员工手册考试题

员工手册考试题

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一、单选题。（每空2.5分，共80分）

1.1、哪项不是今年正商集团获得的荣誉（）。[单选题]

○A.中国民营企业500强

○B.中国驰名商标

○C.中国房地产开发企业50强

○D.中国中西部品牌价值TOP10

2.2、以下说法错误的是()。[单选题]

○A.2001年正商兴建金色港湾，开创郑州景观小区先河。

○B. 2007年销售面积获郑州市第一名

○C.2015年控股香港主板上市公司正恒国际控股（HK00185）

○D.2016年，正商已发行23亿成为河南首家获得公司债券发行资格的房地产企业

3.3、正商地产开发的第一个项目是( )。[单选题]

○A.金色港湾

○B.兴联公寓

○C.四月天

○D.北云鹤

4.员工要调休需要填写（），经科室负责人、分管领导、人力资源部批准后方可调休。[单选题]

○调休单

○调休审批单

○调休申请单

5.员工请假需提前填写（），经科室负责人、分管领导、人力资源部批准后方可休息，假期结束上班后立即到人力资源部办理销假手续。[单选题]

○请假单

○请假审批单

○请假申请表

6.医院员工以指纹打卡方式进行考勤，按医院规定，上、下班打卡，打卡后私自离岗，一经发现负激励（）元/次。[单选题]

○30

○20

○50

7.工作时间开始后30分钟以内到岗者为迟到，30分钟-2小时内到岗者按事假处理，一个月内首次迟到负激励10元，第二次负激励20元，到三次负激励（），月内累计迟到三次以上者，给予警告处分并通报全院。[单选题]

○30

○40

○50

8.工牌佩戴应正面朝上，统一佩戴在（）位置。[单选题]

○左胸前

○右胸前

○胸前

9.试用期员工离职因提前七天，转正员工因提前（）向人力资源部领取离职申请

表。[单选题]

○七天

○一个月

○三个月

10.无正当理由私自调整公休者，将一律按（）处理。[单选题]

○调休

○请假

○旷工

11.不满半年离职的员工，工服交回押金会（）。[单选题]

○全部退还

○退还一部分

○不予退还

12.请假连续（）天及以上，需办理停职手续。[单选题]

○7

○10

○15

13.一年内病假超过（），按员工自行离职处理。[单选题]

○一个月

○二个月

○三个月

14.非销售部门当月请假3天以内（含3天，包括病假、事假），当月绩效工资按（）核算。[单选题]

○75％

○85％

○95％

15.按照法定结婚年龄结婚，可享受婚假（）天。[单选题]

○3天

○7天

○10天

16.祖/外祖父母、兄弟姐妹去世，丧假（）。[单选题]

○3天

○2天

○1天

17.员工需在出差当日前（）工作日完成《出差审批单》的审批，以确保行程不被延误。[单选题]

○7个

○3个

○1个

18.加班时间从晚（）以后开始计算，以小时为单位累计；满4小时调休半天，满8小时调休1天。[单选题]

○18点

○18点30分

○19点

19.未经行政后勤部批准，任何人不得擅自入住宿舍及调换宿舍，否则行政后勤部有权勒令其搬离宿舍或处以（）元负激励。[单选题]

○30元

○50元

○100元

20.宿舍内员工禁止乱接电源及在宿舍使用电炉等大功率电器，一经发现全院通报批评，并处以（）元负激励。[单选题]

○50元

○100元

○200元

二、判断题。（每空4分，共20分）21.以医院或部门业绩为奖金计算依据的员工在请假或停职期间，扣发请假或停职期间奖金。[单选题]

○对

○错

23.请输入多选题的标题29[多选题]

□选项1

□选项2

□选项3

□选项4

22.一个月内病假不得超过三天，三天以上部分按事假计，一年内病假超过三个月，按员工自行离职处理。[单选题]

○对

○错

23.非销售部门当月请假3-7天（含7天），当月绩效工资按85%核算；7天以

上取消当月绩效工资，按原岗位保底薪资发放。[单选题]

○对

○错

24.请假三天及以上需直接上级、分管领导、人力资源部经理签字即可。[单选题]

○对

○错

25.产假为98天，其中产前15天，产后83天；难产113天，多胞胎在98天产假基础上每多生育一胎产假增加15天。[单选题]

○对

○错