第21课《劳动就业与社会保障》课件(华东师大版八年级下)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
政府建立失业保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用, 职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机 构缴费,职工失业后,可持有关证明,向当地劳动就业机构申请 领取政府的失业救济金。
医疗保险是劳动者因患病需要治疗时,由政府向其提 供必需的医疗服务的一项社会福利制度 .
政府建立医疗保险基金,其以税收优惠的形式负担部分 费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向 社会保险经办机构缴费(职工退休后,不再缴费)。
2、改革成果
(1)养老保险制度(2)医疗保险制度
(3)失业保险制度(4)最低生活保障制度
小试牛刀
1、我国劳动就业制度改革的最终目标是( A.“统包统配” B.实行劳动合同制 C.自主择业 D.完全由市场调节 2、 下列选项中不属于我国社会保障体系范 畴的是 ( ) A.最低生活保障 B.证券监督管理 C.医疗保险制度 D.退休人员社会化管理 )
2.社会保障制度的地位及意义?
地位:是现代国家重要的社会经济制度之一。 意义:对国民经济的发展和社会政治的稳定 起到重要作用。
3.改革方向及目的:
• 方向:建立统一的、覆盖全社会的社 会保障新体制
• 目的:完善市场经济体制、促进社会 稳定的当务之急。
4、改革前初步建立了一套社会保障制度 退休金 劳保医疗、公费医疗 5、改革后的保障制度 养老保险制度 医疗保险制度 失业保险制度 最低生活保障制度 社会化支付 社会化管理 由国家支付 由单位管理
就业 制度
没有竞争,少了压力
产生“等、靠、要” 的惰性思想,安于现 状。 评价 企业不能择才而用 个人择业不能扬长避 短,不易人尽其才
有竞争,增加就业压力
调动人的积极性,促进人 们提高自己的素质 企业能择才而用 利于自主择业,发挥自己 的才干,先富起来 促进人才的流动,促进地 区经济、文化的交流
返
社会保障制度的基本含义 指由国家依据一定的法律和法规,为保证社 会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的 一种制度。
3、使我国两千多年的“养儿防老”风俗得到 彻底改变的是( ) A.养老保险 B.失业保险 C.最低生活保障 D.医疗保险制度
4、王老师是上世纪60年代的大学毕业生, 当年他参加工作的方式是( ) A.自主择业 B.通过网络联系就业 C.学校统一分配 D.职业介绍所介绍就业
社会救济
指政府对生活在社会基本生活水平以下的 贫困地区或贫困居民所给予的基本生活保 障。 社会救济的主要对象是:孤老、孤儿、无 赡养人又无劳动能力的残疾人以及因某些 原因造成生活困难的人等 社会救济是属于低层次的社会保障 我国目前的社会救济包括两种:一是对长 期无法解决生活困难的社会贫困成员的定 期救助;二是对受意外灾害的社会成员的 临时救助。
单位应同时依法为你缴费。 退休后,你可按月领取政府的养老金和享 受其它的养老待遇。 政府提供的养老金逐年提高 年份
90 91 92 169 93 216 94 309 95 334 96 396 97 455 98 525
人均月养老金额(元) 129 136
失业保险是职工在暂时失去工作或转换职业期间,没 有经济收入,生活发生困难时,由政府提供物质帮助的 一项社会福利制度。
社会保障制度的基本内容 我国的社会保障制度包括社会保险、社会救 济、社会福利和社会优抚等内容
社会保险是社会保障制度中最基本、最 核心的内容主要包括养老保险、医疗保 险和失业保险
二、社会保障制度的建立与发展
1.社会保障制度建立的原因 ?
• 就业管理体制改革后,劳动力资源的优化配置提 高了经济发展的效率,但在企事“减员增效”过 程中出现的下岗现象,以及城镇失业人员基本生 活、养老、医疗等方面缺乏保障的问题也凸显出 来。
社会优抚
----指政府对军属、烈属、复员转业军人、残 废军人所进行的优待抚恤制度;也包括对因 公致残或牺牲的英雄模范人物及其家庭给予 的物质上的帮助或照顾。 它是对特定阶层,比如对军人和军烈属的 优待和安置,它是一种带有褒扬、优待和抚 恤性质的特殊保障制度。
2006年5月8日,宁夏永宁县胜利乡卫生院 医生邹静(中)在为村民介绍《医疗证》的 使用。当日,宁夏回族自治区永宁县第二批 新型农村合作医疗试点工作启动。 新华社 特供本报图片
保障范围
保障效果 相 同 点
不能完全实施
自我保障意识淡薄
wenku.baidu.com
完全实施
自我保障意识强化
对国民经济发展和社会政治稳定起到很重要的作用。
退休职工的生活
保障就在身边
一、劳动就业制度的变化
统包统配
课 堂 法律依据:《劳动法》 小 结 二、社会保障制度的改革
1、改革背景
劳动者自主就业、市场调节 就业、政府促进就业
这个故事中的王先生的儿子就业的方式反应 出了我国的哪种就业模式?其积极作用是什么?
改革开放后:
• (完全由市场调节)
• • • • 政府搭台(政府促进就业) 个人唱戏(劳动者自主就业) 市场卖票(市场调节就业) 影响:提高了劳动者的素质,促进了城乡 之间的劳动力的交流,促进了城乡之间经 济的发展。
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供 物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度.政府 建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用, 职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险 经办机构缴费。
99年5月起职工本人缴纳养老保险的月标准为21.5/元~107.5/元之间。
一、劳动就业制度的变化
王先生是恢复高考后的第一届毕业生, 文科出身的他,毕业后分到供销系统工作。 对这份工作,王先生说不上是感激还是无 奈。不过,生出类似感慨的,不仅仅是他 一人。 在这个故事中的王先生分配工作的方式 是什么?其弊端是什么?(提示:从个人 和企业两个角度来考虑)
改革开放前:
统包统配
我国加快社会保障制度改革有何意义?
• 保障了社会成员的生活,维护了社会 稳定。 • 消除了企业和劳动者的后顾之忧,推 动了社会经济的发展。 • 增强了人们的养老保险意识,促进了 人们思想观念的转变。
改革前后对比
改革前 实施背景 在经济计划背景下实 不 施 同 费用支付 国家或单位支付 点 管理方式 单位管理 改革后 在市场经济和劳动就业 制度改革的背景下实施 个人交纳部分费用 社会化管理
劳动者自主就业
市场调节就业
政府促进就业
就业改革后的新现象
城里人到农村种蘑菇
法律依据
《劳动法》 意义:从法律上保障了企业自主用工、个人自主择业的权利
成果:就业规模不断扩大,就业结
构逐渐优化,适应社会主义市场经 济的就业管理体制正在形成。
时期 背景
改革前 经济计划 统包统配
改革后 市场经济 劳动者自主就业,市场调 节就业,政府促进就业
养成了等、要、靠的依赖思 想,不利于人才特长的发挥, 企业用人不能择才而用,不 利于企业的长远发展。
上世纪90年代,儿子小王进入大学, 却没有赶上 “统一分配”的末班车。 1999年,小王大学毕业,家里安排他 进事业单位工作。一直想创业的小王 却来到武汉办起了公司,现在,资产 已近百万。“当时,听说大学生毕业 不包分配了,虽然高兴但又很担心。 现在看来,还是好的。”王先生告诉 记者。