教师量化管理细则

教师量化管理细则2018—2019学年度

路河镇蒋庄小学

教师量化管理细则

为进一步贯彻党的教育方针，认真落实上级领导的指示精神，规范我校教师教育教学活动。针对“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的办学宗旨。全面提高我校的教育教学质量。根据我校实际，特制订如下管理细则：

一、德（5%）

1、造成恶劣影响，被教行部门通报批评的；

2、因情节严重，被派出所拘留的；

3、擅自兜售教辅资料、进行有偿家教的、乱办班乱收费的、向学生家长索要财物的；

4、有道德品质败坏或作风不正派，严重妨碍和谐社会安定团结的行为，且影响恶劣的；

5、不承担学校分派的任务，不遵守学校规章制度，无理取闹的；

6、因玩忽职守，造成重大安全责任事故或造成重大损失的；

7、采取串联、罢教等方式干扰正常教育教学秩序的，或参加非法组织，通过网络等媒体散布反动言论的，造成诽谤中伤的；

8、工作日饮酒被有关部门查处的；

9、受到上级有关部门通报批评及以上处分和国家法律制裁的。

二、能（95%）

1、备课

每周备课5节（其中每门副科每周至少1节）。要求：环节齐全（教学目标、教学重点、教学难点、教学过程、作业设计、板书设计、教后感等），每节必须超过2页，字体工整认真，实用性强，做到备课既备教材又备学生，真正体现教师既教书又育人，每节计1分，否则不计分；每少一节扣1分。

2、上课

着装大方得体，能使用普通话，不坐着讲课，不迟到、不早退、不跑堂、不会客、不玩手机等，能圆满完成教学任务，计1分；否则不计分；有事请假调课不扣分；空课扣5分。公事及法定假日除外。

3、作业批改

按上级要求作业布置要做到适当、适量，不增加学生的学习负担。课堂作业要批改认真，评价得当，作文要有详细批语，家庭作业要有布置有检查。数学：每周5次，每次计1分；语文：低年级每周5次（生字、拼音、拼写、造句等），每次计1分；高年级每周2次，每次记1分；作文：每两周一篇，每篇计6分；英语：每周每班2次作业，每次计1分；美术：每班每周1次，计1分；以上记分均为最高

得分。读书笔记与备课同样对待。

4、教研

（1）教研组活动

学校组织的教研活动，同科教师必须准时参加，有听课记录记5分，无故不参加者扣5分。授课教师记10分，本节教案上交。

(2)教师主动听课：给领导汇报，有记录，一次记2分，最高50分。

5、大型活动

（1）教师会议

学校组织的教师会议一次记5分，请假不计分，无故不到扣5分。

（2）集会

学校组织的大型集会，全体教师必须按时参加。教师深入班级维持纪律，不得离开会场。按要求参加者每节记1分，否则不记分；无故不参加的扣2分。

（3）课间操：每天的课间操，教师能主动参加、组织学生站队、做操、维持纪律的记1分，否则不记分。

（4）其他活动

上级和学校安排的其他活动，必须按时参加。每节记1分。迟到、早退不记分；不参加者每节扣2分。

6、说明

在乡质量抽测中获得10名以后的教师扣量化100分（副科减半）。

三、勤

考勤实行坐班签到、签退制度，到校情况以签到、签退为标准。预备铃响签到截止，上午放学后签退，下午第三节上课后签退（每晌1分计入量化）。每周不得少于7晌，每少1晌扣2元（量化扣完为止）。每周8晌及8晌以上且有5个高质量的饭间辅导奖励10元。四、绩（有中心校奖励）

以上细则，望全校教师认真执行，考核结果将作为教师绩效工资的发放依据。特此声明！