机关事业单位人事工资管理系统

事业单位工资管理系统使用说明

事业单位工资管理系统使用说明1.系统简介：事业单位工资管理系统是一款用于管理事业单位员工工资信息的软件，旨在提高工资管理的效率和准确性，方便管理人员进行工资发放和统计分析。

该系统具有操作简单、功能完善和数据安全性高等特点，适用于各类事业单位进行工资管理。

2.系统功能：（1）人员管理：包括员工档案信息的录入、修改和删除，可以对员工的基本信息、职务、职称、工资档次等进行管理。

（2）工资核算：系统根据录入的员工信息和规定的工资档次，自动核算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。

（3）工资发放：工资管理人员可以根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。

（4）统计分析：系统提供多种工资统计分析功能，包括工资水平分析、工资变动趋势分析、工资构成分析等，可根据需求生成相应的报表。

（5）数据备份和恢复：系统可以进行数据的备份和恢复，以防止数据丢失或损坏。

3.系统使用说明：（1）登录系统：打开事业单位工资管理系统，输入正确的用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。

（2）人员管理：在系统主界面点击人员管理功能按钮，可以进入人员管理界面。

可以通过点击添加按钮来新增员工档案信息，填写员工的基本信息和工资档次等，并保存到系统中。

也可以在人员管理界面对已有员工信息进行修改和删除操作。

（3）工资核算：在系统主界面点击工资核算功能按钮，可以进入工资核算界面。

系统会根据员工的基本信息和工资档次，自动计算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。

（4）工资发放：在系统主界面点击工资发放功能按钮，可以进入工资发放界面。

根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。

点击发放按钮后，系统会生成相应的工资发放记录，并更新员工的工资发放状态。

（5）统计分析：在系统主界面点击统计分析功能按钮，可以进入统计分析界面。

根据需要选择相应的统计分析功能，可以生成工资水平分析报表、工资变动趋势分析报表、工资构成分析报表等。

广东省人事工资管理系统

广东省人事工资管理系统
广东省人事工资管理系统是一个用于管理广东省公务员工
资的系统。

它提供了以下主要功能：
1. 人员管理：系统可以记录和管理广东省公务员的基本信息，包括姓名、职务、职级等。

管理员可以根据需要添加、修改或删除人员信息。

2. 工资管理：系统可以自动计算和管理广东省公务员的工资。

根据相应的工资制度和公式，系统可以根据人员的职务、职级以及各种津贴项目进行计算，并生成工资报表。

3. 薪资发放：系统可以记录和管理广东省公务员的薪资发
放情况。

管理员可以根据发放时间和金额进行记录，并生
成薪资发放明细报表。

4. 统计分析：系统可以进行各种统计分析，以帮助管理者了解广东省公务员工资的整体情况。

例如，可以统计每个部门或单位的工资总额，或者统计每个人的平均工资。

5. 权限管理：系统采用多级权限管理机制，可以设置不同的权限级别和角色，以限制用户对数据的访问和操作。

6. 数据备份与恢复：系统可以定期备份数据，以确保数据的安全性。

同时，系统也提供了数据恢复的功能，以防止意外数据丢失。

总之，广东省人事工资管理系统是一个集中管理和自动化处理广东省公务员工资的系统，可以提高工资管理的效率和准确性。

事业单位人事工资管理系统的设计与实现

人力资源262事业单位人事工资管理系统的设计与实现樊海蓉（江苏省南通海安市大公镇卫生院，江苏南通 226000）摘要：就本质上而言，政府是对社会进行管理的机关统称，更是国家权力执行的核心代表。

政府管理内容覆盖方方面面，在部门设置方面需要大量的人事支撑，鉴于此，本文针对事业单位中的人事管理部分，如何优化工资管理展开研究，为管理工作设计有效的应用系统，推动系统的优化与实现。

关键词：事业单位；人事管理；工资系统；设计方案；实现途径前言：现如今已经步入了大数据时代，电子信息化的管理方法在各个机构部门中随处可见，以往传统的闭环管理同时得到了优化，开放管理在应用中取得了更好的成绩。

特别是在人事管理方面，通过电子信息管理技术的应用，能够更为便捷的统计、分类、归纳人员工发工资信息。

但在实际应用中不同部门之间对薪酬制度的设定有所差别，为此需要在信息化资源的同时，提高对信息的管理。

管理系统的创新设计与开发是随着工作变化的重要措施，为此需要提高对其重视度。

一、工资管理系统技术的相关分析本部分主要是针对在设计管理系统时所研发出的有效技术，其主要是以JSP技术为代表，在试运行中取得了较好的效果。

JSP技术在研发中，主要针对技术如何进行开发，该技术在应用中，与其他同类技术对比所具有的特别优势。

系统的研发与技术的应用，是以对人力资源管理内容的熟知，结合薪酬管理制度，两种制度在执行中如何实现统一，技术方面的应用掌握为基础，以此进行深入研发。

两种制度管理运行技术已经十分成熟，互联网背景下，最初的网页管理是以静态为主，当前网络促进下技术管理则是以互动程序为代表的，以动态为主要应用形式[1]。

JSP 技术在使用中所具有的优点主要体现在以下方面：（一）逻辑内容独立于显示JSP技术应用，页面主要的显示方法分为两种：HTML、XML，在设计显示内容时，是借助JSP完成动态化，保证内容的逻辑性。

此外，JSP经过信号发出，会受到来自客户机所给出的请求反馈，在原始文件的基础上，发布权限做出内容解释，最终以静态的形式在页面呈现，客户机同步呈现相应内容。

机关事业单位工资管理系统用户操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

工资系统操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (3)2.运行环境 (3)2.1软件环境 (3)2.2硬件环境 (5)2.3设置说明 (5)2.4登录说明 (6)3.操作说明 (8)3.1人员管理 (8)3.1.1人员新增 (8)3.1.2人员减少 (10)3.1.3部门调整 (11)3.1.4人员信息修改 (12)3.1.5序号管理 (13)3.1.6 人员退休/退职 (14)3.1.7人员工资子集管理 (18)3.1.8调整审批部门 (21)3.1.9年度考核 (22)3.2工资调整（日常业务） (23)3.2.1 工资变动 (23)3.2.2 临时工资确定 (25)3.3 工资标准调标 (28)3.4 机构管理 (30)3.5 办公管理 (31)3.5.1 密码修改 (31)3.6 统计查询 (32)3.6.1 人员工资查询 (32)3.7数据上传 (32)3.8 审核审批 (35)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

使用系统前做一些简单设置，以下IE浏览器默认为Internet Explorer 8。

1、设置受信任站点请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”→“站点”，在“站点”窗口打开后，将系统地址http://添加到可信站点[网站]窗口中。

如下图所示：2，安装必要的插件和软件。

登陆主界面，选择相关下载，按照下载说明下载并且安装必要的插件和软件。

3、设置ActiveX控件启用选项：请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”，首先选中“默认级别”来还原默认级别设置,然后进入“自定义级别”，将“ActiveX控件自动提示”、“对没有标记为安全的ActiveX控件进行初始化和脚本运行”两项设置选择为“启用”，依次确定，应用后重新启动IE。

事业单位人事工资管理系统的设计与实现的开题报告

事业单位人事工资管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着我国改革开放的不断深入，各行业事业单位不断壮大，管理的难度也随之增加。

其中人事工资管理是事业单位管理中的重点之一。

目前很多事业单位的人事工资管理还是采用传统的手工操作，效率不高、容易出错，并且存在数据泄露的风险。

因此，开发一款便捷高效的事业单位人事工资管理系统变得非常有必要。

二、研究目的和意义本系统旨在解决事业单位人事工资管理中存在的问题，提高管理效率和工作质量。

具体功能包括员工档案管理、考勤管理、工资管理、统计分析等模块。

从而实现人事工资信息的全面、准确、及时、安全的管理，降低管理成本和风险，为事业单位的可持续发展提供有力支持。

三、研究内容和方法本系统主要分为以下几个模块：1.员工档案管理：用于记录员工的个人信息、职务信息、教育经历等。

2.考勤管理：实现考勤记录、假期管理、加班记录、迟到早退等功能。

3.工资管理：实现薪资核算、工资发放、社保公积金管理、福利管理等功能。

4.报表统计：提供各种有关员工档案、考勤、工资等方面的报表查询和统计分析功能。

针对上述模块，本系统将采用面向对象的设计思想，以Java语言为基础，在Eclipse开发环境下进行开发。

通过使用MySQL数据库存储数据，利用JDBC技术实现系统与数据库的交互。

同时，为了提高系统的可靠性和安全性，本系统将采用密码加密和权限控制等技术对数据进行保护。

四、预期结果预计本系统可以有效地解决事业单位人事工资管理中的难题，实现数据的安全、准确和高效管理，提高工作效率，减少管理成本和风险。

该系统具有较强的通用性和可扩展性，能够适应不同规模、不同性质的事业单位的人事工资管理需求。

五、研究难点和挑战1.如何实现系统的安全性，确保数据不会被窃取或泄露。

2.如何实现考勤管理模块的高效性，避免考勤人员的漏刷打卡等情况。

3.如何实现自定义工资设置，满足不同员工的工资标准差异。

4.如何适应日益复杂和多变的事业单位管理环境，保持系统的稳定性和可扩展性。

机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤(踏浪软件)_New

机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤(踏浪软件)
机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0
安装说明
机关事业单位人事工资信息管理系统安装步骤共分六步，以下将进行详细介绍。

第一步：安装准备
将系统安装安盘放入光盘驱动器中并打开光盘根目录，如图所示：
第二步：启用安装程序
双击根目录下的SETUP.EXE文件启动安装程序，如图1所示：
图1：运行系统安装程序
第三步：系统必备组件检测及安装
安装过程开始后，将检测计算机是否安装系统运行必备环境“.NET Framework 2.0”，如果用户计算机没有安装该组件则提示用户安装该组件，如图2所示：
图2：提示用户安装必备组件
该组件安装完毕后，安装程序自动结束，此时，用户需要再次启动安装程序继续进行系统安装（参见第二步操作说明）；如果用户计算机已安装该组件，将直接进入下一个安装步骤。

第四步：在安装向导的指引下安装系统
完成系统必备组件检测后，将进入安装向导界面，如图3所示：
图3：安装向导
安装程序将引导用户完成剩余的安装项目，安装过程中，程序会检测并安装相关组件，请耐心等待安装程序运行完毕。

第五步：数据库配置
点击桌面上“机关事业单位人事工资信息管理系统V2.0”快捷方式打开系统，若当前系统尚未注册，系统提示用户进行注册，如图11所示：
图11：提示用户注册
点击“是”，将弹出系统注册窗口，如图12所示：
图12：系统注册窗口
请分别输入“单位名称”、“注册码”之后点击“注册”，完成后即可进入系统。

人事工资系统操作说明范文

广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发事业单位第一步：安装系统1、电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，推荐CPU奔腾4以上，内存1G以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。

2、安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统（安装系统方法详见省软件操作说明书）。

系统需要安装操作系统WIN2000或WINXP（专业版），IE6.0及以上，EXCEL2003。

安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。

安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。

第二步：导入旧数据库注意的事项1、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。

因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。

2、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。

可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。

3、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图5、点击，选择旧版事业单位数据库备份（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb），导库程序自动运行，见下图。

6、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。

如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。

7、重新启动电脑后即可完成旧工资系统导入新系统的操作第三步：设置工资发放表执行时间1、所有工资信息在每月月底会进行结转，工资发放表执行时间一般情况下为系统默认日期的下一月（如当前为2007年4月，则工资发放表执行时间默认为2007年5月）。

如果用户需要处理当前系统默认工资发放表执行时间以外的月份，则需要设置工资发放表执行时间，具体操作如下：2、点击菜单栏中“系统维护”——“设置工资发放表执行时间”，出现如下窗口：3、点击“确定”，将运行备份数据。

黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统 PPT

黑龙江省机关单位工资管理信息系统
•点击新增进入信息录入界面。录入信息后点击保存完成录入。注：带*号项为必填项
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
•4、已经激活的则进入“黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统”主界面。
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
第四章单位管理
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
•4.1、单位基本信息
• 此模块用来添加和修改参保单位的基本信息，部分不能修改的信息项显示为灰色。 • 点击单位管理中“单位基本信息”模块，进入单位基本信息界面,添加，修改完毕后点击“保存”按钮进行保存。
1.2、如何确定Win7操作系统是32位还是64位?
步骤：在桌面“计算机”图标上，点击右键，在弹出的菜单上选择“属性
”一项，打开“查看有关计算机的基本信息”窗口，在“系统类型”一项，可
以查看Win7 操作系统是32 位还是64 位。如图所示。
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
•1.3、如何升级Win7 32位及Win7 64位操作系
•1.5.1每次访问此页时检查： • 工具——Internet选项——常规——设置——点选 “每次访问此页时检查”——“确定”。
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
黑龙江省机关单位工资管理信息系统
•1.5.2自定义级别： • 工具——Internet选项——安全——自定义级别——ActiveX控件和插件（全部选择为启用）。
统IE浏览器到IE11版本?

机关事业单位工资管理系统用户操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

机关工资管理系统操作流程

机关单位工资管理系统操作流程一、人员基本信息录入、维护操作流程：人员信息维护——工资变动业务——打印个人审批表——做报盘（打印报批花名册、生成报盘文件）——审批——生成回复文件——接收回复文件（定期备份数据库）具体步骤：打开软件，选择“人员管理”-“信息录入”进入“信息录入”模块以后，出现下面这样的界面：信息录入的默认状态是“浏览”状态，如上图左上角所示，点击“编辑”以后，就调整到“编辑”状态下。

“编辑”状态如下图：1．新增一个人员：鼠标选中主集的任何一个地方，点“新增”就会在最后一行增加一条空白记录，可以新增人员信息，在主集里录入需要的数据(包括单位名称，姓名，性别等等，可参照已有人员的数据形式进行录入)；2．新增一个人员的子集信息：先鼠标选中某子集的任何一个地方，点“新增”就会增加一个空白行，可以录入了；3．修改已有人员信息：直接在“编辑”状态下，对该人员的主集、子集修改。

注意：对于新增人员需要准确填写其“学历及学位子集”，“二零零六工改情况子集”等相关附属信息；同样，如果需要补充一些“行政、党派职务子集”，“组织考察（考核）子集”等数据的时候，也可以通过这种方式录入。

二、工资变动业务（以职务变动为例）日常做工资变动业务：模板701：公务员职务变动操作〃操作步骤：1．打开软件，点击“登陆”以后，单击左边的工资管理，再在右边找到工资变动并双击进入，单位类别选择“国家机关”。

左键单击“日常工资变动”前面的“+”号，选中表701：公务员职务变动操作，如下图所示：2．在左上方工具栏中找到选人工具，单击打开，找到“手工选人”，点旁边的小三角，选择手工选人；找到本单位相应人员双击人名既选中，最后点“确定”（详见附录１）。

3. 选好人员后，在右边有一张表:职务变动操作表。

在操作表上方,有四项必填信息 (1)新任职务名称 (2)新任职务级别 (3) 新任职务任职时间 (4) 审批时间（请填写为工资发放月前一月的25日，如现在2月份报的是3月份的工资，审批时间写为3月的前一个月2月的25日）；在操作表的中间，通讯补贴请根据本单位人员实际情况填好。

某事业单位工资管理系统操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言................................................................................................................................................................. I-32.运行环境......................................................................................................................................................... I-32.1软件环境.............................................................................................................................................. I-32.2硬件环境.............................................................................................................................................. I-52.3设置说明.............................................................................................................................................. I-52.4登录说明.............................................................................................................................................. I-63.操作说明......................................................................................................................................................... I-83.1人员管理.............................................................................................................................................. I-83.1.1人员新增......................................................................................................................................... I-83.1.2人员减少....................................................................................................................................... I-103.1.3部门调整....................................................................................................................................... I-113.1.4人员信息修改............................................................................................................................... I-123.1.5序号管理....................................................................................................................................... I-133.1.6 人员退休/退职............................................................................................................................. I-143.1.7人员工资子集管理....................................................................................................................... I-183.1.8调整审批部门............................................................................................................................... I-213.1.9年度考核....................................................................................................................................... I-223.2工资调整（日常业务） .................................................................................................................... I-233.2.1 工资变动.................................................................................................................................... I-233.2.2 临时工资确定............................................................................................................................ I-253.3 工资标准调标................................................................................................................................... I-283.4 机构管理........................................................................................................................................... I-303.5 办公管理........................................................................................................................................... I-313.5.1 密码修改...................................................................................................................................... I-313.6 统计查询........................................................................................................................................... I-323.6.1 人员工资查询.............................................................................................................................. I-323.7数据上传............................................................................................................................................ I-323.8 审核审批........................................................................................................................................... I-351.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

机关工资管理系统使用说明书

易星机关工资管理V2006使用说明欢迎使用“易星”机关工资管理系统(2006版)。

本系统是根据国家2006年7月出台的工资制度改革政策设计的工资管理程序。

不仅能够管理国家工资，而且在我省出台津贴补贴政策后能即时升级并对津贴补贴进行管理。

具有管理工资项目全面，使用直观、操作简便等特点。

请用户在使用前认真阅读以下说明：一、系统安装与设置1.1 系统安装打开安装光盘里面的“**jgsetup.exe然后根据计算机跳出窗口的提示，完成机关工资管理系统(2006版)的安装。

在安装时要注意选择安装目录(默认的安装目录为“d:\yxjgV2006”),安装目录可通安装时出现的窗口中的“浏览”按钮来选择。

安装完成后会在桌面和程序中出现“机关工资2006”的图标和菜单1.2 程序注册双击桌面中的“机关工资2006”就可运行程序。

在窗口中选择“工具->使用单位注册”菜单，在出现的“系统注册”窗口中输入使用单位的“用户名”(即单位全称,如人事局输入“市人事局)和“注册码”(每个使用单位是唯一的，注册码字母区分大小写)，再选“注册”按钮即完成了注册。

(本程序不注册也可以使用，但多项重要功能会被限制使用。

因此合法用户请在正式使用前一定要先注册再使用。

)1.2 系统升级随着时间推移会出现新的工资政策、原有的政策也可能变化，因此工资管理系统也要跟着变化。

为使工资管理程序与工资政策同步，我们会及时根据最新的工资政策和用户对程序的要求对程序进行修补，并放到网上。

注册用户可通过互联网获得最新的工资管理程序。

方式一是：通过“工具->在线升级”菜单直接通过网络升级工资管理系统(此时机器必须联在互联网上)。

方式二是：登录，根据网页上的提示从网站下载离线升级包到硬盘或U盘上，通过“工具->离线升级”菜单，升级工资管理程序(用户要根据出现窗口的提示，选定离线升级包所在的文件夹)。

1.4初始密码本程序初始设定的用户名为“admin”，没有设定初始密码。

机关事业单位工资管理系统用户操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统操作手册山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目山西省机关事业单位工资管理系统操作手册录1.前言 (3)2.运行环境 (3)2.1 软件环境 (3)2.2 硬件环境 (5)2.3 设置说明 (5)2.4 登录说明 (6)3.操作说明 (9)3.1 人员管理 (9)3.1.1 人员新增 (9)3.1.2 人员减少 (11)3.1.3 人员调转 (11)3.1.4 调标处理 (13)3.1.5 部门调整 (14)3.1.6 人员信息修改 (15)3.1.7 序号管理 (16)3.1.8 人员退休/退职 (17)3.1.9 人员工资子集管理 (21)3.1.10调整审批部门 (23)3.1.11年度考核 (25)3.2 工资调整（日常业务） (26)3.2.1 警衔调整 (26)3.2.2 正常晋升 (28)3.2.3 工资变动 (30)3.2.4 新增人员工资确定 (33)3.3 工资标准调标 (34)3.4 机构管理 (36)3.5 绩效工资 (38)3.6 办公管理 (38)3.7 统计查询 (39)3.7.1 人员工资查询 (39)3.7.2 公务员 (40)3.7.3 机关工人 (40)3.7.4 事业工人 (41)3.7.5 事业管理人员 (41)3.7.6 事业专业技术人员 (41)3.7.7 退休人员 (42)3.7.8 试用期人员 (42)3.7.9 运动员 (42)3.8 数据上传 (42)3.8.1 数据上传 (42)3.8.2 数据删除 (45)3.9 审核审批 (46)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8 版本的浏览器。

广东省人事工资管理系统

广东省人事工资管理系统1. 简介广东省人事工资管理系统是一个专门为广东省各级政府机构提供工资管理服务的系统。

该系统的目的是实现工资计算、发放、统计和报表生成等功能，方便政府机构高效管理工资事务。

2. 功能特点2.1 工资计算广东省人事工资管理系统提供了多种工资计算方法，可以根据不同政府机构的要求进行灵活配置。

系统支持根据岗位级别、工作时长、绩效评价等因素进行工资计算，确保工资发放的准确性和公平性。

2.2 工资发放该系统实现了工资发放的自动化流程。

管理员仅需输入相应的发放日期，系统将自动计算出应发工资，并通过银行接口完成工资的划拨操作。

工资发放过程中，系统会生成相应的发放记录和工资单，确保工资发放的可追溯性和安全性。

2.3 统计报表系统支持生成各类工资统计报表，包括工资总额、各部门工资统计、个人工资明细等。

这些报表可以帮助政府机构实时了解工资情况，并进行决策分析。

系统还支持根据特定条件进行筛选和排序，方便用户快速获取所需的报表数据。

2.4 数据安全广东省人事工资管理系统采用了多重安全机制来保护数据的安全性。

系统会定期进行数据备份，并设有权限控制，确保只有授权人员可以访问和操作敏感数据。

同时，系统还具备防止恶意攻击和数据泄露的能力，保障工资数据的机密性和完整性。

3. 系统架构广东省人事工资管理系统采用三层架构，分为表现层、应用层和数据层。

系统架构图系统架构图•表现层：提供用户界面，用户可以通过浏览器访问系统进行操作。

•应用层：处理用户的请求，负责业务逻辑的处理和工资计算、发放、统计等功能的实现。

•数据层：负责数据的存储和管理，包括工资信息、员工信息、部门信息等。

4. 技术栈广东省人事工资管理系统采用以下技术栈：•前端：使用HTML、CSS和JavaScript开发用户界面，采用Vue.js框架实现前端逻辑。

•后端：采用Java语言开发后端服务，使用Spring Boot框架实现业务逻辑，并利用Spring Security实现权限控制。

广东省人事工资管理系统使用操作流程

K2MG・E汀匸业扌女术人员绩效管理」;业务能力捉升》练习5答枭广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发机关单位（包括统发依公事业单位）第一步：安装系统（具体可看光盘附带操作说明书）一.电脑硬件要求如下：电脑2台及以上，CPU奔腾4以上，内存512M以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。

二.安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统。

不影响（旧）广工版工资管理决策支持系统的保留与使用。

操作系统WIN2000. WINXP, IE6.0, EXCEL2000。

安装IE6.0,主要是工资管理系统要运行在该环境中。

安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。

三.安装过程注意事项：1、操作系统建议使用WIN2000或WINXP操作系统，但不要使用WINXP home版。

2、建议安装前关闭防火墙。

第二步：导入旧数据库转换数据库要注意的事项1、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。

可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。

2、点击里而的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图3、点击程序系统会出现下图。

选择本单位的旧版数据库文件（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb）4、点击，导库程序自动运行，见下图5、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确按钮重复第3点的操作。

如只有一个单位按“确左”按钮后，直接点击。

K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习6、重新启动电脑后即可完成旧工资系统数拯库导入新系统的操作。

7、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。

因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检査和修改，以保证信息的准确性。