无因管理之债

无因管理概述
2、与代理、无权代理的区别 1）与代理的区别：代理人有管理义务，而无因管 理人则无；代理人以本人的名义活动，无因管理 人则未必；代理的范围一般限于法律行为，无因 管理则无此限制；代理关系中有三方当事人。 代理排斥无因管理 2）与无权代理的区别：无权代理需经本人追认才 对其发生效果，无因管理则不必本人追认；无权 代理人实施的行为未必有利于本人，无因管理的 管理行为的后果则应该有利于本人。
无因管理概述
一、无因管理的概念和性质 1、概念：没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损 失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实。因此种事务 的管理而在管理人与本人之间发生的权利义务关系，即无 因管理之债。 管理人←→本人（受益人） 2、地位和性质 在罗马法上，无因管理被认为是准契约。法国民法沿袭 罗马法的观点，将无因管理规定于 “非因合意而发生的 债”中的“准契约”。德国民法将其视为准委托。日本民 法将其与合同、不当得利、侵权行为并列为债的发生根据。 《民法通则》将无因管理规定于“债权”一节，属于一种 独立的债的发生原因。“没有法定的或者约定的义务，为 避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益 人偿付由此而支付的必要费用。” 无因管理的法律性质——通说认为是一种合法的事实行为
无因管理概述
二、无因管理的社会功能 在于权衡个人事务应由个人自由决定的个体利益和一定条 件下干涉他人事务所体现的社会公共利益二者的关系，以 期将此两种利益达到最大的契合。 因此一方面法律对无因管理规定了严格的构成要件， 以防止对他人事务滥加干涉；另一方面，法律又规定符合 无因管理要件的情形，在当事人之间产生债权债务关系， 使被他人管理事务的本人负担补偿费用、清偿债务或赔偿 损失的义务，而不得以管理人的管理行为未得到自己同意 而抗辩，从而弘扬社会公德。
无因管理之债的内容
一、管理人的义务 1、适当管理义务 ①不违反本人的意思，应依本人明示或可得推知的 意思为事务管理。但是为本人尽法定义务或根据公 共利益所为的管理行为有效。本人的意思违反其根 本利益的，则应依其根本利益，如抢救自杀者； ②以有利于本人的方法进行管理，管理应履行善良 管理人的注意义务， 但管理人为免除本人的生命 财产上的急迫危险进行管理，对本人造成损害，除 有恶意或重大过失外，不负损害赔偿责任。 ③违反该义务造成本人权利受损害时，可以构成侵 权行为。
无因管理与见义勇为
《民通意见》142条：为维持国家、集体或 他人合法权益而使自己受到损害，在侵害 人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如 果受害人提出请求的，人民法院可以根据 受益人受益的多少及其经济状况，责令受 益人给予适当补偿。 以上请求权一般应限制在本人受益的范围 内。
无因管理的பைடு நூலகம்立要件
一、客观上有管理他人事务的行为 1、具有管理事务的行为或为他人提供服务 事务可以是有关财产的，也可是非财产性的；行为可以是 事实行为也可以是法律行为；管理人可以以自己的名义， 也可以以本人的名义。 管理的事务依其性质需要可能发生债权债务关系。要成 立无因管理之债，则需要管理人因管理他人事务而支出一 定的费用，或自己受到一定的损失，或者因管理他人的事 务而向第三人负担债务。 2、所管理事务须为他人事务 对于他人的范围，即使管理人对本人存在误认，也可以对 真正的本人成立无因管理。 对于中性的事务，管理人对该事务属于“他人事务”负举 证责任。
无因管理概述
三、无因管理与相关制度的区别 1、与合同、不当得利、侵权行为的区别 1）与合同的区别：无因管理为事实行为，合同为民事法律 行为。主体的行为能力和意思表示的有无不同 合同关系排斥无因管理 2）与不当得利的区别：无因管理的功能是平衡法律禁止干 涉他人事务与鼓励互助行为两项基本原则，而不当得利制 度是根据公平原则，平衡利益的不当变动。无因管理为行 为，不当得利为事件，当事人的意志不影响其成立。 无因管理排斥不当得利 3）与侵权行为的区别：无因管理是合法的事实行为，具有 正当性、有益性和阻却违法性，而侵权行为为不法的事实 行为。 无因管理排斥侵权行为
无因管理的成立要件
二、主观上具有为他人利益而管理的意思 “为他人”的判断标准，是依社会通常客观标准，即在 管理后果上使他人事实上受益或避免了利益损失。同时， 为他人利益管理的意思与为自已利益管理的意思可以并存。 误将他人事务认为是自己的事务而进行管理的，或者 单纯为了自己的利益而进行管理的，由于主观上欠缺“为 他人管理的意思”，不能成立无因管理，只能构成不当得 利或侵权行为。 三、无法定的义务或约定的义务。包括民法上、行政法上以 及其他法律上的义务。义务的有无以管理人管理时的客观 事实而定，而不以管理人主观认识而定。管理人起初没有 义务，后接受被管理人委托而有义务的，无因管理自接受 委托时中止。
无因管理之债的内容
2 、通知义务：事务管理开始时，如能通知本人，应通知本 人，如无急迫情事，应待本人指示。本人指示管理人继续 管理的，管理人与本人构成委托关系；本人指示管理人停 止管理的，管理人应按本人的意思终止管理。管理人对未 通知造成的损失应负赔偿责任。 3 、报告与计算义务：在开始管理后和管理关系结束时，管 理人负报告义务；管理结束时，管理人还应将管理事务取 得的各种利益转归本人。 管理人的赔偿责任 1、违反本人的意思和常识进行管理，由于过错造成损失的 2、管理行为中由于故意或重大过失造成损害时 3、管理人一般过失造成的损失，可以免除或减轻责任
无因管理之债的内容
二、管理人的权利 1、必要费用的求偿请求权 指由于管理事务而直接支出的费用，但以客观上必要为限。 （民法通则93条） 2、管理人所受损失的求偿权 民法通则解释132条：“…必要费用包括在管理或者服务 活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失” 损失的赔偿应该考虑到管理人主观上的过错等情况而定。 而且应该限于直接损失，不应包括可得利益损失。 3、负债清偿请求权 指管理人因进行事务管理活动而负担的债务，但应以必要 为限。