《职业生涯规划》-性格及其调适

性格 及其 调适
兴趣：
重在心理倾向
性格： 重在比较稳定的心理特征 共同点：同属心理个性
性格：是一个人在对待客观事物和社会行为方
式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。
序 号
性格 类型
性格特征
优 点
不 足
对职业生涯 发展的作用
1
外向型
以活动性、灵活 性、开放性、现 实性、适应性、 显示性为主 以安全性、规律 性、伦理性、计 划性、缜密性、 克制性为主
多为开朗的 乐天派，热 情好客、善 与人打交道 多数较严谨、 有计划、求 稳妥，严守 信誉和持之 以恒
有时做事马虎、 适合从事变化 松散，容易急 较大的职业 躁 处事犹豫不决。 能较好地处理 不如外向型的 工作内容相对 人爽快和易于 固定的工作 接近 在职业适应性 方面更宽泛
2
内向型
3
中间型
既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征
• 例1：作为医生，要求其要有救死扶伤的人道主义品质，
有精益求精、一丝不苟的工作态度，有高度的责任感。在 这里，严谨型性格占主导地位。
• 例2：作为工程技术人员，要有不断创新和刻苦钻研的品
质。在这里，独立型性格占主导地位。
• 例3：作为一个管理干部，要有宽广的胸怀，能用人之长、
容人之过，要关心下属。在这里，机智型和劝服型性格占 主导地位。
案例小故 事
李晨是一名活泼好动的中职生，喜欢热闹，爱好交际，
但缺乏耐心。营销专业毕业后，到一家大型商场做了 一名收银员，因多次出现工作失误，受到主管的批评， 自己很苦恼，也很自卑。后来，一位老职工提醒他说： “既然收银员工作干得如此辛苦，不如找领导调换岗 位”。于是，他调到营销部工作。一年后，为公司开拓 了许多新业务，在营销方面的出色表现赢得了同事的尊 敬和领导的信任，自己对未来充满了信心。
结论：不同职业需要不同的职业性格。
根据性格和职业的关系， 我们把性格分为9类。
讨论Fra Baidu bibliotek看课本47页问题聚焦并思考：
1、判断以下哪几类性格比较符合自己？ 2、我们是学财会专业的，应具备什么类型的性格？ 3、对照一下自己的性格特征，看看与将来的职业要求 有没有差别？
思考：从以下材料中同学们有什么启示?
1、什么是性格？性格分哪三类？
2、性格对职业生涯发展的作用？
3、什么是职业性格？性格能否调适？ 4、讨论：取得成功的职业生涯与性格调适 之间有何关系？
学以致用：我为未来献计策
1、请同学们从自己的亲友、熟人中，找一找性格 可以调适的实例。并和同学们交流一下，取得成 功的职业生涯与性格调适的关系。
2、制定出相应的职业性格调适计划。
教师
在工作中形成了热爱学生、循循善诱、诲人 不卷、教书育人、为人师表的心理品质；
在执法中形成了疾恶如仇、不循私情、秉公 公安干警 执法的心理品质；
营业员
在工作中形成了热情周到、文明服务、笑脸 相迎、百问不厌的心理品质……
职业性格：是人们在长期特定的职业活动中所形成的同职
业相联系的比较稳定的个性心理特征。
请同学们阅读下面材料： 一个女生在校时，是全班有名的“东方女性代表”， 深沉、文静、少言寡语。毕业后，在一次同学聚会时，同 学们惊诧不已，差点不敢认她。昔日的“薛宝钗”变成了 “王熙凤”，显得精明、干练、泼辣、能言、善辩。她从 事营销工作，对外商业应酬磨练了她，使她逐渐改变了原 有的性格，适应了职业的需要。