06125定稿正确行使民主权利狠刹诬告陷害之风

正确行使民主权利狠刹诬告陷害之风

总队副政治委员张文贵

2006年12月5日

同志们：

近几年来，各级大力加强民主政治建设，广大官兵自觉以主人翁的姿态参与部队的管理监督，有力地推动和促进了部队全面建设。但也出现了不和谐的音符，极个别干部，有的是营以上领导干部，出于个人目的，或者是受他人指使，无中生有地诬告他人。特别是每当遇到班子调整、职务晋升、拟定转业、送学深造等时机，这种现象时有发生。这种诬告陷害的可耻行为，是内部和谐稳定的大敌。对此，我们有必要进行解剖、批判和纠正。根据总队长和政委的指示，今天我就这个问题讲三点。

一、写诬告信的个人目的分析

诬告目的很多种类，分析近几年的诬告信，其中内容最为集中的是围绕职务晋升的问题，大致分为四种：第一种是诬告同等条件的晋升竞争者，企图达到个人进

步的目的。有的在家是老乡、同学，乘同一车皮入伍，到部队后，也曾是好战友、好同事、好搭档，但为了谋求同一职位就反目成仇，把过去的同学情、战友情、老乡情通通抛之脑后，昧着良心写信诬告，栽赃陷害。有的自感能力素质、人气指数、群众口碑不如别人，凭实力、走正道晋升无望，于是不惜想旁门、走歪道，自甘卑鄙、自毁人格地把对方搞臭，企图达到自己不可告人的目的。有的尽管感到各方面也有一定的优势，但面对僧多粥少的竞争形势，自感底气不足，认为只要整倒某某人，自己就能进“保险箱”，于是心生歹念，胡踢乱咬，乱写乱告。如某单位今年可能会出现某一个位置，个别人就把自认为是竞争对象的两名同志统统上告，说甲某自己讲“已经活动好了，保证能提升了”，说乙某“整天吃喝嫖赌，并利用职权侵吞资金，为自己购置了一辆私家车。”大家分析一下，这封上告信，早不告，晚不告，为什么专等到调整干部之前告？为什么不告其他人，专找与这一职位有竞争可能的人告？那么，写告状信的人是谁呢？又是什么目的呢？大家肯定清楚了。还有一种情况，有的人自己挨告了，就怀疑可能是某某告的，这个人又是自己的竞争对手，于是就搜肠刮肚对这个人编造“罪状”写了上告信。其结果是“以小人之心，治小人之行”，开始自己是受害者，

后来则变成害人者了。

第二种是诬告对自己晋升没投赞成票的领导，企图达到泄个人私愤的目的。极个别人心胸狭窄，把正常的批评教育看成是领导对自己有成见，耿耿于怀，积怨在心，要么捏造事实，嫁祸于人，要么趁上级检查考核之机，不负责任地乱画叉、泄私愤。年底，各级党委都要派工作组到所属单位进行考核，单位领导本来是向组织实事求是地反映班子成员情况，个别同志却认为是给自己使绊子，是在给自己的晋升设置障碍，于是心生怨恨，恶意中伤，“我自己不进步，也泼你一身脏水”。因而就写信上告某领导有嫖娼行为，并说这名领导嫖娼时，还专门派人去结账买单。大家想一想，如果这名领导真的去嫖娼，还会专门安排人去抓自己嫖娼的证据吗？难道这名领导是为了自己“故意找死”才去嫖娼的？这名领导的智商就低到这种程度吗？

第三种是诬告直接领导，企图达到取而代之的目的。极个别干部不是把直接领导当作老大哥来看待，不虚心学习，不真诚请教，而是把他们看成是自己进步潜在的障碍，千方百计搜素材，挖空心思找茬子，写诬告信。如最近连续收到某一单位的三封上告信，反映单位主官在选拔干部问题上“明码标价”，三封信反映的价格，一封比一封高。又说这

个单位主官在去年转士官中也“明码标价”，大肆收礼，各期士官的标价数字吓得惊人。大家可以思考，写这封告状信的人，为什么越写“明码标价”越高，为什么越写“明码标价”的项目越多呢？根本目的他是企图想把被告者的所谓“罪行”写得越大，罗列得越多，性质越严重，就越有可能告倒对方，从而为他腾出位置来。

第四种是受人指使诬告他人，企图达到报恩于某个亲近领导的目的。个别人不是把自己的成长进步看成是党组织的关心培养，而认为是某个领导对自己的恩惠，于是对这名领导感恩戴德，言听计从，以致于是非不辨，美丑不分，甘做马前卒，情愿当枪使，自己捕风捉影，胡编乱造，诬陷他人。有的人发展进步不是依靠组织，而是寄托于某个领导，企望在这棵大树下“乘凉”，便不惜采取恶劣手段，达到托起这名领导，荫蔽自身的目的。还有的人采用“借刀杀人”的手段，为报恩于某个亲近的领导，以立党为公，大义凛然的面貌出现，装腔作势给上级首长写信，把某单位的多名领导说的都一无是处，不可救药，好像只有按他说的办，才能挽救这个单位。这封信的最后署名为“你的战友，关心××单位的人”。以表明写信的人不是被反映问题所在单位的人，却又十分关心被反映问题的这个单位。这位首长已经60多岁

了，就你这个年龄和这个职位怎么能配得上是这位首长的战友呢？这是何等的大言不惭呀！

所有这些，其根本来源，在于我字作怪、利字作祟、私心杂念过重，嫉贤妒能、心术不正、心态严重失衡。这种不负责任陷害他人的做法，与我们的党风、党规、国法、军纪格格不入，应该彻底予以铲除。

二、诬告陷害的恶劣后果

诬告陷害是一种极其卑鄙恶劣的行为，于他人、于部队、于自己有百害而无一利。

一是干扰了正常秩序。大家可能还记得，前几年，空军在查处反映刚上任的空军后勤部财务部长，用重金贿赂领导，花钱买官等问题时，先后投入30多人，召开大小会议100多个，提取和检验字迹样本1000多份，翻阅人员档案300多份，检查寄出寄进的信件登记3000多件，谈话300多人次，查阅了4家航空公司的5万多张机票存根，几乎跑遍了成都市面上的打字店和卖纸店，历经三个多月大海捞针般的调查取证，终于查清纯属是一起诬告陷害他人案。诬陷人是空军后勤部财务部原副部长王兆俊，为阻止他人当空后财务部部长，达到自己取而代之的目的，与空军工程质量监督总站培训中心原总经理闵某，一起诬告陷害他人。王兆俊

和闵某诬告陷害问题涉嫌违法犯罪，王兆俊被开除党籍，行政撤职，并查出其经济问题，最终被判有期徒刑12年；闵某受到留党察看一年的处分。近年来，我们总队对信访工作高度重视，特别是对反映团以上领导干部的问题，都投入了大量的人力、物力、精力调查了解，凡是属实和基本属实的，都及时进行了批评教育和纠正。属于诬告的，对被告人及时进行了正名和解脱。同志们试想一下，如果诬告太多，领导和机关忙于这些劳而无获的工作，部队的大事由谁来抓？“两个确保”怎么来保？

二是败坏了部队风气。风气建设是部队全面建设的基础工程，风气正，则事业兴；风气歪，则事业衰。在这方面，我们总队是有过教训，吃过大亏的。现在职的从河北总队成长起来的团以上干部，都还有这样的记忆，我们总队组建之初，由于党委班子成员之间不团结，部队曾一度刮起了乱告、诬告之风，结果是班子乱了套，工作往下掉，部队建设长期在低层次上徘徊，以致于总部首长和机关干部不敢来河北总队、不愿来河北总队。经过这些年全总队官兵的不懈努力，部队风气得到了根本扭转，总部隋政委和息副司令员，带领工作组先后两次考核检查我们总队，都对此作出了高度评价。但是前事不忘，后事之师。我们一定要树立浩然正气，