诸葛亮观人七法

诸葛亮观人七法：①问之以是非而观其志：志在何方；②穷之以辞辩而观其变：谈判能力；③咨

之以计谋而观其识：眼界学识；④告之以祸难观其勇：勇谋可见；⑤醉之以酒而观其性：能否自制；⑥送之以利而观其廉：是否廉正；⑦期之以事而观其信：信用几何。

诸葛亮在选人用人上有自己的独立见解和方法，时

至今日他在选拔人才方面的思想仍有可取之处，值得我们思考和借鉴。诸葛亮选人用人的思想归纳起来主要有以下七个方面：

一是“问之以是非而观其志”

即向他提出矛盾的观点，看其辨别能力。

二是“穷之以辞辩而观其变”

即同他反复辩论一个问题，看其辩才和机智应变能力。

三是“咨之以计谋而观其识”

即请他出谋划策，看其审时度势和分析问题的能力。

四是“告之以难而观其勇”

即把面临的危险告诉他，看其勇敢和牺牲精神。

五是“醉之以酒而观其性”

即在特意安排开怀畅饮的场合，看其自制能力和醉酒以后所显示的本色。

六是“临之以可利而观其廉”

即让他有利可图，看其是否贪污腐化、廉洁奉公。

七是“期之以事而观其信”

即同他约定某种事，看其信用。