职场和恋爱中的九型人格(一)

职场和恋爱中的九型人格

1号完美主义者（完美型）

【总体特征】

追求爱情的方法是不断完善自我，让自己无懈可击。总是担心事情做得不够好或不对。用最高的标准要求自己。要为自己的生活寻找一个伦理道德平台。思想观点总是离不开“必须”“一定”“应该”。为了保护自己会攻击他人的缺点和错误。自觉在精神上高于他人。

【性格关注】

➢寻找完美，避免错误和罪恶。只考虑唯一正确的事情，非对即错，非黑即白，没有灰色地带的存在。

➢尽职尽责，具有较高的道德水准。强调德行：勤劳、节俭、诚实、努力。

➢行为端正，严格自我要求，总有一个内心的评判者在监督。内心的批评家，自我批评。

➢批评家，自己却受不了别人的批评，十分在意。能从他人无心的言语中读出潜在的批评。

➢外在形象非常重要。

➢用强制性的工作抵制不能接受的情感，不知道自己在生气。

➢做决定时感到担忧，害怕犯错。

➢强大的批评能量，总觉得事情可以更完美。

➢愤怒时会寻找证据支持自己的愤怒，证明自己生气是有道理的。

➢愤怒和批评可能是需要帮助的信号。为保护自己而批评自己，借以释放对自己的怒火。

➢不允许表达糟糕的情绪，害怕自己失控。自律和情感控制非常重要。

➢做决定犹豫不决，拖延行动，磨磨蹭蹭，要确保“万无一失”。

➢只要认为自己做了正确的时，就不会自责，反而会有优越感。找不到自责的理由。

➢装了“活动门”，在完全陌生、没人知晓自己的地方会表现判若两人。

➢快乐也会带来焦虑，在感觉舒服的时候会想起自己“应该”做的事，责任取代浪漫。

➢害怕多样性的选择

➢严厉批评、监督一切的立场会让人受不了。把批评当作一种鼓励和关心。

➢安全环境中会向7号发展，面临压力危险会向4号发展。

【恋爱中的1号】

➢特别在意细节，关注与人交往的小节。

➢不会恭维对方，希望对方能注意修身养性，设定改进的目标，不要炫耀自己的成绩。

➢需要对方把新意和乐趣带到恋爱中，自己缺乏新意，总是重复已知的内容。

➢需要让自己成为正确的人

➢花很多时间在工作上，会忽略伴侣

➢追求完美的爱情，检查双方的关系是否道德。发现爱情中的负面内容，会想要毁灭一切，“焦土政策”

➢一旦真心投入，会矢志不渝。重视家庭的价值。

➢自责。快乐会让其忧愁，享乐会遭到报应。

➢不愿主动开口，害怕被拒绝。

【工作中的1号】

➢喜欢具体的指导和安排。漏洞最可恶。

➢实干者。把抽象的方法变成一步步的具体措施。

➢喜欢安排和责任，明确各自责任。难以承担责任，担心工作做不好。

➢关注细节，把过多精力投入到细节上，反而忽视产品本身。

➢注重与道德有关的表现：纪律、礼貌、形象、尊重。

➢能注意到工作中的关键问题，很难及时给出全面的解决方案，总担心有太多错误存在。

➢害怕犯错，会争夺权力，争论谁对谁错。不希望因为他人的错误受到牵连。推卸责任。

➢在常规角色中感觉安全。尊重工作中的权威关系和等级关系。

➢重视简历和个人纪录。“优秀的人才一定有优秀的历史。”

➢专注于工作是为了自己。快乐来自于出色完成的工作。认为付出就该有收获。

➢希望因为自己的付出和成就获得奖赏，但不会主动要求。没得到认可，会在小事上发泄怒火，通过发现他人的过错安抚自己。

➢把自己的付出和他人的付出比较。“如果他们做，我就做；他们不做，我也不做。”

➢喜欢记录，关注他人的工作是对是错。

➢避免危险。静观事态发展，不会冒险。

➢积极支持在工作中处于劣势或通过自身努力获得提高的人。

2号给予者（助人型）

【总体特征】

追求爱情的方法是让自己变得有用。愿意管理他人的生活，能为亲密者提供支持、逗他开心，是工作中的幕后决策者。为满足他人需要表现不同的自我。慷慨愿意帮助他人。为保护自己，对他人的帮助往往需要某种回报。【性格关注】

➢希望获得他人认可，喜欢自己被他人需要的感觉，希望自己是不可缺少，喜欢成为他人生活的中心。

➢改变自己以讨好他人。回避、难以认识到自己真实的需要。通过帮助他人满足自己。为获得而给予。

➢能感知他人情感。

➢为满足他人而呈现多面自我。在不同自我兼感到疑惑：“哪一个是真正的我？”

➢内心渴望自由，感觉对他人的支持束缚了自己。

➢安全状态时向4号发展，关注4号感兴趣的东西；危险压力时向8号发展。

【恋爱中的2号】

➢想要成为对方生活的中心。给伴侣无微不至的关怀，满足所有需要。强烈的依赖性，占用伴侣大量时间。

➢无形的操控。从帮助到操控只有一步之遥。

➢对情感关系的重视导致其十分脆弱，害怕被拒绝或遭受损失。

➢因为需求得不到满足而生气甚至歇斯底里。表面情感的短暂爆发实际上是分散注意力。

➢认为性和吸引就等同于爱。可能对真正的亲密无所适从。往往为获得她人关注而压抑自身性倾向和情感。

➢潜意识认为满足自身意愿就会被抛弃。

➢会被有难度的情感关系吸引。喜欢三角恋的感觉，喜欢与“伟大人物”发生浪漫关系的感觉。

➢发现自己为讨好他人而忽略了自身真实需要后，会大发脾气，为自由而战。

➢通常被三类人吸引：美丽外表的人、潜在的成功人士、身处逆境之人。

【工作中的2号】

➢希望通过权威的肯定来证明自己。可以成为领导的得力助手，权威的背后力量。

➢非常在意认可和鼓励，否认就是致命打击。

➢关注办公室一举一动，各类消息的通风管。聚会的组织者。

➢和“有价值”的人交往，躲避那些没用的人。

➢掌握复杂的办公室生存策略。支持受欢迎者。思想上长因为争第一和讨好他人的想法而冲突。

➢安全感来自讨好权威。害怕独自对抗权威。

➢选择某分工作的愿意可能仅仅因为伴侣很看重，而不在乎自己是否感兴趣。

➢会是有效的领导者，但更多会站在权威背后。

➢追求权力和成功、声誉。高度竞争性。幕后操控。

➢真正的动力来自于情感，从情感上认可就会表现得十分积极。

3号实干者（成功型）

【总体特征】

积极乐观。说干就干。敬业、甘当责任。通过自己的成就、形象来获得爱情。工作中能量充沛、姿态鲜明。对地位非常敏感。希望第一，成为领导者，自己的付出要被看到。个人魅力十足。工作是自己的兴趣，可以为工作抛弃情感。个人形象被打造成支撑个人成功、自我生存的工具。

【性格关注】

➢成就、赢利、表现。目标、任务、结果。竞争、效率。胜者为王，只能成功，不能失败。

➢情感生活匮乏，心思都在工作上。难以触及深层情感。

➢眼中只有工作，会因为工作受阻而生气。关注行动而非感觉。

➢变色龙。不断改变角色和形象。自我欺骗，把公众形象当作真正自我。形象比深度重要。

➢认为形象、地位和物质是幸福的重要条件。不愿轻松享受生活。无所事事时感觉脆弱。