形成性考核(行政组织学)
《行政组织学》形成性考核册及参考答案
五、论述题：1、试论集权式组织结构的优缺点？答：集权式组织结构的优点在于：(1)政令统一，不会出现政出多门，分歧互异现象；(2)能统筹兼顾，集中人力、物力资源，实现管理效能；(3)组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯切执行。
集权式组织结构的弊病在于：(1)组织目标、规划与决策偏重整体划一，容易忽视下层利益，偏枯刻板，缺乏弹性，不能收因地制宜之功效；(2)下级机关没有决策权，一切秉承上级的意志而行事，久而久之，容易形成例行公事、消极处事之工作作风，容易缺乏积极创新精神。
(3)上下控制严密，易形成公文旅行，推诿责任，贻误时机，缺乏效率之流弊；(4)在集权制下，重内轻外，“能密不能疏”，“知控而不知纵舍”，一方面容易导致个人专断、独裁、滥用权力，压制民主的弊端；一方面则会导致庸愚无能、分崩破碎，分裂割据等问题。
2、试分析如何实现组织决策的法制化？答：一、理顺决策主体关系，完善决策规则。
特别是要理顺同级政权机关的中国共产党组织、人民代表大会与政府这三个决策主体之间的关系。
理顺这三者的权限、范围的原则是，既要保证党组织对决策工作的领导，又要保证人大的最高决策权，以及保证和发挥政府在决策中的独立地位和作用。
具体措施有：（1）党政分开。
（2）理顺党委对决策的领导权与人大最高决策权的关系。
（3）处理好人大与政府的相互关系。
（4）人大在监督政府决策时，应切实加强与政府的联系，了解政府的实际工作情况，促使政府决策的合法性、合理性与可行性。
二、决策程序法制化。
决策程序法制化，就是将决策过程中最重要的步骤、程序以法律规范的形式确立下来。
旨在防止少数决策者草率行事、滥用职权，或有意把一些方案不经过审议而出台的行为。
决策过程中应加以规范的程序有：（1）调查程序。
（2）方案设计程序。
（3）可行性论证程序。
（4）社会交流程序。
（5）决策合法化程序。
三、充分发挥决策监控子系统的作用。
（1）发挥内外两大监控体系的作用。
行政组织学(本22秋)形成性考核测验4答案
行政组织学（本22秋）形成性考核测验4答案题目1正确获得3.00分中的3.00分题干在20世纪50年代，（）提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量，并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
选择一项：a. 戴明b. 约瑟夫.朱兰c. 菲利普.克罗斯比d. 黑尔你的回答正确正确答案是：戴明题目2正确获得3.00分中的3.00分题干彼得斯和沃特曼在（）所著的《追求卓越》一书中描述了许多非常优秀的公司，使得这本书成为历史上管理方面最畅销的书籍之一。
选择一项：a. 1962年b. 1972年c. 1992年d. 1982年你的回答正确正确答案是：1982年题目3不正确获得3.00分中的0.00分题干罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。
选择一项：a. 官僚结构与人格b. 官僚制、政治与公共政策c. 公共生产力手册d. 运作中的政府你的回答不正确正确答案是：官僚结构与人格题目4正确获得3.00分中的3.00分题干随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，当代西方各国都在致力于建立（）的政府管理体制。
选择一项：a. 以公正为导向b. 以绩效为导向c. 以公平为导向d. 以平等为导向你的回答正确正确答案是：以绩效为导向题目5正确获得3.00分中的3.00分题干（）是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。
选择一项：a. 回顾性评估b. 发展性评估c. 伪评估d. 正式评估你的回答正确正确答案是：伪评估题目6正确获得3.00分中的3.00分题干（）也被称为戴明轮法，它表达了持续改进过程那种有序和不间断的特征。
选择一项：a. PACD循环法b. PCDA循环法c. PDCA循环法d. PCAD循环法你的回答正确正确答案是：PDCA循环法题目7正确获得3.00分中的3.00分题干对传统官僚范式的最大挑战始于（），其基本的理念就是政府组织应该以用户为驱动，并且应该是服务性的。
行政组织学形考作业及答案
《行政组织学》形成性考核册及参考答案作业一我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
第1次政府机构改革情况：1982年。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
这次政府机构改革提高了政府工作效率，实行了干部年轻化。
其成功点不仅在于精兵简政。
这次改革的深远影响主要是两方面：一是打破了领导职务终身制，二是根据邓小平提出的“四化”标准（革命化、年轻化、知识化、专业化），大批年轻知识分子走上领导岗位。
第2次政府机构改革情况：１９８８年４月９日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。
这次改革着重于大力推进政府职能的转变。
政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
通过改革，国务院部委由原有的４５个减为４１个，直属机构从２２个减为１９个，非常设机构从７５个减到４４个。
在国务院６６个部、委、局中，有３２个部门共减少１．５万多人，有３０个部门共增加５３００人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了９７００多人。
第3次政府机构改革情况：１９９３年３月２２日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的８６个减少到共５９个，人员减少２０％。
１９９３年４月，国务院决定将国务院的直属机构由１９个调整为１３个，办事机构由９个调整为５个。
国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为８个。
此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。
第4次政府机构改革情况：１９９８年３月１０日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。
国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案
国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
（）A.对B.错答案是：对阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。
（）A.对B.错答案是：对斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
（）A.对B.错答案是：错马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
（）A.对B.错答案是：错美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。
（）B.错答案是：对社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
（）A.对B.错答案是：错邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
（）A.对B.错答案是：对卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
（）A.对B.错答案是：对组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
（）A.对B.错答案是：对组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
（）B.错答案是：“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。
（）A.对B.错答案是：与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。
（）A.对B.错答案是：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。
（）A.对B.错答案是：以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。
（）A.对B.错答案是：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。
电大职业技能实训行政组织学形成性考核答案
行政组织学?职业技能实训形成性考核参考1 (单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是〔政府〕。
2 (单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是〔法老〕。
3 (单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是〔吏部〕。
4 (单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立〞的是〔孙中山〕。
5 (单项选择题)职位是〔人、目标与权责的结合〕。
6 (单项选择题)以下不属于辅助机关的是〔镇政府〕。
7 (单项选择题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是〔经济环境〕。
8 (单项选择题)行政组织冲突产生的客观原因是〔分配资源的有限〕。
9 (单项选择题)行政组织目标管理的核心环节是〔制定目标〕。
10 (单项选择题)不属于行政组织变革的内部原因的是〔执政党执政程度和方式的变化〕。
11 (单项选择题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。
12 (单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(政治性)13 (单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(文化功能)14 (单项选择题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15 (单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝)16 (单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17 (单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18 (单项选择题)法国确立“半总统制半议会制〞是在(法兰西第五共和国)19 (单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是〔秦朝〕20 (单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21 (单项选择题)1949年我国最高行政机关是(政务院)22 (单项选择题)马基雅维利的代表著作是(?君主论?)23 (单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24 (单项选择题)?科学管理原理?的作者是(泰罗)25 (单项选择题)被称为“科学管理之父〞的是〔泰罗〕26 (单项选择题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27 (单项选择题)提出“融合型—棱柱型—衍射型〞三种行政组织模式的学者是(里格斯)28 (单项选择题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)29 (单项选择题)荀子的行政思想是(仁)30 (单项选择题)提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31 (单项选择题)主张政令统一，提出“尚同〞组织原那么的古代思想流派是(墨家)32 (单项选择题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。
国开形成性考核《行政组织学》 形考任务(4)试题及答案
国开形成性考核《行政组织学》形考任务(4)试题及答案（课程ID：01733，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F 查找，祝同学们取得优异成绩！）形考任务四一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题 2 分，共40 分）1、行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
（V）2、行政组织决策是以行政权力为后盾。
（V）3、风险型决策的决策后果无法预测。
（X）4、确定目标是行政组织进行决策的起点。
（X）5、中枢系统是行政组织决策的中心。
（V）6、美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。
（X）7、在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
（V）8、现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
（V）9、组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
（X）10、解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
（V）11、合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。
（X）12、通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
（V）13、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。
（V）14、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。
（V）15、在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。
（X）16、作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
（V）17、20 世纪90 年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
（V）18、行政组织学习是一种全员学习。
（X）19、知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。
（V）20、行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。
（V）二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3 分，共60 分）题目：21、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（ABD）。
行政组织学形成性考核作业(1)
《行政组织学》形成性考核作业（1）一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
）1、下列属于狭义上的行政组织的是（）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是（）①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有三个或三个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
）1、构成行政组织的物质要素有（）（）（）（）（）①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系2、行政组织学研究必须遵循的方法有（）（）（）（）（）①阶级分析法②系统分析法③理论联系实际的方法④动态与静态相结合的方法⑤比较分析方法。
3、行为科学的组织理论的代表人物有。
（）（）（）（）①梅奥②弗里茨③巴纳德④西蒙⑤帕森斯4、正式的组织结构有如下特点（）（）（）（）（）①依法设置②权责明确③活动规范④沟道正规⑤技术失进5、以下属统率机关的有（）（）（）（）（）①国务院总理②省长③乡长④财政部⑤审计局三、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√，错的打“×”。
）1、各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。
（）2、中层行政组织称为决策指挥层。
（）3、行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。
（）4、首长制的优点是能发扬民主，集思广益（）5、分离制的特点是实行二元化领导（）四、名词解释1、集权制2、法老3、名誉市长制五、简答题1、简述行政组织稳定性与变革性的关系。
2、简述行政组织实施目标管理方法的主要环节。
3、简述行政组织编制总体设计的主要依据。
行政组织学形成性考核答案
《行政组织学》作业1：我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。
答：第一次政府机构改革：1982年1981年，国务院的工作部门有100个，达到建国以来的最高峰。
臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。
1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。
这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
第二次政府机构改革：1988年1988年4月9日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。
这次改革着重于大力推进政府职能的转变。
政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。
其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。
改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。
改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。
通过改革，国务院部委由原有的45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个。
在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。
第三次政府机构改革：1993年1993年3月22日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。
方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个，人员减少20％。
1993年4月，国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个，办事机构由9个调整为5个。
国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。
行政组织学(本科2023秋形成性考核-第四次测验
行政组织学（本科2023秋）形成性考核第四次测验1、自（）以来，西方各国开展的新公共管理与政府再造运动，都把追求以绩效为导向的行政管理作为首要的目标。
选择一项：a. 20世纪中叶b. 20世纪上半叶c. 20世纪后半叶d. 19世纪末正确答案：C2 （（）是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。
选择一项：a. 伪评估b. 正式评估c. 回顾性评估d. 发展性评估正确答案：A3 彼得斯和沃特曼在（）所著的《追求卓越》一书中描述了许多非常优秀的公司，使得这本书成为历史上管理方面最畅销的书籍之一。
选择一项：a. 1972年b. 1982年c. 1962年d. 1992年正确答案：B美国管理学家彼得斯和沃特曼于1982年在《追求卓越——来自美国最佳企业的报告》一书中较全面地阐述了追求卓越的理论。
追求卓越的理论认为一家卓越企业的组织文化应该包括八个方面4 随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，当代西方各国都在致力于建立（）的政府管理体制。
选择一项：a. 以公正为导向b. 以平等为导向c. 以绩效为导向d. 以公平为导向正确答案：C参考答案：以绩效为导向5 （）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。
选择一项：a. 责任性b. 回应性c. 公平性d. 民主性正确答案：B6 2015年版质量管理体系包括（）方面的质量管理原则。
选择一项：a. 5个b. 7个c. 6个d. 4个答案：B7 总统制是由18世纪末期的（）创建，后被多国采纳。
选择一项：a. 阿根廷b. 肯尼亚c. 美国d. 墨西哥答案：C总统制,起源于18世纪末期的美国,是以总统既为国家元首、又为政府首脑的中央政府组织形式。
8 赫伯特.西蒙1945年在其《管理行为》一书中，提出了（）假设。
选择一项：a. 社会人b. 经济人c. 理性人d. 行政人答案：D9 在（）一书中，泰勒对他所处时代的基本社会问题做出了诊断，它的答案是企业和社会缺乏效率。
《行政组织学》形成性考核作业答案
一、名词解释：1．组织：人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，是处于一定社会环境中各种组织要素的有机结合体。
2．行政组织（广义与狭义）：[ 广义的行政组织] 是指各种为达到共同富的面负有执行性管理职能的组织系统。
它既包括各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统，也包括国家机关中的立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和回家的整个行政机关。
[ 狭义的行政组织]是指国家的行政机关，即根据宪法和法律组建的、体现统治阶级的意志、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机关体系，是国家权力的执行机关。
本书所研究的对象就是狭义的行政组织。
3．行政组织功能：政府行政组织在一定时期内根据社会发展的需要所肩负的社会职责和所要执行的功能。
4．系统：由相互联系的部分或成分组成具有整体性的个体总和。
二、简答题：1．答：行政组织的基本要素：（1）物质方面的要素：人员、经费、物质条件；（2）意识方面的要素：目标、责权结构、人际关系。
2．答：（一）行政组织的一般性质，行政组织是社会各类组织中的一种，与其他组织一样，其性质包括以下四个方面：（1）静态的组织结构。
（2）动态的组织过程。
（3）生态的组织环境。
（4）心态的组织意识。
（二）行政组织的特殊性质，从社会管理角度来看，行政组织是社会组组中规模最大、管理范围最广的一种组织类型；从国家统治的角度来看，它又是统治阶级利益的代表者，是国家意志的直接体现者和施行者。
因而，行政组织在具有社会组织一般共性的同时，也表现出自己独具的各种特性：（1）阶级性；（2）社会性；（3）权威性；（4）法制性；（5）系统性；（6）主动性。
3．答：行政组织在行政管理中的作用：（1）行政组织是行政管理的主体。
行政组织是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉，一切行政管理活动和行政职能的发挥都是由行政组织来进行的；（2）行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（政府）.2 (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）.3 (单选题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）.4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。
5 (单选题)职位是（人和目标隔责权的结合）.6 (单选题)下列不属于辅助机关的是（镇政府）.7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）.8 (单选题)行政组织冲突产生的客观原因是。
（分配资源）.9 (单选题)行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）.10 (单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党）.11 (单选题)社会组织中规模最大的是(行政).12 (单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有( 政治性).13 (单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化).14 (单选题)古雅典的最高国家权力机关是( 公民大会).15 (单选题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝).16 (单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688 ).17 (单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(英国) .18 (单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(第五).19 (单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）.20 (单选题)我国古代主管监察的御史台设立于( 元朝).21 (单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院) .22 (单选题)马基雅维利的代表著作是( 君主论).23 (单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉).24 (单选题)《科学管理原理》的作者是( 泰罗).25 (单选题)被称为“科学管理之父”的是（泰罗）.26 (单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).27 (单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯).28 (单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家).29 (单选题)荀子的行政思想是(仁).30 (单选题)提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子).31 (单选题)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) .32 (单选题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是( 混合制)。
33 (单选题) 实行首长制的典型国家是( 美国).34 (单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫)35 (单选题)英国地方行政组织不包括（州）.36 (单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982) .37 (单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型).38 (单选题)行政组织编制的性质不包括( 权威性).39 (单选题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）.40 (单选题)三公九卿制始创于(秦汉) .41 (多选题)构成行政组织的物质要素有（经费、物质条件、人员）。
42 (多选题)行为科学的组织理论的代表人物有。
（ABCD）.43 (多选题)以下属统率机关的有（国、乡、省）.44 (多选题)为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（制度化、程序化、标准化）.45 (多选题)行政组织权力变革的主要趋势是（纵向、集权向分权、横向分权）.46 (多选题)行政组织的物质要素包括的( 人、经、物资).47 (多选题)三公九卿制的“三公”是指( 太尉、大夫、丞相) .48 (多选题)宋朝的地方行政组织有(州、县、路).49 (多选题)行政组织自身管理的一般方法有( 市场、规制、情感) .50 (多选题)( 发展、充分、发展)属于人的发展的特征。
51 (多选题)( 有效、有效)是人力资源开发的根本目标。
52 (多选题)( 综合、目标、需要、行为)可以调动人的积极性。
53 (多选题)( 温度、噪声、湿度、辐射)属于人力资源生理开发研究的内容。
54 (多选题)( 职业、环境、组织、管理)属于人力资源开发的内容。
55 (多选题)( ABCDE )属于人力资源组织开发的目标。
56 (多选题)(工作、自然、国际、社会)属于人力资源开发活动的环境。
57 (多选题)( 主观、消费、创造、时间)属于人力资源的一般特点。
58 (多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是( 规范、系统、标准、现代化)。
59 (多选题)( 综合、实用)属于现代人力资源管理学的一般特点。
60 (多选题)( 推动、制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
61 (多选题)( 乐于成事、主动创新、积极主动、自立自强)符合现代人力资源管理哲学思想。
62 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源管理的基本原理。
63 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源管理的原则。
64 (多选题)( 社会、道德、心理、生理)属于员工的基本特征。
65 (多选题)( 激励、保护、成熟)属于员工的动态特征。
66 (多选题)( 评价、吸收、保持)属于企业人力资源管理的职能。
67 (多选题)( 人员、工作)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
68 (多选题)( 整体、层次、多元)属于人力资源开发目标的特性。
69 (多选题)( 整体性、整体性、各个目标)体现人力资源开发目标的整体性。
70 (多选题)(生理、心理、道德、社会)属于员工的基本特征。
71 (多选题)(成熟、激励、保护)属于员工的动态特征。
72 (多选题)( 评价、保持、吸收)属于企业人力资源管理的职能。
73 (多选题)( 人员、工作)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
74 (多选题)( ABCDE )属于人性的特征。
75 (多选题)目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(自我、复杂、社会、经济)。
76 (多选题)经济人假设理论中的“经济人”又称( 唯利、实利)。
77 (多选题)( ABCDE )属于人本管理机制。
78 (多选题)对人力资本的理解正确的是( ABCDE )。
79 (多选题)( 连续、多样化、动态性)属于人力资本投资的特性。
80 (多选题)(实际、心理、时间、直接)属于人力资本投资支出。
81 (多选题)( ABCDE )能够影响私人投资收益率。
82 (多选题)(ABCDE )属于人力资源开发的主要内容。
83 (多选题)( 不同、员工、个体、社会)说明了人力资源开发目标的多元性。
84 (多选题)社会保险包括( ABCDE )。
85 (多选题)岗位评价经常使用的方法有(排、分、评、因)。
86 (多选题)关于岗位分类法的正确描述是( 适用、操作、划分、成本)。
87 (多选题)下列项目中属于工资总额的项目是( 津贴、计件、加班)。
88 (多选题)下列不由企业缴纳费用的是( 养老、失业、医保)。
89 (多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是( 快速、缓慢、快速)。
90 (多选题)薪酬可以包括(ABCDE )。
91 (多选题)薪酬管理的基本原则包括(四个对)。
92 (多选题)起草单项工资制度的程序包括(准确、界定、明确、工作)。
93 (多选题)下列计人工资总额的是( 计件、计时、津贴、奖金)。
94 (多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(ABCDE )。
95 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( C )。
96 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( B )。
行政组织学期末复习题(专科)行政组织学期末复习题一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；6.行政组织是追求（公共利益的组织）；7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；8.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命；9.行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”；10.德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论；11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（成熟与不成熟理论）；13.（锡盟）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖；14.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（需求层次理论）；15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论；17.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（帕森斯）；18.（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；20.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（组织环境）；21.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（内部环境）；22.组织界限之外和组织内个体决策直接相关的自然和社会因素称为组织的（外部环境）；23.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（层级化）；24.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（分部化）；25.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓（管理幅度）；26.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（反比例关系）；27.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）；28.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制）；28.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构）；29.国务院是由（全国人大）组织产生；30.国务院是最高国家（行政机关）；31.秦朝的裙县制奠定了以（中央集权）为特征的行政建制；32.我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关；33.省级政府每届任期（5年）；34.中国当前的城市，在行政级别上分为（4）各层次；35.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导；36.民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县；37.在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。