特殊工种培训通知

通知

决定从3月12日—3月19日在集团培训中心举办一期采煤机、综掘机、凿岩机、耙斗装岩机司机培训班，望各单位组织有关人员按时参加。

有关要求：

1、为使大部分在生产岗位上工作的职工都能参加培训，本次培训各单位根据实际情况决定，可脱产，也可不脱产。上课分上下午，内容一样。

2、为保证培训效果和质量，各单位通知不脱产人员，要求必须保证每天上午或下午参加一次培训，缺一次者即取消参培资格。

3、各单位必须安排应培训人员都参加，今年再不安排该工种的培训。

4、每一期培训班，无论是在培训中心办班还是在本单位办班，各单位人力资源科都要开参培人员介绍信，注明参培人数，初复训人员名单。各单位要对照国家对特种作业人员要求条件，对参培人员的学历、身体状况进行严格审查，委派符合条件的人员参加培训。在介绍信上注明参培人员学历、身体状况符合特种作业人员条件。

5、每一期培训班，各单位要组织参培人员分初复训及时认真填写《甘肃省特种作业人员培训考核档案表》或《甘肃省特种作业人员复训考核档案表》，人力资源科盖章后统一交培训中心。在交《甘肃省特种作业人员复训考核档案表》，对复训人员的原证﹙IC卡﹚统一收齐一起交来。

集团培训中心职工培训科

二O一二年三月二日

特种作业人员培训制度示范文本

特种作业人员培训制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

特种作业人员培训制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能操作考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员的复审。特种作业操作证每三年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作资格证书自行作废。培训内容按煤矿安全监察局所规定的特殊工种培训范围。安全培训科负责监督检查特种作业人员的持证情况，做到人人持证上岗。各单位要根据上级部门下发的特种作

业人员培训通知，及时把需要初训和复训人员名单和工种报安全培训科，对报送不及时者处罚单位负责人100元，并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。特殊工种培训考试不合格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不合格，拿不到特种作业操作资格证者，培训费自付，从当月工资中扣除。特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度。不持证上岗，一经查实，罚款100元。离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特种作业岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

特殊工种培训制度

第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一，?预防为主”的方针，加强特殊工种作业人员的管理考核工作，不断提高他们的安全素质和业务水平，防止工伤事故发生，实现文明生产。根据国家有关规定，并结合我公司的实际情况，特制定本制度。第二章特殊工种范围第二条本制度所称特殊工种作业人员指锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械作业、金属焊接（含气割）、建筑登高架设和厂内机动车辆驾驶人员。第三章培训要求第三条特种作业人员必须经过培训，?考核合格取得特种作业人员操作证，方可独立上岗作业。凡未取得操作证的特种作业人员不能独立上岗作业。第四条特种作业人员不得随意变换工种，?如因生产规模扩大、退休及其他原因需增加特种作业人员时，需提前做好布置，提前做好计划，提前按公司的统一部署，进行特种作业人员培训。第四章组织实施第五条各单位12月15日之前根据本单位及公司的统一部署，制定特种人员培训、复审计划并上报安环处，以便统一组织培训。第六条各单位安全科要根据本单位情况，?建立特种作业人员培训台帐。第七条取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审（锅炉工另有要求），未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。第八条离开特种作业岗位一年以上的特种操作人员，?须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。第五章特殊工种作业人员职责第九条特殊工种作业人员应遵守劳动纪律，严格执行各种劳动保护法规和岗位作业标准，并经常学习安全技术知识、安全操作技能。第六章特殊作业安全管理第十条 ?劳动部门和公司安环处经常监督检查特种作业人员的安全生产状况。第十一条对不按公司制度安排特种作业人员进行培训、?考核和复审的单位，按公司《安全奖惩制度》有关规定处罚。第七章附则第十二条本制度自2012年10月起执行。第十三条本制度由公司安环处负责解释。台山市恒达家居工艺制品有限公司 2012-10-1修订人力资源部

特种作业人员的安全教育培训

特种作业人员的安全教育培训随着市场经济的快速发展，企业生产规模也发生了很大的变化，设备在更新、技术在提升，这对操作人员的综合素质也提出了更高的要求，但有部分企业对安全生产的投入存在认识偏差，尤其是对特种作业人员的培训工作。企业对特种作业员工的培训只停留在自己企业的师傅带徒弟的老观念上，由培训不到位导致的生产安全事故发生率一直居高不下。因此，加强对特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。笔者以为，要想做好特种作业人员安全培训，必须从以下两个方面来入手：一、严格把关对特种作业人员的基本安全技能培训教育特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。相关部门对特种作业人员的安全技术培训教育和考核有着严格的规定和具体的要求，加强对特种作业人员的培训教育与考核是一件非常严肃认真的工作，它不仅能提高特种作业人员安全技能，实现自我安全保护意识，而且对于企业实现安全生产也是必不可少的。在特种作业人员安全生产培训工作过程中，我们可以从以下几个方面来认识特种作业人员的安全教育培训。

1、特种作业人员安全教育培训的特性特种作业人员归属于技术工人，特种作业工种种类多，要传授的安全生产知识涉及的专业广，而且有的特种作业人员的文化素质相对比较低，接受新知识的能力相对比较弱，这是特种作业人员安全教育培训的特性。特种作业工种有电工作业等16种，每个工种都有它自身的特性，在教育培训特种作业人员的过程中，要根据不同工种专业的特点，向工人传授该工种的专业操作技能，同时要结合该工种作业过程中常出现的违章操作现象讲解违章操作的严重后果，以强烈特种作业人员的安全生产意识。 2、特种作业人员安全教育培训的目标特种作业人员工作的岗位是高危岗位，我们可以从下几个方面明确特种作业人员安全教育培训目标：安全文化素质方面，特种作业人员通过安全教育培训后应具有较高的安全文化素质；安全知识方面应有较多的安全技术知识，熟悉本工种的安全操作规程；安全技能方面应有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高工作效率，避免失误；应急能力方面，遇到异常情况时，作业人员能果断正确地采取应急措施，把事故消除在初始阶段，防止事故的扩大。

特殊工种年度培训、复训计划及新工人培训制度

特殊工种2011年度培训、复训计划 xxxxxxx煤业有限公司 2011年3月1日

2011年特殊工种年度培训、复训计划根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关要求，结合我矿实际工作需要，特制定2011年特殊工种年度培训、复训计划： 1、元月、二月属于过节期间，暂不安排特殊工种培训。 2、三月份主要对以下特殊工种进行复训：安全员1名：王朝峰瓦斯检查工3名：孟银乐、秦占增、秦卫星探水工2名：朱三、刘俊峰监控员3名：赵孟丽、景贵敏、乔少原司泵工7名：王朝辉、吴建中、秦建杰、王小卫、翟存继、朱新峰、常德力配电工4名：王卫平、陈晓好、赵武举、刘克锋高压电工1名：王俊超电钳工2名：徐占阳、陈晓峰充灯工3名：王翠红、赵跃丽、乔秀红信号工6名：秦国强、张子明、王成召、王振营王金平、冯志新主通风机操作工：1名：赵二军三月份主要对以下特殊工种进行培训探水工1名、监控维修工3名、监控工1名、输送机司机23名、

电器防爆检查工3名、主扇司机操作工1名、空压机操作工1名、一线监督员21名。 3、四月份无特殊工种进行复训人员：四月份计划培训名单：井下爆破工1名。 4、五月份主要对以下特殊工种进行复训：班组长2名：许怀营、徐占青瓦斯检查工1名：徐智军司泵工2名：吴建中、朱琳琳配电工3名：李巧峰、王亚峰、申晓慧充灯工2名：冯雪巧、李新朋主提升司机1名：张昆仑输送机司机6名：李怀锋、王允许、刘志德、王永辉、王少军五月份主要对以下特殊工种进行培训：安全员2名、瓦斯检查工3名、探水工4名、井下监控维修工2名。 5、六月份主要对以下特殊工种进行复训：安全员1名：乔红欣通风员1名：董智用司泵工2名：胡满洲、王小阳主排水泵工1名：程晓奇电钳工2名：郭银永、朱四主提升操作工1名：王彦云、徐国超

特殊工种专项安全教育培训总结

特殊工种专项安全教育培训总结 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

特殊工种专项安全教育培训总结通过对特殊工种施工人员进行本次安全教育的培训，施工人员对制度、法规、规范等有了基本的熟悉和了解，掌握了相关的安全规程和操作技术。培训是以三级安全教育培训的方式展开，以安全教育培训例会、安全教育培训指导等多种形式进行。经过安质部对全体入场施工人员系统的培训，施工人员的安全意识明显有所改善，在日常施工现场工作中，现场施工人员能够基本的履行自己安全施工的职责电焊作业人员安全操作规程 1、必须遵守焊、割设备一般安全规定及电焊机安全操作规程。 2、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。 3、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。 4、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。 5、严禁在带电和带压力的容器上或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。 6、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开。 7、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护，严禁向容器内输入氧气。 8、焊接预热工件时，应有石棉布或档板等隔热措施。

9、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳索或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。 10、更换场地移动把线时，应切断电源并不得手持把线爬梯登高。 11、清除焊渣或采用电弧气刨清根时，应戴好防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。 12、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。 13、钍钨板要放置要密闭铅盒内，磨削钍钨板时，必须戴手套，口罩，并将粉尘及时排除。 14、二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大于36V。 15、雷雨时，应停止露天焊接作业。 16、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。 17、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。 18、工作结束应切断焊机电源，并检查工作地点，确认无起火危险后，方可离开。气割、气焊工安全操作规程 1、必须遵守焊、割设备一般安全规定及气焊设备安全操作规程。 2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可进行。 3、乙炔发生器必须设有回火防止安全装置。氧气瓶、乙炔瓶、氧气、乙炔表及焊割工具上，严禁沾染油脂。 4、乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。

特殊工种培训管理制度(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 特殊工种培训管理制度(新版)

特殊工种培训管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。 2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的，必须遵守规定。 3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4、由培训科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。 5.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。

特种设备作业人员安全教育培训制度(正式版)

特种设备作业人员安全教育培训制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

特种设备作业人员安全教育培训制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作, 保障特种设备安全运行, 特制定本制度。 2 适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。 3 人员范围 3.1 特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。 4 相关规定 4.1 公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员）, 应经过特种设备安全监督管理部门考核合格, 取得相应的特种设备作业人员证书后, 方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 4．2 特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续； 4.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操

作人员的安全教育工作负责组织实施, 并将该项工作纳入公司年度培训计划。 4.4公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。 4．5特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。 4.6特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门。 4.7特种作业人员应定期按国家规范复审, 复审合格后公司才可以办理续聘手续。 5 安全教育主要内容 5.1 特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策。 5.2 特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 5.3 特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 5.4 安全应急设施, 事故应急处理技能, 事故应急救援技术。 5.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 6 安全教育主要形式 6.1会议。 6.2阅读文件、简报、看图片。 6.3事故讨论。

特种作业人员培训制度

编号：SM-ZD-40527 特种作业人员培训制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

特种作业人员培训制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能操作考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员的复审。特种作业操作证每三年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作资格证书自行作废。培训内容按煤矿安全监察局所规定的特殊工种培训范围。安全培训科负责监督检查特种作业人员的持证情况，做到人人持证上岗。各单位要根据上级部门下发的特种作业人员培训通知，及时把需要初训和复训人员名单和工种报安全培训科，对报送不及时者处罚单位负责人100元，并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。

特殊工种培训考试不合格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不合格，拿不到特种作业操作资格证者，培训费自付，从当月工资中扣除。特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度。不持证上岗，一经查实，罚款100元。离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特种作业岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

全员培训计划

全员职工培训教学计划为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。进一步加强正旺煤业使职工教育工作能够有条不紊地开展，促进职工教育培训工作规划化、制度化、标准化。结合我矿实际，现将2018年全员职工培训工作安排如下一、训组织结构组长：经理常务副组长：生产副经理副组长：总工程师安全副经理机电副经理经营副经理通风区长职工培训领导组下设3个管理组职工教育培训组负责人：师俊职工培训实施组负责人：王保元职工培训监督组负责人：赵太国二、具体组织培训实施情况 1、矿长负责全员培训动员。 2、安全矿长负责培训安全管理，三违现象，入井须知等知识。 3、机电矿长负责培训机电操作注意事项及标准化相关知识。 4、生产矿长负责培训矿规矿纪及相关规章制度。 5、总工培训“一通三防”安全管理。

三、培训对象 1、地面辅助工 2、井下一线作业人员 3、一通三防人员 4、特殊工种人员 5、机电人员四、培训时间 2018.4.16-2018.4.22 五、培训地点办公楼五层会议室六、培训内容 1、“一通三防”安全管理知识。 2、矿规矿纪及相关规章制度，入井须知等知识。 3、安全质量标准化建设及当前设备安装拆除等注意事项。 4、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划 5、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项。 6、自救、互救与创伤急救等相关护理知识。七、培训要求 1、培训期间不能迟到早退。 2、参培人员必须认真听讲，做好笔记。 3、遵守培训纪律。 4、参培人员每参加一次，补贴20元。 5、参培人员必须执行请假制度，无故不到罚款50元。 6、培训日常考勤、笔记30分，考试70分

特殊工种教育培训

特殊工种教育培训一、电工 1、电工人员在作业时要严格执行电工安全操作规程，对电气设备工具使用不符合要求或操作规程的要停止使用。 2、进行电气检修时要切断电源，挂停电牌。如因工作原因带电作业时必须采取安全措施，要有监护人。 3、高空作业时，首先检查设备、脚手架（梯）、电线杆是否牢固，要佩戴安全带、安全帽和作业工具。 4、使用移动电气设备要定期检查，发现缺陷立即停止使用。操作人员要穿绝缘鞋，戴绝缘手套并有专人监护。 5、凡因工作需要暂接临时线路时，要经公司安全部门批准，电工采取安全有效措施，经检查合格后方可使用，否则不准乱接乱用，违反者要追究责任。 6、线路上禁止带负荷接电或断电，并严禁带电操作。 7、所有绝缘检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、检验。 8、闸箱必须采用铁质闸箱、闸箱门、门锁齐全，严禁缺门或开门用电。闸上护盖要齐全，箱体外壳要有良好的接零保护。严禁丝片混用。电气设备所用的保险丝（片）的额定电流与其负荷量相适应，严禁用其它金属代替保险丝。 9、每接一处线路，均必须按照规范执行，做到三级配电二级漏电保护，严格按照“一机一闸一箱一漏”设置。 10、对于现场电箱要做到定期检查和每日巡视，确保箱内各个电器元件的正常运行，所有电闸箱一律上锁。二、电焊工 1、工作前必须穿戴好一切防护用品。 2、电焊工必须持证上岗。电源控制应使用自动开关，一、二次线必须加防触电保护装置：一次线长度不超过5m；二次线长度应小于30m不得借用金属轨道及结构钢筋做回路地线。 3、电焊机使用前，先检查设备是否正常，焊机外壳接地是否良好，，初级和次级绝缘是否完好，焊机接线点接触是否良好。 4、夜班及偏僻地方施焊时必须二人以上，工作中要坚守岗位、互相照应、要注意通风，排除一切有害气体。工作行灯要采用36伏电压。管道内工作，应加垫绝缘物后方能焊接，且应有人监护和加强通风。 5、施焊工作场地要远离易燃易爆物品，在没有条件的情况下必须采取安全措施，否则不准工作。 6、两人同时操作时要注意距离或设挡板。合闸、关闸要戴绝缘手套。 7、焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。 8、把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有接线接头必须连接牢固。 9、焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。 10、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。三、气焊工 1、必须遵守焊、割设备一般安全规定及气焊设备安全操作规程。 2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，必须在易燃易爆气

特殊工种新规定

国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。局长骆琳二○一○年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。第七条国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。国家煤矿安全监察局（以下简称煤矿安监局）指导、监督全国煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。第八条对特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设

特殊工种安全教育培训记录

特殊工种安全教育培训记录时间：年月日主持人：卢洪宝参加人员：现场临电工（签字附后） 1、进入施工现场必须戴好安全帽，施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。 2、施工现场禁止吸烟、随地大小便。 3、操作高度大于2m视为高空作业，高空作业必须系好安全带。 4、电、气焊接，气割操作时，必须携带灭火器、盛满水的水桶等，动火必须开动火证，经批准后，由专业操作人员进行操作，动火时必须有专人监护，动火后必须检查现场，确保无火灾隐患后，方可离开现场。 5、严禁在吊装好的管道、设备上操作、行走，防止人员坠落。 6、严禁使用碘钨灯取暖，做饭等，防止火灾发生。 7、人字梯必须加装连档绳，保证梯子与地面成60°~70°角；梯子底角，采用橡胶、麻布包裹以防滑。 8、各种机械设备必须定期维护检修，并采取防漏电措施，电源引线必须有PE 线；用电接临时电配电箱，必须用专用插头，禁止将线直接插入插头内。 9、导线压接设备，采用铜、铝或铜铝过渡端子头压接，导线连接，采用与导线相同材质的压接管压接，严禁缠接。 10、总控分控箱不得设在安全网下方或架子下方，要求立网外边两米远处，平网外面一米远处。 11、总控分控箱每个箱都要做保护零线PE，接地电阻小于10欧姆，可利用正式工程防雷接地极，但防雷接地极必须符合重复接地极电阻，大于不可利用。如符合利用时也必须由地极处单独引出，不可利用引线串并联。 12、保护零线不得装开关和熔断器，保护零和工作零严禁互用，一定要严格区分使用，保护零线截面应不小于工作零线截面。 13、下列电气设备的外露非导电部分均应做保护零连接，如电机、电焊机、照明器具（碘钨灯罩）、探照灯等所有电动手持或可能碰到，以及电气设备移动装置的金属部件，室内外配电装置的金属柜架，线路金属保护管（指明管），均应做保护零连接。

干警职工特殊工种培训制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.干警职工特殊工种培训制度正式版

干警职工特殊工种培训制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、特殊岗位工种操作人员(瓦检员、放炮员、电气设备防爆检查员、爆破材料管理员、配电工、提升运输各类司机等)都得要经过培训，并取得《中华人民共和国特种作业操作证》才能上岗作业或指挥生产。 2、新调换工种的工作人员，必须经所从事工种的转岗技术培训获证后，才能上岗。凡未经转岗培训的不得上岗操作。 3、特殊工种作业人员每二年复训一次，每次复训不少于十天。 4、特种作业人员随时掌握自己的获证

时间及本人的到期复训时间。 5、各用人单位应主动给所复训人员提供复训的时间。 6、培训及复训的时间由职教单位负责登记注册并留存档案。 7、参训人员应遵守培训期间的一切规章制度。按时完成授课及辅导老师所布置安排的作业或复习操作的作业课目。凡在安全教育培训中不按规定的时间上课、请消假和完成作业的学员，职教单位有权按有关规定给予相应处罚。 ——此位置可填写公司或团队名字——

特殊工种管理办法

特殊工种及特种设备作业人员持证上岗、安全培训管理制度根据《安全生产法》及国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员管理办法》，为规范公司内特殊工种及特种设备作业人员的持证上岗及安全培训、考核、复审工作，特制订本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶作业 1.5 锅炉、冰机等压力容器设备作业人员 2 特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1 年满18周岁以上人员； 2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3 特种作业操作证的申报与审核 3.1 申报“特种作业安全操作证”的程序

3.1.1 申报部门根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特殊工种及特种设备作业人员，由申报部门提出书面申请，上报总调度室审核。 3.1.2 总调度室初审后，通知申报部门填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本部门、人力资源部、总调度室审查，由总调度室负责办理相关手续。 3.1.4 总调度室根据国家有关规定，填报“特殊工种及特种作业人员考核及特种作业人员考核申请表”，上报上级安全主管部门办理“特种作业安全操作证”。 3.2特殊工种及特种设备作业人员的培训取证与复审验证 3.2.1 特殊工种及特种设备作业人员必须在参加上级安全主管部门组织的培训、考核合格的情况下，办理“特殊工种及特种设备作业人员安全操作证”。 3.2.2 特种作业安全培训与复审工作，由总调度室负责办理培训取证事宜。（联系培训时间、培训地点等），总调度室根据年度特种作业培训与复审计划及部门申请，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。 3.2.3 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》。经培训考核合格取得《特殊工程及特种作业人员安全操作证》的人员，方可从事相应的作业或管理工作。 3.2.4 特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。 3.2.5 连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。

特殊工种培训管理制度

特殊工种培训管理制度撰写人：___________ 部门：___________

特殊工种培训管理制度 1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。 2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的，必须遵守规定。 3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4、由培训科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。 5.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。 6.特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。 7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由安全科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。 8.离开特殊工种作业达xx月以上的特殊工种作业人员，返回特殊第 2 页共 2 页

工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。 9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，另按规定从重处罚。 10.无证人员强行上岗作业，罚款100元，安全科人员发现后，不制止，罚款50元。 11.特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定，按《安全奖惩细则》中的有关规定处理。12.培训科应建立“特殊工种人员档案”，建立健全考核记录。第 2 页共 2 页

特种设备作业人员培训教育管理规定

特种设备作业人员培训教育管理规定为了进一步加强并规范电厂的特种设备作业人员培训教育管理工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，特制定本规定如下：一、特种定义：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业；（二）焊接与热切割作业；（三）企业内机动车辆作业；（四）制冷与空调作业；（五）高处作业；（六）爆破作业；（七）矿山作业；（八）危险化学品作业；（九）烟花爆竹作业；（十）民用爆破器材作业；（十一）起重机械作业；（十二）电梯作业；（十三）锅炉作业；（十四）压力容器作业；（十五）压力管道运行操作作业；（十六）锅炉压力容器压力管道无损检测作业；（十七）客运索道作业；（十八）大型游乐设施作业；（十九）经国家安监总局认定的其他作业。二、培训及教育 1、利用标语、板报、图展、录象等多种形式，开展针对特种作业人员的培训教育工作。 2、各车间对应专业的《电业安全规程》、《运行规程》及有关特种作业法律法规、文件，作为全教育培训的主要内容。 3、对各专业员工进行“三级”安全教育。

（一）入厂教育 1、新入厂职工需经过厂级、车间和班组三级安全教育培训后，经考试合格方可上岗； 2、厂级安全教育由安全、技术部门负责，内容包括：国家有关特种设备法律法规、各项特种设备安全管理制度及运行规程、事故案例等知识，经考试合格，方可分配到车间。（二）、车间、岗位教育。车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。（三）、岗位（现场）教育班组安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要操作的特种设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置等。经培训考试合格，方可分配安排工作。 4、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新设备投产前特种设备，要按新的《操作规程》，对岗位从业人员进行上岗前培训，经考试合格，方能上岗进行独立操作。 5、特种作业人员教育特种作业人员必须按（1999 年，国家经贸委令第13 号）《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 6、事故教育 1）、对违章、违纪的特种作业造成事故或未遂事故的人员应停止工

特殊工种培训管理制度示范文本

特殊工种培训管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

特殊工种培训管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。 2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的，必须遵守规定。 3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4、由培训科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。 5.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送

部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。 6.特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。 7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由安全科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。 8.离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。 9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，另按规定从重处罚。 10.无证人员强行上岗作业，罚款100元，安全科人员

煤矿特殊工种培训方案

煤矿特殊工种培训方案各单位、部门：按照标准化建设要求，为不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长贾家沟煤矿安全生产周期，现将2013年安全生产教育与培训计划如下：一、培训教育目的：通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。二、培训对象： 1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员； 2、聘任在岗的安全生产技术人员；

3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等， 4、急需培养的安全生产工作骨干员工； 5、全体从业人员。三、培训教育内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训； 4、从业人员的安全生产应知应会培训； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故安全分析。四、培训教育方式： 1、3—4月份，由安检科组织举办一期瓦检员、监测工、放炮员、测风工等，

岗位技能培训； 2、5—6月份，由安检科、生产技术科负责组织举办第三期生产单位安全生产管理人员、班组长和放炮员岗位培训； 3、7—8月份，由安检科、生产技术技术科联合举办第二期煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培训； 4、安检科负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则； 5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训； 6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用广播、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训； 7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，

特种设备安全教育、培训制度

特种设备安全教育、培训制度一、目的：本制度规定了公司特种设备安全教育、培训有关规定。二、安全管理 2.1为规范特种设备人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2.2公司特种设备操作人员是指：锅炉及压力容器管理人员、起重机器设备操作工、厂内机动车辆驾驶司机等。 2.3特种设备操作人员和管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 2.4公司安全生产责任人及主管培训负责人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备管理部门负责特种设备操作人员的培训工作； 2.5特种作业人员每年至少进行一次例行的安全技术教育，锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆驾驶员由生产部负责； 2.6特种作业人员应定期按国家规范复审。 2.7特种设备安全教育的主要内容： 2.7.1特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 2.7.2特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 2.7.3特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 2.7.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。。 2.7.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 2.8特种设备操作人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 2.9有下列情况之一的必须再次参加安全培训： 2.9.1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、技术部门和生产部对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 2.9.2对违章违规的员工，由安环部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 2.9.3特种设备操作人员因故停止操作特种设备三个月及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 2.10培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 2.11特种设备安全操作教育档案，由生产部或安环部负责保存。每年由生产部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 2.12不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气 1

特殊工种安全培训教育

工作行为规范系列特殊工种安全培训教育（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-57789特殊工种安全培训教育 Special job safety training and education 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。电工、电焊工、架子工、起重工、特种设备司机、场内机动车驾驶员等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。对特种作业人员的培训、取证及复审等工作严格执行国家及地方政府有关部门规定。上岗前需经物设或安全管理部门再培训，对从事特种作业人员要进行经常性的安全教育，时间为每个季度不得少于一次，每次教育时间为4小时，培训教育主要内容: 1、学习掌握本工种作业的基本知识。 2、本岗位职责、特种作业存在的不安全因素、隐患和安全注意事项、曾发生过的典型事故案例及应吸取的教训。 3、特种作业岗位的安全技术要领、安全操作技能和规定，防范事故的措施。

4、各种特种作业对环境条件、员工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护用品和设备的配置、维修和正确使用方法等。 5、与本岗位有关的应急救援预案的现场应急处理措施等。安全培训教育可采用集中培训的形式，由物设和安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目部分管安全领导审批。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由工区工程技术、物设、安全管理部门组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单。上述记录由项目部物设和安全管理部门两家保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd