爱情的方法是让自己变得有用。愿意管理他人的生活，能为亲 密者提供支持、逗他开心，是工作中的幕后决策者。为满足他人需要表 现不同的自我。慷慨愿意帮助他人。为保护自己，对他人的帮助往往需 要某种回报。 【性格关注】
职场和恋爱中的九型人格
1号 完美主义者（完美型） 【总体特征】
追求爱情的方法是不断完善自我，让自己无懈可击。总是担心事情 做得不够好或不对。用最高的标准要求自己。要为自己的生活寻找一个 伦理道德平台。思想观点总是离不开“必须”“一定”“应该”。为了保护自 己会攻击他人的缺点和错误。自觉在精神上高于他人。 【性格关注】
3号 实干者（成功型） 【总体特征】Baidu Nhomakorabea
积极乐观。说干就干。敬业、甘当责任。通过自己的成就、形象来 获得爱情。工作中能量充沛、姿态鲜明。对地位非常敏感。希望第一， 成为领导者，自己的付出要被看到。个人魅力十足。工作是自己的兴 趣，可以为工作抛弃情感。个人形象被打造成支撑个人成功、自我生存 的工具。 【性格关注】
成就、赢利、表现。目标、任务、结果。竞争、效率。胜者 为王，只能成功，不能失败。 情感生活匮乏，心思都在工作上。难以触及深层情感。 眼中只有工作，会因为工作受阻而生气。关注行动而非感 觉。 变色龙。不断改变角色和形象。自我欺骗，把公众形象当作 真正自我。形象比深度重要。 认为形象、地位和物质是幸福的重要条件。不愿轻松享受生 活。无所事事时感觉脆弱。
工作机器，期望他人也是如此。很少会因生病等请假耽误工 作。不喜欢因个人情绪影响工作的人。 很在乎地位的差异，最喜欢的职位是领导。为了控制局面而 抢占先机。 难以区分因为领导地位而受到尊敬还是因为自身而受到喜 爱。
4号 浪漫主义者（自我型） 【总体特征】
渴望远距离的爱情，对触手可及的爱情感到失望。一生寻找心灵的 沟通；吸引、憎恨、痛苦、戏剧化。优雅的生活方式、独特的形象、出 色的工作、独创性的商业眼光。对情感的关注能帮助寻找深层情感，戏 剧化的情绪，不珍惜平淡的生活。最常见的情绪是忧郁和抑郁，忧郁是 甜蜜的悲伤。 【性格关注】
气，为自由而战。 通常被三类人吸引：美丽外表的人、潜在的成功人士、身处 逆境之人。 【工作中的2号】 希望通过权威的肯定来证明自己。可以成为领导的得力助 手，权威的背后力量。 非常在意认可和鼓励，否认就是致命打击。 关注办公室一举一动，各类消息的通风管。聚会的组织者。 和“有价值”的人交往，躲避那些没用的人。 掌握复杂的办公室生存策略。支持受欢迎者。思想上长因为 争第一和讨好他人的想法而冲突。 安全感来自讨好权威。害怕独自对抗权威。 选择某分工作的愿意可能仅仅因为伴侣很看重，而不在乎自 己是否感兴趣。 会是有效的领导者，但更多会站在权威背后。 追求权力和成功、声誉。高度竞争性。幕后操控。 真正的动力来自于情感，从情感上认可就会表现得十分积 极。
严厉批评、监督一切的立场会让人受不了。把批评当作一种 鼓励和关心。 安全环境中会向7号发展，面临压力危险会向4号发展。 【恋爱中的1号】 特别在意细节，关注与人交往的小节。 不会恭维对方，希望对方能注意修身养性，设定改进的目 标，不要炫耀自己的成绩。 需要对方把新意和乐趣带到恋爱中，自己缺乏新意，总是重 复已知的内容。 需要让自己成为正确的人 花很多时间在工作上，会忽略伴侣 追求完美的爱情，检查双方的关系是否道德。发现爱情中的 负面内容，会想要毁灭一切，“焦土政策” 一旦真心投入，会矢志不渝。重视家庭的价值。 自责。快乐会让其忧愁，享乐会遭到报应。 不愿主动开口，害怕被拒绝。 【工作中的1号】 喜欢具体的指导和安排。漏洞最可恶。 实干者。把抽象的方法变成一步步的具体措施。 喜欢安排和责任，明确各自责任。难以承担责任，担心工作 做不好。 关注细节，把过多精力投入到细节上，反而忽视产品本身。 注重与道德有关的表现：纪律、礼貌、形象、尊重。 能注意到工作中的关键问题，很难及时给出全面的解决方 案，总担心有太多错误存在。 害怕犯错，会争夺权力，争论谁对谁错。不希望因为他人的 错误受到牵连。推卸责任。 在常规角色中感觉安全。尊重工作中的权威关系和等级关 系。 重视简历和个人纪录。“优秀的人才一定有优秀的历史。” 专注于工作是为了自己。快乐来自于出色完成的工作。认为 付出就该有收获。 希望因为自己的付出和成就获得奖赏，但不会主动要求。没 得到认可，会在小事上发泄怒火，通过发现他人的过错安抚 自己。 把自己的付出和他人的付出比较。“如果他们做，我就做；
希望获得他人认可，喜欢自己被他人需要的感觉，希望自己 是不可缺少，喜欢成为他人生活的中心。 改变自己以讨好他人。回避、难以认识到自己真实的需要。 通过帮助他人满足自己。为获得而给予。 能感知他人情感。 为满足他人而呈现多面自我。在不同自我兼感到疑惑：“哪 一个是真正的我？” 内心渴望自由，感觉对他人的支持束缚了自己。 安全状态时向4号发展，关注4号感兴趣的东西；危险压力时 向8号发展。 【恋爱中的2号】 想要成为对方生活的中心。给伴侣无微不至的关怀，满足所 有需要。强烈的依赖性，占用伴侣大量时间。 无形的操控。从帮助到操控只有一步之遥。 对情感关系的重视导致其十分脆弱，害怕被拒绝或遭受损 失。 因为需求得不到满足而生气甚至歇斯底里。表面情感的短暂 爆发实际上是分散注意力。 认为性和吸引就等同于爱。可能对真正的亲密无所适从。往 往为获得她人关注而压抑自身性倾向和情感。 潜意识认为满足自身意愿就会被抛弃。 会被有难度的情感关系吸引。喜欢三角恋的感觉，喜欢 与“伟大人物”发生浪漫关系的感觉。 发现自己为讨好他人而忽略了自身真实需要后，会大发脾
感觉无法获得关注而沮丧。 期望复杂的情感关系，要的是深度而非乐趣。厌倦日常生活 的乏味。 追求终极的自我，灵魂的复苏。觉得现实是不真实的。 一切都是表现：心情、态度、品味都是情感关系的布景。 用独特的外表弥补内心的缺失感，用艺术的表达一致内在的 情感。 对过去的伴侣充满甜蜜的回忆，对未来的爱情满怀憧憬，注 意力却很少放在现实的机会上。 对情感关系的关注忽冷忽热。距离近看到的都是对方的缺 点，距离远看到的都是对方的优点。 保护自己的武器：外表、距离。用外表诱惑他人、然后拒绝 他人。分分合合，拉锯战。 与内心的联系十分脆弱，情绪多变。 会因为害怕被抛弃而首先提出分手，破坏两人间的信任。 【工作中的4号】 喜欢与众不同的工作。能够发挥创造性，甚至需要天赋才能 完成的工作。 个人观点和想法必须在工作环境中受到尊敬。 工作效率和情绪紧密相联。可能因为爱情而毁掉自己的职业 生涯。 希望与特殊的权威保持联系，这些权威指的是在工作领域中 代表质量而非受欢迎程度。 觉得平庸的生活降低了自己的价值。平庸的标准因人而异。 喜欢触及深层次情感的工作。 对工作领域的竞争对手保持敌对态度。对工作领域外的成功 人士保持关注。 很难与比自己更能干、更有价值、薪水更高的人合作工作。
有效的领导者、能干的组织者、胜利团队的领军人。 多相性活动，追求数量而非质量，多管齐下，同时处理多项 工作。匆忙的习性。 竞争力。喜欢挑战自己的极限，全力以赴。太专注会没法放 下手头工作倾听其他声音。 安全状态向6号倾斜，渴望被崇拜，又怀疑他人对自己的崇 拜；压力状态下向9号发展，把注意力从一些大事上转移到 琐碎事务上。 【恋爱中的3号】 认为爱来自自己的成就而非本人。期望因为自己的成功形象 和作风而获得伴侣的欣赏。 把情感关系视作一项“重要工作”，认为感情也可以一步步搭 建出来，会制定一系列行动计划。 用行动代替爱，背熟的甜言蜜语装扮自己为完美爱人。甘愿 为家庭做很多事情。 主张快乐积极地去爱，对情感的低潮很不耐烦，不愿接受负 面反馈。容易把对情感的想法和事实混为一谈。 当行动被延迟、情感开始浮现时会焦虑不安。宁愿去做有用 的事，不远考虑自身感受。 心思总是在工作上，经常忽略伴侣的需要。 【工作中的3号】 速效专家，确信自己的能力。关注正面反馈，讨厌批评，维 持形象。遭遇失败时会推卸责任。 混淆真实自我和工作角色。希望因为自己的工作能力而受到 尊敬。 职业特征明显，表现出工作所需的形象和感觉。喜欢管制他 人，竞争领导者角色。 表现出高姿态：有名望、社会地位、名人。 工作的摊子会越铺越大，直到出现阻碍，通过商谈争取最大 胜利。受阻时怒火会上升。 一旦开始行动就无法接受对自己的怀疑和干扰，难以接受新 信息。 结果是关键，不在乎过程。首要的是效率和省时，哪怕冒险 走捷径。多项活动。不注重细节。 道路要清楚明确、目标明确，自己的努力要有所回报，难以 接受不明确的答案。
对无法得到手的、遥远的事物充满渴望。渴望得到遗失的美 好。 只看到让他人快乐的因素，看不到让自己快乐的事情。不太 珍惜自己拥有的一切。 被抛弃的感觉、失落感 情绪、风度、奢侈，用良好的品味掩饰自卑。 被忧郁的情绪吸引。对情绪敏感、深度体验，在他人陷入痛 苦和危机时予以帮助。 轻视普通生活，“普通的平淡感”。避免平庸。通过幻想、艺 术追求和戏剧性的行为掩盖生活的平淡。 情感关系忽远忽近。把到手的事物推开。 害怕被拒绝，害怕自身缺陷被发现。对他人的轻视异常敏 感。 在自我生存上无畏，有一定的自杀倾向，对命运的放弃。 借形象保护自己，厌恶肤浅、平庸的东西。 分三类：长期低迷的4号（4w5），极度活跃的4号 （4w3），摇摆不定的4号。 安全的4号会向1号发展，追求完美；压力状态下会向2号转 移，向他人靠近。 【恋爱中的4号】 总被遥远的、无法触及的、已经失去的事物吸引，导致伴侣
寻找完美，避免错误和罪恶。只考虑唯一正确的事情，非对 即错，非黑即白，没有灰色地带的存在。 尽职尽责，具有较高的道德水准。强调德行：勤劳、节俭、 诚实、努力。 行为端正，严格自我要求，总有一个内心的评判者在监督。 内心的批评家，自我批评。 批评家，自己却受不了别人的批评，十分在意。能从他人无 心的言语中读出潜在的批评。 外在形象非常重要。 用强制性的工作抵制不能接受的情感，不知道自己在生气。 做决定时感到担忧，害怕犯错。 强大的批评能量，总觉得事情可以更完美。 愤怒时会寻找证据支持自己的愤怒，证明自己生气是有道理 的。 愤怒和批评可能是需要帮助的信号。为保护自己而批评自 己，借以释放对自己的怒火。 不允许表达糟糕的情绪，害怕自己失控。自律和情感控制非 常重要。 做决定犹豫不决，拖延行动，磨磨蹭蹭，要确保“万无一 失”。 只要认为自己做了正确的时，就不会自责，反而会有优越 感。找不到自责的理由。 装了“活动门”，在完全陌生、没人知晓自己的地方会表现判 若两人。 快乐也会带来焦虑，在感觉舒服的时候会想起自己“应该”做 的事，责任取代浪漫。 害怕多样性的选择