车队考核表

综合管理处车队驾驶员考核评分表

驾驶员姓名：考核时间：年月日

项

目

考核内容扣分得分

工作任务1、车辆调度10分（服从调度得10分，不服从调度一次扣5分，扣完为止）

2、出车手续10分（出车手续完备得10分，私自出车一次扣10分，无出车申请单出车一次扣2分、无派车单出车一次扣2分，扣完为止）

3、出车任务60分（出车任务按时完成得10分，因自身原因不按时出车或未按时完成出车任务一次扣5分，扣完为止；车公里行驶补贴50分，每月行驶每车公里的分值根据实际行驶的车公里进行测算。（1）每月行驶每车公里分值=车队每月车公里补贴总分值-÷车队每月行驶总里程数

（2）驾驶员每月行驶车公里分值=驾驶员每月行驶车公里数×每月行驶每车公里分值

4、行驶记录20分（每天按规定记录车辆行驶情况得10分，一次不按规定记录扣5分，扣完为止，每月按规定上报车辆行驶报表得10分，不按规定时间要求上报一次扣10分，扣完为止）

驾驶员考核表

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优良差

服务态度是否使用文明用语，是否领导与职工用车服务态度一致，是否能做到不怕苦不怕累，工作勤恳。积极参加教育局组织学习培训活动。

车容车貌是否能够每日保持车内、车身干净整洁、是否雨雪后能够及时做好保洁工作。

工作纪律日常接送人员不迟到，不违章行车，遵守工作条例、上班时间不串岗，按时参加安全例会、执行教育局有关安全规定，严禁将车辆停放公共娱乐场所，是否将车辆按指定地点停放。是否存在酒后驾车、严禁公车私用现像。

车辆保养严禁超速行驶、严禁疲劳驾车，车辆按时定期保养、做到有问题早发现、早修理，不开野蛮车，不开故障车。

考核结果.通过以上各项的评分，共有人参加评议。该驾驶员的综合得分是：__________分

单位公章：日期：年月日

校长核准

签名：日期：年月日

姓名：考评日期：

立新物业公司保洁部员工绩效考核表

被考核人：考核人：

一、日常行为态度：

1、文明用语、礼貌待人，不讲粗话，以做好后勤服务为宗旨。

2、严格遵守考勤制度，定时到保安室打卡，不得迟到早退。

3、遵守公司制定的后勤休假制度，请假写“请假条”或事先申请。

4、熟悉各自岗位分工，接替好休假的公共卫生。

5、遵守厂规厂纪，严禁在厂内打架斗殴、赌博，工作时间不得娱乐。

6、讲究形象，当班时穿工作服，戴工作牌、工作帽。

7、做事积极主动，不得当众顶撞领导、无理取闹、出言不逊、大声喧哗。

8、听号令，同事之间要团结，不得独断专行，脱离集体。

9、服从领导工作调度、安排。

二、工作质量：

1、积极完成上级交付的各项劳动任务，工作主动性强。

2、做事利索、不拖位、不敷衍应付。做好交接工作。

3、劳动日内不得长时间待岗。

4、按规定达到卫生要求。

5、节约用水、用电，控制卫生用品、用具使用，做到不外流不浪费。

三、合理摆放：

1、工具随时清洗，摆放有条有理，按规定放整齐，切勿乱占乱放。

2、擦布、拖布、笤帚、撮子等隐蔽存放，不裸露在外。

3、清洁用品保存在个人柜子中，自行取用。

4、男、女更衣室摆放布置，会议室桌椅摆放。

四、安全卫生：

1、对清洁工具、公共办公用品负有监督、检查、保管权。

2、安全用电，不得乱接乱插电源，电源插坐要绝缘。

3、负责各劳动区域内日常饮用水的领发。

4、保护好饮水机，空机断电，每天不定次擦洗，清除污水。

5、电脑、电脑桌每天擦拭，不得用湿布，保证桌上无尘、无乱放纸张。

6、室内卫生每天保证做三次，桌面无废纸，地面干净，不存放垃圾，门、窗、平台、角落缝隙无尘，玻璃明亮，屏风侧面、桌椅腿无印迹。

7、室内、卫生间无苍蝇飞虫，每天杀虫，每天绕厂喷洒灭虫药。

8、办公区、宿舍区地面无烟头、无痰。

9、宿舍楼、公共通道、各办公室、会议室、男女更衣室、卫生间每天至少拖地四次。

10、墙壁、标识牌、公共区玻璃定期擦洗。

11、垃圾筒盖上无痰无杂物，每天擦拭倒垃圾，四周无散落。

12、门厅玻璃、窗口平面每天擦拭。

13、卫生间每天至少做到两次水冲清洗、消毒，便池干净光亮。

14、水池、洗布池无污点，保持亮洁。

15、卫生间内勤换垃圾袋，地面无杂物水迹，无异味。

16、宿舍楼各房间门、楼梯扶手每天擦拭。

17、厂区各环行带无土迹沙石、无杂物、无乱堆放、无纸张烟头。

18、厂区各绿化带无白色垃圾，无杂物。