企业信息管理制度

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篇一：公司信息管理制度

碧海公司信息系统岗位要求规范

一、总则

第一条为了加强碧海公司信息系统的管理，确保公司数据的准确性和安全性，

促进公司信息系统工作持续健康的发展，满足管理决策的需要，根据公司实际情况，结合信息管理工作的特点，特制定本办法。

第二条信息系统管理是指碧海公司管理工作中，运用通信技术、网络技术、计

算机技术和信息分析技术而建设和运行的能对有关数据进行收集、传送、加工、处理、存储和管理的各种系统的总和。

第三条碧海公司信息系统工作目标是：以供应链、财务会计核算为基础，逐步

建立全行业统一的、科学的、经济合理，并具备有辅助核算、支持决策和办公自动化功能的网络系统。

第四条碧海公司信息管理部负责全公司的信息系统管理工作，基本任务是：

(一) 研究制定管理信息系统发展规划，并有计划的组织实施工作；

(二) 根据公司领导新的需求组织相关部门、人员对信息管理系统进行改进和

完善；

(三) 制定信息管理系统的管理办法和规章制度；

(四) 组织和管理信息管理的相关人员的培训工作；

(五) 总结、交流推广信息管理系统应用经验，指导各部门开展信息管理工作；

(六) 为公司决策层提供信息分析数据，为决策提供依据；

(七) 建立公司“技术支持热线”，负责协调各种同信息系统相关的技术服务

和相关技术的解答工作。

第五条信息管理系统是公司管理工作的发展方向和重点，各部门应充分重视这

一工作，把它做为建立现代企业制度、提高流程管理质量、满足决策需求，加强公司内部管理的一项重要工作来抓，为决策层、管理层提供高质量的信息服务，要把信息系统管理工作和其它工作相结合，逐步过渡到以信息管理系统为基础和手段的工作方式中来，逐渐摆脱手工工作。信息管理部要做好普及培训工作，使企业绝大部分人掌握各相关岗位的信息管理系统。

第六条本公司员工在使用公司信息管理系统期间，应尊重公司商业机密，所使

用的系统账号密码禁止外泄，公司商业信息不得外传，本管理制度实行30个工作日内，涉及信息管理系统的员工需与公司签订《商业保密协议》。

二、岗位及岗位责任

随着碧海公司信息管理的应用层次不断深化，为了使信息化工作沿着健康严谨的方向巩固提高，确保此项工作的准确性、安全性，特制定如下信息管理系统的岗位及岗位职责，各部门要根据实际情况进行管理并进行相应的考核。

㈠我公司信息管理系统目前分为系统管理、销售管理、采购管理、库存管理、

财务管理，每个模块对应各部门领导，为该模块的总负责人，根据系统职能的设置，对各模块最终用户职责进行界定，共分解出如下岗位：

㈡岗位要求及岗位职责

2.1 系统管理员岗位

2.1.1岗位要求

系统管理员是信息管理系统的维护和管理人员，是一个技术性较强的岗

位。经过培训，此岗要求具备计算机软硬件及数据库知识，有维护系统环境的经验。

2.1.2岗位职责

a)负责公司软硬件的日常维护工作，并登记相应的维护制度；b)负责公司电子数据、数据库的备份工作；

c)按照相关制度检查信息管理系统操作人员的工作，根据实际工作需要分

配系统权限；

d)为公司提供系统技术支持，负责解答、解决涉及系统的员工在操作过程

中所碰到的问题；

E)严格遵守公司关于安全性、保密性的规章制度，对于违反规章制度，进

行泄密行为，公司有权利追究其法律责任。

2.2 收银员岗位

2.2.1岗位要求

收银员是信息管理系统中较重要的环节，是一个要求计算机基础操作熟

练，细心、耐心的岗位，此岗位要求收银员每天及时完成现销单、订单、收款单的录入工作，并熟悉产品型号，以免在工作中频繁出现误操作现象，新入公司的收银员应经过系统培训合格后方可上岗。

2.2.2岗位职责

a)现销单、销售订单的录入；

b)收款单的录入；

c)现金收取、找兑；

d)销售日报表整理，各店设计师、量尺员、导购员业绩统计；e)客户资料的输入、更新；

f)每日于下班前必须将当天的现销单、订单交财务部，不能因自己的工作

延误影响财务的出货对帐；

g)根据客户的订货情况经店长确认后修改现销单、订单。

2.3 店长岗位

2.3.1岗位要求

店长是信息管理系统中销售单据审核的重要环节，是一个要求有管理经验

并要求处理条事情条理清晰的岗位，此岗位要求店长每天及时审核现销单，按时审核订单，确保销单、订单的可执行性。

2.3.2岗位职责

a)现销单、销售订单的审核；

b)本店面销售报表查阅、收发存报表查阅；

c)本店销售回款情况督导；

d)本店导购、收银、仓管人员的管理；

e)操作人员的工作分配;

f)指导、监督销售收银员的工作，检查销售基础数据的正确性，现销单、

订单的正确性；

g)跟踪订单执行情况，如有错误及时指导纠正；

2.4 采购专员岗位

2.4.1岗位要求

采购专员是信息管理系统中较重要的环节，是一个要求计算机基础操作熟

练，细心、具备一定分析能力的岗位，此岗位要求采购专员每天及时录入综合服务部下达的采购订单以及付款单数据，并熟悉产品型号，以免出现

误操作情况，新入的公司的采购专员需要经过系统培训后方可上岗。

2.4.2岗位职责

a)采购订单的录入；

b)付款单据录入；

c)采购日报表整理，采购月报表统计，

d)负责根据部门主管签发的供应商编码、供应商资料，输入、更新供应商

数据;

e)到货单数据录入生成；

f)如发现采购订单不正确或有疑问，应及时向部门主管报告，在有关错误

解决后才能进行下一步工作。

2.5 综合服务部经理岗位

2.5.1岗位要求

综合服务部经理是信息管理系统最重要的环节，是一个要求计算机操作熟

练，对公司运营情况了解，对公司经营的产品熟悉，并具备统筹、管理能力的重要岗位，此岗位要求把控公司供应链运营周期，合理做出采购、调配产品、派工安装的调度能力。

2.5.2岗位职责

a)负责制定采购合同、以及供应商编码、产品编码；

d)分配、指导、监督采购专员的工作，检查供应商数据、采购订单、的正

确性，发现错误及时指导纠正;

b)审核并签字确认系统输入依据的基础文件，包括供应商编码、供应商资

料、产品资料等;

c)提供供应商编码给采购专员，供应商编码发生改变时，应及时通知采购

专员;

e)追踪采购订单执行情况，发现问题及时指导纠正;

f)根据公司要求制定派工计划，并指导客服专员录入调拨单，安排派工安

装；

g)审核采购订单。

2.6 仓库管理员岗位

2.6.1岗位要求

仓库管理员是信息系统管理中较重要的部分，要求计算机基础操作熟练；

对公司产品型号熟悉，工作细心、认真，能吃苦。此岗位要求严谨、对公司的产品进出管理严格。新入公司仓库管理员需要经过系统培训后方可上岗。

2.6.2岗位职责

a)根据部门主管签发的仓库资料文件，输入、更新系统仓库基础数据，当仓库基础数据发生改变时，应及时通知各相关部门;

b)接到综合服务签字确认后的到货单，和送货单后，当天输入采购入库数量，完成发货单、销售出库单及其他入库单，并确认审核、联单交财务部；c)如发现自身操作失误应及时通知受影响部门，并采取相应措施及时纠正；

d)根据调拨需要及时录入调拨单，完成其它出入库流程；

e)所有操作须在接到通知后半日内执行，不能影响各项出入库业务，造成公司经济损失；

f)如发现仓储基础数据、物料基础数据、发货单、采购订单、到货单、调拨单不正确或有疑问，应及时通知信息管理部与其它相关部门，不能知错不报、将错就错，进一步造成下层