营销管理店面管理部工作手册

营销管理店面管理部工

作手册

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

***集团营销总部

销售系统工作手册

年月

目录

一、店面管理部工作手册 (1)

二、经销商管理部工作手册 (30)

三、集团消费部工作手册 (50)

四、物流管理部工作手册 (72)

五、大区管理部工作手

册 (104)

***集团营销总部

店面管理部工作手册

年月

目录

第一章部门职能及机构设置--------------------------------------------3

第二章岗位职责与任职条件--------------------------------------------4

第三章员工培训与考核--------------------------------------------------6

第四章销售指标及考核--------------------------------------------------6

第五章营业员的调整与选择--------------------------------------------7

第六章营业店开设与调整-----------------------------------------------8

第七章营业店工作程序--------------------------------------------------9

第八章例会及考勤管理-------------------------------------------------11

第九章服务规范及店容管理-------------------------------------------12

第十章营业款管理 ----------------------------------------------------14

第十一章票据管理---------------------------------------------------------15

第十二章营业店货物管理------------------------------------------------16

第十三章信息收集和反馈------------------------------------------------17

第十四章工作计划和总结制度------------------------------------------18

第十五章附则---------------------------------------------------------------19

第一章部门职能及机构设置

第一条店面管理部职能

1、负责各大区营业店面的开设、运营和调整等工作的指导和

帮助；

2、协助大区通过直接为顾客服务，实现公司下达的销售收入

指标；

3、协助大区制定店面管理工作的有关制度和工作计划与工作

方案，并对完成情况进行统计和检查；

第二条部门机构设置

1、下达和检查各大区店面的各项经济指标；

2、掌握各大区营业店经营状况，对营业店的调整和发展提出

方案；

3、制定、调整和检查各项规章制度和业务程序；

4、负责本部门人员的管理、培训和考核；

5、负责对外和与公司其他部门的协调，处理意外情况；

聘用条件：

年龄40岁以下，当地正式户口，市场营销专业大本以上学历，有8年以上的店面管理与动作经验，应具备本行业的专业知识，个人素质好，身体健康。

第四条大区店面主管岗位职责

1、在店面管理部经理和大区经理的领导下，主持本大区营业

店的全面工作；

2、承担本大区各营业店的各项经济指标，制定、实施和检查

各营业店的销售计划；

3、对本大区各营业店的运营进行巡查和指导，掌握各营业店

经营状况，控制销售成本；

4、负责本大区店面人员的管理、培训和考核；

5、负责对外协调和处理意外情况。

聘用条件：

35岁以下，当地正式户口，大专以上学历，5年以上营销和理经验，身体健康，有家具行业工作经历者优先。

第五条营业店店长岗位职责

1、在大区店面主管领导下，主持本营业店的全面工作；

2、负责对营业员进行业务指导，解决营业中预到的疑难问

题；

3、及时反馈销售和市场信息；

4、负责本营业店人员的管理和考核；

5、负责营业店与外部各部门的协调；

聘用条件：

35岁以下，女性，当地正式户口，大专以上学历，三年以上营业店长工作经验，性格外向，身体健康，精力充沛，有家具行业店面工作经验者优先。

第六条营业店营业员岗位职责

1、遵守公司有关规章制度和店同管理部工作手册；

2、服从营业店店长管理，完成营业店销售计划；

3、提高个人的业务水平，为顾客提供优质服务；

4、收集和反馈市场信息；

聘用条件：

年龄25--35，女性，当地正式户口，高中以上学历，相貌端正，气质较好，有二年以上的店面工作经验。

第三章员工培训与考核

第七条上岗前培训与考核

员工上岗前必须参加培训，培训内容包括：

1、介绍公司和概况和企业文化。

2、公司有关规章制度和管理思想。

3、店面管理部工作手册。

4、家具行业及市场信息。

5、销售及导购技巧。