项目调查问卷分析报告PPT课件

管理诊断问卷调查结果分析报告
83.9％的被调查者从事目前岗位的时间超过一年 约一半员工在本岗位工作超过3年
3～5年
54/16.8 %
1～3年
90/28.0 %
<1年
52/16.1 %
2020/4/20
>5年 126/39.1
%
版权所有, 不得翻印
第9页
管理诊断问卷调查结果分析报告
77.7％的被调查者年龄在50岁以下 30岁以下、30—40岁、40岁以上各占1/3
第4页
管理诊断问卷调查结果分析报告
本次问卷调查填写对象共324人，回收有效问卷322份
发放 部门 发放 数量
总回 收数
总有 效数
工作 年限
年龄 构成
职能部门
造船事业部
技术中心
其他部门
65
175
46
38
324
322
2年以下 6
(1.9%)
高层管理者 2
高层管理者 2
中层管理者 49
中层管理者 49
其他管理者 150
第12页
管理诊断问卷调查结果分析报告
公司员工主体工作比较稳定，只有13.4%的被调查者打算 两年内离开广船公司
<1年 19/5.9%
1～2年 24/7.5%
没考虑 118/36.6
%
2020/4/20
>5年 110/34.2
%
版权所有, 不得翻印
3～5年 51/15.8
公司办公室
40
5%
战略管理部
13
5%
人力资源部
18
5%
财务中心
23
5%
造船管理部
25
5%
船舶经营部
7
5%
技术中心
353
10%
质量管理部
54
5%
安全保卫部
93
5%
生产保障部
137
5%
党委工作部
10
5%
纪监审计部
9
5%
工会
17
5%
投资发展部
9
5%
造船事业部
1891
10%
重工事业部
437
5%
船运事业部
94
41～50 岁
43/13.4 %
>50岁
68/21.1 %
<30岁
101/31.4 %
30～40岁
110/34.1 %
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第10页
管理诊断问卷调查结果分析报告
62.4%的被调查者为管理人员,技术人员比例占到1/5
一般管理者
150/46.6 %
技术人员
70/21.7 %
职能 30/9.3%
施工人员 21/6.5%
中高层管理者 51/15.8%
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第11页
约一半的被调查者具有大专以上学历
管理诊断问卷调查结果分析报告
硕士 10/3.1%
本科
70/21.7 %
<=中专 159/49.4%
2020/4/20
大专
83/25.8 %
版权所有, 不得翻印
本次问卷调查是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司广船国际 股份有限公司（以下简称广船国际）咨询项目组订制。调查问卷依据项目组咨 询顾问对广船国际员工的抽样访谈以及新华信的咨询经验拟订的。调查问卷内 容涉及企业战略与文化建设、组织架构与工作设计、组织沟通与团队建设等七 个纬度共97道题目，分别从不同层面了解公司的现状和员工的认知，通过对调 查问卷的分类统计、分析，结合员工访谈，以形成管理诊断报告。
其他管理者 150
2～5年
52 (16.1%)
6～10年
80 (24.8%)
10年以上
180 (57.1%)
学历 状况
专业技术人员 职能人员 作业人员
70
30
专业技术人员 职能人员
23 作业人员
70
30
21
高中及中 专以下
大专
本科
硕士及 以上
159
83
70
10
(49.4%) (25.8%) (21.7%) (3.1%)
五.员工建议摘录
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第7页
第二部分：调查样本特征分析
管理诊断问卷调查结果分析报告
82％的被调查者为广船公司服务了五年以上
2～5年
52/16.1 %
>10年
180/57.1 %
<2年
6/1.9 %
6～10年
80/24.8 %
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第8页
抽样结构
抽样考虑到的原则 与因素有3个：
1、兼顾各部门、各 层级、各年龄及工 龄段的员工
2、在广船连续工作 年限（以下简称工 龄）：工龄5-10占 60%，工龄大于10 年占20%，工龄小 于5年占20%
3、管理人员和非管 理人员比例为6：4
2020/4/20
部门
总人数 取样比例
各位中高层领导
79
100%
•团队：是您所在的工作班组、项目组或者部门， 与您最多发生工作联系的组织/群体。
•管理人员：是在工作中需要评价别人的工作绩效， 并且分配和作出计划的人员,有汇报关系的直接下 属。
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第6页
目录
管理诊断问卷调查结果分析报告
一.前言和说明 二.调查样本特征分析 三.突出问题陈述 四.新华信标准纬度统计分析
广州广船国际股份有限公司管理诊断 问卷调查统计报告
2004年6月5日
目录
管理诊断问卷调查结果分析报告
一.前言和说明 二.调查样本特征分析 三.突出问题陈述 四.新华信标准纬度统计分析 五.员工建议摘录
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第2页
第一部分：前言和说明
管理诊断问卷调查结果分析报告
员工积极参与管理是公司成功的关键之一。
30岁以下
105 (32.6%)
30～40岁 40－50岁
106
43
(32.9%) (13.4%)
50岁以上
68 ( 21.1%)
信息来源：新华信广船国际项目组调查问卷统计
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第5页
本调查问卷中有关概念解释
管理诊断问卷调查结果分析报告
•上司：是您的直接管理者，您向他/她汇报工作， 获得工作计划、任务分配和指导。
本统计报告基于问卷填写的原始资料，剔除无效因素后，经咨询顾问分析统计 后形成，最终报告更忠实于原始数据的统计，项目组咨询顾问具体观点和建议 在管理诊断报告中阐述！
2020/4/20
版权所有, 不得翻印
第3页
管理诊断问卷调查结果分析报告
本次调查采用普遍抽样方式，先期确定抽样对象、数量及抽样结构
为保证问卷调查的有效性和普遍性，确定大部分部门取样比例为5％（5－20人的部门发放2份），本次 项目涉及的主要部门（技术中心与**事业部）抽样比例为10％。各部门发放数量如下表所示：
5%
顺德船厂
22
Leabharlann Baidu
5%
合计
3331
版权所有, 不得翻印
取样人数 79 2 2 2 3 2 2 35 3 5 7 2 2 2 2 189 22 5 2 367
签到负责人 回收负责人 梁 建 立 /梁 丽 郭 立 新 /李 才 莉 /秦 雪 菲 建
陈 树 信 / 钟 海 郭 辰 /陈 瑞 鹏 / 波 /谭 潜 芳 付 焘