管理学第二篇计划试卷及答案

第二篇计划
一、单项选择题
1、计划的普遍性是针对计划下列特征而言 B
A 任何工作都要制定计划
B 所有管理者都要制定计划
C 所有员工都要执行计划
D 是上述答案的综合
2、有效的计划是以下面哪个为中心 D
A 宗旨
B 战略
C 政策
D 目标
3、下面对预算的表述最为正确的是：预算是计划的 C
A 文字表述
B 可用数字表述 C必须是数字表述 D 文字与数字的综合表述
4、与程序相比，规划更加 A
A 简单
B 详尽
C 无法比较谁更详尽
D 没有这样的比较
5、目标是回答 C
A 为什么要做
B 怎样做 C做什么 D 何时做
6、计划过程的第一步是B
A 确定目标
B 寻找机会
C 评价方案
D 用预算方式固定计划
7、程序化决策针对重复出现的问题所以D
A无需决策 B决策较为简单 C决策同样也很复杂 D与决策的复杂与否无关
8、个体决策与群体决策的最大不同是A
A 参与决策的人数多少
B 决策解决的问题多少
C 决策的可能结果多少不同
D 都对
9、有限理性决策的决策者的标准是D
A 理想
B 满足
C 最佳
D 满意
10、确定型决策的特征是以下哪种选项是确定的B
A 可供决策的方案数
B 未来事件的结果
C 决策的信息
D 参与决策的人
11、所谓“折衷”原则是指 D
A 收益与损失一样大
B 收益略大于损失
C 收益略小于损失
D 收益在最大与最小之间调整
12、所谓“乐观法则”是指 C
A 乐观系数大些 B乐观系数小些 C 选择各方案在各状态下最大收益值中最大的 D选择各方案在各状态下最小收益值中最大的
13、在战略中相对而言最具体的是 D
A 愿景
B 使命
C 宗旨
D 目标
14、战略制定的第一步是 B
A 环境与资源分析
B 企业使命陈述
C 确定战略目标
D 进行战略决策
15、战略管理中最困难的一环是 B
A 战略制定
B 战略实施
C 战略分析
D 战略调整
16、转换成本大小与行业内企业更换供应商的可能性大小成 B
A 相同方向变化
B 相反方向变化
C 有时相同有时相反
D 两者没有关系
二、多项选择题
1、下面哪些计划是按“职能空间”的不同划分的CDE
A 战略性计划
B 非战略性计划
C 业务计划
D 财务计划
E 人事计划
2、下面属于计划性质的有 ABCE
A 首位性
B 目标性
C 普遍性
D 独立性
E 效率性
3、以下属于计划作用的有ABCDE
A 指明方向
B 提高效率
C 便于控制
D 降低风险
E 激励士气
4、按计划涉及的范围不同划分的计划是CDE
A 业务计划 B人事计划 C战略计划 D 管理计划 E 作业计划
5、以下属于业务计划的有 ABCD
A 产品品种计划
B 产品质量计划
C 产品产量计划
D 生产进度计划
E 生产利润计划
6、下列属于有效决策必须具备的前提条件的有ABCD
A 组织现状与目标存在差距
B 这种差距的影响已经清楚认识
C 必须努力缩小这种差距
D 拥有缩小这种差距的资源与方法
E 能够预知行为的结果
7、下面哪些决策前提如不存在决策就成了“无的放矢”AB
A 组织现状与目标存在差距
B 这种差距的影响已经清楚认识
C 必须努力缩小这种差距
D 拥有缩小这种差距的资源与方法
E 能够预知行为的结果
8、以下各种决策中属于按照决策的重要性划分的结果 BDE
A 长期决策
B 战略决策
C 短期决策
D 战术决策
E 业务决策
9、程序化决策与非程序化决策之间存在下列关系 AB
A 前者转变为后者
B 后者转变为前者
C 只能前者转为后者
D 只能后者变为前者 D 两者根本不存在转变关系
10、以下属于风险型决策特征的是BCD
A 两个以上明确的目标
B 两种以上可选方案
C 两种以上不受主观意志影响的自然状态 D不同方案在不同状态下有两种以上可计算的损益 E两个以上决策者
11、下列属于不确定型决策决策者的损益值选择原则的有DE
A 最大后悔
B 最小后悔
C 最小最大收益
D 最大最小收益
E 最小最大后悔
12、以下属于企业目标的有 ACE
A 长期目标
B 中期目标
C 战略目标
D 业务目标
E 年度目标
13、以下属于公司战略愿景组成内容的有ABCD
A 公司未来的目标
B 公司未来的顾客
C 公司未来的方向
D 达到未来目标的途径
E 公司未来的业务
14、以下属于迈克尔波顿提出的一般竞争战略的有 BCD
A 发展战略
B 低成本战略
C 专一化战略
D 差异性战略
E 全面竞争战略
15、对行业内竞争对手开展研究的内容有ABCDE
A需求变化 B 成本结构与变化 C 转换成本变化 C 产品差异大小 D 生产能力
16、以下对于行业进入者而言属于其进入新行业的障碍的是 DE
A 该行业的市场较小
B 该行业市场较大
C 该行业转换成本较小
D 该行业转换成本较大
E 该行业规模效应已经显现
17、所谓产业竞争的五种力量，具体是指 ABCDE
A 新进入者威胁
B 供应商议价能力
C 购买者议价能力
D 替代品威胁
E 行业内竞争
三、判断题
1、所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划错
2、所有组织的各种管理活动都是从计划开始错
3、计划的首位性是指相对其他管理职能，计划是最重要的其他职能是次要的错
4、目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式对
5、目标管理职能用于确定短期计划对
6、决策就是拿出解决问题的方案对
7、当信息不断完整后非程序化决策将会转变为程序化决策对
8、定性决策方法是那种对决策的时间未来的结果无需用数值表述。

错
9、所谓量本利分析方法属于确定型决策方法的一种对
10、所谓职能战略是由各事业部负责制定对
11、市场渗透战略是在现有市场进一步开发现有产品的潜在市场对
12、制定战略前的环境与资源分析。

环境是外部环境，资源是内部资源错
13、顾客对价格差异变化越敏感，则其对替代品选择的可能就越大错
四、名词解释题
1、战略计划指应用于整体组织的，为组织未来较长时期设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。

2、滚动计划法根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来制定计划。

3、目标管理是一个组织中上级管理人员同下级管理人员，以及同职工一起共同制定组织目标，共同实施目标的一种管理方法。

是目标同组织内每个人的责任和成果相互密切联系，并明确地规定了每个人的职责范围，并用目标来进行
管理、评价和决定对每个成员的贡献和奖励报酬。

4、有限理性决策是指在决策过程中，决策者定下一个最基本的要求，然后考察现有的备择方案，决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。

决策者能够获得的信息是有限的、制定的备选方案也是有限的、评估是有限的。

5、程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型，把决策目标和约束条件统一起来，进行优化的一种决策。

比如工厂选址、采购运输等等决策。

6、不确定型决策有若干可供选择的方案，未来各种状态发生与否不确定且发生的概率不知。

7、定性决策法也称决策软技术，其实质在于它能最充分发挥人们的潜在能力和创造性，因而对解决因素比较复杂的综合性决策问题起着重要作用。

8、最大最小收益值找出每个方案在各种状态下的最小损益值，取其中最大的那个方案为最佳方案。

9、折衷准则最大收益值*乐观系数+最小收益值*（1-乐观系数）（折衷准则）
10、SWOT是针对某个个体进行分析，可以是一个人，也可以是一个公司。

SWOT 分别代表Strength优势, Weakness劣势, Opportunities机会, Threaten威胁。

11、价值链根据波特理论，一个企业的业务过程可以被描述为一条价值链，其中所有开发和营销产品或服务的活动所带来的总收入除去其总支出便是这一链条所增加的价值。

五、简答题
1、简述计划从其表现形式的不同有哪些具体类型
(一)宗旨：组织是干什么的和应该干什么。

(二)目标：它是组织在一定时期要达到的具体成果。

(三)战略：是达到组织目标的一种整体谋略与途经选择。

(四)政策：是指在决策或处理问题时用于指导人们思考与行动的明文规定。

政策应该事前制定。

(五)程序：它规定了如何处理那些重复发生的问题的方法、步骤。

通俗地讲，程序是办事手续。

是行动指南，而不是思想指南。

(六)规则：一种简单的计划。

是对具体场合和情况下，允许或不允许采取某种特定行动的规定。

(七)规划：它是综合性的计划，它是目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤使用资源等的复合体。

需要预算的支持。

(八)预算：它被称“为数字化”的规划。

2、简述滚动计划法的实施步骤
具体做法：在计划制订时，同时制订未来若干期的计划，但计划内容采用近细远粗的办法，在计划期的第一阶段结束时，根据该阶段计划执行情况和内外部环境变化情况，对原计划进行修订，并将整个计划向前滚动一个阶段，以后根
据同样的原则逐期滚动。

3、简述目标管理的优缺点
优点：能充分调动员工的积极性，主动性，提高士气。

提高工作效率和效益，立竿见影。

有助于改进组织结构和责任分工。

表现出良好的整体性。

缺点：目标难以设定。

目标期限短。

目标管理的哲学假设不一定都存在。

缺乏组织内最高级领导人的支持。

目标的商定很费时间。

不灵活的危险。

54、简述决策过程有哪些步骤所组成
1、诊断问题、识别机会；
2、确定目标、拟订方案；
3、评价方案、选择方案；
4、实施方案、反馈结果。

4、古典（理性）决策模型与有限理性决策模型之间的不同之处
理性决策模型：决策者面临的是一个既定的问题；决策者选择决定的各种目的，价值或目标是明确的，而且可以依据不同目标的重要性进行排序；决策者有可供选择的两个以上的方案，面对着这些方案，通常在逐一选择的基础上，选取其中一个。

假如方案基本是相同的，通常会作相同的决定；决策者对同一个问题会面临着一种或多种自然状态。

它们是不以人们意志为转移的不可控因素。

或者可以说决策者的偏好会随着时空的变化而变化；决策者会将每一个方案，在不同的自然状态下的收益值(程度)或损失值(程度)计(估)算出来，经过比较后，按照决策者的价值偏好，选出其中最佳者。

有限理性模型：手段-目标链的内涵有一定矛盾，简单的手段-目标链分析会导致不准确的结论；决策者追求理性，但又不是最大限度地追求理性，他只要求有限理性；决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。

5、简述程序化决策与非程序化决策之间转化的条件。

对于程序化决策，主要是运用人工智能，在精确计算的基础上，求取极限值，进行优化。

这可以在严格变量关系分析的基础上，借助计算机技术来完成。

而非程序化决策，则必须在明确价值观念的情况下，建立一个决策因素关联分析框架，并按照这既定的框架来制定决策。

也就是说，把企业领导人所赖以形成决策的价值观念，具体化为一个分析框架，然后把所要进行分析的各种变量纳入这个框架之中来进行关联比较，最后做出选择。

对这两种不同的决策，
6、件属于个体决策相比吗群体决策存在哪些优缺点
1.个体决策：优点：第一，它能使人们对事物感知得更迅速、更有效；第二，有助于使人们透过事物的表面现象抓住事物的本质；第三，有助于人们从不完全的情报中获取重要的变化信息；第四，有助于人们形成决心，做出果断而大胆的选择。

缺点：容易使人们在情况发生变化时固守过时的观点，因循守旧，错失成功的良机，以及固执先入为主的成见等。

2.群体决策：优点：第一，群体决策能较好地保证决策结果的合理性和正确性。

第二，群体决策具有较好的执行性。

第三，群体决策往往更富于创造性。

缺点：第一，决策的时间较长。

群体决策有多个人参加，自然其意见也会纷繁
多样，群体决策要达成统一的意见，一般要花去较多的时间去统一认识，所以会使决策的时间延长，在特别紧急的关头，还可能会由此而贻误良机。

第二，决策无明确的负责人，容易造成无人对决策后果负责的局面。

7、企业核心竞争力必须通过哪些检验？为什么需要通过这些检验？
企业核心能力必须通过的三项检验：用户价值(customer value) ，独特性(competitor differentiation) 延展性(gateway to new markets)
只有通过这些检验，才能发现锻造核心竞争力就是要将企业的资源集中在企业价值创造的核心点，造就和巩固企业获得核心价值的核心能力，并进一步将其转化、提升为企业的核心竞争力。

8、简述作为一种战略工具，波士顿矩阵（BCG）有哪些独特的作用？
它通过企业内部综合分析，得到企业业务发展战略的理论依据，并能用来帮助企业推断竞争对手相关业务的战略并更好的指导企业生产经营。

9、SWOT分析的实际含义与具体作用有哪些？
它考虑了企业内部条件和外部环境各种因素，并进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法。

SWOT分别代表：优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）、威胁（threat）。

SWOT分析通过对优势、劣势、机会、威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。

SWOT分析法不是仅仅列出四项清单，最重要的是通过评价公司的强势、弱势、机会、威胁，最终得出以下结论：（1）在公司现有的内外部环境下，如何最优的运用自己的资源；（2）如何建立公司的未来资源。

10、简述应该怎样对行业内竞争对手开展研究
1、现有企业间竞争分析的内容：行业市场需求的变化、固定成本与边际成本的比例、周期性波动对生产能力的影响大小、转换成本的大小、产品的差异度大小。

2、进入障碍–影响行业进入的因素：能否达到相应的规模经济、资本需求的大小、能否有效掌握行业内的技术经验、顾客偏好的产品差异化能力、能否获得销售渠道、能否有效降低或控制转移成本、政府政策很否获得政府支持。

3、替代品威胁：第一，判断哪些产品是替代品；第二，判断哪些替代品可能对本企业经营构成威胁。

4、购买者的议价能力。

5、供应商的讨价还价能力。