年度晋升调薪评估表

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工作表现评估表

评估类别：年度/晋升/调薪/完成试用期后

员工姓名：入职日期：

部门：职位：

直属评估领导：部门主管：

第一部分基本信息评估

1.您的学历是

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A 本科

B 大专

C 职中/高中

D 初中

E 初中以下

2.对工作用到的技能或知识掌握程度

A 通晓

B 掌握

C 可运用

D 了解

E 不确定

3.入职前本岗位的工作经验

A 5年以上

B 3-5年

C 1-3年

D 1 年以下

E 无

4.所管辖监督的下属人数

A 16-20人

B 11-15人

C 6-10人

D 5人以下

E 不监督其他人，只对自己负责

5.目前所处的职位

/

A 经理

B 副经理

C 总监

D 主管

E 专员

第二部分能力评估

第三部分工作态度评估

第四部分管理能力评估（仅适用于主管及以上级别的同事）

第五部分具体工作能力（选择性填写）

细节

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整体表现

第六部分员工意见（员工填写）

&

第七部分整体意见（由评估者填写）

1.工作表现

2.需改善的地方

3.需接受培训和发展的地方

本人已阅读及了解此报告的内容，并明白本人如有需要作更深入的讨论，可联络部门主管。

员工签名：日期：

直属评估者：日期：

调薪原因：

晋升为职位：薪酬调升至：

通过试用期：薪酬调升至：

其他：薪酬调升至：部门主管：日期：

人力资源部：日期：