员工离职表格

员工离职申请表

签发部门（签章）：签发日期：年月日

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。

2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。

4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

申请人确认_____

__年__月__日

离职手续移交表

公司各部门：

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

行政人事部签发人：

日期：

注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

离职原因调查表

谈话人：被谈话人：笔录人：

谈话时间：谈话地点：

谈话原因：

谈话内容记录：

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：