骨外科规培计划2016
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骨外科规培计划
一、入科教育
通过入科前教育对每位新入科医师进行培训学习,熟悉医疗环境,法规制度、临床诊疗常规及操作常规,提高工作质量,避免医疗差错。
科室规章制度:认真学习贯彻医院各项规章制度,尤其是18项医疗核心制度,包括病历书写制度、首诊医师负责制度、三级医生查房制度、值班交接班制度、医院感染控制制度、门急诊等基本规章制度,术前谈话制度、危重病人抢救制度、输血制度等。
医德、法规制度:认真学习医务人员应遵循的医德规范,医院行风建设的有关规定、《执业医师法》等,树立良好的医德风范和法制观念。
住院病历、处方书写:按照我院病历要求,根据临床规范进行病历书写,使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。
《医疗事故处理条例》讲解,增强安全防范意识,加强工作责任心,提高
(二)培训要求
1.学习病种及例数要求:
常见部位骨折;常见关节脱位;腰椎间盘突出症;颈椎病;运动系统慢性损伤;骨与关节感染;骨肿瘤
2.临床操作技术要求:
(1)在上级医师指导下完成以下手术:
常见骨折的手法复位、支具、石膏固定;常见部位的骨牵引;常见关节脱位的手术复位;
(2)参加以下手术:
急诊外伤的清创、缝合手术;骨折的切开复位和内固定术;脊柱或关节其他手术;四肢常见的骨及软组织肿瘤手术
书写住院病历不少于10份;书写大病历不少于4份
(3)参阅相关专业书籍及杂志:
《实用骨科学》《坎贝尔骨科手术学》《骨科手术入路解剖学》
三,出科前轮转考核;由科考核小组(不少于5人)执行,包括以下内容:
临床工作能力考核(包括文书书写、管理病人、体格检查、技术操作、查房和病例讨论方面)
提交相关文献综述或读书报告1篇;工作表现和态度;临床能力理论考试(笔试),专业外语水平(面试)。