企业培训课程PPT课件

4
忠告：
忠诚于公司的你，即使 暂时没有获得重用、暂时没有获 得高薪，但你的付出一定会得到 更大的回报。因为这个世界永远 会给与那些与公司共命运的人
5
2.公司发展，你才能发展
每个职员都应该明白这样的 道理：只有公司成功了，你才能够成功。 公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一 损俱损。”只有认识到这一点，你才能 在工作中赢得老板的赏识和尊重。
23
8.带着热情多做一些
做额外的工作，必须要带着 一种热忱而有趣的精神去做，而后才有 成效的。成功的人并不是希望获得称赞， 而是因工作本身有趣才这么做的。对待 工作的态度比工作本身还重要些。
24
9.优秀员工的工作习惯
在工作之际，不仅考虑眼前的事情， 而且有谋划长远目标的习惯。
有毅然执行计划的习惯。 对无益于工作的事情，经常有说“不”
6
只有帮助老板解决问题，才能够使自己 在成功路上走得更快。
屁；
帮助老板，绝对不是拍老板的马
并不是每一个老板都是全才，他也有失 误的时候，也有碰到困难的时候，这时候你 绝对不能袖手旁观！
7
时刻记住自己的使命就是帮助老板实现 公司的目标。
公司的目标大都简洁清晰，但有 时候却不那么明朗，你必须去做更深一层的 挖掘！
19
要是你想让老板知道你是一 个可造之材的话，那么你最好、最快的 方法就是积极地寻找并抓住每一个可以 促进公司发展的机会，哪怕不是你的责 任，你也要这么做，因为公司的事情就 是你的事情，
20
任何一个公司的职员都必须清楚， 在现在的企业组织里，工作范围的界定其实 只是每个人所该做的最小范围。对工作有着 雄心和热情的员工，绝不会将自己局限在固 有的工作范围之内，他们知道要想在工作上 有一番成就，就必须不断寻找学习的机会， 扩大自己对公司的贡献。
在激烈的职场竞争中，要图谋 发展，要成为老板器重的人，要成为企 业的中坚，就必须牢记：为公司赚钱！
14
4.以老板的心态要求自己
如果你自己是公司的老板而不是员工，你一
定要以把工作的质量提高到更高的档次，你 一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。
15
每一天，都以老板的心态来对待你的工作！ 这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量， 你的人生将会因为这一态度的改变而改变。
12
千万不要以为只要做一个听 老板话的职员就够了，你应该想方设法 为公司创造价值，因为，公司请你来就 是希望你能够为公司创造价值的。因此， 无论你是开展工作，还是服务于老板， 你都要把为公司创造利润作为你最重要 的目标。
13
节流
公司要产生利润，就必须开源
必须养成节约成本的习惯，杜 绝浪费就是为公司增加利润，就是位老 板赚钱。
26
有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。 有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其
成为自己的耳目、手足和脑子。 有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的
习惯。 有给予自己更多工作的习惯。 对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作
的借口或为自己辩解的习惯。
27
10.为公司节约
很多公司不缺少能干的职员， 缺少的是那种为公司节约每一分钱，与 公司共命运的人为公司节约，不仅给公 司带来了财富，也会给自己带来财富。 任何时候，公司都会重用那些愿意为公 司节约的人。
21
提示：
不管是否是你的责任，只要关系到 公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。 因为，假如一个职员要想得到提升，公司的 每一件事情都是他的责任。
只有主动地对自己的行为负责、对 公司和老板负责、对客户负责的人，才是老 板心目中最优秀的员工。
22
7.成为老板最好的助手
真正聪明的老板永远都不嫌助 手太好。很多老板都认为：最有价值的 助手一个最基本也最可贵的品质就是忠 诚。
28
11.热爱你的公司
16
5.视自己为公司的老板
不论是谁给你薪水，最后分 析起来，其实你的老板就是你自己，你 就是你自己的老板。
17
激励他人完成任务，培养合 作的关系，以公司的成Baidu Nhomakorabea为己任，为自 己所属的部门规划远景，这对于任何一 个企业的发展都是非常重要。
18
6.公司的事就是自己的事
假如你总是推卸自己的责任， 老板也许会看到你有某方面的才华而暂 时不会辞退你。但是在老板心中，你一 定是一个不能够委以重任的人。
一个人在追求自己的目标时，千万不可 忘记团队的目标、老板的目标！
8
没有公司的快速发展和利润增加，哪会 有你的丰厚薪酬？
大河没水小河干， 大河有水小河满
9
任何时候，时刻和老板保持一致并帮助 老板取得成功的人，往往最终会成为
企 业的中坚力量，自己也会成为令人艳
羡
的成再功聪人明士的。人，如果不合老板 保持一致，最终都不可能得 到重用！
10
请谨记：
公司的成 功
=老板的成功 =自己的成功
所有人的成功都是建立在团队成功的 基础之上，企业就是一个大的团队
11
3.为公司创造利润
每个员工都要全力以赴的去 为公司赚钱。这是每个员工的职责和使 命。一旦一个员工在心里有了这种使命 感和责任感，并习惯基于这种理念行事， 那么一定会成为公司最优秀的职员，必 将有着广阔的发展空间。
管理培训教材
与公司共命运
1
第一章 与公司共命运
2
1.企业最可贵的是人才
“人才难得，只要他上了你 的船，就一定会和你风雨同舟。”
一个公司需要许多精英人才， 但更需要与公司共命运的人才。
3
这个世界并不缺少卓尔不群的人，而 是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努 力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似 乎从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想 方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危 机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以 最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何 去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可 以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何 成就。
的习惯。 有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习
惯
25
有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。
有自动工作、不怠慢工作的习惯。 对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解
决的习惯。 有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都
习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚 下的杂草蔓延。 有以优秀技工的精神劳作的习惯。