青年志愿者协会个人考核评价表

72.00
朱江
《青年志愿者协会个人考核评价表》使用说明： 该表针对协会内部成员通过自评、他评、和负责人三方评定，算出平均分作为个人的绩效评价结果。 自评：指个人根据评定等级和相对应的内容，秉承着“客观、公正”的态度，给自己一年的各方面表现进行打分； 他评：指部门内部选出一人，对评价对象的各方面表现进行评价打分，要求该人员具有客观公正的态度，严格根据评价标准对 评价对象进行评分。该人员可以由部门负责人指定，也可以由个人自我推荐或他人推荐（不能是部门负责人）； 负责人评定：干事由部门负责人负责评价，部门负责人2个及2个以上的需商议决定；干部由相应会长团负责人打分，负责人2个 及2个以上的需讨论决定。 该评分表的评价项目每项总分为100分。评价结果将汇总在《青年志愿者协会评分汇总表》,每项指标所占比例在《青年志愿者 协会评分汇总表》详细标注。 该表旨在对协会内部成员一学年的工作等各方面情况给予客观公正的评价。请给位参与人员认真查看使用说明，严格按照评价 指标及内容进行自评以及他评等。
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60分-70分 能参与到协会的各项活动中，偶尔不能按时完成任务；在团队合作中 有抵触情绪，但能服从安排 能参与到协会的各项活动中，偶尔不能按时完成任务；在团队合作中 60分以下 有明显抵触情绪，影响工作团队任务完成或活动正常开展
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积极参与协会各项活动及团支部各项工作；在活动中服从安排，能做
60分-70分 按时参加协会例会，请假次数不超过3次，缺勤次数不超过2次；简单 做会议记录，愿意参与讨论 按时参加协会例会，请假次数超过3次，缺勤次数超过2次；很少做会 60分以下 议记录，不愿参与讨论 评价人员签名： 刘意
按时参加例会，无迟到、早退、缺勤等现象；遵守例会纪律，听取会 80分-90分 议内容，做会议记录；积极参与讨论，为协会的发展及各项活动开展 献言献策
青年志愿者协会个人考核评价表
评价对象 刘意 评价日期 2013.5.26
项目 指标
90分-100分 80分-90分
评价内容 办公室值班情况
服从组织安排，主动按时到办公室值班；在值班期间热情、礼貌、认 真；爱护办公室的各项设施、物资；保持办公室干净、整洁等 服从组织安排，能按时到办公室值班；在值班期间能配合组织临时活 动；爱护办公室的各项设施、物资
所在部门/服务队 志在携手服务队 评价结果 自评 他评 负责人评 平均分
评 定 能按时到办公室值班；在值班期间能配合组织临时活动；不损坏办公 89.00 70分-80分 室的各项设施、物资 等 级 不能按时到办公室值班，但无缺勤记录；在值班期间能配合组织临时
60分-70分 活动；不损坏办公室的各项设施、物资 不能按时到办公室值班，有缺勤；不损坏办公室的各项设施、物资， 值班期间态度不端正，不积极主动 60分一以下
93.00
指标
例会出勤情况
按时参加例会，无请假、迟到、早退、缺勤现象；遵守纪律，认真听 90分-100分 取会议内容，并做好会议记录；积极参与讨论，主动发言，为协会的 发展及各项活动开展积极献言献策
自评
他评
Fra Baidu bibliotek
上级评价
平均分
评 定 69.00 等 按时参加协会例会，无缺勤等现象，请假次数不超过3次；做会议记 70分-80分 录，参与讨论，并发言，为协会的发展及各项活动提出建议 级
91.00
指标
参与活动情况
积极参与协会各项活动及团支部各项工作；在活动中服从安排，认真 90分-100分 热情主动做好本职工作；主动配合其他成员，合作意识强；在活动结 束后能及时总结反思，并提出建设性的建议及意见
自评
他评
上级评价
平均分
评 80分-90分 好本职工作；能配合其他成员，具有合作意识；在活动结束后能及时 总结反思，并提出相关意见 定 95.00 等 能参与到协会的各项活动中，及时完成任务。在活动中，服从安排， 70分-80分 愿意配合其他成员；活动结束后，能及时提交活动总结等 级