社会工作之小组工作PPT课件

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1、支持性小组(Support Group) 由有共同问题的成员组成,成员彼此提供信息、建
议、鼓励和情感上的支持;成员之间相互支持,解 决难题,解决自身心理上的问题 帮助成员处理有压力的生活事件,强调个人处理问 题的生活经验和能力,以及相互学习的力量 形式:分享信息、经验和处理策略,也常对情绪问 题进行自我探索
中在人际交往、问题解决、沟通、价值观等成长性 的主题上;增强小组成员的潜能、意识和内省,学 习到更有效的思维和行为模式、能更好适应的立场 和态度 特点:同质性不是很高,成员有极高互动
模式与类型
. 25
(三)主要小组类型
4、治疗性小组(Treatment Group) 目的:协助成员改变行为,应对以及改善个人的问
.
1
.
2
.
3
(一)概念
以两个或以上个人组成的小组为工作对象的社会工 作方法;
主要由社会工作者通过有目的小组活动和组员互动, 协助小组成员共同参与集体活动,获得小组经验, 处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题,行 为改变,恢复与发展社会功能,开发个人潜能,从 而获得个人成长。
概述
.
4
(二)特征
题;或生理、心理和社会创伤后的恢复 特点:自我察觉,专业性最强
模式与类型
. 26
(三)主要小组类型
5、社会化小组(Socialization Group) 目的:帮助组员学习社会技巧,培养符合社会规范
和期望的、能够被社会接纳的行为模式和态度,增 强组员的社会适应能力和社会生活能力 特点:通过成员参与各种结构性的程序活动,在分 享共同的情境时与其他成员进行交流和沟通;专业 性、技巧性不太强,提供社会活动的经验
情景可以弥补自然团体的不足 提供了安全的学习环境 为用集体力量解决问题创造便利
概述
.
7
.
8
(一)人物
社会工作者、组员
小组构成
.
9
(二)目标
小组构成
. 10
(三)手法
发挥双方的潜质,工作者和成员的知识、理念和经 验的分享和整合,有目的地进行工作者与成员间、 成员与成员间的双重互动。
教育、分享、沟通、协作、及辅导和治疗方法等 活动项目
模式与类型
. 27
一般过程
. 15
(三)小组评估
一般过程
. 16
. 17
(一)分类
1、William Schwartz:三大传统模式 社会目标模式、治疗模式、互动模式
2、社会工作词典(NASW)(1999) 支持小组、教育小组、成长小组、治疗小组、社会 化小组
模式与类型
. 18
(二)主要模式
1、社会目标模式(Social Goal Model)
模式与类型
. 23
(三)主要小组类型
2、教育性小组(Educational Group) 通过对小组成员的教育、社会化和支持,促进成员
的成长和发展 介绍、讨论,提供专门的知识和信息,学习新的知
识与技巧 形式:近似于学校教育。引导和提供成员间的互动
模式与类型
. 24
(三)主要小组类型
3、成长性小组(Growth Group) 目的:通过小组经验实现小组成员共同的成长;集
根除成员的心理、社会、行为的异常,通过帮助成员 改变/修复其偏差行为去使个人复原(康复)
住院或出院的病人,社区组织与机构
改变和干预的机制、小组的控制者
模式与类型
. 20
(二)主要模式
3、互动模式(Reciprocal Model)
目标
领域 角色
在成员之间、小组之间及有关社会系统之间,达成开 放的互助和互惠的关系。使成员在社会归属和互相依 存中得到满足;并通过相互影响,使成员的个人和社 会功能都得到增强
广泛
沟通媒介,行为典范,资源
模式与类型
. 21
(二)主要模式
4、发展模式(Developmental Model)
目标 领域 角色
提供支持,挖掘个人潜能,提高人的社会功能,提升 个人的自我实现,达到和谐发展
广泛
促使团体目标的实现、促进人际间的互动和个人的自 我实现
模式与类型
. 22
(三)主要小组类型
目标
领域 角色
发展和提升社会成员的社会意识、社会良知、社会责 任感和社会能力,以改变社会成员,并影响社会的变 迁
青年组织、社区发展机构;改变社会规范和结构;为 公民改善社会福利等
使能者、赋权者、教师、提供资源者
模式与类型
. 19
(二)主要模式
2、治疗模式(Remedial Model)
目标
领域 角色
小组构成
. 11
(四)过程
一系列的小组成员聚会活动 过程中的决策、领导、沟通、冲突、次团体、角色、
凝聚力、规范等
小组构成
. 12
. 13
(一)小组筹备
一般过程
. 14
(二)小组实施阶段
阶段
小组初期 小组中期 小组后期
内容
首次聚会 规范形成
工作时期 小组成熟
准备结束 最后一次聚会
建立互动的关系体系;形成支持和帮助的环境;帮 助的力量来自于组内
互动关系带来组员态度和行为的改变 过程、方法和手段 有明确工作目标
概述
.
Leabharlann Baidu
5
(三)功能
提供人际支持和帮助环境 预防与解决问题 恢复与建立功能 社会化与再社会化 行为与价值观的矫正 参与社会运动和体现社会价值
概述
.
6
(四)重要性
相关文档
最新文档