2020年继续教育培训管理与人才开发

单选

1.培训质量的提高主要是（）、（）、针对性、实用性和（）的改进。（10.0分）

A.高成本低效益创新性

B.熟练度创新性时效性

C.熟练度低效益有效性

D.趣味性创新性有效性

2.“653工程”培训的重点领域包括现代农业、（）、（）、现代管理和现代制造。（10.0分）

A.现代工业信息技术

B.能源技术信息技术

C.能源技术金融贸易

D.现代电子技术现代工业

3.目前我国培训活动现状总体表现为（）。（10.0分）

A.完全自发自动地进行培训

B.单位随意选择培训活动

C.国家立法强制进行培训活动

D.培训活动已面向整个世界

4.下列哪种情况下，组织愿意提供培训？（）。（10.0分）

A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训

B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训

C.提高现期支出和降低现期收益的培训

D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训

多选

1.培训内容包括（）。（10.0分））

A.知识性培训

B.技能性培训

C.潜能开发培训

D.情商培训

2.对培训与教育的关系表述正确的有（）。（10.0分））

A.培训是对教育的改进

B.培训的产生早于教育

C.培训与教育是最大的人力资本投资渠道

D.培训的时间长于教育

判断

1.舒尔茨认为：人力资本是由人们通过对自身的投资所获得的有用能力组成的（10.0分）

2.培训需要投入成本，此成本一般会成为“沉没成本”。（10.0分）

3.培训评估最重要的是要采取相应的纠偏措施并不断提高，而不是走评估形式。（10.0分）

4.我国的培训方式已经从单一的面授方式扩展为面授和空中课堂相结合的多种形式的远距离教学。（10.0分）