市人事局文件【2011】153号

遵义市人力资源和社会保障局

文件

遵义市教育局

遵市人社通【2011】153号

市人力资资源和社会保障局市教育局

关于印发遵义市教育系统中小学（职高）专业技术

岗位聘任工作实施细则（试用）的通知

各县、自治县、区（市）人力资资源和社会保障局，教育和科学技术局、教育局、新浦新区社会事业发展处，市直属学校：

现将《遵义市教育系统中小学（职高）专业技术岗位聘任工作实施细则（试用）》印发给你们，请认真组织实施。

遵义市教育系统中小学（职高）专业技术

岗位聘任工作实施细则（试用）

为指导全市教育系统事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据《关于印发贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见的通知》（黔人通【2007】194号）、《关于印发贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见的通知》（黔人通【2008】165号）文件精神，结合我市教育系统实际，制定本实施细则（下称《细则》）。

一、适用岗位等级

1、高级专业技术五至七级岗位。

2、中、初级专业技术八至十三级岗位。

二、基本任职条件

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。

4、任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作任务，并达到继续教育要求。

5、具备相应的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的高、中、初级专业技术岗位，应具有准入控制所要求的职业资格证书、普通话等级证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书。

6、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格），并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格。

三、专业技术岗位条件

（一）高级专业技术岗位条件

7、竞聘专业技术五级岗位应在专业技术六级岗位任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘可在七级岗位任职十年以上），并具备下列条件之一：

（1）任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖（含同等奖项）第1、2名。

同等奖项指：①参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级一等奖1次，或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级一等奖2次（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料），

县、乡（镇）中小学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级二等奖、省级一等奖（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料），或贵州省教育厅组织评选的贵州省基础教育教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级二等奖2次（由贵州省教育厅颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）。

（2）指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获全国一等奖（由市教科所出具相关证明材料）

县、乡（镇）中小学教师指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获国家级二等奖、省级一等奖（由市教科所出具相关证明材料）。

（3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高，即具备以下条件之一：①特级教师；②市级及以上教育名师；③省级名校长；④国家级骨干教师；⑤国务院、省政府特殊津贴获得者；⑥省管专家或市管专家；⑦省级及以上模范教师、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员等；⑧获得遵义市政府表彰的普通高中教育教学质量奖先进个人3次；⑨遵义市“15851人才工程”第一、二层次人员；⑩参加编写正式出版的教材和教参，本人撰写累计10万字以上。

（4）任现职以来，完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目。

8、竞聘专业技术六级岗位应在七级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一：

（1）任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）第1、2名。

同等奖项指：①参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级二等奖、省级一等奖1次（由省、市教科所出具相关证明材料）或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级二等奖2次（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）、贵州省教育厅组织评选的贵州省基础教育教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果（不含论文、教学设计等）省级一等奖1次（由贵州省教育厅颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）。

县、乡（镇）中小学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级三等奖、省级一等奖1次（由省、市教科所出具相关证明材料），或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级三等奖2次（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）、贵州省教育厅组织评选的贵州省基础教育教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果（不含论文、教学设计等）省级二等奖2次（由贵州省教育厅颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）。

（2）指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获全国二等奖、省级一等奖以上（由市教科所出具相关证明材料）

县、乡（镇）中小学教师指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获国家级三等奖、省级二等奖、地级一等奖以上（由市教科所出具相关证明材料）。

（3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高，即具备以下条件之一：①特级教师；②市级及以上教育名师；③省级名校长；④国家级骨干教师；⑤国务院、省政府特殊津贴获得者；⑥省管专家或市管专家；⑦省级及以上模范教师、优秀教师、先进教育工作者、

优秀班主任、优秀少先队辅导员等；⑧获得遵义市政府表彰的普通高中教育教学质量奖先进个人2次；⑨任期内的遵义市“15851人才工程”第三层次人员；⑩参加编写正式出版的教材和教参，本人撰写累计8万字以上。

（4）任现职以来业绩突出，参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目。

9、竞聘专业技术七级岗位按现行国家和省各系列副高级职务任职资格条件执行。

10、直接聘用条件

⑪符合下列条件之一的，不受任职年限限制，由七级岗位直接聘入五级专业技术岗位：

①国务院、省政府特殊津贴获得者；

②贵州省优秀青年科技人才；

③任现职以来，获省、部级科技进步三等奖；

④任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目。

⑫符合下列条件之一的，不受任职年限限制，由七级岗位直接聘入六级专业技术岗位：

①任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）第1、2名；

②任现职以来，具备下列条件之一的：特级教师、市级及以上教育名师、国家级骨干教师；国务院、省政府特殊津贴获得者；任期内的遵义市“15851人才工程”第一、二层次人员，省管专家或市管专家；

③任现职以来，完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目。

⑬在七级岗位任职十五年以上，具备下列条件之一的，可直接聘入五级专业技术岗位；

①任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）第1、2名。

同等奖项指：参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级二等奖、省级一等奖1次（由省、市教科所出具相关证明材料）或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级二等奖1次（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）、贵州省教育厅组织评选的贵州省基础教育教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果（不含论文、教学设计等）省级一等奖1次（由贵州省教育厅颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）。

县、乡（镇）中小学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛（与竞赛学科一致）获国家级三等奖、省级二等奖1次（由省、市教科所出具相关证明材料）。或教育科研、教改实验优秀成果（不含论文、教学设计）获国家级三等奖1次（由国家教育部颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）、贵州省教育厅组织评选的贵州省基础教育教育科学研究与教育教学改革实验优秀成果（不含论文、教学设计等）获省级二等奖1次（由贵州省教育厅颁发奖状，省、市教科所出具相关证明材料）。

指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获全国二等奖、省级一等奖以上（由市教科所出具相关证明材料）

县、乡（镇）中小学教师指导学生参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞赛学科一致），至少有4人（次）获全国三等奖、省级二等奖以上（由市教科所出具相关证明材料）。

②任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高，即具备以下条件之一：①特级教师；②市级及以上教育名师；③省级名校长；④国家级骨干教师；⑤国务院、省政府特殊津贴获得者；⑥省管专家或市管专家；⑦省级及以上模范教师、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任等；⑧获得遵义市政府表彰的普通高中教育教学质量奖先进个人2次；⑨任期内的