公共关系第四章公共关系战略与策略

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第一节 公共关系战略 第二节 公共关系策略
第四章 公共关系战略与策略
第一节 公共关系战略
一、战略的内涵
战略是确定组织长远发展目标,是指出组织实 现长远目标的策略和途径。战略的四大层次分 别是: (一)战略指导思想 (二)组织整体战略 (三)职能部门战略 (四)战略的实现战术
第四章 公共关系战略与策略
培训制度、奖惩制度、福利政策、职业道德、行 为准则、沟通方式、公司礼仪、文化活动、环境 规划等 • 外部行为规范
市场推广、售后服务、物流处理、招聘方式、 竞争行为、协作方式、公众咨询、社区服务、公 益活动、环保措施、展示规则、外交活动、宣传 广告等
组织视觉识别
矩阵(Matrix);新词(Executex); 直白(Personal Computer Inc.) “我那段时间正在吃水果餐” “我刚刚从一个苹果农场回
组织形象的构成








媒介形象 产品形象
组织形象
组织形象 标识形象
环社 境区 形形 象象
产品形象
• 质量 • 款式 • 包装 • 商标 • 服务
组织形象
• 体制、制度 • 方针、政策 • 程序、流程 • 效率、效益 • 信用、承诺 • 服务、保障 • 规模、实力
人员形象
• 领导层 • 管理群 • 员工
第四章 公共关系战略与策略
第一节 公共关系战略
四、公共关系战略运行要素
(一)形象意识 (二)品质意识 (三)风险意识 (四)中心意识
公共关系的战略——CIS
社会组织形象是它在运行过程中显示的行为特征和精神面貌。是社会公众 对于组织的总体印象和综合评价,它包括社会组织的内在气质和外在形象两 个方面。
工的教育;对员工的行为规范
对外的活动:营销活动、公关活动
经营哲学 组织精神
Visual Identity
基础层面:组织名称 组织标志 专用字体 标准字体 标准色
应用层面:产品设计包装、广告牌、运输系 统、服装制式、办公用品
CIS概念的要点
• 个性化 • 统一化 • 整合性 • 识别性
Mind Identity Behavior Identity Visual Identity
(辨认公众、美誉甄别对象)B
(根据A知地名位度四和象美限誉图度)的形象

形象调查
3. 形象要D素分析
C
(组织形象要素调查表)
知名度
(一)CIS战略
Co来自百度文库porate Identity System 组织识别系统
Mind Identity
组织使命 组织目标
Behavior Identity 对内的活动:营造工作环境;对员
文化形象
• 历史传统 • 价值观念 • 组织精神 • 英雄人物 • 群体风格 • 职业道德 • 言行规范 • 公司礼仪
环境形象
• 组织门面 • 建筑物 • 标志物 • 布局装修 • 展示系统 • 环保绿化
社区形象
• 社区关系 • 公众舆论
标识形象
• 厂名、徽记 • 品牌、商标 • 标准字体 • 标准色彩 • 构图规范
公共关系第四章公共关系战略 与策略
课程内容
一、绪论 二、公共关系的起源与发展 三、公共关系的要素 四、公共关系的战略与策略
第四章 公共关系战略与策略
【学习目标】通过对本章的学习,重点掌握了解公共关系战略及公 共关系策略;理解公关战略的地位和理解公共关系战略的运行要素及其 核心——CS战略;掌握公共关系策略的内涵和作用。
来”“有活力不吓人” 苹果消弱了电脑这个词的锐气 这能让我们在电话簿上排在雅达利之前
组织视觉识别
对组织的一切可视物(展示物)进行统 一设计、规划、制作和控制,使组织形象 的表达充分个性化和统一化。
组织视觉识别基本要素
• 组织名称、徽标 • 产品品牌、商标 • 专用字体、标准字体 • 标准色彩、辅助色彩 • 方案标准、构图规范 • 主题口号、主题音乐等
MI
理念识别
BI
行为识别 CIS
VI
视觉识别
CIS战略的构成
三者交集才是完整的CIS
MI
BI
VI
CIS战略结构内容的相互关系
美国国际商用公司是美国 早引入CI的企业
• CI首先在美国盛行的原因是: • 第一,二战后美国成为世界头号经济强国,产
品同质化明显,商品竞争已从品质竞争、营销 竞争发展到产品品牌竞争。
第一节 公共关系战略
二、战略的价值
战略对于组织健康发展具有以下重要价值:
(一)明确组织目标 (二)指出实现组织目标的方法 (三)使组织各部门更加协调一致 (四)帮助组织更好地整合资源 (五)使组织更好地赢得市场竞争
第四章 公共关系战略与策略
第一节 公共关系战略
三、公共关系的战略地位 (一)公共关系对社会组织的作用是全局性的 (二)公共关系是一种重要的战略资源 (三)公共关系是战略管理的重要组成部分
• 第二,发达的交通为渲染视觉识别创造了良好 的条件。
• 第三,美国国土广大,是一个多民族的国家, 因此美国是一个非常需要共同性的国家。
组织理念识别
• 事业领域与形象定位 • 组织愿景、使命、战略和目标 • 经营理念与管理哲学 • 组织的价值观念和文化系统
确定组织的形象个性和内涵
组织行为识别
• 内部行为规范 组织结构、管理导向、运作流程、人事政策、
广告形象
• 广告词 • 广告音乐 • 广告歌曲 • 广告人物 • 广告色彩 • 广告风格
(二)组织形象衡量指标

知名度
= 知晓公众人数 ×100%
调查公众总人数

美誉度
衡量指标 Ⅲ
= 顺意公众人数 ×100%
知晓公众人数
认可度
=首选行为公众人数×100%
知晓公众人数
组织实际形象调查
1.公众分析
2. 形象地位测量
组织视觉识别应用要素
• 产品设计类 • 包装类 • 办公用品类 • 招牌标志类 • 证章旗帜类 • 制服饰物类 • 公关赠品类
• 宣传出版类 • 环境展示类 • 交通工具类 • 促销类 • 广告类 • 组织文化类 • 公共关系活动类
CIS的战略功能
• 整合组织的内部资源,强化内部凝聚力 • 促进社会公众认同,统一公众形象 • 突出差异性和识别性,提高竞争力 • 输出观念,引导舆论,创造市场 • 美化环境,促进现代商业文明
外在形象:
指社会组织在实现工作目 包括
标时所显示的能力标识标记。
组织名称与标识 建筑风格
产品品牌
广告
产品外观 人员作风、仪表
内在气质:
组织形象
指社会组织在运行中对现实 环境诸因素发生或改变关系时所 表现出来的基本态度、价值
指向以及社会公德水平。
包括
服务水平、产品质量、性能 商业信誉 竞争手段和行为 组织文化、价值观
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