浅议变电运维安全管理的问题及应对方法

浅议变电运维安全管理的问题及应对方法

发表时间：2016-07-04T11:24:42.917Z 来源：《电力设备》2016年第9期作者：邓乔钟

[导读] 对员工培训、设备管理、电力系统管理制度等多方面进行加强和完善，保持电网运行的稳定性，促进电力系统安全、健康、有序发展。

邓乔钟

（国网四川富顺县供电有限责任公司四川省自贡市 643200）

摘要：随着我国社会的发展进步，人民对电能的需求不仅在量上明显提升,而且在质上也对电能的安全性和可靠性提出了更高的要求。由于电力系统中的设备较多,结构复杂,受人为和自然因素影响仍然容易发生安全事故。变电运维作为承担变电站设备运行和维护的专业,对电能的安全输送发挥重要作用,其人员综合工作素质和业务能力、设备管理水平和日常安全工作质量等将直接影响到电力系统的整体可靠性,因此有效的安全管理方可保障变电设备的安全性。

关键字：变电运维；安全管理；问题；应对方法

随着我国电网规模的不断扩大，电力系统中的变电设备日益增多，一旦运行设备出现问题，则会对整个系统的运行造成影响，进而导致供电可靠性下降。为了避免这一问题的发生，应采取科学、有效的变电运行安全管理对策，认真做好变电设备的运行维护工作，从而实现变电运行零事故的目标。

一、变电运维的安全管理存在的问题

1安全意识淡薄，设备管理不周

人力资源是保证电力系统正常运行，营造良好供电秩序的核心因素，变电运维中的各项工作都有赖于工作人员的具体行动去落实，因此相关人员的业务技能、综合安全工作素质与工作态度是变电运维安全管理中应首先强调的问题。事实上，部分电力企业都存在员工培训和实地训练匮乏的情况，这种情况在变电站有关工作人员身上则体现出人员技术技能水平分布不均，一方面老职工对新设备缺乏一定的认知，新技术的掌握不够全面和深入；另一方面大部分新人员不能完全承担工作期间，安全意识较为淡薄，严重缺乏对工作重要性的认识，缺乏对工作的积极性，在对变电站设备管理与维护中没有按照严格按照标准执行，存在不同程度的失职现象。

2变电倒闸操作不规范

变电倒闸操作是变电运维人员承担的主要任务之一，也是保证变电站设备正常运行的重要组成部分。要执行好变电倒闸操作，既需要操作人员具备熟悉和掌握生产理论知识和实际操作能力。只有对设备的原理和结构熟悉程度较高，并严格执行“两票三制”和标准化作业程序，通过设备的巡视和维护中，不仅能及时发现和正确处置设备缺陷、隐患，而拥有熟练的操作技能才能够保证运维人员操作的准确性。但在实际工作中，这类知识和技能往往需要长时间的工作经验积累和日常工作的学习和演练，能同时具备以上水平的运维人员，则在班组中的分布还有待提高，特别是受工作经验的限制，操作能力往往落后与理论水平，一旦因操作不当导致电力设备发生误动或拒动等故障，轻则只是经济损失，严重的还会影响到电网的运行和人身安全。

3人力资源配置存在困难

我国经济发展与社会生活水平的提高促使当前变电站数量不断增加，这些新增加的变电站又需要相应的集控中心来对其进行统筹和管理，这样变电站数量的增长又引起了集控中心数量的增加，而变电站与集控中心又必须通过人来参与具体工作和管理，最终变电站数量的增加就要成倍的引起有关工作人员数量的增加。对于人力资源较为紧张的电力行业，这将给电力公司在劳动成本、培训支出、精细化管理等方面带来很大的经济压力，以人力大规模扩张应对电网发展，不仅和当今管理集约化等先进理念背道而驰，而且容易加剧电力人员队伍良莠不齐的局面，给变电运维的安全管理带来不利影响。

4安全管理缺失

由于变电站的电气设备种类多，因此站内的施工作业种类也繁多，不仅涉及基建、设备改扩建及新建设备等大型复杂作业，还面临设备缺陷和隐患处置等小型检修工作，甚至还包括外协施工单位的消防、安防及变电站站内基础设施维护和保养小型施工作业，而一旦站内由工作时，变电运维人员将与之相配合执行相应的“两票”工作，多班组、多工种和多人员同时开工的情况较为突出，“点多面广”、安全措施复杂、人员习惯性违章等因素增大安全风险，安全规章制度不完善、各级管理人员安全履职不到位，安全监督管理松懈等，为变电站内安全埋下隐患。

二、变电运维安全管理问题的应对策略

1建设相对完善的安全管理制度和安全预警机制

①电力管理部门在管理工作上，要着力加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识，培养其应对风险的能力。②通过严格监督与自主管理相结合的方式，加大上级监管力度，加强员工自身学习，综合的提高变电安全管理的水平。③管理部门还要对安全管理体系进行不断的完善，提高安全管理工作的全员参与程度，培养安全生产有关的企业文化，建立长效的安全管理机制。

2提高变电工作人员的专业化水平和安全工作责任感

①变电运维需要维护的设备较多，而且各个设备高度关联，工作中出现异常和障碍的概率较大；②变电运维工作需遵守严格的流程，工作内容相对繁琐乏味，容易使人倦怠、松懈。这两方面之间的矛盾，使因工作人员疏忽而造成故障和危险的几率大大增加。再加上，各个变电站人员较为分散，难以实现集中管理等，这些都构成了变电运维中安全管理的不稳定因素。针对这种情况，应当先从提高变电运维工作人员的思想觉悟开始，培养他们高度的工作责任感，促使良好的工作氛围的形成。

3改善变电管理模式

随着时代的发展和科技的进步，传统的变电管理模式已经难以适应经济的日益发展，难以满足社会对变电安全管理的更高要求。在这种情况下，一种新的变电管理模式应运而生，即无人值班变电管理模式。这种管理模式主要是指在先进设备和计算机技术的基础上，利用全新的微机远动技术，将变电站的运行情况输送到远程控制处，然后由远方的值班人员对变电站设备的运行情况进行直接的监督和控制。这种变电管理模式能够有效的节约人力资源，极大的缩短施工距离，提高变电管理的科学性、便利性和准确性。但是这种新型管理模式也对我国电力企业在技术、人员、资金上提出了一定的要求，想要将这种管理模式推广开来，还需要做好各个方面的准备工作。