江苏省医学领军人才申请汇报资料

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领军人才项目申报材料编制课件

怎么选题
● 符合国家产业政策，必须国内领先的，最好国际先进领先 ● 最好是产品的应用领域比较重要或潜在市场空间比较大 ● 国内空白产品，最好是国外已经存在 ● 在国内必须要有很强的竞争性，最好能够替代进口或出口 ● 最好有自己的知识产权，软件类的必须要有著作权登记证书 ● 最好已列入省级以上政府计划，如863、973、攻关计划等 ● 有多个项目可选时，优先选择基础材料相对全面一点的，权威一点的，项目的概念强一点的
321领军人才项目申报材料编制二〇一三年十月
讲座内容
第一部分人才项目的特点第二部分策划与选题第三部分材料编制的要点与技巧
第一部分人才项目的特点
人才与项目一个都不能少人才与项目必须匹配项目更强调产业化可能人才最好要有创业或参与企业的经历创业的理由要充分
第二部分策划与选题
第三部分材料编制的要点与技巧
财务部分
● 总体强调合理，而不是精确 ● 投资不要太大，未来收入估算也不要太大。不能脱离实际太远 ● 资金筹措来源要可靠、可信 ● 投资估算要符合项目特点，还要结合未来的销售规模 ● 收入预期、利润测算要有一定梯度 ● 要兼顾几个指标，投资利润率、销售利润率、利税率30%左右、投资回收期3年左右 ● 费用支出包括：开办费、办公场所建设费、仪器设备费、试验开发费、人员工资、推广宣传费、培训费、管理费、燃料动力费、技术合作费、材料费（铺底流动资金）等
第三部分材料编制的要点与技巧
项目简介
●非常重要。通过它可让专家在短时间内迅速了解项目的全貌，对项目的好坏有个基本的判断，须按栏目要求作简明、扼要的介绍。不要受提纲要求的束缚，对大家熟知的产品直接突出项目较其他技术的优势，对于大家不太了解的项目要交代一些背景，行业难点在哪 ● 前面的概要400字需要字斟句酌；后面的概要不受字数限制；关键要说清楚。 ● 第一段交代背景，第二段交代产品的特点和优势，第三段写项目的成熟性和阶段等。 ●专家是凭总体感觉打分的。

领军人才申报材料

领军人才申报材料篇一：领军型人才申报书附件11浦东新区中医领军型人才培养(A项目申报书)项目编号项目名称项目负责人起止年月申报单位（盖章）通讯地址联系电话邮政编码手机 E-Mail上海市浦东新区卫生和计划生育委员会二○一四年制填写说明一、本项目系浦东新区中医学科人才建设项目。

二、本项目申报书是项目立项、论证、评审、考核评估的主要依据。

请项目申报单位如实填写。

三、项目核准资助经费请根据实际需求详细填写。

四、申请者须严格按照申报书各项内容的提纲、格式和要求填写，不得自行改变、取消和增加条目。

五、本项目任务书填写时，要求各项内容实事求是，逻辑思路清晰，预期目标明确，实施步骤可行，预算真实合理。

六、项目编号暂不填写，立项后由浦东新区卫生和计划生育委员会统一编号。

七、本项目申报书请使用A4纸双面打印,请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。

一、项目信息表二、申报人的专业技能、学术水平篇二：领军人才申请表附件二厦门市高层次卫生领军人才申报表（申报层次）申报人姓名（签字）：专业技术职务：行政职务：申报单位（盖章）：厦门市卫生局制20年月日填表说明1、文化程度：系指国家承认的最高学历；2、毕业院校：系指最高学历的毕业院校；3、毕业时间：系指最高学历的毕业时间；4、最高学位：系指国内外获得的最高学位；5、技术职务：系指受聘的岗位专业技术职务，如教授、研究员、主任医（技）师等。

6、行政职务：系指现正在担任的最高行政职务。

高等院校行政职务只填至校、系两级（教研室主任、校属研究所所长等职务一律不填）;7、单位类别：填写下列类别之一：事业/企业 8、从事专业：系指现从事的专业； 9、留学年份：系指留学回国工作年份；10、主要业绩贡献：申报者填写所做出的体现其学术、技术水平的主要业绩和突出贡献，包括掌握本学科关键技术、解决本专业复杂疑难问题、疑难危重病例会诊和获知本学科新知识、新动态及培养医疗团队与专科专病建设等能力，应附相关病例复印件；11、代表论著：填写最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、专利等，注明发表的时间、刊物名称、期号等；12、团队情况：申报者填写目前所带领团队人才、项目、成果方面基本情况； 13、科研项目：填写近五年以第一负责人承担的副省级城市科技局或省卫生厅级科研项目、省科技厅或其它部门项目/协作组成员项目、国家基金、科技部项目/政府类国际合作项目、国家重大专项首席（指973、863、十一五等项目资金在500万以上）项目情况；14、若内容在表格中填写不下，可另附表； 15、表中内容涉及证书的，应附复印件；16、申报者填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼； 17、请采用A4纸双面填写，于左侧装订； 18、如采用计算机打印，请在封面申报人处签名； 19、此表一式六份。

关于引进临床医学领军人才的探索和实践——以江苏镇江为例

项目的出台取得了较好的效果，保障了地区医疗水
平的跨越式发展。
１临床医学领军人才项目的实施背景
近年来随着公立医院规模的扩大、医疗服务项目的增加，以及人事制度改革的不断深入，人员
进出越发频繁，医疗市场竞争不断白热化。镇江市作为长三角地区的中小型城市，与周边的沪宁线其他城市相比，经济发展水平相对滞后，在竞争
才集聚。此外，在制度方面，加强对领军人才的管理考核，完善奖惩机制，保证引进人才的发展空间。具
改从“ 过程先行” 到“ 水平领先 ” 则对我市的卫生
收藕日期：２０１６一ｏ９—１Ｏ作者简介：吕亚琼（１９７４一），女，江苏镇江人，副主任护师，主要从事卫生管理研究；孔汉良（１９６ｏ～），男，江苏丹阳人，通信作者，主要从事
表1现阶段临床医学领军人才项目取得的科研成果成果形式第一批项目第二批项目课题省级及以上29市级及以下45论文sci收录518核心期刊32中华级及以下52科技奖项省级及以上2市级11继续教育项目省级及以上4市级1233人才建设接力推进领军人才充分发挥酵母作用完成多项科研合作成果如江苏大学附属医院心内科在廖德宁团队协助下先后选送2名博士出国深造指导2人分别获得江苏省第一批卫生领军人才和拔尖人才帮助1人入选江苏省第四期333工程
医疗卫生关系到人民的生命健康，决定了人才在医疗卫生事业发展中的核心地位¨ Ｊ。医学领军
人才是指学术上有所专长、团队效应突出、创新能力强并在重大疾病的防治方面取得国际或国内领先水平的高端医学人才Ｊ，是推动当代医学发展的关键

医学领军人才简介

医学领军人才是具有领导力和卓越医学技能的医生，他们通常在医学领域具有高超的技艺和深入的研究。

以下是一些医学领军人才的特点：
1. 具备深厚的医学知识和临床经验。

他们通常拥有医学博士学位或高级学位，以及在特定领域内的丰富经验。

2. 在医学研究方面有显著贡献。

他们领导并参与了许多医学研究项目，其研究成果在国际上具有广泛的影响力。

3. 拥有杰出的领导才能和管理技能。

医学领军人才通常担任医院的高级管理职务，能够领导和管理一支庞大的医疗团队。

4. 拥有优秀的沟通和演讲能力。

他们能够清晰地向非医学人士解释复杂的医学概念和疾病，同时也能够向医学界传达其研究成果和观点。

5. 积极参与医学教育和培训。

他们经常为医学生和年轻医生提供指导和培训，培养他们成为优秀的医学人才。

6. 拥有卓越的团队协作能力。

他们能够与不同领域的医生和专家合作，共同解决复杂的医学问题。

如果您想了解更多关于医学领军人才的信息，建议查询相关的医学资料或访问相关医院和医疗机构。

“特支计划”创新领军人才(科研院所类)申报书【模板】

第六批省“特支计划”创新领军人才（科研院所类）申报书
申报人：
研究领域：
申报单位：
主管部门：
单位联系人：
联系电话（手机）：
填报日期：
XX省科学技术厅
2019年8月
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，有字数限制的要严格控制。

二、申报书封面“研究领域”请从材料、环境、能源、生物医药、先进制造、信息、农业、资源、其他9种类别中选择填写。

三、照片为2寸免冠证件照片（蓝底、JPG格式，分辨率413*626以上，文件大小2M以下）。

四、“学习经历”、“工作经历”起止时间填到月，前后要衔接，不得空断。

五、市属及区域内的科研院所由各市科技局审核，省属科研院所由各主管部门审核，中央驻皖科研院所由省科技厅审核。

六、表中栏目没有内容一律填“无”。

七、《省“特支计划”申报书》和附件材料合订成册，一式2份，由各审核单位统一报送省科技厅，中央驻皖科研院所直接报省科技厅。

一、基本信息
近5年
三、申报人自我评价
四、未来研究计划及当前研究基础（按以下提纲编写，不超过1500字）
五、承诺、推荐与审核意见
六、附件材料
1. 附件材料目录；
2. 身份证复印件；
3. 学历学位证书和专业技术资格证书复印件；
4. 在国内外重要学术组织及学术期刊任职的证明材料；
5. 代表性论著、承担主要科研项目、获奖及专利授权证明材料；
6. 其他需要提交的材料。

创新团队领军人才培育计划申请书

创新团队领军人才培育计划申请书尊敬的评审专家：您好！在这个充满活力与挑战的时代，创新已成为一个国家、一个民族走向繁荣富强的核心动力。

我国政府高度重视创新型国家建设，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，明确提出要培养一批世界水平的科学家、科技领军人才和创新团队。

为了响应国家号召，我们团队决定申请加入“创新团队领军人才培育计划”，以期在科技创新的道路上迈出更加坚实的步伐。

一、团队基本情况我们的团队成立于2010年，主要从事新能源材料与器件领域的研究。

团队成员年龄结构合理，包括教授2名、副教授3名、讲师4名以及研究生15名。

团队拥有丰富的科研经验和成果，先后承担了国家自然科学青年基金项目、国家3计划项目等国家级、省部级课题10余项，发表SCI论文100余篇，申请专利30余项。

二、团队领军人才培育需求1.提升科研创新能力：我们的团队在新能源材料领域已有一定的研究基础，但面对国际科技竞争，我们需要进一步提高科研创新能力，致力于解决新能源领域中的关键科学问题，为我国新能源产业的发展贡献力量。

2.完善人才梯队建设：团队目前存在人才梯队建设不完善的问题，尤其缺乏具有国际视野的领军人才。

通过加入“创新团队领军人才培育计划”，我们希望搭建一个更加完善的人才培养平台，为团队成员提供更多国内外交流与合作的机会。

3.促进产学研结合：新能源材料研究与实际应用之间存在一定的差距。

我们的团队希望通过加入该计划，加强与企业合作，推动科研成果产业化，为我国新能源产业的发展提供有力支持。

三、团队领军人才培育计划实施策略1.引进与培养并重：在引进国内外优秀人才的同时，加大对现有团队成员的培养力度，提高团队成员的综合素质，培育一批具有国际竞争力的领军人才。

2.强化学术交流与合作：积极开展国内外学术交流与合作，组织团队成员参加国际学术会议，加强与世界一流科研团队的合作与交流，拓宽研究视野，提高科研水平。

3.提升科研条件与平台建设：加大科研设备投入，优化实验室环境，提升团队科研条件。

医院人材引进申请书模板

医院人才引进申请书模板：尊敬的医院领导：您好！为了提升我院的医疗水平和服务质量，推动医院各项事业的发展，现向您提交我院人才引进申请书，请您予以审批。

一、引进人才的基本情况1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 年龄：_______4. 学历：博士5. 专业：内科学6. 工作经历：先后在国内知名三甲医院呼吸内科工作多年，具有丰富的临床经验和较高的学术造诣。

二、引进人才的优势和特点1. 学术成就：在国内外核心刊物发表学术论文20余篇，其中SCI收录10篇，参与编写医学著作3部。

2. 专业技能：熟练掌握呼吸内科各类疾病的诊断和治疗，尤其擅长哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等疾病的诊治。

3. 领导能力：曾任科室副主任医师，具备较强的团队管理和组织协调能力。

4. 教学经验：担任多项学术委员会委员，参与国家级继续教育项目，具有丰富的教学经验。

三、引进人才对我院发展的意义1. 提升医疗水平：引进人才具有较高的学术和专业素养，能够为我院呼吸内科带来先进的医疗技术和管理经验，提升整体医疗水平。

2. 促进学科发展：人才引进将有助于加强我院呼吸内科的建设，提高科室的学术地位，推动学科发展。

3. 提高医院知名度：引进优秀人才能够提升我院在国内外医学领域的知名度和影响力，有利于医院品牌的塑造和推广。

4. 优化人才结构：引进优秀人才有助于优化我院人才队伍结构，形成良好的学术氛围，促进医院可持续发展。

四、人才引进计划及待遇1. 签订正式劳动合同，享受医院同类岗位人员待遇。

2. 提供舒适的办公环境和科研平台，支持申报国家级、省级科研项目。

3. 协助解决引进人才配偶就业、子女入学等问题。

4. 给予一定的安家费和购房补贴。

5. 设立人才引进奖励基金，对取得突出成果的人才给予奖励。

五、结论综上所述，我们诚挚地请求您审批引进优秀人才，相信其将为我院的发展作出重要贡献。

我们承诺将全力以赴为引进人才提供良好的工作和生活环境，确保其在我院充分发挥专业优势。

省卫生系统领军人才申请材料.doc

省卫生系统领军人才申请材料一、主要业绩和突出贡献（2005-2009）：1、本人在2000年10月经参加全州副县级干部公开竞选，取得了第一名。

于2001年3月担任**州医院业务副院长，2004年3月担任州医院党委书记兼院长。

在担任州医院党委书记兼院长以来，带领院领导班子和全院职工狠抓医德医风建设，尽力解决群众看病难、看病贵的问题。

努力为群众提供优质的医疗服务，深得广大群众和职工的信任。

针对群众反映的药价贵的问题，实行市场询价，反复压价，坚持药品政府采购，先后8次下调药品价格，使大部分药品价格趋于合理；为了解决广大贫困患者做不起大型检查的困难，对我院大型医疗设备的价格做了下调，特别是一些世界顶尖大型医疗设备如64层超高速螺旋ct等，均以全省最低价让利于广大患者。

(转载请注明来自:/)2、积极为医院跑项目，争取资金。

于2005年5月19日动工修建总建筑面积为19756平方米的十二层门诊综合楼，新大楼建成后，我院新增了业务项目和业务科室，该楼是迄今为止政府对**州卫生事业的最大专项投入，充分体现了政府对卫生事业的关心和支持，现已全部投入使用。

新大楼的建成使用，不仅使医院的服务项目增加，业务范围扩大，现医院核定床数为650张，实际开放病床765张。

同时改善了就医环境、解决了群众看病难、住院难的问题。

医院的固定资产在去年一年的增长超过了过去50年的总合，取得了良好的社会效益和经济效益。

3、狠抓业务建设、狠抓医护质量。

率先在**省开展了电视胸腔手术，完成肺大疱切除术、脓胸纤维板剥脱术；主持开展的经膈入路心脏穿透伤修补术、巨大胸膜钙化板切除加肺叶切除术等多项手术，填补了多项**州医学界外科手术的空白。

1996年3月30日，我为一例刀刺伤致心脏、肺、胃、膈、肝、结肠等多脏器复合伤处于休克状态之男青年实行手术，术中创造性运用经腹经膈心包入路用普通4号丝线间断缝合右心室膈面穿通伤，并行创伤性膈疝修补、心包开窗引流及其它损伤脏器修补，经8小时手术成功，术后精心治疗，患者终于获救，一年后患者恢复重体力劳动（民族报1997年6月14日一版将此病例做了报到）。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知

江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2006.09.11•【字号】苏卫科教[2006]40号•【施行日期】2006.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知（苏卫科教〔2006〕40号）各市卫生局、厅直单位、各有关单位：为加快我省医学重点学科建设和医学重点人才培养步伐，大力推进科技进步与创新，促进卫生事业全面发展，依据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》（苏政办发［2006］106号）精神，“十一五”期间，省卫生厅将在全省组织实施“科教兴卫工程”。

为此，我厅制定了《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：1、江苏省临床医学中心建设实施办法2、江苏省医学领军人才培养实施办法江苏省卫生厅二〇〇六年九月十一日附件1：江苏省临床医学中心建设实施办法第一章总则第一条为提升我省卫生服务能力，加快医学科技进步，促进医学重点学科建设，特制定《江苏省临床医学中心建设实施办法》。

第二条江苏省临床医学中心（含高技术平台，下同）建设的主要任务是，在全省范围内选拔10个管理、服务和技术先进的学科，经过5年建设，使其成为总体水平国内一流、具有国际先进水平的标志性临床医学中心。

第三条江苏省临床医学中心建设计划自2006年起实施。

江苏省卫生厅及有关部门对纳入建设计划的临床医学中心给予经费支持，并对临床医学中心建设进行过程和目标管理，定期考核，以确保临床医学中心建设的成效。

第四条江苏省卫生厅全面负责“科教兴卫工程”实施。

江苏省临床医学中心的建设和日常管理工作由临床医学中心依托单位及其上级主管部门负责。

江苏省中医药领军人才培养实施办法【范本模板】

江苏省中医药领军人才培养实施办法第一章总则第一条为构建江苏中医药人才高地，加速培养一批在全国中医药领域具有先进学术水平的领军型人才，引领和带动中医药学科的快速发展，特制定《江苏省中医药领军人才培养实施办法》.第二条中医药领军人才是指学术上有所专长、医德医风高尚、管理能力突出、创新能力强、能带动和推动本学科发展，并在重大疾病的预防与诊治,尤其是在疑难复杂疾病的救治及治未病中具有显著工作绩效的高层次中医药人才。

江苏省中医药领军人才培养的主要任务是，在全省范围内,选拔德才兼备的优秀中青年科技人才，以资助课题研究为主要方式，经过5年努力,培养出30名左右在国内外具有较高知名度的高层次中医药学科带头人。

第三条江苏省中医药领军人才培养计划自2009年起实施。

江苏省中医药局及有关部门对纳入培养计划的领军人才给予经费支持，并对领军人才培养进行动态过程和目标管理，定期考核，以确保领军人才培养的成效。

第四条江苏省中医药局全面负责本项目的实施。

领军人才的培养和日常管理工作由领军人才所在单位及其上级主管部门负责.第二章培养目标第五条江苏省中医药领军人才总体培养目标为：通过重大项目实施,结合相关临床、教育和科研基地建设，培养既具有战略思维和组织才干，又具有深厚中医药理论功底，能把握中医药发展规律，掌握现代科学技术研究方法的中医药研究型学术带头人；造就一批具有创新性思维、学术技术精湛、并在重大疾病的预防与诊治、尤其是在疑难复杂疾病的救治和治未病等方面具有显著工作绩效和能力、在全国具有较高知名度的新一代中医药学科综合型、创新型人才。

第三章申报范围和条件第六条全省医疗卫生机构从事中医、中药、中西医结合工作的高级专业技术人员均可申报.第七条申请者须同时具备以下条件：（一）热爱祖国，热爱中医药事业，学风严谨,勇于开拓，医德高尚，有较强的组织管理能力；（二）年龄不超过50周岁(1959年1月1日后出生）。

每年在依托单位从事专业技术工作时间不少于6个月；(三）主攻方向明确，培养措施可行,业务发展环境良好,5年内可以达到培养目标；（四）所在科室系省级或省级以上重点专科、学科、研究室(含建设单位），或2级以上实验室；（五）具备下述条件中的2条：1. 在疑难杂症的诊断治疗、常见病多发病的预防和治疗、重大公共卫生突发事件的处置中做出突出贡献、得到社会和同行公认者。

江苏省中医药局关于江苏省中医药领军人才申报工作的通知-苏中医政[2009]59号

江苏省中医药局关于江苏省中医药领军人才申报工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省中医药局关于江苏省中医药领军人才申报工作的通知（苏中医政〔2009〕59号）各市卫生局，厅直各有关单位：根据省中医药局、财政厅“关于印发《江苏省中医药领军人才培养实施办法》的通知”（苏中医政〔2009〕45号，以下简称《实施办法》）精神，我局定于近期启动江苏省中医药领军人才申报工作，计划在全省选拔30名省中医药领军人才。

为做好申报工作，现将有关事项通知如下：一、申报程序和要求按照《实施办法》执行。

各市卫生局、厅直有关单位将拟推荐人员名单及其《申报书》（见附件，可到江苏省卫生厅网站下载）一式10份于2009年11月2日前报省中医药局医政科教处，并附有关证明材料复印件1份。

二、领军人才评审工作按照个人申请、单位推荐、资格审查、现场考核、专家答辩、入围公示、民主确定等程序进行，遵循公平竞争、择优选拔的原则。

在同等条件下，领军人才遴选兼顾专业和地区分布。

三、实施中医药领军人才培养，是贯彻落实省委、省政府建设“中医药强省”战略部署，构建我省中医药人才高地，推进中医药继承创新，实现中医药事业快速发展的重要举措，各地各单位要高度重视这项工作，按照《实施办法》的要求，积极组织申报。

联系人：戴运良、虞凯电话：************附件：江苏省中医药领军人才申报书二○○九年十月十二日附件：编号：江苏省中医药领军人才申报书申请者姓名：从事专业名称：课题名称：单位名称：单位公章：单位地址：单位邮编：联系电话：联系人：江苏省中医药局填表说明一、申报书内各项内容应实事求是，认真填写。

江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知

江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2007.03.13•【字号】苏卫科教[2007]10号•【施行日期】2007.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知（苏卫科教〔2007〕10号）各市卫生局、厅直属单位，各有关单位：根据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》精神，今年我厅将启动新一轮医学重点学科（实验室）建设和医学重点人才培养工作，计划建设28个医学重点学科（实验室），培养120名医学重点人才。

为做好申报工作，现将有关事宜通知如下：一、申报范围和条件：依据《江苏省医学重点学科（实验室）建设实施办法》和《江苏省医学重点人才培养工作实施办法》要求，全省医疗卫生机构中符合下列条件的学科和人员均可申报。

（一）医学重点学科（实验室）申报条件：1、学科医学科技水平处于省内领先，达到国内先进，并有良好的发展前景；2、学术技术梯队结构合理，人员素质好；3、学科带头人须在60周岁以下，有较高的学术造诣，在省内外有一定的知名度；4、有第一负责人的省部级及以上科研课题和科技成果；5、申报重点学科必须是省级临床重点专科（近三年获省部级二等及以上科技进步奖的除外），核定床位不低于50张。

申报医学重点实验室的，实验室建筑面积不低于1000平方米，仪器设备总价值不低于500万元。

6、单位组织领导有力，配套措施扎实；（二）医学重点人才申报条件：1、热爱祖国，具有良好的素质，治学态度严谨，有高尚的医德医风，强烈的事业心、责任心和奉献精神；2、具有坚实的医学理论基础和较强的创新能力，有一门外语达到听说读写四会，有一定的组织管理和协调能力，有较强实际操作能力和解决本专业较疑难复杂问题的经验，已成为本部门的主要业务骨干并已作为本单位或本地区重点培养对象；3、截止2006年底，年龄未满45周岁（1961年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位和副主任医师（或副研究员）及以上专业技术职务；4、有第一负责人的省部级（含卫生厅）及以上科研课题和市（厅）级及以上科技成果；5、近三年中获得省部级二等及以上科技进步奖（前三名）、或SCI收入5篇论著（第一作者）、或承担省部级（含卫生厅）及以上重大科研课题（第一负责人）的，年龄可以适当放宽。

医生代表医疗事业的领军人才

医生代表医疗事业的领军人才医生是医疗行业中最重要的组成部分，代表着医疗事业的领军人才。

他们在医疗保健、患者治疗和预防疾病方面起着至关重要的作用。

本文将深入探讨医生作为医疗事业的领军人才的重要性和责任。

医生作为医疗事业的领军人才，首先需要具备扎实的医学知识和技能。

他们通过多年的学习和实践，掌握了系统的医学知识和临床经验，能够诊断疾病、提供有效的治疗方案，并为患者提供全方位的医疗服务。

医生的这些技能和知识能力是医疗事业正常运转和发展的基础。

同时，医生还要具备一定的人道主义精神和职业道德。

他们通常在临床中面对各种困难和挑战，需要具备处理紧急情况和高压环境的能力。

他们对待每个患者都应该充满同情心，尊重患者的权利和尊严，充分倾听患者的需求，给予他们最好的医疗照顾。

医生作为医疗事业的代表，他们的行为和态度影响着整个医疗行业的声誉和形象。

此外，医生还要具备团队合作和领导能力。

在医疗环境中，往往需要医生与其他医疗人员合作，共同制定和实施治疗计划。

他们需要与护士、药师、放射科医生等密切协作，确保患者得到全面的医疗照顾。

同时，医生还需要带领团队应对不同的医疗挑战，保证医疗流程的高效运作。

医生还要不断更新自己的知识和技能。

医疗事业不断发展和进步，医生需要不断学习新的医学知识，掌握新的技术和治疗方法。

他们要参与学术研究，与其他医疗专业人士交流和分享自己的经验，以提高医疗服务的质量和效果。

总之，医生作为医疗事业的领军人才，承担着重要的责任和使命。

他们需要具备丰富的医学知识和技能，同时还要有人道主义精神和职业道德，具备团队合作和领导能力。

只有通过医生们的不懈努力，医疗事业才能不断发展，为患者提供更好的医疗服务和护理。

正文至此结束。

申请名医工作室人才培养计划

申请名医工作室人才培养计划为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现申请本方案。

一、申请目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。

强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。

二、申请目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。

打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。

通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

三、申请工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。

四、申请具备条件(一)名医工作室名医条件:1、名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

2、名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。

3、必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。

4、基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。

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6. LIU Feng, GUO Xi-rong, GONG Hai-xia, et al. A resistin binding peptide selected by phage display inhibits 3T3-L1 preadipocyte differentiation. Chin Med J, 2006, 119(6): 496-503.
3. Min Zhang, Bin Wang, Xi-rong Guo, et al. Overexpression of uncoupling protein 4 promotes proliferation and inhibits apoptosis and differentiation of preadipocytes. Life Sci, 2006, 79(15): 1428-1435.
SCI论文清单（ IF: 10.975 ）
1. Guo XR, Gong HX, Gao YQ, et al. A mutation in signal peptide of rat resistin gene inhibits differentiation of 3T3-L1 preadipocytes. Acta Pharmacol Sin, 2004, 25(12): 1705 –1711.
❖ 建立并完善了多项研究技术平台，带动了学科各方向的发展
❖ 新开辟了儿童心理行为学研究方向，已获得多项部省基金资助工作成效
❖ 儿科学重返江苏省重点学科 ❖ 获得江苏省医学重点学科 ❖ 获得南京市临床重点专科 ❖ 儿童保健工作在国内处先进行列
近5年取得的成绩（科学研究）
主攻Байду номын сангаас向：儿童肥胖及其并发症的临床与基础研究
江苏省医学领军人才申请汇报
儿童保健学（儿科学）
郭锡熔
南京医科大学附属南京妇幼保健院南京市妇幼保健院
基本情况
博士生导师（代教博士: 毕业1名/在研4名）
❖ 年龄：1966年生（40岁） ❖ 学位：博士 ❖ 职称：教授、主任医师
Bioinformatics
近5年取得的成绩（学科建设）
工作实绩 ❖ 建立了一支肥胖研究队伍，儿童保健专业已成为学科支柱
4. Haixia Gong, Yuhui Ni, Xirong Guo, et al. Resistin promotes 3T3-L1 preadipocyte differentiation. Eur J Endocrinol, 2004, 150(6): 885-892.
5. Gong Hai-Xia, Guo Xi-rong, Fei Li, et al. Lipolysis and apoptosis of adipocytes induced by neuropeptide Y-Y5 receptor antisense oligodeoxynucleotides in obese rats. Acta Pharmacol Sin, 2003, 24(6): 569-575.
SCI论文被引用6次
国外同行多次来函索要论文
1. Duff E, et al. Ciliary neurotrophic factor injected icv induces adipose tissue apoptosis. Apoptosis, 2004, 9(5): 629-634.
2. Jeyakumar SM, et al. Vitamin A supplementation induces adipose tissue loss through apoptosis in lean but not in obese rats of the WNIN/Ob strain. J Mol
Endocrinol, 2005, 35(2): 391-398. 3. Zhang YL, et al. Establishment of liver specific
glucokinase gene knockout mice: a new animal model for screening anti-diabetic drugs. Acta Pharmacol Sin, 2004, 25(12): 1659-1665. 4. LIU Feng, et al. A resistin binding peptide selected by phage display inhibits 3T3-L1 preadipocyte differentiation. Chin Med J, 2006, 119(6): 496-503. 5. Guo X, et al. A mutation in signal peptide of rat resistin gene inhibits differentiation of 3T3-L1 preadipocytes. Acta Pharmacol Sin, 2004, 25(12): 1705 –1711. 6. LIU Feng, et al. A resistin binding peptide selected by phage display inhibits 3T3-L1 preadipocyte differentiation. Chin Med J, 2006, 119(6): 496-503.
2. Wang B, Zhang M, Guo XR, et al. Identification and characterization of NYGGF4, a novel gene containing a phosphotyrosine-binding (PTB) domain that stimulates 3T3L1 preadipocytes proliferation. Gene, 2006, 379(1): 132-140.
❖ 1996年：儿童肥胖心理、生化水平的研究 ❖ 1998年：肥胖儿童群体流行学与遗传流行学研究 ❖ 1999年：第1项国家自然科学基金（反义基因治疗） ❖ 2000年：肥胖相关新基因的分子克隆及基因治疗 ❖ 2003年：第2项国家自然科学基金（肥胖并发症研究） ❖ 2005年：第3项国家自然科学基金（自主知识产权新基因）
近5年论文发表
（仅肥胖相关的第一作者与通讯作者论文）
❖ SCI收录论文： 6篇（第一作者1篇）；IF: 10.975 ❖ 中华系列论文：20篇（第一作者4篇） ❖ 中文核心杂志：72篇（第一作者9篇） ❖ 另外：
被SCI期刊已接受录用的论文3篇（BBRC 1篇、APS 2篇）已投稿SCI杂志的论文4篇（其中投稿Cell杂志一篇）