加强企业文化建设大力提升企业素质

坚 实 的基 础 。
１ 国家 电网公 司企业文化 的创建
１ ． １ 企业文化 的定义
企业 文化 属 于一种 被大众 广泛 认 同 、 非标 准 的 、
具有 较 强价值 的观 念 。它具 有普遍 的广 泛性 与非 标 准性 ， 因此 ， 对 于企 业 自身 来 说 ， 企业 文化 的存 在 不 仅 能够让 广大 的企 业 更 容 易 接受 ， 而且 它 也 成 为 企 业 自身 的一种 工作 方式 ； 对 于一个 企业来 说 ， 建设 良 好 的企业 文化 需要 一 个 长 久 的过 程 ， 良好 的企业 文
一
“ 两个 转 变 ” 。建 立 良好 的企 业 文 化 是 公 司 发 展 转 型 的具 体体 现方 式 ， 同时 它也 是 推 动 公 司科 学 发 展 的重 要力量 。建 设 统 一 的企 业 文 化 ， 是 落 实科 学 发 展观 ， 全 面提 升 执行 力 ， 加 快建 设 “ 一强三优 ” 现 代 公 司的 内在 需 要 ； 是深 化 “ 两个转变” ， 建设 坚 强 智 能电网， 构建科学的“ 三集五大” 管 理体 系 ， 建 设 世 界一 流 电网 ， 国际一 流企业 的根本 保证 ； 是 全面 提升
２ 加 强企业 文化 建设 ， 提升 企业 素质 的对策探讨
２ ． １ 创建 和谐文化 ， 构建员工精神家 园
目前 ， 我 国政 府 大 力 倡 导 “ 争 先 创 建 和 谐 社 会” ， 作为 我 国龙 头 企业 的 国家 电 网公 司 ， 更 是 应 当 积极 响应 。而 和谐文 化作 为企业 文化 体现 的一 种表 现 方式 ， 是 员 工 的精神 依 靠 ， 因此 ， 可 以毫 不夸 张 的 说： 和谐 文化 的 良好 创建 ， 能够 让员工 在精 神方 面上 有 了 家 的感 觉 。 和谐 文 化 主要 通 过 教 育 、 指导 、 鼓 励、 塑造 等手段 ， 进 一 步 地加 强 、 完 善 人 的思 想 追求 与境 界 。和谐 文化 的 良好构 建 ， 一 方 面 能 够 指 导 与
化 是需 要长期 的演 变逐 渐形 成 的 ， 因此 ， 可 以说 企 业 文 化是 一种 观念 、 一种 工作方 式 的 同时 ， 更是 一个 企 业“ 成 功的标 志 ” 。
公司软实力 ， 提高企业素质和队伍素质 ， 建设具有一 流创 新能力 、 发 展 能力 、 服务 能 力 、 国际 竞争 力 的现 代企业 ， 实 现员 工与 企业共 同发Ｖ０ １ ． １ ８
第 ４期
Ｎｏ． ４
重 庆电力 高等专科学校学报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｃ ｈ ｏ ｎ ｇ ｑ ｉ ｎ ｇ Ｅ ｌ ｅ ｃ ｔ ｒ ｉ ｃ Ｐ ｏ ｗ ｅ ｒ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ
２ ０ １ ３年 ８ 月
Ａｕ ｇ ． ２ ０１ ３
０ 引言
国家 电网公 司从 精 神文化 、 行 为文化 、 物质 文化 等方 面进 行 四大体 系 的 全 面构 建 ， 使 得 企 业 文化 具 有 了 良好 的时 代意 义 ， 它 将公 司使命 、 宗 旨、 愿景、 企 业精 神 和核心 价值 观贯 穿于公 司各层 级 、 各单 位 ， 形
效 的执 行 ， 从 而在 “ 三集 五 大 ” 建设 中， 加 快 推进 “ 两 个 转变 ” （ 即转 变 公 司 发 展 方 式 、 转 变 电 网 发 展 方 式） ， 推动公 司科 学发展 。
１ ． ３ 国家 电网公 司企业 文化 建设 的 目的和 意义
企 业文 化直 接影 响着 员 工 的 世界 观 、 价 值 观 和
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ２ １ ０ — １ ６
作者简 介 ： 王玉霞 （ １ ９ ６ ５一） ， 助理馆员 ， 研究方 向为思想政治教育 、 党群工作 。
第 ４期
王玉霞 ： 加强企业文化建设 大力提升企业素质
５ ３
培养 人们 思 想观 与 价 值 观 的正 确 取 向 ， 另 一方 面则 能更 加体 现 人性 化 的发展 。和谐 文化将 始 终坚 持 以 人 为本 ， 更 加 注重 人性 情感 与 民主 管理 ， 并 为员工 创 造 出更 为舒 心 的工作 环境 。 公 司 企 业 与公 司 员 工 在 构 建 正 确 价值 观 的 同 时， 还应 当尽 可能 地 创 造 更 为公 平 、 稳定 、 有 效 的公 司体 制 ， 尽 可 能地 将 广 大 员 工 的 内 心愿 望 与 公 司 企 业 的发展 战 略相融 合 ， 以便 进 一 步 地 提 升 公 司 整 体 的团队精神。此外 ， 公 司 企 业 还 应 当 努 力 地 贯 彻 “ 人才 强企 ” 的发展 战 略 ， 在 注重 公 司 企业 发 展 的 同
和谐 、 主导创新 、 强 化制度 、 增强执行 、 精练 团队 、 打造品牌等六个 方面的工作。
【 关键词 】电力 ； 企业文化 ； 企业素质 【 中图分类号】 Ｆ ２ ７ ０ 【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】 １ ０ ０ ８ — ８ ０ ３ ２ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ － ０ ０ ５ ２ － ０ ３
行 为习惯 。在企 业 文化 方 面 上 ， 还 应 当进 一 步 加 强
成共 同的思想认识和一致 的价值取 向。只有不折不 扣地 加 强 基 层 单 位 的企 业 文 化 工 作 ， 按“ 五统 一” （ 统 一价 值 理 念 ， 统一发展 战略， 统一企业标准 ， 统 行 为规 范 ， 统一公 司品 牌 ） 的要 求 ， 使 公 司 统一 的 企业 文化 在基 层单 位 落 地 生 根 ， 才 能 大力 提 升企 业 素质 ， 为公 司的科学 发展 、 健康 发展 和永 久辉煌 打 下
加强企业文化建设 大 力提升企业素质
王玉霞
（ 重 庆市 电力公 司 江北 供 电局 ， 重庆 ４ ０ １ １ ４ ７ ）
【 摘 要 】国家电网公司通过长期的总结和培育， 在企业的发展和前进过程中构建了具有本企业特色、 具有划时代
意义的企业文化。而要 把这 种企业文化在各层级 、 各单位生根落地 ， 以便使企业素质 得到有效提升 ， 必须做好 营造
１ ． ２ 国家 电网公司 的企业文化概述
国家 电 网公 司 统一 的企业 文 化建 设 ， 主要 是 大
力 实施 文化强 企 战略 ， 坚决 贯彻 “ 五 统一 ” 的工 作 思 想， 以便能够 进一 步地 激发 广大 干部员 工步 调一致 ，
确保 其 公 司党组织 决策 能够 得到 更加及 时 、 良好 、 有