工会五送活动方案

工会五送活动方案
【篇一：开展“五进五送五建”活动实施方案】
开展“五进五送五建”活动实施方案
为全面贯彻落实《***有限公司工会开展“五进五送五建”活动实施
方案》的通知，根据*****工会工作转思路、转方式、转地点的总体要求，同时也为了使****工会工作重点放在职工群众中、放在设计工作
一线、放在队困难职工家中、放在职工创业创富的道路上，使工会
成为职工群众可信赖的贴心人、暖心宝、主心骨。

经队工会研究决定，在全队范围内开展“五进五送五建”主题实践活动，即：进单位、送建议、建职工诉求之家；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进社区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、健
全帮扶困难职工机制（以下简称“五进五送五建”活动），特制定本
方案。

一、指导思想
以党的十八届三、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深
入贯彻落实中国工会十六大会议、省总工会十三届三次、州总工会
十二大和集团工会全委会精神以及公司工会有关会议精神，主动适
应公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采
伐的新常态，努力使工会工作服务于企业的中心工作、服务于企业
转型发展、切实为职工群众办实事、办好事、解难事，为企业和谐
发展创造良好的环境。

二、活动任务
1、开展“五进五送五建”活动，充分发挥工会桥梁纽带的作用。

开
展“五进五送五建”活动要与当前党的群众路线教育实践活
动以及党员“一岗双责”工作结合起来。

定期深入职工生产一线，倾
听职工心声；走访职工家庭，了解职工诉求；让职工群众能够切实
感受到工会是可信赖的“职工之家”。

2、开展“五进五送五建”活动，提升工会干部服务职工群众的能力
和水平。

各工会小组长要带头做服务表率，要通过开展活动使各个
工会小组能够紧紧围绕大队的工作部署，转变工作方式和方法，促
进服务职工群众的工作意识和责任，切实解决职工群众在企业转型
时期面临的问题和困难，助推公司转型发展的和谐稳定。

三、活动内容
1、进班组、送建议、建职工诉求之家。

要站在有利大队工作的顺利
进行，有利于公司和谐稳定，有利于工会职工之家的建设，有利于
各班组组长素质的提升。

定期深入前勤分队，了解设计工作面临的
问题和困难，了解职工的需求，认真分析和研究，提出合理的意见
和建议，倾听职工的诉求，并以法治思维和法治方式给予耐心解答，做到职工合理诉求渠道的畅通。

2、进分队、送知识、建素质过硬的分队。

要以建设学习型职工之家
为目标，充分发挥“职工书屋”资源，大力开展读书活动，开展“送书
到驻地、知识进帐篷”活动。

开展“五比一争”劳动竞赛，通过开展劳
动竞赛活动，提高设计人员的工作积极性和责任感，提高质量意识
和争优创先意识，确保按时保质保量完成全年各项调查设计任务，
保证公司在转型发展跨越经营中正常进行。

3、组织开展职工文化活动、丰富职工的文化生活和女工工作。

为
丰富职工文化娱乐生活、****充分发挥工会的作用，以围绕中
心工作，服务职工为主线，开展有益于职工身心健康的活动。

4、关心职工生活，开展帮扶工作。

积极向上级为困难职工跑政策、
争取政策，为困难职工排忧解难，让他们感受到单位的关怀。

结合
党的群众路线教育实践活动和公司开展一岗双责工作，积极为困难
职工排忧解难办实事。

重点对需要照顾的老人、孩子和患病的职工
家属，定期入户走访了解家庭情况，帮助解决遇到的困难。

职工家
庭发生大事小情，要第一时间赶到，帮助解决处理。

【篇二：工会送温暖活动方案(最新)】
关于印发《xx镇工会元旦春节“送温暖”
活动方案》的通知
各相关单位：
根据x工保发?2011?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期
间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦
春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主
体的“送温暖”活动。

帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工
合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
一、指导思想
坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工
切实感受到党和政府的关怀和温暖
二、总体要求
（一）高度重视，提升活动认识。

“送温暖”活动是我镇深入贯彻实
践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心
实意为群众多做好事实事
（二）组织慰问，严明走访纪律。

“送温暖”活动要深入基层，了解
民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）专款专用，确保困难慰问。

安排专项慰问金，
对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的
困难人员做到应问尽问。

（四）加强宣传，扩大慰问范围。

做好宣传工作，把此项活动与创
新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶
人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党
和政府的关怀。

三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难
职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的
职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。

（一）困难职工2名（500元/人）
（二）离退休职工4名（500元/人）
（三）苦难党员4名（500元/人）
（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）
（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）
（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）
（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）
（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期间，共分三
个阶段：
第一阶段：动员阶段（1月15日——1月18日）。

成立“送温暖”领
导小组。

镇长xx任组长，党委副书记、工会主席xxx、副镇长xxx
任副组长，全镇机关工作人员任组员。

召开机关内动员大会，进行
全面部署，对慰问对象进行摸底。

第二阶段：慰问阶段（2011年1月18日——1月28日）。

通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性
地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。

第三阶段：总结阶段（2011年1月28日至1月31日）。

认真总
结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。

五、“送温暖”活动经费来源
“送温暖”活动经费来
源主要由三部分构成。

一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。

联系人：xxxx
联系电话：xxxxxxxx
xxx镇工会工作委员会
二0一一年十二月二十七日
【篇三：工会双节“送温暖”活动方案方案】
工会双节“送温暖”活动方案
各相关单位：
根据x工保发?2014?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期
间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦
春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主
体的“送温暖”活动。

帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工
合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
一、指导思想
坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工
切实感受到党和政府的关怀和温暖
二、总体要求
（一）高度重视，提升活动认识。

“送温暖”活动是我镇深入贯彻实
践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心
实意为群众多做好事实事
（二）组织慰问，严明走访纪律。

“送温暖”活动要深入基层，了解
民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）专款专用，确保困难慰问。

安排专项慰问金，对困难职工进
行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖
区内的困难人员做到应问尽问。

（四）加强宣传，扩大慰问范围。

做好宣传工作，把此项活动与创
新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶
人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党
和政府的关怀。

三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难
职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的
职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。

（一）困难职工2名（500元/人）
（二）离退休职工4名（500元/人）
（三）苦难党员4名（500元/人）
（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）
（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）
（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）
（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）
（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在2014年1月15日至30日期间，共分三
个阶段：
第一阶段：动员阶段（1月15日——1月18日）。

成立
“送温暖”领导小组。

镇长xx任组长，党委副书记、工会主席xxx、
副镇长xxx任副组长，全镇机关工作人员任组员。

召开机关内动员
大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。

第二阶段：慰问阶段（2014年1月18日——1月28日）。

通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性
地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。

第三阶段：总结阶段（2014年1月28日至1月31日）。

认真总
结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。

五、“送温暖”活动经费来源
“送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。

一是上级安排专项慰问
资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。

联系人：xxxx
联系电话：xxxxxxxx
xxx镇工会工作委员会
二0一一年十二月二十七日。