组织发展与组织变化管理证书课程

Becoming a Change Leader and Change Agent 成为变革管理的领导者和倡导者Organization Development and Change Management

Certificate Program

《组织发展与组织变革管理证书课程》

Sponsored by ChinaHR. & Penn State University

本课程由中华英才网与宾西法尼亚州立大学共同举办

上世纪九十年代以来，企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化：顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品周期不断缩短、市场竞争环境日趋激烈。一度曾享有掌握市场优势的公司或企业，而今不知不觉地发现自己已经陷身于激烈的市场战斗中，以便重新建立其优势，重获市场占有率，有时甚至是在设法如何确保其生存。

为了对这种生存与衰亡之间做出明确的抉择，很多企业采取了各种途径：如购并、分散投资、降低额外费用、压缩成本等一些合理化措施。在目前的环境之下，若忽视了这些事，而以百年老店自居而屹立不动，必定会身陷危窘之境，更惶论生存与发展。其实，在企业生命周期的每一个阶段，采取相应的人力资源管理策略，才是最根本的应对策略。

本系列课程将为您系统介绍，作为企业变革的领导者的人力资源人员将如何组织并开展这次变革。

⏹Schedule & Price

日程安排及报价

⏹Purpose of this Certificate Program

课程的价值

⏹Course 1: What Is Change Management and Organization Development? (1 day)

课程1: 什么是变革管理与组织发展（1天）

⏹Course 2: Marketing, Selecting, and Designing OD Interventions (2 days)

课程2: 营销，选择和设计组织发展的引入（2天）

⏹Course 3: Facilitating OD Interventions and Using Process Consultation (1 day)

课程3: 促进组织发展引入，使用流程诊断技巧（1天）

⏹Course 4: Evaluating OD Interventions and Ensuring Effective Adoption (1 day)

课程4: 评估组织发展引入，确保实施效果（1天）

⏹Dr. William J. Rothwell Profile

威廉·罗维博士简介

SCHEDULE日程安排：

时间：□七月四-八日□十一月七-十一日地点：

Purpose of this Certificate课程的价值

When business environment and competitive environment that enterprises were in changed fundamentally, in order to make the clear choice and become feasible to this tough time, lots of enterprises adopt the corresponding OD tactics, to set up its advantage again. This Certificate builds participants competence in organization development and change management, guiding professionals in these fields how to solve problems in the innovation.

The OD Certificate Program will provide these skills through required courses：

♦Compare themselves to the roles, competencies, and work outputs of effective Organization Development (OD) practitioners.

♦Review and apply important models in OD and change management.

♦Design change effect and interventions.

♦Facilitate change effect and apply process consultation skills during interventions. ♦Evaluate the results of change effect before, during and after implementation.

在企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化时，很多企业采取相应的组织变革管理策略，来重新建立其优势，重获市场占有率。而在国众多的管理证书课程中，侧重在组织变革管理和发展领域的并不多见。针对这种状况，本证书课程致力于培养参与者在组织架构发展和变革管理领域的能力；指导企业的人力资源管理人员如何组织并开展变革。

学员修完OD证书课程将获得以下这些方面的技能：

♦针对企业部的工作职责，胜任力，建立高效的组织架构发展小组

♦利用OD的理念来重新审视和应用组织架构模块

♦确定变革的效果和引入方式

♦促进实施变革，并使用咨询方法引入变革

♦评估在实施变革过程中各个阶段的成效

The program consists of four core courses：♦What Is Change Management and Organization Development? (1 day)

♦Marketing, Selecting, and Designing OD Interventions (2 days)

♦Facilitating OD Interventions and Using Process Consultation (1 day)

♦Evaluating OD Interventions and Ensuring Effective Adoption (1 day)

课程由四大核心部分组成：♦什么是变革管理与组织发展（1天）

♦营销，选择和设计组织发展的引入（2天）♦促进组织发展引入，使用流程诊断技巧（1天）

♦评估组织发展引入，确保实施效果（1天）