最新护理核心制度解读
14项护理核心制度
14项护理核心制度护理核心制度是指医疗机构或医疗团队在护理工作中所制定的一系列规范和制度，旨在保障患者的安全、提升医疗质量。
以下是14项护理核心制度的介绍。
一、患者隐私保护制度患者的个人信息应严格保密，并建立相关的信息保护制度。
医务人员必须遵守保密法律法规，未经患者授权不得泄露患者信息。
二、感染控制制度医疗机构应建立科学的感染控制制度，包括洗手制度、消毒制度、废物处理制度等，以降低医疗感染的风险。
三、医疗安全管理制度医疗机构应建立健全的医疗安全管理制度，包括医疗器械的管理、药品的存储和使用等，确保医疗操作的安全性。
四、药品管理制度医疗机构应建立科学的药品管理制度，包括药物的采购、储存、配发和使用等环节的管理，以确保患者用药的安全和合理性。
五、护理文书管理制度护理工作必须做到准确、规范、及时地记录，并建立完善的护理文书管理制度，以保障患者的护理质量。
六、病情评估制度医务人员在护理过程中应对患者进行全面的病情评估，包括生命体征、疼痛评估等，以便及时采取相应的护理措施。
七、护理计划制度针对每位患者，制定个性化的护理计划，明确护理目标和具体操作，确保护理工作有针对性和连续性。
八、护理操作规范制度护理人员在进行各种护理操作时，应严格遵守相关的操作规范，确保护理操作的安全性和有效性。
九、病情观察记录制度医务人员应对患者的病情进行持续观察和记录，包括患者的症状变化、治疗效果等，以及时调整护理措施。
十、危急重症护理规范医护人员在对危急重症患者进行护理时，应按照相关的规范进行护理，采取必要的生命支持措施，确保患者的生命安全。
十一、缺陷与事故管理制度针对护理工作中出现的各种缺陷和事故，医疗机构应建立相应的管理制度，及时调查并采取纠正措施，以避免类似事件再次发生。
十二、家属教育与支持制度护理工作不仅包括对患者的治疗，还需与其家属进行有效的沟通和教育，以提供全方位的护理支持。
十三、病情转归评估制度医疗团队应对患者的病情转归进行评估和总结，为护理工作的改进提供参考。
护理核心制度解读
护理核心制度解读目录一、护理核心制度概述 (2)1.1 制度的重要性与目的 (3)1.2 制度的历史沿革与发展 (4)二、护理质量管理与改进 (5)2.1 质量管理体系的构建 (6)2.2 护理质量监测与反馈机制 (8)2.3 患者安全与护理服务满意度提升 (9)三、护理风险管理 (10)3.1 风险识别与评估 (11)3.2 风险预防与应对措施 (12)3.3 护理不良事件报告与分析 (13)四、护理教育与培训 (15)4.1 新护士培训 (16)4.2 在职护士继续教育培训 (17)4.3 护理科研与学术交流 (19)五、护理团队建设与协作 (20)5.1 团队精神文化建设 (22)5.2 护理岗位设置与人员配置 (23)5.3 团队协作与沟通机制 (25)六、护理工作流程与标准 (26)6.1 岗位职责与工作流程 (28)6.2 标准化操作规程与应用 (30)6.3 工作效率与质量控制 (30)七、护理管理制度与执行 (32)7.1 制度的制定与修订 (33)7.2 制度的实施与监督 (34)7.3 制度的效果评价与持续改进 (35)一、护理核心制度概述护理质量管理制度：该制度旨在通过明确各级护理人员的职责、建立完善的护理质量标准和评价体系，以及定期进行护理质量检查和分析，确保患者得到高质量的护理服务。
内容包括但不限于护理服务流程的规范化、护理操作的标准化、护理记录的准确性和完整性等。
护理安全管理制度：护理安全管理是护理工作的重中之重，其目标是预防和减少护理不良事件的发生，保障患者的安全。
该制度主要包括患者识别制度、用药安全制度、手术安全制度、危重患者护理制度等，要求护理人员严格遵守相关法律法规和操作规程，确保患者的安全。
护理教育与培训制度：随着医疗技术的不断发展和护理理念的更新换代，护理人员的专业知识和技能也需要不断提高。
建立完善的护理教育与培训制度至关重要，该制度包括岗前培训、在职培训和继续教育等，旨在提升护理人员的专业素养和服务能力，以适应不断变化的医疗环境。
护理的八大核心制度
护理的八大核心制度在医疗领域中，护理作为一项重要的工作，扮演着关键的角色。
为了保障患者的安全和提供高质量的护理服务，医疗机构通常会遵循一系列制度和规范。
本文将介绍护理的八大核心制度，包括：护理安全制度、护理评估制度、护理干预制度、护理沟通制度、护理教育制度、护理质量管理制度、护理信息管理制度以及护理研究制度。
一、护理安全制度护理安全制度是保障患者安全的基础，包括对患者的身份确认、护理风险评估、预防跌倒、用药安全等方面的规定和措施。
在护理过程中，护士需要严格遵守相关制度，确保患者的安全和健康。
二、护理评估制度护理评估制度是指对患者进行全面、系统的评估，了解其身体状况、需求和问题，为制定个性化的护理计划提供依据。
护士需要掌握评估技巧和方法，准确地获取和记录患者的信息。
三、护理干预制度护理干预制度是指根据评估结果，制定和实施相应的护理干预措施，包括一般护理和专科护理等。
护士需要依据医嘱、护理计划和相关规定，合理、安全、有效地进行护理操作和干预。
四、护理沟通制度护理沟通制度是指护士在工作中与患者、家属、医生和其他卫生人员进行有效沟通和协作。
护士应注重沟通技巧的训练，保持良好的职业素养和团队合作精神，以提高护理质量和患者满意度。
五、护理教育制度护理教育制度是指对患者、家属和护理人员进行相关护理知识和技能的传授和培训。
护士需要不断学习更新的护理知识和技术，提高自身的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
六、护理质量管理制度护理质量管理制度是指对护理工作进行监督和管理，以确保护理质量的提高和评估。
医疗机构应建立健全的质量管理制度，包括临床路径、护理指南、护理规范等，以提高护理效果和患者满意度。
七、护理信息管理制度护理信息管理制度是指对护理信息的采集、记录、传输和存储进行规范和管理。
护士需要熟练运用相关信息系统和技术，确保护理信息的准确、完整和安全。
八、护理研究制度护理研究制度是指护理学科的研究和创新工作，通过科学研究来改进护理实践和提高护理质量。
12个护理核心制度
12个护理核心制度护理核心制度是医疗机构中关乎患者安全和护理质量的重要规范和指导原则。
本文将介绍12个护理核心制度，以加强对护理工作的管理和监督，提升护理服务质量。
一、护理人员素质培训制度护士作为护理团队的核心人员，需要具备扎实的专业知识和良好的沟通、协作能力。
医疗机构应建立素质培训制度，定期进行护理人员的专业培训和素质提升，以提高其服务水平和职业道德。
二、护理操作规范制度护理操作是患者护理的基础，规范的护理操作对患者的安全和康复至关重要。
医疗机构应制定护理操作规范，明确各项护理操作的步骤和要求，确保护理工作的规范性和安全性。
三、感染控制制度感染是医疗机构中常见的并发症之一，对患者的健康造成严重威胁。
医疗机构应建立感染控制制度，包括手卫生、消毒灭菌、废弃物处置等方面的具体要求，以减少感染的风险。
四、药品管理制度护士在护理过程中常常涉及到药物的使用和管理，医疗机构应建立药品管理制度，规范护士对药物的核对、存储、使用和处置等环节，确保患者用药的安全性和有效性。
五、风险评估与干预制度在护理工作中，护士需要及时评估和干预患者可能出现的风险，减少不良事件的发生。
医疗机构应建立风险评估与干预制度，明确各类风险的评估方法和干预措施，提升护士对风险管理的能力。
六、病历记录制度病历记录是患者诊疗和护理过程的重要依据，医疗机构应建立健全的病历记录制度，规范护士对患者信息的记录和保存，保证医疗质量和信息安全。
七、护理质量评估制度护理质量评估是检验护理工作效果和提高护理质量的重要手段。
医疗机构应建立护理质量评估制度，制定评估标准和评估方法，定期对护理工作进行评估和改进。
八、护理安全管理制度护理安全是医疗过程中的重点关注点，医疗机构应建立护理安全管理制度，明确护理工作中可能存在的安全风险和处理措施，确保患者的安全和护理质量。
九、护理沟通与协作制度良好的沟通和协作是护理工作的基础，医疗机构应建立护理沟通与协作制度，促进护理团队内部和与其他科室之间的有效沟通与协作，提升护理工作的效率和质量。
护理的八大核心制度
护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分，是对患者进行全面照顾和护理的工作。
为了保障患者的权益，提高医疗卫生服务质量，建立和完善了护理的八大核心制度。
下面我们来逐一了解这些核心制度。
1. 护理评估制度护士在接触患者后，首先要进行护理评估，了解患者的病情和需求，制定出相应的护理方案。
通过护理评估，可以确保针对性地进行护理工作，提高工作效率和质量。
2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录，记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。
护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径，也是日后医疗纠纷处理的重要依据。
3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响，因此护理工作中必须加强感染控制。
护士要做好个人防护，保持环境清洁，有效控制传染源，防止感染的发生和传播。
4. 药品管理制度护理工作中涉及用药，护士要严格按照规定使用药品，确保患者用药安全。
要做好药品的储存、发放和记录工作，防止药品的滥用和误用。
5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测，发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。
病情观察制度是护理工作中的重要环节，对及时调整护理方案和救治患者至关重要。
6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速救治患者。
急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品，熟练应对各类急救情况。
7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全，建立健全的安全管理制度。
要加强对医疗器械和设备的维护和管理，防止意外事件的发生，确保患者和护士的安全。
8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。
护士要遵守职业道德规范，尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益，维护医疗秩序。
职业道德规范制度是护理工作的基石，是护士行为准则的重要依据。
这八大核心制度构成了护理工作的基本框架，是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。
各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度，不断完善和提升护理服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
2024版18项护理核心制度
2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长，护理工作变得越来越重要。
为了保障患者的安全和满意度，医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。
以下是2024版的18项护理核心制度：1.人性化护理制度：强调尊重患者的人格和隐私，为患者提供温暖和舒适的护理环境。
2.安全护理制度：确保护理过程中的安全措施得到有效执行，防止患者在护理过程中受到伤害。
3.感染控制制度：落实手卫生、环境清洁等措施，防止医院感染的发生和传播。
4.护理质量管理制度：建立护理质量监管机制，评估和改进护理服务的质量水平。
5.病情评估制度：对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估，为制定个性化的护理计划提供依据。
6.健康教育制度：通过健康教育活动，提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。
7.疼痛管理制度：确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。
8.护理文书制度：规范护理记录和报告的内容和形式，促进信息的准确传递和共享。
9.护理技术规范制度：规范护理操作的步骤和要求，确保护理效果和安全。
10.营养支持制度：根据患者的营养状况和需求，制定科学合理的营养支持方案。
11.应急护理制度：建立护理应急预案和演练机制，及时有效地应对突发事件。
12.成果评价制度：对护理工作进行定期评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
13.家庭护理制度：在患者出院后，为患者提供居家护理指导和支持。
14.隐私保护制度：确保患者的个人信息得到保护，防止信息泄露和滥用。
15.职业规范制度：规范护士的职业行为和职业道德，保障患者的权益。
16.护理技能培训制度：定期开展护理技能培训活动，提高护士的专业水平和技术能力。
17.跨学科合作制度：与其他专业团队密切合作，共同制定和实施综合护理方案。
18.善终关怀制度：为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持，提高生命质量。
以上是2024版的18项护理核心制度，这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平，为患者提供更加安全和有效的护理。
2023年护理十八项核心制度
规范给药流程，确保药物使用的准确性和安全性
11
消毒隔离制度
严格执行消毒隔离措施，预防院内感染
12
抢救物品药品管理制度
确保抢救物品和药品的完好和有效，满足抢救需要
13
护理文件书写与管理制度
规范护理文件的书写和管理，确保护理记录的完整性和准确性
14
护士在职培训与教育制度
加强护士在职培训和教育，提高护士的专业素质
15
护理投诉处理制度
对护理投诉进行及时处理和反馈，改进护理工作
16
患者满意度调查制度
定期开展患者满意度调查，了解患者需求，优化护理服务
17
护理风险管理制度
识别和评估护理风险，制定风险防范措施，降低风险发生概率
18
健康教育制度
对患者进行健康教育，提高患者的健康意识和自我管理能力
2023年护理十八项核心制度
序号
核心制度
主要内容
1
护理质量管理制度
确立护理质量标准，制定护理质量监控和评价体系
2
患者安全管理制度
保障患者接受护理服务过程中的安全，预防医疗差错和事故
3
护理差错事故报告与处理制度
对护理差错和事故进行及时报告、调查、分析，提高护理质量
5
护理查房制度
定期进行护理查房，了解患者病情，优化护理措施
6
危重患者抢救制度
建立健全危重患者抢救流程，确保抢救及时有效
7
分级护理制度
根据患者病情和自理能力，实施不同级别的护理
8
护理交接班制度
确保护理工作的连续性和安全性，避免交接漏洞
9
查对制度
在执行各项护理操作时，进行严格的查对工作，防止差错发生
10
最新护理核心制度解读
包括制定护理质量标准、建立质量管理体系、实施质量管理和质量评估等方面。
护理质量管理的目标
提高护理服务质量，保障患者安全，提升患者满意度。
护理质量管理的重要性
提高医疗质量和安全
提高患者满意度
护理质量是医疗质量的重要组成部分，通 过加强护理质量管理，可以降低医疗差错 和事故的发生率，提高医疗质量和安全。
运用PDCA循环等质量管理 工具，对护理服务全过程 进行全面质量管理，及时 发现和解决问题。
定期对护理服务质量进行 评估，发现问题及时整改 ，不断优化和改进护理服 务质量。
02
查对制度
查对制度定义
查对制度是医疗护理中的一项核心制度， 主要是指在执行护理操作前、中、后对 患者的身份、医嘱内容、操作项目及执 行者进行核查，以确保护理操作准确无
最新护理核心制度解读
目录
• 护理质量管理制度 • 查对制度 • 交接班制度 • 执行医嘱制度 • 安全管理制度
护理质量管理制度
01
护理质量管理定义
护理质量管理定义
护理质量管理是指按照护理服务的目的、任务以及客观规律的要求，对护理服务过程进行 计划、组织、协调和控制，达到提高护理服务质量、降低护理服务成本、满足患者和社会 的需求的目的。
建立多层次的查对机制，包括医护人 员自查、同事间互查、上级医师核查 等，以确保查对制度的全面实施。
严格执行查对程序
在执行护理操作前、中、后，应严格 执行查对程序，确保各项内容核对无 误。
交接班制度
03
交接班制度定义
01
交接班制度是指在医疗护理工作 中，医护人员之间交接患者病情 、治疗和护理情况的一种制度。
执行医嘱制度
04
14项护理核心制度
14项护理核心制度护理核心制度是医疗机构中非常关键的管理规范，对于提高患者护理质量、保障患者安全起到至关重要的作用。
本文将从14项护理核心制度的角度，介绍其具体内容以及实施的重要性，以期帮助医疗机构进一步完善护理管理体系。
一、安全制度1. 医疗安全制度：确保患者在医疗过程中的安全，包括手术安全、用药安全等各方面的制度规定和管理。
2. 环境安全制度：规范医疗机构各类环境的卫生与安全管理，包括对病房、手术室、感染控制等环境的要求。
二、护理文化与服务理念1. 护理文化制度：明确并积极传达医疗机构的护理文化理念，培养护理人员积极向上的工作态度与职业道德。
2. 患者服务理念：明确患者为中心的服务理念，包括尊重患者权益、倾听患者需求、提供个性化护理等。
三、人员管理制度1. 护理人员职业水平制度：明确护理人员的职业资质要求、技能培训制度以及绩效考核机制，提高护理人员的专业水平。
2. 护理人员待遇制度：确保护理人员的合理待遇，提高工作积极性与满意度。
四、沟通与信息流转制度1. 信息共享制度：建立健全医护之间、科室之间、医患之间的信息共享机制，确保信息的及时准确传递。
2. 沟通协作制度：促进医护人员之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围与团队合作精神。
五、护理质量管理制度1. 护理评估制度：规范护理评估的标准与方法，确保对患者的全面评估与个性化护理。
2. 护理质量监测制度：建立护理质量监测与反馈机制，及时发现问题并采取改进措施。
六、感染控制制度1. 感染防控制度：明确感染防控的各项措施与管理要求，保障患者在医疗机构内不受感染。
2. 洗手制度：规范护理人员的手卫生行为，减少交叉感染的风险。
七、药物管理制度1. 药品核对制度：规范药品的核对与使用流程，减少用药错误的发生。
2. 不良反应报告制度：建立药物不良反应的报告与监测机制，保障患者用药的安全性。
构建完善的14项护理核心制度，不仅可以加强医疗机构护理管理，确保患者护理质量和安全，还能提高医护人员的工作效率和满意度。
护理核心制度解读
护理核心制度解读护理核心制度是指在护理领域中所建立的一套基本准则和规定，旨在为护士提供明确和统一的指导，确保护理工作的质量和安全。
护理核心制度包括了护理伦理、护理质量管理、护理安全管理、护理培训与教育等多个方面的内容。
首先，护理核心制度要求护士必须遵循护理伦理，即按照职业道德和伦理规范来开展工作。
护理伦理要求护士对患者负责，尊重患者的权益和隐私，保护患者的尊严和自尊心。
同时，护士在工作中要保持专业和客观的态度，避免利用职务之便侵犯患者的权益。
此外，护士还要尊重和配合医生的工作，遵守医疗纪律，不得在医疗决策上干预医生的权威。
其次，护理核心制度要求护士开展护理工作时严格遵守护理质量管理的要求。
护理质量管理要求护士在护理过程中要按照规定的护理程序和护理标准进行操作，确保护理工作的规范和正确。
护士还要参与护理质量评估和持续改进工作，将护理质量管理看作是一次培训和提高的机会，不断提升自己的护理技能和水平。
第三，护理核心制度强调护士要注重护理安全管理。
护理安全管理要求护士在工作中要注意患者的安全，确保护理操作的安全与准确性。
护士要时刻关注用药安全、输液安全、手术安全等方面，防止发生患者安全事件。
同时，护士还要参与医疗事故的调查和处理，积极参与护理风险管理，共同提高护理安全水平。
最后，护理核心制度要求护士不断进行护理培训与教育。
护士要不断提高自己的专业能力和知识水平，及时了解最新的护理理论和技术，适应医疗的发展和。
护士还要积极参与各种护理培训和教育活动，提高自身的综合素质和职业操守。
总之，护理核心制度是一套为护士工作提供指导的基本准则和规范。
护理核心制度涵盖了护理伦理、护理质量管理、护理安全管理和护理培训与教育等多个方面的内容。
护士要按照护理核心制度的要求，遵守护理伦理，开展高质量的护理工作，确保护理安全和护理质量。
此外，护士还应不断提升自己的专业能力和知识水平，适应医疗的发展和。
通过遵守护理核心制度，护士将能够更好地为患者提供专业、安全和高质量的护理服务。
最新护理核心制度解读
护士未按时巡视患者被告上法庭
分级护理制度---案例
一位由医院实施一级护理的病人，却从医院走失不知下落。其家人经多方寻找，于8天后发现病人已溺死在该市郊区的水沟，由此引发医疗服务合同纠纷。阜阳中院经审理认为，该案医患双方建立医疗服务合同关系后，医院应尽保护病人安全的随附义务。按照双方约定，医院对患者实施一级护理，应按要求每小时对病人巡视一次，并给予周密细致护理。但本案中，医院方未按要求标准对病人进行护理，且在发现病人不在病房后，仍未尽寻找和及时报警的义务。因此在履行医疗服务合同过程中，医院存在一定的违约行为，应对病人死亡所造成的经济损失承担相应的赔偿责任。 经安徽省高级人民法院调解，被告医院一次性赔偿原告6.8万元。
护士随意执行口头医嘱，又未及时补医嘱或未及时签字 护士过份信任、知识缺乏，未能辨析出医嘱中的错误
医生责任心、专业知识缺乏
医生工作忙，让别人代下医嘱
护理查对制度---口头医嘱
一般情况下不执行口头医嘱。 抢救时医师可下达口头医嘱， 护士执行时必须复诵一遍， 确定无误后执行，并暂保 留用过的空安瓿。 抢救结束后及时补开医嘱 (不超过6小时)并签名
哈尔滨传染病医院17名患儿被误输过期药
血的有效期
血的质量
输血装置是否完好
三查
受血者姓名
床号
十对
瓶(袋)号
供血者姓名
取血时应和血库发血者共同查对
住院号
血型
血液种类及剂量
1.在确定无误后方可取回，输血前由两人按上述项目复查一遍。 2.输血完毕应及时将血袋送达检验科以备必要时查对
护理查对制度---输血查对
护理查对制度
护理查对制度---医嘱查对
及时处理医嘱，并记录处理时间、签名，医嘱必须经两人查对后，方可执行。不清楚、不明白、有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
护理核心制度解读
护理核心制度解读护理核心制度是指在医疗服务过程中，为了确保患者安全、提高护理质量和效果，制定的一系列管理规定和程序。
本文将围绕护理核心制度进行解读，从护理规范、护理安全和质量评估三个方面进行阐述。
一、护理规范护理规范是指护理人员在工作中应遵守的一系列规章制度和操作规范。
它包括了从护理技术到护理流程的规定，主要目的是确保护理人员在工作中能够依据科学的理论和标准进行操作，提供标准化、规范化的护理服务。
1. 护理技术规范：护理技术规范是指在护理过程中，护理人员需要掌握的操作技能和方法。
例如，静脉输液、导尿、换药等，在执行这些技术操作时，护理人员需要遵循相应的规定和流程，确保操作准确、安全。
2. 护理文书规范：护理文书是护理工作中不可或缺的一项工作。
护理人员需要及时、准确地记录患者的病情、护理措施和效果等信息。
护理文书规范包括了文书的格式、内容的要求等，以确保文书的准确性和便于他人查阅。
二、护理安全护理安全是指在护理过程中，全面保障患者的身体和心理健康。
护理安全是一个重要的护理核心制度，其目标是预防损害和风险纠正。
1. 患者身体安全：护理人员在工作中应重视患者的身体安全。
例如，在转移患者时要注意操作的规范性，确保患者不会因为操作不当而受伤。
此外，还应加强对危重患者的监护，提前预防并及时处理患者的突发情况。
2. 患者心理安全：除了身体上的安全，护理人员还需要关注患者的心理安全。
例如，在与患者沟通时，护理人员应尊重患者的权益和隐私，避免造成不必要的心理负担。
三、质量评估质量评估是护理核心制度的重要组成部分，它通过对护理服务的评估与反馈，不断提高和完善护理质量。
1. 护理评估：护理评估是指护理人员通过对患者的身体状况、生活习惯、疾病情况等进行综合评估，确定患者护理需求的过程。
通过护理评估，护理人员能够了解患者的实际需求，从而制定相应的护理计划。
2. 护理反馈：护理反馈是指通过患者、家属或其他医疗人员对护理服务提供意见、建议等。
最新18项护理核心制度
最新18项护理核心制度在21世纪的今天，医疗领域的发展日新月异。
护理核心制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，也是护理工作的基本规范和指导原则。
最新的18项护理核心制度如下：1.护理质量管理制度：明确护理质量管理的目标和要求，建立完善的护理质量评价体系。
2.护理工作流程制度：规范护理工作的流程和操作方法，确保每一个环节都符合规范和标准。
3.护理安全管理制度：确保患者的人身安全和财产安全，预防和减少事故和意外事件的发生。
4.护理文书管理制度：规范护士对患者的记录和报告工作，确保信息的准确完整。
5.护理质量控制制度：制定护理质量控制的指标和标准，定期进行护理质量评估和改进工作。
6.护理职业道德规范制度：明确护士的职业道德要求和行为准则，确保护理工作的专业性和公正性。
7.护理培训管理制度：建立健全护理培训机制，提高护士的专业知识和技能水平。
8.护理绩效考核制度：建立科学合理的护理绩效考核指标和评价体系，激励护士提高工作质量。
9.护理设备使用管理制度：规范护理设备的使用和操作，保证设备的安全和有效性。
10.护理感染控制制度：制定护理感染控制的规范和方案，预防和控制医院感染的发生。
11.护理风险管理制度：建立护理风险评估和管理机制，降低护理风险和危害。
12.护理护士队伍管理制度：建立健全护士队伍管理制度，提高护士队伍的整体素质和工作能力。
13.护理病人权益保障制度：确保患者的合法权益得到保障，推动医院与患者之间的和谐关系。
14.护理信息管理制度：建立健全护理信息管理系统，实现护理信息的有效共享和利用。
15.护理病历管理制度：规范护理病历的管理和使用，保护患者的隐私和医疗信息安全。
16.护理安全教育制度：开展护理安全教育培训，提高护士的安全意识和应急能力。
17.护理研究与创新制度：鼓励护士积极参与护理研究和创新工作，推动护理学科的发展。
18.护士责任追究制度：建立健全护士责任追究制度，对违反职业道德和工作纪律的护士进行惩处。
2023年护理18项核心制度
2023年护理18项核心制度随着医疗保健体系的不断发展，护理行业作为医疗服务的重要组成部分，也在不断演变和完善。
为了提高护理质量、保障患者的安全和医疗效果，以及推动护理学科的发展，2023年护理引入了18项核心制度。
以下是对这些制度的详细描述。
1.护理质量评估与改进制度：建立完善的护理质量评估机制，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
2.患者安全制度：加强患者安全意识培养，建立安全管理制度，确保患者在医疗过程中的安全。
3.护理团队协作制度：加强护士与其他医疗人员的协作，共同为患者提供全方位的护理服务。
4.护理信息管理制度：建立健全的护理信息管理系统，确保护理信息的准确、及时和安全。
5.护理人员培训和发展制度：加强护理人员的培训和发展，提高护理人员的专业素质和技能水平。
6.护理病历管理制度：规范护理病历的记录和管理，确保病历的完整、准确和可追溯。
7.护理质量考核制度：建立全面、客观、科学的护理质量考核机制，提高护理质量。
8.患者教育制度：积极开展患者教育，提高患者自我管理能力，促进康复和健康。
9.护理研究与创新制度：鼓励护理科研和创新，推动护理学科的发展。
10.护理资源管理制度：合理调配和管理护理资源，提高资源利用效率。
11.护理质量监测与报告制度：建立护理质量监测和报告机制，及时发现和解决问题。
12.护理文化建设制度：倡导和推广良好的护理文化，塑造良好护理形象。
13.护理道德与职业操守制度：加强护理道德与职业操守教育，提高护理人员的职业素养。
14.护理质量追责制度：建立护理质量追责机制，对护理质量问题进行追责和问责。
15.护理质量监督与评估制度：建立护理质量监督和评估机制，提高护理服务的质量和效果。
16.护理风险管理制度：规范护理风险的识别、评估和管理，降低护理风险对患者的影响。
17.护理规范与指南制度：制定和推广护理规范和指南，提高护理服务的标准化水平。
18.护理学科建设制度：推进护理学科的建设，促进护理教育、研究和实践的发展。
十四项护理核心制度
十四项护理核心制度护理核心制度是保障护理质量和安全的关键性规范，对医疗护理工作起到指导和规范作用。
下面将介绍十四项护理核心制度。
一、健康评估制度健康评估制度是护理工作的基础。
通过全面、系统地收集和分析患者的基本健康信息，及时掌握患者的健康状况和护理需求，为提供个性化的护理服务提供依据。
二、生命体征监测制度生命体征监测制度是对患者生命体征进行监测和评估的规范。
护理人员应及时观察、记录生命体征指标，发现异常情况及时采取相应措施，确保患者生命体征在正常范围内。
三、药物管理制度药物管理制度是保障患者用药安全的重要制度。
包括药品储存、配置、发放、使用和记录等环节的规范，要求护理人员严格按照医嘱和规定使用药物，避免药物误用和不良反应的发生。
四、手卫生制度手卫生制度是保障患者免受交叉感染的重要措施。
护理人员应掌握正确的手卫生方法，如洗手、消毒等，避免细菌和病毒的传播，确保患者的安全。
五、伤口护理制度伤口护理制度是对伤口护理进行规范的重要制度。
护理人员应根据患者伤口的类型、大小和状态，选择合适的护理方法和护理材料，确保伤口的愈合和预防感染。
六、预防跌倒制度预防跌倒制度是保障患者安全的重要措施。
护理人员应评估患者跌倒风险，采取相应的预防措施，如提供合适的辅助器具、防滑措施等，确保患者的安全。
七、疼痛管理制度疼痛管理制度是对患者疼痛进行评估和处理的规范。
护理人员应及时评估和记录患者的疼痛程度，根据医嘱给予适当的镇痛措施，确保患者的舒适和疼痛的控制。
八、感染控制制度感染控制制度是预防和控制医院感染的重要措施。
护理人员应掌握正确的洗手、消毒和隔离措施，减少感染的风险，保护患者和自身的安全。
九、护理技术操作制度护理技术操作制度是对护理人员操作规范的制度。
护理人员应掌握正确的操作方法，如导尿、换药、注射等，确保操作安全和有效。
十、危急重症护理制度危急重症护理制度是对危重症患者进行综合护理的规范。
护理人员应掌握抢救技术和操作，及时发现和处理危急情况，提供有效的护理支持，救治患者的生命。
最新 十四项护理核心制度
最新十四项护理核心制度护理核心制度是医疗行业中至关重要的一部分，对于提高护理服务质量、保障患者安全和提升医院整体管理水平具有重要意义。
为了适应医疗环境的不断发展和改变，不断完善护理核心制度是非常必要的。
本文将介绍最新的十四项护理核心制度，以期能够提供更准确、更规范、更安全、更便捷的护理服务。
一、核心制度1：患者隐私保护制度患者隐私保护是护理工作中的一项重要任务。
医院应建立健全保护患者隐私的制度，明确员工在处理患者信息时的各项规范，包括患者信息的收集、传递、存储和销毁等环节，确保患者信息的安全性和保密性。
二、核心制度2：感染控制制度感染控制是医院护理工作中的关键环节之一。
该制度应该包括患者感染防控的各项措施，如手卫生、病房消毒、医疗器械消毒等，并规定员工在岗位上要严格按照感染控制制度执行，保证患者和员工的健康安全。
三、核心制度3：护理文书管理制度护理文书是护理工作中的重要组成部分，对于患者的病情观察、护理记录等有着重要的作用。
护理文书管理制度应明确规定文书的书写要求、审核程序、保存期限等，以提高文书质量和减少纰漏。
四、核心制度4：药品管理制度药品管理制度是保障患者用药安全的基本保证。
该制度应包括药品的采购、储存、配药、使用、废弃等各个环节的规范要求，明确员工在用药过程中的职责和操作规范，以防止用药失误和患者的药品安全问题。
五、核心制度5：疼痛管理制度疼痛管理制度是提高患者生活质量和护理服务满意度的一项关键制度。
该制度应包括患者疼痛评估的标准、疼痛缓解措施的选择和执行等内容，以确保患者的疼痛得到及时有效的缓解。
六、核心制度6：危重病患监护制度危重病患监护是护理工作中的高风险环节之一。
医院应建立完善的危重病患监护制度，规范危重病患的护理操作、监护设备的使用和数据采集等，以提高危重病患的治疗效果和护理质量。
七、核心制度7：预防跌倒制度跌倒是医院中常见的不良事件之一，对患者的身体和心理健康都带来了一定的伤害。
十四项护理核心制度
十四项护理核心制度护理核心制度是指为规范和保障护理工作的开展，提高护理质量和安全性，确保患者得到优质护理，在护理工作中必须遵循的一系列规定和制度。
下面是十四项护理核心制度：一、患者信息保密制度。
护士要保护患者的隐私权和个人信息，不得私自泄露。
二、洗手制度。
在接触患者前后、执行无菌操作前后、接触污染物品后要进行洗手。
三、隔离制度。
对有传染性疾病的患者，要进行隔离治疗，确保其他患者和护工的安全。
四、病房环境清洁制度。
保持病房环境的清洁，减少细菌传播和交叉感染的风险。
五、医疗废物管理制度。
对医疗废物进行正确的分类、封装和处理，确保环境卫生。
六、用药管理制度。
按照医嘱要求正确给患者用药，并记录用药过程和效果。
七、抢救制度。
发现患者突发状况时，能迅速进行抢救并报告医生。
八、病情观察制度。
观察患者的生命体征、疾病症状和治疗效果，及时报告医生。
九、手术操作制度。
对手术患者，按照规定程序进行手术准备和操作。
十、疼痛评估制度。
对于疼痛患者，采用有效的疼痛评估工具，准确评估疼痛程度和需求。
十一、预防跌倒制度。
对于高龄、患有晕厥症或运动功能障碍的患者，采取预防措施避免跌倒。
十二、记录制度。
对患者的护理过程和治疗效果进行详细记录，保留护理记录。
十三、护理文化制度。
培养良好的护理文化，弘扬护士职业精神和道德。
十四、继续教育制度。
护士要不断学习，提高专业水平，参加相关培训和学术交流。
以上是十四项护理核心制度，这些制度的执行可以提高护理工作的效率和质量，保障患者的安全和健康。
护士要严格遵守这些制度，做到严谨、细致、负责，为患者提供优质护理。
2024年18项护理核心制度
随着医疗技术的进步和医疗服务的需求日益增长，护理工作的重要性日益凸显。
因此，为了规范护理工作，提高护理质量，加强护理队伍建设，我国于2024年实施了18项护理核心制度。
以下是这些核心制度的主要内容：1.护理质量管理制度：明确护理质量的标准和要求，建立质量管理体系，提高护理质量。
2.护理操作规范制度：规范护理操作流程，确保操作的科学性和安全性。
3.护理评估制度：建立护理评估系统，对患者进行全面、系统的评估，为制定护理计划提供依据。
4.护理计划制度：制定个性化的护理计划，确保针对患者的特殊需要进行护理。
5.护理记录制度：规范护理记录的内容和形式，保证护理数据的准确性和完整性。
6.护理交接制度：建立护理交接制度，确保护理工作的连贯性和传递的信息的准确性。
7.护理培训制度：建立健全的护理培训制度，提高护理人员的专业素质和技能水平。
8.护理考核制度：制定护理考核标准和方法，对护理人员进行考核，促进个人和团队的发展。
9.护理绩效考评制度：建立护理绩效考评体系，全面评估护理工作的质量和效果。
10.疾病预防和控制制度：制定疾病预防和控制的工作流程和措施，加强医院感染控制和疾病预防工作。
11.空中急救制度：建立空中急救制度，确保对重症患者进行及时救治。
12.病理检查制度：规范病理检查流程，提高病理诊断的准确性和可靠性。
13.护理药学制度：建立护理药学制度，促进护理药学的发展和应用。
14.疼痛管理制度：制定疼痛管理的规范和流程，加强对患者疼痛的评估和处理。
15.突发事件应急处置制度：建立突发事件的应急处置制度，确保患者和护理人员的安全。
16.护理资源管理制度：合理配置和管理护理资源，提高资源利用效率。
17.护理质量评估制度：建立护理质量评估制度，评估和反馈护理工作的优缺点，推动护理质量的改进。
18.护理病历管理制度：规范护理病历的管理和使用，保护患者隐私和信息安全。
这些18项护理核心制度涵盖了护理工作的方方面面，从护理质量到人员培训，从病历管理到急救制度，都有相应的规范和制度可依循。
2023年护理18项核心制度
2023年护理18项核心制度2023年，作为护理行业的关键年份，将会实施18项核心制度，以提升护理质量、改善病人护理体验和保障护士的权益。
下面将详细介绍这些制度。
一、护士执业制度：加强护士的执业管理，完善执业注册及认证制度。
建立全国统一的护士执业信息管理平台，便于护士执业管理和监督。
二、护士纳入医疗卫生行业职称评定体系：将护士纳入医疗卫生行业职称评定，使护士的职业地位得到进一步提升，增强护士自身的专业发展动力。
三、护士人才引进政策：制定护理人才引进政策，鼓励优秀护理人才执业，加强护理人才的培养和流动。
四、护理服务质量评估制度：建立全面的护理服务质量评估制度，定期对护理服务进行评估，激励医院和医疗机构改善护理服务质量。
五、患者安全监测制度：加强对患者安全的监测和预警，推行患者安全巡视制度，并建立患者不良事件报告和处理机制。
六、护理培训体系改革：优化护理培训体系，提供更加丰富和多样化的培训课程，加强护理技能培训和继续教育。
七、护理规范和操作指南修订：修订和完善护理规范和操作指南，确保护理工作符合最新的医学进展和护理理论。
八、护士队伍规模和结构调整：根据不同地区和医疗机构的需求，调整护士队伍规模和结构，优化护士资源配置。
九、护理师专业化发展：为护理师设立专业化发展通道，完善护理师职业发展体系，鼓励护理师继续深造和进修。
十、护理管理信息化：推行护理管理信息化，提升护理管理的效率和水平，实现护理信息的共享和整合。
十一、护理工作量评估制度：建立护理工作量评估制度，合理评估护士的工作量，提高护士的工作效率和工作满意度。
十二、护理质量安全监督制度：建立护理质量安全监督制度，加强对护理质量和安全的监督和检查，及时发现和解决问题。
十三、护理评优评先制度：建立全国范围内的护理评优评先制度，激励护士提供优质护理服务，促进业务能力的提升。
十四、护理药品和器械管理制度：建立全面规范的护理药品和器械管理制度，确保护理药品和器械的质量和安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理查对制度---案例
未查对医嘱致患者延误治疗
一名糖尿病患者每天按医嘱皮下注射胰岛 素。医生根据化验结果调整了胰岛素用量由4 个单位调整到10单位，早班护士执行医嘱后未 及时更改治疗转抄本，治疗班还是按照4单位 注射，其她护士没有认真查对，几天后因为血 糖未明显得到控制，使患者的手术延期。
护理查对制度---案例
护理查对制度
护理查对制度---医嘱查对
1、及时处理医嘱，并记录处理时间、签名， 医嘱必须经两人查对后，方可执行。不清 楚、不明白、有疑问的医嘱必须问清后方 可执行。 2、转抄、整理后的医嘱需经另一人认真查对 后，方可执行。 3、一般情况下不执行口头医嘱，抢救患者时， 医师可下达口头医嘱，护士应向医生复诵 一遍，双方确认无误后方可执行，暂保留 用过的安剖瓶，并做好记录，抢救或手术 结束后2小时内补开医嘱，并查对。 4、医嘱每日必须认真大查对两次，护士长每 周总查对医嘱一次。每次查对结束后，将 结果登记在查对记录本上，查对者均需签 全名。
分级护理制度---特级护理
护理要点：
①设立专人24小时护理，严密监护病情变化和生命体征变化； ②根据医嘱，正确实施治疗、用药； ③根据医嘱，准确测量24小时出入量； ④根据患者病情，制定护理计划，严格执行各项技术操作规程，正确实施基 础护理和专科护理，如口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施， 实施安全措施； ⑤保持患者的舒适和功能体位； ⑥实施床旁交接班。 ⑦中医护理： a 生活起居护理：病室环境舒适、皮肤清洁、口腔无异味； b饮食护理：根据患者病情做好饮食护理； c用药护理：做好用药指导及不良反应观察护理； d情志护理：及时调整患者及家属情绪、做好心理调护； e专科护理：根据患者病情，做好临证（症）施护。
分级护理制度---护理级别
特级护理
护理
Text in here
一级护理
级别
Text in here
二级护理
三级护理
分级护理制度---特级护理
护理指征：
①病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢 救的患者； ②维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者； ③各种复杂或者大手术后的患者； ④严重外伤和大面积烧伤的患者； ⑤使用呼吸机辅助呼吸，需要严密监护病情的患者； ⑥实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），需要严密监护生 命体征的患者； ⑦其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
分级护理制度---一级护理
护理指征：
①病情趋向稳定的重症患者； ②病情不稳定或随时可能发生变化的患者； ③手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； ④自理能力重度依赖的患者。
分级护理制度---一级护理
护理要点：
①每小时巡视患者，观察患者病情变化； ②根据患者病情，每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征； ③根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； ④根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压 疮预防和护理、管路护理等护理措施，实施安全措施； ⑤对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 ⑥中医护理： a生活起居护理：病室环境舒适、皮肤清洁、口腔无异味； b饮食护理：根据患者病情做好饮食调护； c用药护理：做好用药指导及不良反应观察护理等； d情志护理：做好情绪调整、给予心理疏导；
十二对：科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间 号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无 特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格 及数量是否符合
护理查对制度---手术查对
2、手术取下标本，巡回护士与手术者核对 无误后方可与病理检验单一并送检。
3、手术标本送检过程中各 环节严格交接查对，并 双方签字。
交接班结束无疑问时，交班者方可离开
分级护理制度
分级护理制度
1、分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情、身体状况和 自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特 级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 2、确定患者的护理级别，应当以患者病情、身体状况和自理能力为依 据，并根据患者的情况变化进行动态调整。 3、临床护士根据患者的护理级别和医师指定的诊疗计划，为患者提供基 础护理服务和护理专业技术服务。 4、由医院护理三级质控网络成员负责检查考核分级护理工作质量。 护士实施的护理工作包括： ⑴密切观察患者的生命体征和病情变化; ⑵用药和护理措施，并观察、了解患者的反应； ⑶根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助； ⑷提供康复和健康指导； ⑸中医临证（症）施护。
护理查对制度---错误执行医嘱
错误执行医嘱原因
4 1
医生责任 心、专业 知识缺乏
2
医生工作忙， 让别人代下 医嘱
护士随意执行 3 口头医嘱，又 未及时补医嘱 护士过份信任、 或未及时签字 知识缺乏，未 能辨析出医嘱 中的错误
护理查对制度---口头医嘱
一般情况下不执行口头医嘱。 抢救时医师可下达口头医嘱， 护士执行时必须复诵一遍， 确定无误后执行，并暂保 留用过的空安瓿。 抢救结束后及时补开医嘱 (不超过6小时)并签名
护理交接班制度---交班方法
1、文字交接：每班书写护理记录单，进行交班
2、床头交接：与接班者共同巡视病房，重点交接 危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特 殊心理状况的患者。
3、口头交接：一般患者 采取口头交接。
护理交接班制度---交接班流程
Page: 3
护理交接班制度---案例
交接班过程出现问题由交班人负责 早8：00，夜班和早班护士实施床旁交接班， 交到29床时，旁边的30床患者烦躁不安，挣脱 约束带，拔掉输液留置针，往外跑出2.3米。被 医护人员及时拦下，抬回床上，重新绑上约束带。 1分钟后患者突发肺栓塞，抢救无效死亡。 这个事件护理工作的主要责任由夜班护士承担， 她夜间没有绑好患者的约束带和接班护士无关。
——著名内科家、 医学教育家 张孝骞
目 录
1.护理质量管理制度
2.病房管理制度
3. 抢救工作制度
4.分级护理制度 5. 护理交接班制度 6.查 对 制 度 7. 给 药 制 度
目 录
8.护理查房制度
9.患者健康教育制度 10.护理会诊制度 11.病房一般消毒隔离管理制度 12.护理安全管理制度 13.护理不良事件报告制度 14.术前患者访视制度
e专科护理：根据患者病情，做好临证（症）施护。
分级护理制度---二级护理
护理指征：
①病情趋于稳定或未明确诊断前，仍需观察，且自 理能力轻度依赖的患者； ②病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患 者； ③病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的 患者。
分级护理制度---二级护理
护理要点：
①每2小时巡视患者，观察患者病情变化； ②根据患者病情，测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征； ③根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； ④根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施； ⑤对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。 ⑥中医护理 a生活起居护理：病室环境舒适、协助患者做到皮肤清洁、口 腔无异味； b饮食护理：做好饮食调理和健康养生指导等； c用药护理：做好用药指导及不良反应观察护理等； d情志护理：主要包括情绪调整、心理调护等； e专科护理：根据患者病情，做好临证（症）施护。
护理查对制度---口头医嘱
限于紧急情况下的急救
护理查对制度---口头医嘱
执行口头医嘱不正确致患者死亡
护理查对制度---三查八对
三查
八 对
用法
剂量 姓名
床号
操作前 操作中 操作后
药品
浓度
时间 有效期
护理查对制度---案例
未查对姓名致患者用药错误
护理查对制度---药品查对
★使用药品前要检查 药瓶标签上的药名、失 效期、批号和药品质量， 不符合要求者不得使用。 摆药后须经两人查对后 再执行。
护理核心制度
护理部 XXX
导读
为什么要学习护理核心制度？ 护理工作中最重要的是什么？ 初涉临床最害怕什么？ 应该怎样去应对害怕？
导读
护理有关的医疗不良安 全事件中， 有70%是可以预防的， 20%是不可预防的， 另有10%难以给出准确 的判断。
导读
“病人以性命 相托，我们怎能 不诚惶诚恐，如 临深渊，如履薄 冰。”
护理交接班制度
六、值班者在交班前除完成本班各项工作外，需整 理好所用物品，保持治疗室、护士站清洁，并为 下一班做好必要的准备。 七、交班内容 患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患 者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天 患者的总数、新入院、出院、手术、 分娩、病危、死亡、转科(院)等及 急救药品器械、 特殊治疗和特殊 标本的留取等。
护理查对制度---案例
腹腔遗留纱布案
某患者因腹部疾病先后在甲医院接受腹部 手术，因为间断性腹痛在第二家医院手术时 发现腹腔内一块纱布。患者起诉了第一家医院。 第一家医院没有提供该项清点记录。法院根据 举证责任倒置规则，判决该医院承担赔偿责任。
护理交接班制度
护理交接班制度
一、病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人 员履行各班职责护理患者。
执行错误医嘱致患者死亡
某病员因术后伤口疼痛，夜间无法入睡而请医生给予 解决，医生 下达医嘱：“25％硫酸镁 l00 毫升静脉注射
，一日二次”。按照用药常规，静脉 注射时应使用 2.5％
的硫酸镁，而不该是 25％，医生疏忽，将 2.5％错写成 了 25％，而护理人员发现其中的错误，未核实照样给 患者用了25％硫酸镁，结果药液尚未注完，患者就出现了 休克症状，抢救无效死亡。
二、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一 般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新 入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士 长根据报告作必要的总结，扼要的布置当天的工 作。 三、交班后，由护士长带领接班者共同巡视病房， 对危重患者、手术后患者、小儿患者以及有特殊 情况的患者进行床头交接班。