新员工积极心态培训
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——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着
第五章
心态调整技巧
积极度过磨练期
1、保持正确的态度 2、喜欢自己的工作 3、从个人形象着手 4、多做事，少抱怨
做事先做人
工作并快乐着，这是积极 心态的重要表现和前提。
过去≠ 未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
万能成功公式
简化
保留不使用和不喜欢的物品 牵连到太多的事情之中 事业与生活不平衡 不重视小事情
误区5
抱住已破裂的关系不放手
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的 东西，可以简化你的工作。
误区2 牵连到太多的事情之中
承担过多的义务只会 造成自己自顾不暇。
误区3 事业与生活不平衡
在事业上花费太多的时间和精 力，会让自己的生活陷入一团糟。
小调整与大修理
随时随地的心态调整 让心情永沐春风。
目录
第一章 第二章 第三章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力
——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力
第四章 第五章
新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
激发热情
投入满腔的热情，往往能达成 自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。
误区之三：期求宽容
*“我上班才三天，业务也不熟， 有点小错是在所难免的嘛！” *“公司是不是有点太苛刻了？ 我才上班几天啊？”
误区之四：嫉妒
*“他能比我好到哪儿去？”
*“我们都是一起进来的， 他凭什么得到那个机会？”
误区之五：孤独
*“我曾努力想融入他们当中， 可每次都半途而废。” *“为什么总是没有人理解 我？”
新员工积极 心态培训课程
授课：人力资源部
培训目标
*认识职场新人五大误区 *理解积极心态的含义及特质 *理解积极心态的四大作用 *学习新进员工必备的五种心态 *掌握八种心态调整技巧
目录
第一章 新进员工五大误区
——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独
目录
第一章 第二章 新进员工五大误区 是什么使他们成功
——积极心态使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 ——小调整与大修理
第三章 第四章 第五章
积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
积极心态使他们成功
积极态度能使我们以较好的心情面对问 题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消 极。但消极的人可以通过调整使自己恢复到 积极的心态，
保持你的积极心态
*积极心态的含义 *积极心态的特质
——你越积极，机会越大 ——积极心态能令团队恢复活力
被偷走的积极心态
如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1、迅速解决人际冲突。 2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3、对与你有冲突的人，应不再来往或 保持距离。
你需要经常进行心态更新
必须调整的原因： （1）不良心态的冲击 （2）自我形象问题 （3）消极趋向。
误区4 不重视小事情
小事会影响工作心态。
误区5 抱住已破裂的关系不放手
终止消极的职场人际 关系来保护自己的心态。
隔离
隔离
1、用谈话来摆脱 2、用干活来摆脱 3、用游戏来对待 4、改变自己的环境
把积极心态给予他人
你把自己的积极心态给予他 人的越多，你就会越积极。
看好自己
*承认有时你在别人的感觉中要比在自己 的感觉中更好； *充分运用会使你成功的特征，如头发、 微笑、眼神等；
——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化 简化 ——隔离 隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标
翻面技巧
幽默有助于 抵制消极力量！
发挥你的成功因子
*更多地考虑你的成功因子 *更多地谈到你的成功因子 *通过享受成功因子来奖励自己
简化
误区1 误区2 误区3 误区4
发明大王爱迪生说：“天才就是99% 的汗水加上1%的灵感。”
英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做 演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不 决不放弃，决不决不决不放弃。”
时刻准备着
是的，我已经准备好了！
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
激发潜质
积极心态能激发人的潜质！
带来好运
源自文库好运气真的长了眼睛？
增强你的魅力
积极心态能增强 你的个性特征！
积极心态给你带来了什么
任务内容 主要成绩 成功因素 1、 2、 3、 4、 5、 积极心态在你的工作中起到了什么作用
结论
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态
第二章 第三章 第四章 第五章
是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
*“我怎么突然间变笨了！”
误区之一：自卑
*“我怎么连这件小事都做不好？ 难道我真是很笨？”
误区之二：害怕犯错
*“天哪，我怎么会这样？公司肯定 会炒我鱿鱼的！” *“我还是不要冒险了，等主管回来 再说把，万一出了什么差错就惨 了！”
*在修饰上进行改进——只要还有改进的 余地。
制订合理的锻炼计划
体育锻炼使人恢复积 极心态！
确立明确的工作目标
有目标！ 有使命感！ 有明确方向！
THE END！
第五章
心态调整技巧
积极度过磨练期
1、保持正确的态度 2、喜欢自己的工作 3、从个人形象着手 4、多做事，少抱怨
做事先做人
工作并快乐着，这是积极 心态的重要表现和前提。
过去≠ 未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
万能成功公式
简化
保留不使用和不喜欢的物品 牵连到太多的事情之中 事业与生活不平衡 不重视小事情
误区5
抱住已破裂的关系不放手
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的 东西，可以简化你的工作。
误区2 牵连到太多的事情之中
承担过多的义务只会 造成自己自顾不暇。
误区3 事业与生活不平衡
在事业上花费太多的时间和精 力，会让自己的生活陷入一团糟。
小调整与大修理
随时随地的心态调整 让心情永沐春风。
目录
第一章 第二章 第三章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力
——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力
第四章 第五章
新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
激发热情
投入满腔的热情，往往能达成 自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。
误区之三：期求宽容
*“我上班才三天，业务也不熟， 有点小错是在所难免的嘛！” *“公司是不是有点太苛刻了？ 我才上班几天啊？”
误区之四：嫉妒
*“他能比我好到哪儿去？”
*“我们都是一起进来的， 他凭什么得到那个机会？”
误区之五：孤独
*“我曾努力想融入他们当中， 可每次都半途而废。” *“为什么总是没有人理解 我？”
新员工积极 心态培训课程
授课：人力资源部
培训目标
*认识职场新人五大误区 *理解积极心态的含义及特质 *理解积极心态的四大作用 *学习新进员工必备的五种心态 *掌握八种心态调整技巧
目录
第一章 新进员工五大误区
——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独
目录
第一章 第二章 新进员工五大误区 是什么使他们成功
——积极心态使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 ——小调整与大修理
第三章 第四章 第五章
积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
积极心态使他们成功
积极态度能使我们以较好的心情面对问 题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消 极。但消极的人可以通过调整使自己恢复到 积极的心态，
保持你的积极心态
*积极心态的含义 *积极心态的特质
——你越积极，机会越大 ——积极心态能令团队恢复活力
被偷走的积极心态
如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1、迅速解决人际冲突。 2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3、对与你有冲突的人，应不再来往或 保持距离。
你需要经常进行心态更新
必须调整的原因： （1）不良心态的冲击 （2）自我形象问题 （3）消极趋向。
误区4 不重视小事情
小事会影响工作心态。
误区5 抱住已破裂的关系不放手
终止消极的职场人际 关系来保护自己的心态。
隔离
隔离
1、用谈话来摆脱 2、用干活来摆脱 3、用游戏来对待 4、改变自己的环境
把积极心态给予他人
你把自己的积极心态给予他 人的越多，你就会越积极。
看好自己
*承认有时你在别人的感觉中要比在自己 的感觉中更好； *充分运用会使你成功的特征，如头发、 微笑、眼神等；
——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化 简化 ——隔离 隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标
翻面技巧
幽默有助于 抵制消极力量！
发挥你的成功因子
*更多地考虑你的成功因子 *更多地谈到你的成功因子 *通过享受成功因子来奖励自己
简化
误区1 误区2 误区3 误区4
发明大王爱迪生说：“天才就是99% 的汗水加上1%的灵感。”
英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做 演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不 决不放弃，决不决不决不放弃。”
时刻准备着
是的，我已经准备好了！
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
激发潜质
积极心态能激发人的潜质！
带来好运
源自文库好运气真的长了眼睛？
增强你的魅力
积极心态能增强 你的个性特征！
积极心态给你带来了什么
任务内容 主要成绩 成功因素 1、 2、 3、 4、 5、 积极心态在你的工作中起到了什么作用
结论
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 新进员工五大误区 是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态
第二章 第三章 第四章 第五章
是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧
*“我怎么突然间变笨了！”
误区之一：自卑
*“我怎么连这件小事都做不好？ 难道我真是很笨？”
误区之二：害怕犯错
*“天哪，我怎么会这样？公司肯定 会炒我鱿鱼的！” *“我还是不要冒险了，等主管回来 再说把，万一出了什么差错就惨 了！”
*在修饰上进行改进——只要还有改进的 余地。
制订合理的锻炼计划
体育锻炼使人恢复积 极心态！
确立明确的工作目标
有目标！ 有使命感！ 有明确方向！
THE END！