ESH手册-25人机工效学管理程序

人机工效学管理程序

1.目的：为了给员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，促进人机工效学的不断改善，鼓励人机工效学的技术发展和创新工作，特制定此程序。

2.范围：适合公司全体员工及外来人员。

3.职责：

3.1 公司环境安全健康管理委员会对生产部门涉及人机工效学方面的工作进行统筹管理。

3.2 社会责任部门负责评估并改善人机工效学管理工作，有效整合并运用现有的健康安全资源，通过观察和访谈方式对工作场所存在的人机工效学风险因素进行识别、预防、纠正和控制。

3.3 生产部、质量部、设备部等相关部门在设计工艺、引进技术和设备时，应充分听取来自各方面的合理化意见。

3.4 部门主管、车间主任负责对于涉及人机工效学改善措施的具体落实工作。通过改变流程设计、调整工作岗位和改善工作环境等有效方式来消除或尽量减少识别出的人机工效危险。

3.5 员工作为人机工效学的对象和直接受益者，应积极遵守人机工效学管理要求。同时，对于本岗位或其他岗位涉及的工艺流程、工作环境和工作设施有任何建议，员工都可以直接向部门主管、车间主任或社会责任部提出。

4. 工作程序

4.1 公司为每位员工提供符合人机工效学的工作设施如机器设备、工

具、座椅、照明、通风等，每位员工都要自觉维护好。

4.2 公司不定期对相关人员进行人机工效学知识培训，以提高和加强员工对于人机工效学的认识和积极参与的热情。

4.3 各部门主管负责监控本部门车间人机工效学管理程序的执行情况，对于日常生产管理中发现存在的人机工效学隐患，要立即上报社会责任部门。

4.4 社会责任部门根据部门主管汇报的情况和定期专项检查情况，及时进行调查、研究、分析存在的风险因素，并制定出相应整改措施，确保人机工效学管理工作的有效运行和健康发展。

4.4.1 人机工效学隐患排查包括且不限于：不足或过亮的光线或闪烁光;重物、笨拙物品或重复性的搬运、推拉;频繁的弯腰或扭曲背部或颈部;工作要求搬运低于膝盖或高于肩部的物品;经常接触未加控制的全身或手臂振动;工作台面要求长时间提升胳膊或弯腰等。

4.4.2 人机工效改善措施包括且不限于：重新安排储货架、提供有靠背的椅子、调整工作台的高度、改善通风条件、避免高温作业、减少噪音产生或者提供劳防用品、改进工艺、安装机器防护装置、减少不必要的手工搬运活动等。

4.5 公司环境安全健康管理委员会定期审议并听取关于人机工效学存在问题的信息和改进措施，为人机工效学管理工作的可持续发展提供有力支持，并对纠正动作、改进计划做出指示和要求。

4.6 公司鼓励员工提出包括工艺改进、设备改造、作息安排等在内的合理化建议。一旦员工提出的建议促进了效率提升、支出减少或者降低了潜在的工作危险，公司将根据贡献的大小，给予一定的物质和精神奖励。

4.7 公司要求手缝车间缝球员工在工作日内每天应坚持做5分钟工

间操，以舒缓人体的疲劳，维护好身体健康。

4.8 工作期间，公司选择在工作节奏相对较快的机缝车间和工艺要求较高的手缝制球车间播放舒适的音乐，使员工精神得到松弛,起到缓和精神疲劳的作用。

4.9 公司通过6S现场管理体系工作的持续和深入开展，切实为员工营造一个安全、卫生、健康的工作环境。

4.10公司在各车间设立休息区、饮水区和洗手间，以便员工可以随时在工作期间进行五到十分钟时间的适当地休息和放松。针对三期女工，公司设立了女工休息室。

4.11公司提供乒乓球台、羽毛球场、篮球场、阅览室等文体设施和相应文体用品。员工在中午休息期间，可以选择打球、跳绳、踢毽子、跳舞、下象棋、看书等自由活动。

4.12 公司定期组织员工参加工厂内部或外部的文体比赛，丰富员工的业余生活，使员工的体质得到加强，激发员工的活力。