(2020年整理)党风廉政建设约谈办法.pptx

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导班子成员； （三）区委、区政府领导班子成员约谈分管单位（部门
） 主要负责人； （四）区纪委主要领导视情况，约谈有关单位（部门）
的党员领导干部。 （五）各单位（部门）主要负责人约谈本单位（部门）
的党员领导干部。 第五条 约谈内容： 1. 执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况；
2. 贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建 设 的部署和要求，履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”
（五）履行职责不力或者失职渎职，给工作造成一定损 失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误， 免于追究党纪政纪责任的；
（六）未按时、如实向上级党组织、纪检组织报告党风 廉政建设责任制落实情况的。
（七）对责任范围内发生的违规违纪行为和作风建设 问 题隐瞒不报、压案不查的；
（八）纪检监察机关在查办案件过程中或在信访举报件 中发现存在需要约谈事项的；
行监督检查和考核，对存在的问题不研究治理防范措施，不
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落实相关制度的； （三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内
明令禁止的不正之风、发生在群众身边的“四风”和腐败问题 得不到有效治理的；对上级部门在各项监督检查中发现的问 题不按要求及时整改的；
（四）对领导干部廉洁自律工作不重视，疏于管理，本 单位本部门领导干部或者直接管辖的下属发生严重违纪违 规问题的；
（九）其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行 约 谈的。
第八条 约谈方式和时间： 约谈以个别谈话为主，集体谈话为辅，也可采用个别谈 话与集体谈话相结合的方式进行。提示性约谈和沟通性约 谈，可采取个别谈话或集体谈话的方式进行；警示性约谈， 采取个别谈话的方式进行。
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进行约谈每年至少 2 次，一般在三月、七月间开展。遇 有重大事项或者重要问题，可随时进行约谈。
第九条 约谈程序： （一）约谈启动。廉政约谈由各级党组织主要负责人安 排部署。 （二）确定约谈对象。党组织领导班子成员根据分管 职 责和了解掌握的有关情况，提出约谈对象名单，报请党 组织 主要负责人确定。 （三）做好约谈准备。党组织领导班子成员收集汇总 约 谈对象有关情况，拟定约谈提纲。
（四）通知约谈对象。提前 3 天将约谈事项、时间、地 点等事项通知约谈对象。其中：约谈通知书由约谈人单位（ 部 门）统一管理。
情况； 3. 检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及 问 题整改情况，支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况；
4. 落实选拔任用干部有关规定情况； 5. 贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精 神 ，持续纠治“四风”问题情况； 6. 带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪 律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自 律各项规定情况，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接 受组织和群众监督情况；执行《关于领导干部报告个人有关 事项的规定》情况；指导开展廉政风险防控工作，落实《进 一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈 话、约谈制度等情况；政建设党委主体责任和纪 委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关 于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》 《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建 设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求， 制定本办法。
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7．需要提醒约谈对象的有关问题，以及约谈人需要了 解的其他情况。
第六条 约谈类型： （一）警示性约谈。指针对约谈对象本人或其分管的职 责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方 面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题， 通过约谈人及时警示提醒，帮助剖析问题和不足，督促其自 查自纠。 （二）提示性约谈。指针对约谈对象担任或即将担任重 要职务、承担重要工作任务，提出履行党风廉政建设主体责 任和“一岗双责”的要求，进行规范权力运行、遵守廉洁自律 规定等方面的履责教育，强化守纪律讲规矩意识。 （三）沟通性约谈。指围绕党风廉政建设和反腐败工作 进行交流，研究问题，交换意见，促进工作。 第七条 上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。约 谈坚持问题导向，以发现问题、解决问题为着力点，有下列 情形之一的必谈： （一）党委(党组)不履行或不能正确履行党风廉政建设 主体责任，对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重 要 工作任务不传达贯彻、不安排部署，或者落实缓慢、影响进 度的； （二）对主体责任认识不清，对管辖范围内落实党风廉 政建设责任制，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进
第二条 本办法所称党风廉政建设约谈，是指通过约见 谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示 ， 教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，增强责任意识， 认真整改问题，在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的 同时，切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。
第三条 约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、 批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原 则。
第四条 约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党 风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位（部 门）主要负责人；被约谈人指党风廉政建设责任书受约方， 包括区委、区政府等领导班子成员，各单位（部门）党政主 要领导干部。约谈主要有以下形式：
（一）区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正 职；
（二）区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领
（五）正式进行约谈。约谈时，约谈人应向被约谈人说 明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。被约谈人应将有 关事项及问题如实向约谈人汇报或者作出说明。约谈结束 后，约谈人认真填写《约谈登记表》，内容包括约谈时间、 地点、约谈内容等，经双方签字确认后，同约谈提纲一并交 本单位（部门）留存。
（六）汇总约谈情况。约谈结束后，约谈人所在单位（部 门）及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据， 经领导签字背书后，按时报送区纪委。其中：区委、区人大、 区政府、区政协领导班子成员的约谈情况分别由区委办公 室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室负责收集