关于员工电脑补贴管理办法

关于员工电脑补贴管理办法

为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。

一、适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围

二、补贴额度：200元/月

三、补贴年限：2年，共计4800元（电脑实际价格不足4800元的，按实际金额补贴）

四、补贴办法：

1.新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公；

2.申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》详见附件，经相关负责人审批后，连同发票

交到财务部；

3.从申请批准月当月进行补贴，以200元/月形式随工资发放，计入税前工资总额；

五、注意事项：

1.自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保管及维修费用，

且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。

2.在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔记本电脑可接续

享受补贴，如延误工作3个工作日（含）以上的，停止发放当月补助。

3.在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职前一个月。

4.若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。

5.执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管理，数据视为公司

数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档泄露，员工离职时由其上级检查后方可将电脑带离公司，此条款也作为员工离职时办理的离职手续之一执行。

6.本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。

2012.8.1

附件一

笔记本电脑补贴申请表