千分制考核细则

2
（1）年度安规考试每缺考一人扣2分。
（2）安规考试每出现一人不合格扣2分。
（3）不及格人员无补考记录，扣2分。
（4）未经考试或有安规考试不合格而上岗者，不得分。
（5）安规考试试卷保存一年，每缺失一份扣1分，保存残损扣1分。
6
（1）落实上级“两措”（即反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划）计划，完成率100％。
序号
考评内容
标准分
评分标准
得分
一
安全管理
200分
1
（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，各类人员安全责任制明确，职工安全思想牢固。
（2）制定了本班组年度安全目标及实施安全目标的保障措施，对未能按时完成的目标及时分析原因，采取改进措施。
（3）考核年度内实现三个百日安全生产无考核事故记录。
5
6
9
（1）现场抽问,各级人员安全责任制齐全清晰，经提问100％人员能够熟知自己的安全责任及安规常用部分得5分，80％人员符合要求得4分，80％-70％得2分、，70％及以下不得分。
三
文明生产
100
1
（1）班组制定有工作现场管理制度。
（2）现场管理符合局“文明生产管理标准”的有关规定，达到“四无四全”（四无：无垃圾、无杂物、无积水、无油污。 四全：安全遮拦全、沟道盖板全、设施标志全、照明设施全）。
（3）现场管理做到定置管理。
（4）现场管理做到工完场清。
2
10
4
4
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分，无工作现场管理制度不得分。
10
（1）值班长、工作负责人、许可人符合条件
10
（1）检查由安监部门下发的当年值班长、工作负责人、许可人任命相关文件，每出现一人不符扣5分。
二
专业管理
200分
1
（1）班站生产、经营、服务工作有计划。
（2）有安排，严格工作的计划性管理。
（3）各类生产经营性指标按计划完成。
5
5
10
（1）班站生产、经营、服务工作有计划，优5分，良3－4分，一般2分，无计划不得分。
（4）无记录不得分，记录不实、凌乱等扣2分。
8
（1）安全、消防工器具均有专人负责、分类、编号，存放符合要求，帐卡物相符。
（2）安全、消防工器具均定期检查、有记录、有台帐。
（3）定期对安全工器具进行试验。
（4）消防器材数量充足，摆放合理。
（5）消防档案齐全完备。
（6）有易燃易爆物品管理制度，并严格执行。
（2）制定符合实际的班组年度两措计划并认真实施。
（3）两票按月统计审核。
（4）严格执行“两票三制” ，两票合格率100%。
4
4
4
8
（1）上级“两措”计划完成率每低10％扣2分。
（2）未制定符合实际的班组年度两措计划不得分，制定后未完成扣2分。
（3）两票未按月统计汇总、审核，每出现一次扣2分。
（4）两票合格率100％，每出现一张不合格的工作票或操作票扣2分，工作票或操作票合格率降低于4个百分点不得分。
3
（1）有防火、防盗、防鼠管理制度。
（2）有防火、防盗、防鼠措施完善。
（3）备品、备件按规定要求领用，发放、借用手续齐全，帐、物、卡相符。
2
5
8
（1）无防火、防盗、防鼠管理制度，扣2分。
（2）现场检查防火、防盗、防鼠措施，优4分，良3分，一般2分。
（3）备品备件不充足、未按规定领用扣2分；备品备件使用帐、卡、物不符扣2分。
（2）对查出的问题无整改计划和具体措施扣2分，检查、整改记录不齐全扣1分。
（3）整改措施完成率每降低5％扣1分。
（4）对本班发生的不安全事件未分析事故、查清原因扣3分，未落实事故责任人扣2分，未制定防范整改措施扣2分。
（5）询问抽考班组成员对本年度内事故通报的学习情况，抽查两人，每抽查一人不知道的扣1分。整改措施未结合本班实际情况扣1分，未提出相应防范措施扣1分。
（2）资料摆放无序扣2分；资料无目录或目录与内容不符，每发现一次扣1分。
四
基础管理
150
1
（1）班组管理体制健全。
（2）班组人员职责明确。
（3）班组责任落实。
10
10
10
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分。
（2）优9-10分，良6－8分，一般5分。
（3）电费发票及费用票据违反有关规定，每发生一起扣3分。
10
（1）认真执行抄、核、收管理制度。
（2）定期开展营业检查，并有记录。
（3）反窃电活动有记录及处理决定。
10
5
5
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分。
（2）未定期进行营业检查或检查无记录扣2分。
（3）优5分，良3－4分，一般2分，无反窃电活动记录或无相关处理决定不得分。
（2）班站工作有计划无安排扣3分；无严格的计划管理扣2分。
（3）按时完成各类生产经营性指标按计划，优9-10分，良6－8分，一般5分。
2
（1）具备完善的作业指导书、设备巡视、检修、维护工作制度。
（2）定期进行设备巡视、检修、维护，按有关标准、规程和工艺要求进行检修、测试。
（3）所管设备完好率达到上级规定标准。
10
5
5
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分，无岗位工作标准不得分。
（2）管辖设备分工不明确扣3分，未设专责人扣2分。
（3）提问2人，专责人对设备管辖设备不熟悉，每人次扣2分，责任未落实扣3分。
8
（1）对客户项目工程做好承诺服务。
（2）对客户项目工程做好回访和后续延伸服务。
10
10
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分。未履行客户承诺服务，每发生一起不得分。
（3）充油设备存在油迹，每发现一处扣2分。
4
（1）施工有组织、技术、安全三大措施。
（2）工作现场符合现场管理的有关规定。
（3）开展标准化作业。
10
5
5
（1）施工有组织、技术、安全三大措施，优9-10分，良6－8分，一般5分，查出一次施工无三大措施不得分。
（2）严格执行现场有关管理规定，优5分，良3－4分，一般2分。
4
（1）事故考核指标、事故率、故障率等安全指标不超过上级规定或下达的标准。
20
（1）每低10％扣0.4分。
5
（1）年度安规应考率100％。
（2）年度安规考试合格率100％。
（3）年度安规有不及格人员，必须有补考记录。
（4）上岗人员必须通过安规考试并合格。
（5）年度安规考试、补考试卷保存完好。
6
4
4
4
（2）职工佩证上岗，着装符合劳动保护和安规要求。
（3）不准吸烟的场所不吸烟。
2
4
4
（1）工作人员不遵守劳动纪律，每发生1人次扣1分。
（2）工作人员未佩证上岗、着装不符合规定，每出现1人次扣1分。
（3）工作场所每发现一个烟头扣1分，每发现一人抽烟扣2分。
6
（1）遵守《供电职工服务守则》，接待用户文明、礼貌。
（2）认真开展违章查处，班组无违章记录扣2分，查处违章未在班内曝光扣2分，对责任人未进行处罚，扣3分。
（3）班组及其成员被工区（分局、分公司、科）通报批评、处罚扣6分，被局安监部及以上纠察部门查处不得分（同一件违章被多级处罚，按最高扣分）。
3
（1）班组有春、秋季安全大检查小结。
（2）对查出的问题进行整改有计划和具体措施，检查、整改要记录齐全。
7
（1）制定有事故预想相关方案。
（2）根据事故预案，开展事故预想演习及岗位练兵。
（3）开展事故预想演习及岗位练兵取得实效。
（4）有开展事故预想演习及岗位练兵记录。
5
5
5
5
（1）无事故预想相关方案不得分，方案制定未紧密结合班组实际扣2分。
（2）未开展不得分。
（3）模拟故障，通过抽查提问每出现一人回答不上扣2分。
4
（1）、营业厅（室）整洁美观，应上墙图表张贴醒目。
（2）、设备、线路杆塔标志齐全，名称、编号、色彩标志符合规定要求。
4
6
（1）、营业场所环境差扣1-2分、应上墙的图表不醒目扣1-2分。
（2）、设备、线路杆塔标志不齐全、名称、编号、色彩标志不符合规定，每查出一处扣1分。
5
（1）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，生产工作秩序井然。
（7）检查班组存档的班员消防员培训合格证，无证不得分。
9
（1）按要求开展每周一次的安全日活动。
（2）安全日活动做到有内容、有措施、有实效，记录真实可靠。
10
10
（1）查安全活动记录，每缺失一次扣5分。
（2）通过提问、查记录核对、检查安全日活动开展的真实性、有效性，优9-10分，良6－8分，一般5分。
（3）办公、值班、工作场所整洁，在用器具摆放整齐。
（4）办公、值班、工作场所有防腐蚀、防变质措施。
5
5
5
5
（1）工作现场无定置管理图扣3分，未开展定置管理扣2分。
（2）工作场所现场检查，每发现一处积尘、积水、油污等现象扣1分，
（3）优4-5分，良3分，一般2分。
（4）优4-5分，良3分，一般2分，未采取防腐或防变质措施不得分。
（4）检修优良率达到90%以上。
5
5
5
5
（1）优5分，良3－4分，一般2分，无作业指导书、设备巡视、检修、维护工作制度不得分。
（2）未定期进行设备巡视、检修、维护扣3分，未按有关标准、规程和工艺要求进行检修、测试，扣2分。
（3）完好率达到上级规定标准，每降低2%扣3分。
（4）设备检修优良率低于90%扣5分。
（3）优9-10分，良6－8分，一般5分，未定期统计设备完好率或未及时上报不得分。
6
（1）职工对本班组所安装设备、制度、技术规程等要求做到心中有数。
20
（1）现场抽问，班员对设备制度、技术规程不熟悉每人次扣2分，抽问人数不少于2人。
7
（1）各岗位都有工作标准。
（2）设备管辖分工明确，设有专责人。
（3）所辖设备责任分工明确，责任落实到人。
（3）每出现一次现场工作无标准化作业程序卡，扣3分，每出现一次未严格执行标准化作业卡开展工作的情况，扣2分。
5
（1）定期进行设备定级。
（2）设备定级准确、并与现场实际相符。
（3）设备完好率定期统计并上报主管部门。
10
5
5
（1）优9-10分，良6－8分，一般5分，未定期进行设备定级不得分。
（2）设备定级不准确扣2分，设备定级并与现场实际不相符，每出现一台设备扣3分。
（2）未制定安全目标及保障措施扣2分，未完成的目标扣2分，无原因分析和改进措施扣2分。
（3）考核年度内安全生产每少一个百天扣3分。
2
（1）建立完善的违章曝光、处罚制度。
（2）严格执行违章登记、曝光、处罚制度。
（3）认真执行安全规程，无违章作业，违章指挥。
3
7
10
（1）班组无违章处罚制度扣2分，班组无违章曝光栏扣1分。
（2）优9-10分，良6－8分，一般5分。未履行回访和后续延伸服务，每发生一起不得分。
9
（1）严格执行有关电价政策和电价标准，依法经营和服务。
（2）无违反法律法规的合同文本。
（3）无违反法律法规的电费发票及其它相关费用票据。
10
5
5
（1）每发生一起未严格执行有关电价政策和电价标准的事件，扣2分。
（2）合同文本违反法律法规，每发生一起扣3分。
（7）班组有经过培训的消防员。
6
6
4
4
4
22Βιβλιοθήκη （1）查帐卡物（优6分，良4－5分，一般3分）。
（2）检查记录（优6分，良4－5分，一般3分）。
（3）查试验卡片每缺失一张或有一件到期未做试验扣一分。
（4）结合现场检查，消防器材数量不能满足需要扣1分，摆放不合理扣1分。
（5）消防档案不齐全完备扣1分。
（6）无易燃易爆物品管理制度不得分，未严格执行不得分。
（2）工作现场凌乱，现场检查每发现一处垃圾、杂物、积水、油污扣1分，安全遮拦、沟道盖板、设施标志、照明设施每出现一处不齐全扣2分。
（3）工作现场无定置管理图扣2分，未进行定置管理扣2分。
（4）优4分，良3分，一般2分。
2
（1）办公、值班、工作场所做到定置管理。
（2）办公、值班、工作场所室内设施无积尘、无油污、无积水等现象。
（2）无以电谋私，坑卡用户的行为。
（3）无用户投诉。
5
5
5
（1）接待客户不礼貌，每发生1人次扣1分。
（2）有以电谋私、坑卡用户行为，每发生1人次扣2分。
（3）用户每投诉一次扣1分。
7
（1）资料存放有专柜，资料盒。
（2）文件夹整齐按序摆放，盒、夹内有放置文件的目录（用微机打印）。
5
5
（1）资料无专柜扣3分；无资料盒扣2分；
（3）整改措施完成率100%。
（4）对本班发生的不安全事件要坚持“四不放过”的原则，做到认真分析事故，查清原因、责任，制定防范整改措施。
（5）班组成员必须清楚本年度事故通报、快报等与本班工作内容、性质相似的事故情况，要结合本班实际情况，提出相应防范措施。
4
3
4
6
3
（1）无春、秋季安全大检查小结，扣4分。
3
（1）设备缺陷发现、传递、处理及时。
（2）一般缺陷消除率不低于80%，重大缺陷上报率达到100％。
（3）充油设备无渗迹。
10
5
5
（1）每出现一次未及时发现设备缺陷，影响安全运行的情况，扣5分，每出现一次设备缺陷传递不及时扣2分，每出现一次设备缺陷处理不及时扣2分。
（2）一般缺陷消除率低于80%扣2分，重大缺陷上报率低于100%，扣3分，隐瞒不报扣5分。