2019年整理--工会工作思路
北京工商大学工会2019年工作要点
北京工商大学工会2019年工作要点2019年，学校工会的整体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十七大精神，坚决执行北京市总工会和市教育工会的要求，在学校党委的领导和行政的支持下，立足新时代新形势新任务，围绕学校发展目标，精准服务教职工，为学校发展建功立业。
一、以动员全体力量为学校建成高水平研究型大学而努力奋斗为主题，召开学校第四届“双代会”四次会议1.开好大会。
围绕学校中心工作，广泛征集议题和提案，听取职工意见；起草会议文件，筹备会务安排，经“两委会”讨论通过，向学校党委汇报；督促和提醒职能部门向大会汇报涉及教职工切身利益的事项，履行好教代会的权利和义务。
2.充分发挥教代会闭会期间的民主管理和监督作用。
认真执行教代会执委会的议事制度和教代会闭会期间代表参与学校民主管理及民主监督的程序，完善教代会执委会和专门委员会日常工作制度，加强对涉及学校和教职工重要利益事项的建议和监督。
3.继续完善修订教代会制度。
根据上级相关文件精神，修订学校教代会的一系列文件制度，规范教代会工作，加强对二级教代会的指导和监督。
二、围绕学校高水平研究型大学建设目标，加强教职工素质工程建设，践行工会“先进性”4.充分发挥先进模范队伍的示范引领作用，提升教师队伍的思想政治素养。
协同宣传部做好北京市师德（榜样）先锋、首都劳动奖章以及北京市先进工作者等先进模范人物的宣传，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，争做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，在全过程、全方位育人工作中发挥重要作用。
5.高度重视教职工的职业发展需求，搭建教职工事业发展平台。
组织参加北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛，支持“青教联”开展活动，积极参与北京市职工技协开展的职工创新工作室计划，拓展学科成果的转换。
三、维护教职工合法权益，满足教职工多层次需求6.以基层职工群众需求为导向，进一步下移工作中心。
工会工作计划与思路（2篇）
工会工作计划与思路一、指导思想1、抓学习，促进教职工思想业务素质的提高。
①继续鼓励广大教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班，参加各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为国家培养优秀合格人材。
2、推进学校民主政治建设，维护教职工合法权益。
①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，配合学校组织召开夷陵中学第____届教代会第三次会议，让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策。
学校订于今年____月召开第____届三次教代会,审议绩效奖方案。
3、开展多种形式的文体活动，建好"教职工之家"。
②做好常规工会工作，进一步地关心爱护教职工，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工，继续参加市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解情况，切实解决他们的实际困难。
③今年计划在全校教职工中开展创建"文明家庭"的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱，建立和睦幸福家庭的传统美德，激励广大教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关心他人，助人为乐。
④建好老年活动室，关心离退休教职工生活，组织开展适宜老年人身心健康的活动，让离退休教职工继续关心学校的建设和发展，为学校的发展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。
学校工会决心在校党委的领导下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意进取，不断创新，把工会工作做得更好。
工会工作计划与思路（二）一、指导思想根据市教育工会____年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程。
工会工作思路谋划怎么写
工会工作思路谋划怎么写
工会工作思路谋划可以从以下几个方面展开：
1.明确工作目标：首先，要明确工会的工作目标，包括提高职工福利、维护职工权益、促进企业发展等。
根据目标，制定具体的工作计划和措施。
2.加强组织建设：完善工会组织架构，明确职责分工，加强干部队伍建设，提高工会的服务能力和管理水平。
同时，要加强与职工的沟通交流，了解职工需求，为职工提供更好的服务。
3.推进民主管理：通过职工代表大会、工会主席信箱等方式，加强民主管理，让职工参与到企业决策中来，增强职工的归属感和责任感。
4.开展文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和向心力。
5.关注职工成长：加强对职工的职业技能培训和素质提升，提高职工的综合素质和竞争力。
同时，关注职工的生活状况，为职工解决实际困难。
6.加强宣传工作：通过各种渠道，加强宣传工作，提高职工对工会的认知度和认同感，树立工会的良好形象。
7.强化经费管理：加强工会经费的管理和使用，确保经费的合法合规使用，为工会的各项工作提供保障。
在撰写工会工作思路谋划时，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
同时，要注意逻辑清晰、条理分明、表达准确，使谋划更加符合实际情况和具有可操作性。
县总工会工作总结和工作思路_总工会工作总结
县总工会工作总结和工作思路_总工会工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，转瞬间我已经担任县总工会的工作岗位一段时间了。
在这段时间里，我深感责任重大、任务繁重，同时也感受到了工作中的挑战与收获。
在过去的一段时间里，我积极努力、锐意进取，勇于担当，力求将工作做得更好。
在此，我想就过去一段时间的工作进行总结，并提出一些改进工作的思路。
一、工作总结1. 强化组织建设。
我积极推动工会机构的建设和组织调整，建立了发挥职能作用的领导班子，并加强对基层工会组织的指导和培训，以提高组织的凝聚力和战斗力。
2. 拓展服务内容。
我在工会服务方面的工作上下功夫，积极开展职工培训、职业指导、文体活动等工作，丰富了职工的业余生活，提高了职工的工作技能。
3. 加强与企事业单位的联系。
我积极与各企事业单位建立联系，及时了解职工的实际需求，并提出有针对性的服务和支持，增进了与职工的沟通交流。
4. 推动法律法规的宣传。
我在工会宣传方面也做了一定的努力，加强对劳动法律法规的宣传，提高了职工的法律意识，为职工维权提供必要的支持。
5. 加强团队建设。
我注重团队的凝聚力和协作能力的培养，组织了一系列的培训和活动来加强团队的凝聚力和合作意识，提高了工作效率。
二、工作思路1. 提高服务水平。
积极推动工会服务工作的创新和发展，加强与企事业单位的联系，做好职工的需求调研工作，提供符合职工实际需求的服务和支持。
2. 拓宽服务内容。
在职工培训方面要根据职工的实际需求，并与各级相关部门合作开展培训，推出实用性强的培训课程，提高职工的专业技能。
3. 推动产业发展。
积极开展与企事业单位的合作，加强对企业的支持和帮助，促进产业发展，为企业提供更好的服务。
5. 提高工作效率。
注重团队的协作和团队的培养，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质和工作能力，不断丰富和拓宽服务内容，为广大职工提供更好的服务和支持，为县总工会的发展做出更大的贡献。
公司工会工作计划思路
公司工会工作计划思路
工会工作计划需要考虑以下几个方面：
1. 确定工会的目标和任务：首先要明确工会的目标和任务，例如维护员工权益、改善
员工福利、提升员工素质等。
确定目标和任务后，可以制定相应的工作计划。
2. 建立组织结构：工会需要建立一个合理的组织结构，包括主席团、委员会、工会支
部等，明确每个组织的职责和权力范围。
3. 支部建设：对于一个较大规模的企业，可以考虑建立多个工会支部，每个支部负责
管理一定范围的员工。
支部建设包括工会委员选举、支部会议制度、支部活动组织等。
4. 组织活动和培训：工会可以组织各类活动，如体育比赛、文艺晚会、劳动模范评选等，增加员工的凝聚力和工作满意度。
此外，可以开展培训课程，提升员工的技能水
平和工作能力。
5. 维护员工权益：工会要积极维护员工的权益，包括参与薪资福利谈判、处理劳动纠纷、提供法律咨询等。
6. 提升员工素质：工会可以组织各类培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，提高
工作效率和素质。
7. 加强与企业管理层的沟通和合作：工会要与企业管理层保持良好的沟通和合作关系，共同解决员工关注的问题，达到共赢的效果。
8. 做好宣传工作：工会要做好宣传工作，向员工宣传工会的工作成果和工作计划，增
加员工对工会的认同和支持。
9. 定期评估和调整：工会工作计划需要定期进行评估和调整，根据实际情况进行相应的改进和完善。
以上是一些思路和建议，可以根据具体情况进行具体操作。
公司分工会工作总结及工作思路
公司分工会工作总结及工作思路一、背景介绍随着公司规模的不断扩大，为了更好地管理和协调内部事务，我们成立了公司分工会。
公司分工会作为一个重要的组织架构，负责协调员工间的关系、保障员工权益以及推动公司内部工作的顺利进行。
本文将对公司分工会的工作进行总结，并提出未来工作的思路。
二、工作总结1.协调员工关系作为公司内部员工的代表，公司分工会致力于维护员工的权益，促进员工间的团队合作和和谐氛围。
在过去的一年里，我们通过定期的座谈会和员工代表大会等形式，听取员工的意见和建议，并将其反馈给公司高层。
同时，我们也积极参与解决员工的问题和纠纷，帮助员工维护自身的权益。
2.组织员工福利活动为了增强员工的凝聚力和归属感，公司分工会定期组织各类员工福利活动。
在过去的一年里，我们成功举办了公司年会、团建活动、员工生日会等多个活动，提供了一个交流和放松的平台，增进了员工之间的交流和了解。
3.关注员工培训和发展公司非常重视员工的培训和发展，分工会承担着组织员工培训的重要职责。
我们与公司的人力资源部门紧密合作，推动各类培训计划的开展。
通过培训，员工可以不断提升自身的技能和知识，为公司的发展做出更大的贡献。
4.建设和谐的劳动关系公司分工会致力于建设和谐的劳动关系，保障员工的合法权益和合理利益。
我们不仅关注员工的劳动条件和工作环境，还关注员工的工资待遇和福利保障。
同时，我们也积极引导员工遵守公司的规章制度，维护公司的正常运作。
三、工作思路1.加强沟通与协调在未来的工作中，我们将进一步加强与公司各级管理人员的沟通与协调。
通过与管理层的合作，我们可以更好地了解公司的发展方向和战略目标，从而更好地履行我们的职责。
同时，我们也将与员工保持密切的联系，听取他们的意见和反馈，积极解决问题，为员工提供更好的服务。
2.完善培训机制培训是员工个人发展的重要途径，也是公司持续发展的基础。
在未来，我们将进一步完善培训机制，根据员工的需求和公司的发展需要，提供多样化的培训项目。
2019年工会工作要点
2019年工会工作要点2019年工会工作要点概述：作为劳动者的代表和维护劳动者权益的组织，工会在实施劳动政策和维权方面发挥着重要作用。
作为新的一年开始，工会面临着许多新的挑战和机会。
本文将探讨2019年工会工作的要点，包括维权工作、劳动法制推进、工会改革和创新以及职工福利方面的工作。
一、维权工作：维权工作是工会最重要的任务之一，它直接关系到劳动者的切身利益。
在2019年，工会应注重以下几个方面的工作：1. 建立健全维权机制：工会应建立一套完善的维权机制，包括接收和处理劳动争议的渠道、流程和程序。
同时，工会应加强与劳动监察部门和法律援助机构的合作，确保劳动者的维权工作能够得到及时有效的支持和帮助。
2. 加强劳动合同监督：工会应加强对劳动合同的监督，确保雇主和劳动者之间的合同真实、合法和公平。
工会可以通过与用人单位签订集体合同、定期组织劳动合同宣传培训等方式加强监督，推动劳动合同制度的全面落实。
3. 维护工资待遇：工会应加强对工资支付的监督，依法维护劳动者的工资待遇。
对于拖欠工资、不按时支付工资等违法行为，工会应及时介入，协助劳动者维权，并向有关部门报告，追究责任。
二、劳动法制推进：维护劳动者权益的关键是建立完善的劳动法制。
在2019年，工会应加强劳动法制的推进，具体包括以下几个方面：1. 加强劳动法律知识普及：工会应采取多种形式，如举办培训班、发放宣传资料等，加强劳动法律知识的普及。
通过提高劳动者对法律的认识和了解程度，增强劳动者的法律意识，从而更好地维护自己的合法权益。
2. 推动劳动法律法规的修正和完善：工会应积极参与劳动法律法规的修订和完善工作，提出劳动者的合理诉求和建议。
工会可以通过调研、意见反馈等方式，为相关法律法规的修改和完善提供有益的建议和意见。
3. 加强劳动法律咨询和援助：工会应建立劳动法律咨询和援助服务，为劳动者提供法律意见和法律援助。
通过提供法律援助，工会能够帮助劳动者解决劳动争议，提高工会组织在维权工作中的影响力和公信力。
工会工作总结及下半年主要工作思路
加强与政府、企业和社会各界的合作 与交流，拓展工会工作领域和资源。
05
结语
成果与收获
成功组织多次职工活 动，增强了团队凝聚 力。
工会工作得到了上级 领导的肯定和表彰。
有效维护职工权益， 提高了职工满意度。
挑战与不足
部分职工对工会工作参与度不高 ，需要加强宣传和引导。
工会工作创新不够，需要加强学 习和探索。
有效保障。
监督企业执行劳动法规
02
监督企业严格执行劳动法规，确保职工的合法权益不受侵犯。
提高职工法律意识
03
加强职工法律教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。
丰富职工文化生活
举办文化活动
组织各类文化活动，如文艺演出、读书会等，丰富职工的文化生 活。
建设职工文化平台
建立职工文化交流平台，促进职工之间的文化交流与互动。
监督企业执行劳动法律法规
定期检查企业执行劳动法律法规的情况，及时发现和纠正违法行为 。
调解劳动纠纷
积极调解劳动纠纷，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定。
职工培训与教育
开展职业技能培训
针对职工岗位需求，开展职业技 能培训，提高职工的专业技能水
平。
组织安全教育培训
加强职工的安全意识教育，提高职 工的安全操作技能和事故防范能力 。
需要进一步提高工作效率和服务 质量。
下半年主要工作思路
继续加强职工权益维护工作，提 高服务水平。
组织更多形式的职工活动，丰富 职工文化生活。
加强工会自身建设，提高工作效 率和服务质量。
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工会工作总结及下半年主要 工作思路
汇报人： 2024-01-06
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工会工作思路2018年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全院（校）广大教职员工在推动科学发展、促进校园和谐中发挥主力军作用。
认真学习贯彻中国工会十五大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、促进和谐、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型职工群众组织，为加快建设和发展学院（校）各项事业，为共建杭州市委、市政府提出的“生活品质之城”做出自己的贡献。
2018年工会工作思路主要体现在以下几方面：一、积极配合学院（校）党委、宣传部做好教职员工的思想政治工作工会要在学院（校）党委、宣传部对教职员工思想政治工作总体部署、安排的基础上，着重从工会工作的角度，从贴近教职员工日常工作、生活的工会工作性质去思考和开展做好教职工思想政治工作的方法和途径。
紧紧围绕学院（校）工作中心，服务大局，积极开展既紧扣学院（校）教职员工政治学习主题又富有工会特色、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的思想教育活动，使广大教职员工真正从内心深处自觉接受教育，从而达到事半功倍的学习效果。
积极配合学院（校）有关部门做好师德师风建设工作。
以工会长年开展的评选“三育人”先进集体、先进个人活动为抓手，以竞赛活动为载体，结合省教育厅、省高校开展的各类活动和省市教育工会2018年工作计划，领会上级精神，弄清活动程序与目的、意义，及早会同有关部门启动我院相关活动程序，周密计划和部署，积极创新思路，丰富活动内容与形式，设计开展并努力形成一些富有我院（校）特色的、深受师生喜爱的岗位练兵和竞赛活动项目，使各项活动开展得更贴近教职工日常工作，更有实际意义。
要把培育师德师风、提高教学水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导广大教职员工把教育理念转移到科学、和谐发展上来，转移到高职教育的育人模式上来。
要组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》，通过各种形式的学习和教育活动，使广大教师全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，营造良好的教书育人环境，充分发挥广大教师在办人民满意教育中的积极性和创造性。
要配合学院（校）积极开展校园文化建设，在开展校园文化建设方面工会要起到”粘合剂”的作用，积极开展工作，加速学院（校）大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蕴又富有科职院特色的校园文化。
二、依法履职，源头维护，以教代会为基本制度，进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度，切实维护教职工的合法利益要保障教职工的民主参与、民主监督权利，教代会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式和途径，是学校民主管理的基本制度。
2018年学院（校）将召开校第十届第一次工代会暨首届第一次教代会，要以召开“双代会”为契机，坚持在党委领导下，进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，规范教代会各项程序，提高教代会质量和实效。
工会作为教代会的常设办事机构，要及早谋划，做好教代会的前期筹备工作，力争将本届大会开成一次凝聚人心的大会、一次共谋发展的大会、一次继往开来的大会。
进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度。
工会要协助有关部门尽快修订、完善校务公开制度，从制度上落实教职工享有学校重大决策的知情权、建议权和监督权，切实从教职工的切身利益考虑来依法维护教职工的合法利益。
工会是职工利益的代表者和维护者。
工会在履行维权职责时，要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，从人文关怀的角度出发，以为教职工排忧解难为抓手，切切实实地为教职工办好事、办事实，努力营造一个宽松、和谐、人人专心做事的良好的校园工作环境和生活环境。
一活动细则（一）活动主题：提高大学生综合素质，勉励大学生积极进取，激发材院风云人物，促进整个材院形成良好的风气。
（二）活动口号：“青春飞扬，感动商院”“点击生命，震撼心灵”（三）活动对象：商院全体师生（四）活动时间：2018年10月19日至11月15日（五）活动地点：xx学院（六）主办单位：xx学院校学生会承办单位：xx学院校学生会协办单位：xx学院各系学生会和各班级（七）活动流程前期（10月19日-10月29日）1。
10月19日----10月25日活动总策划与审核2。
10月26日召开内部会议，分配各部门及各班级任务外联部：联系学校周边企业或单位，争取资金赞助。
联系校报，商院在线，青春飞扬等媒体，扩大宣传力度。
宣传部：（1）宣传板海报的设计制作与张贴。
（2）准备定点悬挂的横幅。
学通社：（1）附着文字于宣传板海报上，以吸引大学生的注意力（2）以新闻稿的形式发到各网站，引起大学生的关注。
10月29日审核各部门前期的完成情况并筹备中期事宜。
中期（10月30日——11月10日）（1）评选初级阶段10月30日学通社：各班级在班上推举感动材院十大人物的学生，每班人数为3-5人。
同年级中优秀班级可以比非优秀班级的选定人数多。
选定后将名单及每人的感人事迹交于学通社，学通社将其整理。
（2）评选中级阶段10月30日——11月8日学通社：将每位人的感人事迹综合在一起，打印多份给各班班长。
班长在班上宣传每位选定学生的事迹后，同学可将令自己感动的人以选票的形式投入学通社邮箱。
学通社工作人员将其整理进行再次选定（人数由评选初级阶段的人数而定）。
宣传部：通过宣传板海报大力宣传评选初级阶段人数的感人事迹，使学生能投出明智的一票。
（3）评选终极阶段11月10日学通社：邀请材料科学与工程学院的领导和老师或其他院系领导和老师对评选中级阶段的学生进行最后讨论和评比，确定感动材院十大人物的名单和名次。
后期（11月11日——15日）学通社：整理并出一期关于感动材院十大人物事迹的专刊，以起到感化大学生的心灵，激发大学生进取心的作用。
宣传部：出一板关于感动材院十大人物的肖像集合，并附着十位选手的人生座右铭，以达到本次活动的目的。
秘书部：整理相关记录资料，做好活动总结。
二评选标准（1）该生每次考试都必须通过。
（2）该生必须是入党积极分子或预备党员或党员（3）该生多次积极参加课外活动及社会实践，关爱社会上的特殊群体，深受领导老师同学的中肯（4）该生思想健康，积极向上，有良好的心态和作风。
追求远大理想，不管在学习生活工作中甘愿全心全意为同学服务为材院服务。
（5）在同等条件下，优秀学生，优秀干部，过英语四六级者可优先考虑。
三奖项设置（1）进入评选初级阶段的学生均可获得感动材院十大人物的专刊。
（2）感动材院十大人物均可获得荣誉证书。
（3）感动材院十大人物第一名可加2个学分，第二名第三名可加1个学分，第四名至第六名可加0.6个学分，第七名至第十名可加0.3个学分。
四经费预算五意见反馈11月16日——20日学通社：活动结束后，希望有意愿者可以针对本次活动将自己的意见发表到学通社邮箱，学通社成员将其整理后总结这次活动的优缺点，为下次活动做好准备。
六注意事项（1）在评选初级阶段和评选中级阶段中，学生必须端正心态，不能掺杂瑕疵，避免本次活动的本质变成人气评选活动。
（2）尽量与校内外各网站和媒体联系，加大宣传力度。
（3）活动过程中学通社负责新闻稿必须及时写及时投。
（4）活动过程中要注意人员的安排，由于活动量大，应及时请求其他部门协助。
（5）整个活动每个阶段必须要有人负责拍照工作。
（6）工作人员必须正直耐心，要做好整个活动中的每一个环节。
学生组织是学校管理系统中重要的组成部分，学生组织活动是培养、锻炼学生综合能力的重要途径，为规范本校区各级各类学生组织并指导其开展有益有效的活动，特制定本方案。
1、学校各级各类学生组织（1）学生会组织：学生会是在学校校委会领导下的学生组织，是学校学生之间的桥梁和纽带。
我校学生会主要职责是密切配合学校中心工作，组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动；维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、师生之间的团结和沟通，协助学校建设良好的教育教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境。
我校学生会是一个系统组织，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级设立年级学生会，留学生设立留学生学生会，学校设立学生会联合会。
（2）共青团组织：共青团组织是在学校党支部领导下的先进青年学生群众组织，是广大青年要求进步、锻炼思想、磨练意志的学校。
我校共青团组织的主要职责是：贯彻共青团工作的指导思想，执行上级团组织的决议，实现共青团组织的各项任务（引导教育青年学生树立远大的理想，正确的人生观、价值观、荣辱观，进行爱国爱校教育，发展进步青年加入共青团组织）；了解青年学生的思想动态和青年工作情况，为学校有关工作的方针、政策、决策提供依据。
学校成立共青团委员会，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级各年级成立团总支，各班成立团支部。
（3）其他学生组织：学校提倡、支持和引导学生成立其他各类群团组织，以丰富广大同学的学习生活和业余文化生活，如各类俱乐部、读书会、论坛等。
这些组织的上级管理部门是总领事处、教务处或学校指定的其他部门。
2、学生组织的建立与换届制度（1）各级各类组织必须制定本组织的章程（共青团组织执行《中国共青团章程》），章程拟定后须报校委会或其主管部门批准后方可开展活动。
（2）学生会、共青团组织为学校的法定组织，其他学生组织建立时，申办者须向其上级管理部门提交组建申请、组织章程（草案）、组织计划，经管理部门研究批准后公告成立。
（3）各级各类组织一经建立，要严格执行本组织章程，制定阶段工作计划、建立工作制度和规章等，定期向管理本组织的部门汇报工作。
（4）学生会、团组织严格按照各自的章程进行换届选举，学生会联合会干部和学校团委干部换届都在每年的5月底完成（新一届学生会联合会干部和学校团委干部在9月份开学初宣誓就职，每届干部的职责履行至学年末）；各年级学生会干部换届在每年的9月底完成。
其他学生组织如需换届，按本组织的章程执行，如决定解散本组织，应向主管部门提出申请，经管理部门评估、审计后发文公告解散。
（5）学生会干部经批准后颁发聘书（学生会联合会干部由学校颁发聘书、年级学生会干部由总领事处颁发聘书、班干部由各年级颁发聘书），学生干部任期满后按程序颁发荣誉证书。
3、学生干部选拔的条件学校坚持公开、公平、公正的原则选拔各级学生干部，学生干部须具备下列基本条件：（1）诚实守信，正气大气，有理想，有道德；（2）热爱学校，关心集体，有团队合作意识；（3）遵纪守法，以身作则，能起模范带头作用；（4）学习态度端正，学习刻苦勤奋，成绩良好；（5）尊师敬友，有较强的组织、协调和沟通能力。
违纪学生在受处分期间不能担任学生干部；学生干部任职期间违纪受到处分，将被撤销干部资格。