扶贫项目绩效评价指标体系(项目评分表5.7)

1、专款专用 资金管理（20 分） 2、报账制执行情况 3、报账率 1、转移就业情况 效益（20） 2、带动增收情况 3、群众满意情况
是否专款专用 报账资料是否齐全、报 账手续是否完备 资金报账率=实际报账的 资金数∕应报账的资金 数 转移就业率=转移就业人 数/实际转移培训人数 促进农民增收 抽样调查满意人数/抽样 调查的总人数
优
□
良 □
中 □
差 □
填表说明：1、本表由项目实施单位填制。 2、根据指标说明和评价标准进行指标分值的填写，如有扣分的指标，将扣分分值填入扣分一栏。 3、得分栏等于标准分减去扣分，总分为全 部指标得分汇总。4、每项自评得分必须按照评分标准填写评分说明，并附相关的证明文件、资料，包括资金拨付文件、相关的数据统计表等。5、评价结果分为：优、良、中、差四档， 得分≥90分的,为“优”；90分＞得分≥80分，为“良”；80分＞得分≥60分得分的，为“中”；得分＜60分的，为“差”；6、项目实施单位根据自评得分情况，在评价结果的对应框中 打√。
扣分
得分
说明
1、培训任务完成情况 按计划完成培训任务 任务完成（40 分） 2、转移任务完成情况 按计划完成转移任务 3、培训时间 4、培训对象 1、实施方案及计划 2、公告公示制 项目管理（20 分） 3、制度建设 4、信息报送 5、检查验收 培训时间符合规定要求 培训对象符合规定要求 制定年度转移培训方案 或工作计划 向学员公示培训收费标 准和资金补助情况 建立台帐、签订责任书 、档案管理规范完整 按照要求上报工作情况 项目完成后是否开展检 查验收
பைடு நூலகம்
实际到位（万元）
到位率%
实际支出（万元）结余金额 （万元）
一级指标
二级指标
指标说明
标准分
15 15 5 5 3 5 5 2 5
评分标准
完成培训任务并建立台帐的满分；培训 任务每减少1%扣1分。 完成转移任务95%以上并建立台帐的满 分；转移任务每减少1%扣2分。 符合要求的得满分，有不符合的按比例 扣分，最低扣到0分。 符合要求的得满分，有不符合的按比例 扣分，最低扣到0分。 制定了详细的培训方案或工作计划2分； 没有制定的扣2分。 没有向学员公示培训收费标准和补助情 况的0分。 达到要求满分；有一项未达要求扣1分。 达到要求满分；没有达到要求0分 项目完成后开展检查验收满分；没有开 展的0分
附1-1
填报单位： 一、项目基本情况 项目负责人 项目单位地址 项目起止时间 二、资金投入情况 开始时间
贫困地区劳动力转移培训引导性项目绩效评价项目评分表
填表人： 填报时间：
联系电话 计划： 实际： 年 年 月 月
单位负责人
联系电话 计划： 实际： 年 年 月 月 备注
完成时间
项目总投入（计划安排）（万元） 其中：省级投入（万元） 州（市）财政投入（万元） 县（市区）财政（万元） 其它投入（万元） 合计 三、项目绩效情况
5 5 10 10 5 5
专款专用为满分；否则为0分 资料齐全，手续完备的满分；否则0分 资金报账率≥80%：10分；60%－80%：6 分；＜60%：0分 转移培训就业率60%（含）以上满分，每 减少1%扣1分 带动明显的满分；带动一般的3分；没有 带动的0分 满意度达到90%以上的，满分；满意度为 80-90%，3分；低于80%的，0分。 合计 评价结果