劳动与社会保障法二PPT课件
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⑤ 工厂法规：规定工时上限 工资下限
私法的公法化 ——西方劳动法的产生 10
第一章 劳动法的产生和发展
一、概述 二、私法的公法化 三、公法的私法化
11
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
12
列宁
• 我们不承认任何“私的东西”，在我们 看来经济领域的一切都属于公法范围。
劳
动
与
社
会
保
障
法
(二)
华东政法大学 董保华 1
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
2
关于资本主义生产方式的争论
3
如何理解 马克思？
4
百度文库
如何理解 马克思？
5
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
• 1994年7月5日八届八次全国人大 常委会上以121票赞成，1票反对， 3票弃权，1人未按表决器的表决 结果得以通过 。
• 1995年1月1日实施
22
我国劳动合同的发展 (公法的私法化)
劳动立法形成时期 50年代后期的试点
劳动立法低谷时期 60年代初期的试点
劳动立法发展时期 80年代 后期的试点
-------1956年党的八大政治报告
16
大跃进使许多经济 管理权限下放到地 方。由于国家没有 采取相应的管理措 施。造成全国增加 2500万人和多支出 几十亿工资的后果
17
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
18
20世纪60年代初的再次试点
19
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
20
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
21
《中华人民共和国劳动法》
劳动立法成熟时期 90 年代的全面推广
23
私法的公法化 私法 公法
公法的私法化 私 法 公法
24
私法
公法
社
私法 会 公法
法
25
诸 私法
民法
法 社会法 合
劳动 法
体 公法 行政法
26
13
新中国建立初期，为了防止新的失业发 生，对一部分国家工作人员和职工实行“包 下来”的政策，埋下了固定工制度的根子
14
-1956年党的 八大政治报告
15
• 在这里，有必要指出这样一个事实， 就是上级国家机关往往对于企业管 得过多、过死，妨碍了企业应有的 主动性和机动性，使工作受到不应 有的损失。应当保证企业在国家统 一领导和统一计划下，在计划管理、 财务管理、干部管理、职工调配、 福利设施等方面，有适当的自治权 利。
6
市场经济需要 平等的起跑线
7
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
8
工人阶级的斗争推动劳动立法
9
① 奴隶主
奴隶
② 封建主
人身 所有 农民
④ 雇主
人身
契约
依附 雇工
关系
私法：契约制度（劳动合同）
劳动法
公法：基准制度（劳动条件）
③）劳工法规：规定工时下限 工资上限
私法的公法化 ——西方劳动法的产生 10
第一章 劳动法的产生和发展
一、概述 二、私法的公法化 三、公法的私法化
11
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
12
列宁
• 我们不承认任何“私的东西”，在我们 看来经济领域的一切都属于公法范围。
劳
动
与
社
会
保
障
法
(二)
华东政法大学 董保华 1
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
2
关于资本主义生产方式的争论
3
如何理解 马克思？
4
百度文库
如何理解 马克思？
5
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
• 1994年7月5日八届八次全国人大 常委会上以121票赞成，1票反对， 3票弃权，1人未按表决器的表决 结果得以通过 。
• 1995年1月1日实施
22
我国劳动合同的发展 (公法的私法化)
劳动立法形成时期 50年代后期的试点
劳动立法低谷时期 60年代初期的试点
劳动立法发展时期 80年代 后期的试点
-------1956年党的八大政治报告
16
大跃进使许多经济 管理权限下放到地 方。由于国家没有 采取相应的管理措 施。造成全国增加 2500万人和多支出 几十亿工资的后果
17
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
18
20世纪60年代初的再次试点
19
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
20
一元法律结构 （公法）
劳动立法形成时期 劳动立法低谷时期
多元法律结构 劳动立法发展时期 （社会法） 劳动立法成熟时期
21
《中华人民共和国劳动法》
劳动立法成熟时期 90 年代的全面推广
23
私法的公法化 私法 公法
公法的私法化 私 法 公法
24
私法
公法
社
私法 会 公法
法
25
诸 私法
民法
法 社会法 合
劳动 法
体 公法 行政法
26
13
新中国建立初期，为了防止新的失业发 生，对一部分国家工作人员和职工实行“包 下来”的政策，埋下了固定工制度的根子
14
-1956年党的 八大政治报告
15
• 在这里，有必要指出这样一个事实， 就是上级国家机关往往对于企业管 得过多、过死，妨碍了企业应有的 主动性和机动性，使工作受到不应 有的损失。应当保证企业在国家统 一领导和统一计划下，在计划管理、 财务管理、干部管理、职工调配、 福利设施等方面，有适当的自治权 利。
6
市场经济需要 平等的起跑线
7
劳动法产生的原因
• 资本主义生产方式的要求 • 适应了自由竞争的需要 • 工人阶级长期斗争的结果
8
工人阶级的斗争推动劳动立法
9
① 奴隶主
奴隶
② 封建主
人身 所有 农民
④ 雇主
人身
契约
依附 雇工
关系
私法：契约制度（劳动合同）
劳动法
公法：基准制度（劳动条件）
③）劳工法规：规定工时下限 工资上限