商务秘书实务(第二版)

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商务秘书实务
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第一章 商务秘书概述
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第一章 商务秘书概述
第一节 第二节
商务秘书与商务秘书工作 商务秘书的素质要求与行为规 商务秘书工作入门
范 第三节
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主要内容
一、商务秘书 二、商务秘书工作
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1、商务秘书的定义
秘书是上司的近身参谋和助手 是主要从事文牍性、信息性、协调性和 事务工作的人员 是一种广泛的社会职业 是办文、办会和办事的人员
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秘书的见习与入门
新上任的秘书要做好以下准备(1)
第一,全面了解企业的性质和历史,了解公司 的结构、产品、目标、成果、市场战略、广告 战略以及各种基本的经济数字。 第二,多方了解未来上司的情况,可以向前任 秘书和其他同事了解请教,以实现知已知彼, 尽快地和上司达成工作上的默契。

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2、秘书的类型
从组织的性质分类 政务秘书 商务秘书 司法秘书 外事秘书 教育秘书 从能力特长分类 参谋型 秀才型 办事型 公关型 操作型 翻译型
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按其责任的大小和能力素质的高低划分


首先是助理文书级也常被称为“见习秘书” (reception)其主要工作内容是负责打字、接待、 电传、管理办公用品、处理电话、分送信函、预定约 会等。 其次应是文书级。也常被称为“正式秘书” (secretary)其主要工作内容是负责起草打印文件, 收发处理文书,完成上司临时交办的事项,笔录口授 文件,负责会议的记录,为上司的报告文件收集组织 材料,制定旅行计划,管理档案资料,辅助经理处理 小额现金,兼做一些会计出纳计账的工作,保管保密 文件等。正式秘书无论是职位的性质,技术的要求, 涉及的方面,还是工作的责任都要远远高于见习秘书。
辅助决策工作、协调沟通工作、督促检 查工作、会议工作、差旅准备工作、操 办事务、应对突发事件等。
(3)主动创造性工作
信息的开发与利用、有效沟通、公关工作、 辅助决策的调查研究工作等。 10
三、秘书工作的特点
辅助性
综合性
中介性
机要性
潜隐性
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秘书面临的新挑战
全球化的视角 科技的飞速发展
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秘书的面试技巧(3)

第五,准备好自己的学历、工作经历等材料,尤其是 申请的职位相关的材料事先要准备好。 第六,准备好适宜的面试服装,面试前,花一些时间 和精力进行一下自我修饰,整理好仪表和服饰,女秘 书一般一定要穿深灰浅棕系列的职业套装,衣服款式 要力求端庄大方,尽量去掉装饰物,面部、颈部、手 部都要注意卫生,要化些淡妆,配饰如颈链、戒指、 耳钉、耳环等要尽量少带,鞋子的样子要精致大方, 以中跟为好,使人看上去得体、大方、庄重、沉稳。
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二、商务秘书工作
1、商务活动的特点 交易性
利益性
竞争性
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Fra Baidu bibliotek
秘 书 工 作 的 主 要 内 容
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、 商 务
(1)日常事务性工作
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环境管理、办公用品管理、时间管理、流程管理、 电话工作、接待工作、文书信函工作、信息工作、 保密工作、档案工作、信访工作等。
(2)上司指派性工作
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按其责任的大小和能力素质的高低划分(2)


再次是执行级,它包括业务秘书、行政秘书等。其工 作内容主要是协助上司做办公室和业务部的有关工作。 如处理信函,联系电话,接待来访,安排会议,收集 资料,管理档案,收发传真、电话,计划管理上司的 时间,安排差旅,对外代表上司联络、处理事务,监 督检查上司下达的工作,做信息收集工作,协调横向、 纵向的各种关系,辅助决策。 最后是行政级。它包括办公室经理、行政经理、秘书 科长、经理私人助理等。其工作内容主要包括参与决 策,监督检查,辅助管理,帮助上司协调组织内纵向 横向的关系和组织外部的各种关系,指导带领秘书群 体协同工作,知人善任,合理授权,合理分派工作。
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口头表达、书面表达
清楚授权范围、知晓办事 渠道、了解办事程序、熟 悉相关业务、掌握相应人 际网络、知道轻重缓急、 懂得变通 调查研究、辅助决策 督查落实 运用公关技巧、懂得礼仪 常识、善于处理冲突、自 我监控力强
2、办事能力 3、协助管理能力 4、交际公关能力 5、操作能力
各种办公设备
适应不同组织、文化和社 会环境、应变突发事件 17
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管理理念的变化
人力资源的新要求 企业文化的变迁
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未来秘书的发展趋势
智能化:专业技能、人际关系技能、理
念分析技能 专业化:术业有专攻、行业细分 复合化:多种知识和技能的组合 社会化:国际化、统一化 女性化:女性在管理中整体地位的提升
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第二节商务秘书的素质要求与行为规范 商务秘书的职业道德 商务秘书的知识结构
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秘书的面试技巧(2)


第三,预先准备好对方可能提出问题的应对答案,特别要想好如 果对方问及“你对原来的上司如何评价?”“如果你未来的上司 是一个脾气比较急躁,喜欢苛求下属的领导,你将怎么 办?”“你们原来的公司规模较大,而我们的公司规模较小,你 会不会感到不适应?”等许多棘手、敏感的问题时,要注意回答 的技巧,因为这些问题是要考察你的人际关系技巧和心理素质, 所以要深思熟虑,不要简单回答是否对错,要辩证全面地陈述你 对问题的认识。 第四,事先要了解时下涉外秘书人才市场的薪水标准,因为涉外 秘书的薪酬标准常常和人才市场的供需状况和大的经济形势密不 可分。面试时当对方提及薪酬问题时,可以根据自己的实力,有 的放矢地提出,但注意不要随便说:“给多少都没关系”或“我 认为我原来的薪酬是某某千元,这次无论如何要高出原来某某千 元。”之类的话,以免雇主认为你对自己的实力缺乏自信,或者 你自以为是,盲目抬高身价等等。
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新上任的秘书要做好以下准备(2)



第三,了解自己所担任工作的范围、性质、特点、职 素和技能,通过向同行同事请教,总结自己以往工作 的经验教训,做到心中有数,逐步地跟上整个企业的 工作节奏和规律,使各项工作规范化、制度化、程序 化,最终达到科学化。 第四,加强时间管理,将自己的一切工作环节纳入有 序的控制,以统筹平衡急缓、主次,使一切事务的处 理更为高效化 。 第五,在工作中学习,在学习中工作,不断强化工作 所需的各种技能,以适应现在办公技术的不断革新和 对国际化人才的更高要求。
商务秘书的能力素质
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一、商务秘书的职业道德
爱岗敬业,忠于职守,自觉履行自己的职责。
诚实守信,恪尽职守,把握分寸。
积极主动,当好参谋。
遵守纪律,严守机密,守时守信,言必行,行 必果。 谦虚谨慎,踏实细致。团结协作,宽容大度。 实事求是,客观准确。 勤奋好学,开拓创新。
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二 、 商 务 秘 书 的 知 识 结 构
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1、基础知识
人文科学、自然科学、外语、计算机…
2、相关知识
政治学、经济学、管理学、法律、心理 学、社会学、市场学、人力资源管理、 传播学 …
3、专业知识
秘书学、秘书实务、秘书礼仪、行政管 理学、公共关系学、会议学、文书学、 档案学、信息学、协调沟通学、信访学、 16 速记 …
1、沟通表达能力 三 、 商 务 秘 书 的 能 力 素 质
6、应变能力
1、身体健康
四 、 健 康 方 面
体力、精力、脑力
2、心理健康
乐观、开朗、稳健、坚毅、执着、 自制、幽默
3、交往健康
正常的心态和行为能力
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第三节 商务秘书工作入门
秘书的面试技巧(1) 第一,要争取通过面试这一关。面度之 前要仔细了解该公司或企业的性质、规 模、经营的范围、特色等 第二,要事先整理自己的思路,确定如 何表达自己的学历、资格、能力、特点 和爱好,所陈述的内容应和简历上的完 全一致
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