履历评分标准表

备注：负向计分中，“不适用”表示不计分
得分
表格式履历评分标准
项目 1.社团经验 2.工作经验 3.荣誉成就 4.兴趣专长 5.阅读爱好 6.个人优缺点 7.公司了解 8.困难决定 9.榜样 10.价值纪念 11.人生规划 12.有利条件 13.薪资要求 14.文书技能 正向计百度文库（2分） 担任领导者 相关工作全职或兼职 奖项、证照等 职务相关兴趣专长，如电脑、语言 两种以上不同性质 优缺点各一项以上 列出两种以上业务或产品 做决定所持的立场与思考逻辑 符合公司的价值信念（例如诚信） 明确陈述自己个人价值观 对生涯有目标、方向与方法 合理且完成 符合行情 履历表呈现有用心设计 未提出 未提出 不相关 只列出一种 仅优点或缺点 有一项 不详细 有些 有写一些 有写一些 有写一些 不明确写出 一般 基础分（1分） 负向计分（-1分） 不适用 不适用 不适用 未举例 未举例 未举例 未举例 不适用 未举例 未举例 未举例 不适用 离谱 不适用 总计