医院核心价值观讨论活动

医院核心价值观讨论活动

宜昌市第二人民医院

关于开展医院核心价值观大讨论活动的通知

院属各科室：

为深入开展“医院内涵建设年”活动，推进三级甲等医院建设进程，经院长办公会研究，决定在全院深入开展核心价值观大讨论活动，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十八大精神为指导，以“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”为主题，开展核心价值观大讨论，推进医院文化建设，在全院形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本医学职业道德规范，为扎实推进三级甲等医院建设提供坚实的思想保障。二、讨论内容

在继承中国医学“大医精诚”文化道德和西方医学“尊重生命”人文思想基础上，围绕“六个坚持”：坚持全心全意为人民健康服务的医院宗旨，坚持救死扶伤、实行革命人道主义的职业信念，坚持廉洁行医、不谋私利的医德规范，坚持严谨细致、精益求精的医疗作风，坚持团结协作、同舟共济的团队精神，坚持艰苦奋斗、开拓创新的创业精神，开展医院核心价值观大讨论活动。

三、讨论目的

通过开展大讨论活动，引领全体医务人员加深对医院核心价值观的思考和认识，提炼有我院特色的医院核心价值观、医院精神、医院愿景、管理服务理念，增强全体医务人员的荣誉感、责任感和使命感，引导全体医务人员努力践行并内化为价值追求、外化为自觉行动，让全体医务人员思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平。

四、方法步骤

此次大讨论活动从2014年月12月日开始，到2015年1月底结束，分三个阶段实施。

（一）学习动员阶段（12月15日—12月26日）：主要开展组织动员、深入学习、撰写体会三项活动。

1、组织动员。各科室要结合实际，组织召开以“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”为主题的大讨论活动动员会议，动员干部职工积极参与到活动中来。

2、深入学习。要重点学习党的十八大关于构建社会主义核心价值观论述，学习医院发放的《医务工作者必备的8种职业精神》书籍，学习院报文化版介绍的《医学职业精神塑造》、《医院核心价值观的培育和弘扬》等论文，学习市卫生计生委、医院主要领导的重要讲话,学习《医院核心价值观讨论表述举例》（见附件1），以加深对医院核心价值观的认识和理解。要将学习任务细化到个人，利用集中学习、分散自学等形式，做好学习笔记。医院将组织中层干部和主诊组长进行核心价值观集中学习培训。

3、撰写体会。每一名干部职工要对照全国卫生计生系统先进典型代表吴孟超、裘法祖、华益慰、吴登云“忠诚事业、精益求精、心系患者、严于律己”的崇高精神，进行深刻反思，查找在思想、工作和生活中的差距，并撰写不少于1000 字的学习心得体会。

（二）讨论交流阶段（12月29日—2015年1月9日）：主要开展主题研讨、征文交流、演讲展示三项活动。

1、组织核心价值观主题研讨。各科室要围绕“提炼医院核心价值观，加强内涵建设，创建三甲医院”主题，通过召开座谈会、研讨会、科务会等多种形式，组织不同层次的人员开展核心价值观主题研讨活动，并提出我院核心价值观的表述及内涵说明，填写《医院核心价值观讨论建议表》（见附件2）报送医院活动办。

2、开展医院核心价值观征文活动。各科室要围绕各自医疗管理和服务特点，广泛发动，精心组织“我心目中的医院核心价值观”征文活动，做到人人参与、挖掘深入。对评选出来的优秀征文在院报、医院内外网络上进行刊载。各职能科室要选送不少于2篇、各业务科室要选送不少于3篇优秀征文上报医院活动办。医院将择优选送到市级媒体刊发。

3、举办“践行医院核心价值观，实现二医三甲梦”主题演讲活动。各科室要总结大讨论活动中的先进典型、先进经验和做法，选送代表参加医院组织的“践行医院核心价值观，实现二医三甲梦”演讲比赛，充分展示全体医务人员忠诚团结、爱岗敬业、积极向上、奋发有为的精神风貌。

（三）形成成果阶段（2015年1月12日—1月30日）：主要开展总结提炼、成果转化、评选表彰三项活动。

1、进行总结提炼。医院将根据各科室提交的核心价值观讨论建议情况，进一步提炼医院核心价值观，丰富表述内涵，并组织专家学者、医务人员、管理干部和服务对象,进行广泛征求意见，最终形成核心价值观精神成果。

2、搞好成果转化。各科室开展核心价值观进科室、进班组、进病房活动，把核心价值观融入到医疗管理和服务工作中，引导医务人员加深对核心价值观的理解。

3、组织评选表彰。医院将根据各科室核心价值观大讨论活动开展情况，结合核心价值观讨论建议、征文、演讲质量进行评选，评出专项一、二、三等奖和组织奖，总结表彰一批先进集体和个人，进行物质和精神奖励。

五、有关要求

开展医院核心价值观大讨论活动影响重大，意义深远。各科室要精心组织，妥善安排，在更高层次、更深程度、更广范围上扎实推进大讨论活动，增强活动实效。

（一）加强组织领导，明确落实责任。医院成立核心价值观

大讨论活动领导小组，由医院主要领导任组长，其他领导任副组长，各职能科室、业务科室负责人为成员，负责大讨论活动的组织督导。领导小组办公室设在三创办，办公室成员由三创办、宣传科工作人员组成，负责大讨论活动的组织实施。各科室要精心策划，周密安排，注意把握时间节点，有步骤地开展大讨论活动。

（二）紧密结合实际，确保活动效果。各科室要紧密结合工作实际，统筹兼顾，做到开展大讨论活动与加强科室内涵建设相结合、与科学制定2015年工作规划相结合、与转变工作作风相结合、与医德医风不断提升相结合，真正把活动抓实抓好、抓出成效。

（三）及时协调沟通，强化督导检查。各科室负责人要切实加强对大讨论活动的指导和检查，及时掌握进展情况，督促工作的落实，确保大讨论活动的质量。要及时报送讨论建议、征文、活动重要进展、典型事例等材料，加强双向联系，共同推进。活动领导小组成员将深入各科室开展调研指导，确保大讨论活动取得实效。

（四）加强宣传报道，营造良好氛围。充分利用各种宣传手段，集中力量对大讨论活动进行全方位宣传报道，全面展示各科室加强医德医风建设、内涵建设和文化建设的成效，培树良好形象，创建一批有影响力的医院核心价值观精神文化园地、文化走廊。