员工仪容仪表管理制度

员工仪容仪表管理制度

一、目的：为规范公司员工仪容仪表，杜绝安全隐患、保障生产、生活秩

序正常运行，从而提升员工行为素养，树立良好的企业形象，特制定本制度。

二、范围：本规定适用于本公司所有员工。

三、权限：1. 安全办负责本规定的制定、解释、废止及起草。

四、职责：1. 安全办负责员工日常行为规范、仪容仪表的管理与监督。

2. 各车间、单位负责部门内员工的日常行为规范、仪容仪表的管理与监督。

3.厂车间主任级别（含）以上人员可越权对员工进行管理与监

督。

五、内容：

1、仪容仪表规范

1.1新员工入职后七天内，公司暂不发放统制式服装，但仍须严格要求自

身服装的整洁。

1.2员工上班时严禁穿拖鞋，不准染发（男员工）、留长发或他邋遢的行为。

特别说明：A.前未遮盖脚趾和脚背，后未遮盖脚跟的一律按穿拖鞋论处。

B.生产一线女工长发者必须进行束扎，严禁披发或未束扎

者，严禁戴各类首饰及装饰。

C.保安、食堂工作人员着装要求按公司规定执行。

1.3 车间操作女工在作业期间必须戴好帽子。

1.4车间女员工严禁穿裙子及其他奇装异服，不得浓妆艳抹。

1.5车间员工衣服上第二颗纽扣起必须扣好，严禁裸背、敞怀。

1.6各车间早晚下班乘坐通勤车人员，下班后必须换好衣服不得穿脏衣服

坐通

勤车。

1.7入职满七天后的员工，遵守以上规定外仍须遵守以下规定：

1.8进入公司一律换穿统制式服装，并随时注意服装、仪表仪容的整洁。

六、处罚制度：

自此制度执行日起，如发现不符合规范、不遵守规定的员工，给予罚款及全

厂通报批评。第一次发现给予100元处罚、第二次300元处罚、第三次500元处罚、

第四次退回人力给予开除处理。