洛阳市文明单位建设管理办法

洛阳市文明单位建设管理办法

洛阳市精神文明建设指导委员会

2009年12月26日

第一章总则

第一条为加强全市各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委［2003］9号）和省文明办《关于加强和改进文明单位评选、管理工作的若干意见》（豫文明办[2009]25号），结合我市实际，特制定《洛阳市文明单位建设管理办法》（以下简称《办法》）。

第二条文明单位是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中取得突出成绩，群众认可并经主管部门考核、评选，党委、政府批准命名的先进集体。文明单位称号是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展的综合性最高荣誉称号。

第三条文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效，多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，推进经济社会全面和谐发展。

第四条文明单位评选范围。符合文明单位标准的党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格或具有完全责任能力的各种所有制形式的企、事业单位、驻洛单位。

第五条文明单位的级别分为：全国文明单位（包括全国精神文明建设工作先进单位）、省级文明单位、市级文明单位、县（市、区）级文明单位。

第二章文明单位评选条件

第六条市级文明单位评选条件：

（一）领导班子坚强有力，工作效率高。单位领导清正廉洁，团结务实，发扬民主，干群关系好。单位工作、生产效率高，经济、社会效益好，在全市同行业居先进水平。近两年绩效考核均获达标以上（含达标）档次。

（二）工作业绩突出，政绩显著。能积极主动、圆满完成市委、市政府安排的各项工作。单位自身业务工作计划周密，组织严密，落实认真，成效明显。近两年内没有被上级党委、政府、主管部门或市委、市政府、市直委局以书面形式通报批评，且圆满完成年度责任目标、招商引资、农村精神文明建设帮扶等重大任务。（三）创建工作扎实有效，特色亮点突出。单位重视精神文明建设工作，领导班子全年研究创建工作不少于两次，做到有计划部署，有检查评比，有总结讲评。文明创建工作氛围浓厚，档案资料齐全，每年能自觉组织一次以上有创意的特色创建活动，且本单位参加人数不低于80%。在全国、省、市组织的各项创建检查中工作扎实，无影响全市创建工作的突出问题。单位机关内部有60%以上的处（科）室为文明处（科）室。

（四）单位管理规范，行风正，形象好。各项规章制度健全，管理科学，能做到文明生产，优质服务。思想道德、文明礼仪、法律法规等教育经常深入。单位干部职工法制观念强，文明素养高，遵纪守法，无计划外生育。近两年内未发生安全事故、越级上访和重大刑事案件，未发生因工作不力被媒体（含网络）曝光造成较大不良影响。

（五）单位环境优美，干部职工文化生活丰富多彩。办公区、生活区环境保持整洁，净化、绿化、美化、亮化，成效明显。能积极开展各种形式多样的文体活动，干部职工参与率、满意度高。

具有下列情形之一者，不得申报：

1、领导班子成员因违法违纪、失职、赎职或因工作失误受到党内严重警告、行政记大过及以上处分不满一年的；

2、单位人员发生严重违法违纪行为被追究刑事责任不满一年的；

3、因配合市委、市政府中心工作不力，或业务工作落后，单位被记重大过错或记较大过错二次及以上的；

4、发生重大责任事故，造成重大经济损失或人员伤亡的；

5、在文明创建工作中出现失误造成较大不良影响的；

6、完不成市里下达的上年度工作计划，上年度绩效考核结果为不达标以下档次（含不达标）的；

7、单位人员违反计划生育政策的；

8、在上年度行风评议中排名全市后五名的，或本行业、本系统后三名的；

9、单位至申报截止之日前一年内，因工作失职、渎职等原因，被新闻媒体曝光，造成较大影响的。

第三章文明单位建设

第七条创建文明单位，要根据创建标准，结合本行业的职业特点和本单位的实际情况，制定创建规划，由职工代表大会或群众大会讨论通过，使之成为本单位干部、群众的共同任务和奋斗目标。

第八条要把规划中的目标、任务具体分解落实到每个部门、岗位和个人，制定切实可行的措施和完成的期限，定期检查、考核。要教育全体人员不断增强创建文明单位的意识，使干部群众了解本单位创建文明单位的规划和目标，了解本部门、本岗位的具体任务和措施，积极投入到创建文明单位活动中去。

第九条要自始至终抓好本单位的创建工作，各创建单位要建立一把手负总责的领导机构，主管领导和具体工作人员具体抓的长效管理机制和一整套年度创建工作制度计划，开展经常性、群众性、富有成效的活动。要注重搞好基层基础设施建设，广泛开展创建文明车间、文明班组（科室）、文明岗位、文明楼院、文明户以及争做文明市民、文明职工等活动。定期向市文明办上报创建工作简报，全年不少于十二期。

第十条注重文体设施建设，坚持开展群众性文体活动，员工文化生活丰富多彩，精神风貌健康向上。

第十一条积极参加市里组织的各项精神文明创建活动和宣传文化活动，并出色完成创建文明城市工作中的各项目标任务。

第十二条要坚持长年在本单位全体干部职工中开展形势政策、文明礼仪、诚实守信、爱岗敬业等教育，开展集中教育活动全年不少于六次。

第十三条单位创建氛围浓厚，单位内各种公共活动场所有文明创建的标准、要求、公约、守则和文明用语等内容。

第十四条按照中央、省文明委的要求，认真做好农村精神文明建设结对帮扶工作。

第四章文明单位评选程序

第十五条文明单位申报。凡符合相应级别文明单位评选标准和条件、自愿要求参加文明单位评选的单位，在自查的基础上，认真填写文明单位申报表、申请报告。按程序向市精神文明建设指导委员会办公室申报。

文明单位的申报、推荐实行条块结合，以块为主的原则。即：市直一级机构申报市级以上文明单位应向市文明办和市直机关文明办同时报送申报材料，再由市直机关文明办按市文明办下达的指标进行初选后向市文明办推荐上报。金融、保险、通信等垂直管理的单位直接向市文明办申报；市直机关二级机构以及大中型企业、各行业、各系统的分支机构均实行属地管理，即向所在县（市、区）文明办申报。

第十六条文明单位考评程序。

（一）全国、省、市级文明单位评选推荐由市文明办按上级要求对各县（市、区）和市直文明办下发通知，提出要求，并下达推荐名额。

（二）各县（市、区）和市直文明办按照推荐范围、条件和分配名额做好推荐上报准备。同时征求纪检、检察、信访、绩效、环保、安全生产、申报单位上级主管部门意见，综治、计生工作要征求申报单位所在县（市、区）主管部门和街道办事处的意见。

（三）市文明办组织百分制考评。考评程序：（1）组织群众评议；（2）创建基本知识考试；（3）查阅档案资料；（4）实地考察；（5）征求市有关部门意见，汇总考评结果，排出考评顺序，提出推荐意见。

（四）市级文明单位推荐名单，经市文明委主要领导同意，在市属新闻媒体公示七天后，召开市文明委主任会议研究确定。

第十七条文明单位晋升。各级文明单位坚持逐级晋升原则。连续获得或保持两年县（市、区）级文明单位称号的单位，可申报市级文明单位；连续两年保持市级文明单位称号的单位，可申报省级文明单位；连续两届保持省级文明单位称号的单位，由市文明委择优向上级推荐申报全国精神文明建设工作先进单位；在届的全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位可继续申报全国文明单位。省级以上文明单位拟推荐名单，在市文明办初检的基础上，经市文明委主任会议研究确定名单后，报市委、市政府主要领导同意，经市委常委会议研究后报省文明委。

文明单位实行定期届满、年度复查、淘汰递补制度。市级文明单位一届任期两年，每年申报评选一批；省级文明单位一届任期五年，由省文明委下达指标每年申报评选一批；全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位一届任期三年，每三年评一次。对各级文明单位的复查，每年进行一次。复查不合格的，视情况按权限、程序给予通报批评、黄牌警告或撤销文明单位称号处理。对撤销的，按照“撤一补一”的原则，增加申报文明单位名额。

第十八条评选工作要求。严格按照推荐条件和程序，公开透明、严谨有序、优中选优，真正把那些创建工作成绩突出、具有示范作用的先进单位推荐上来。要