学习课程中国式团队管理试题答案

学习课程：中国式团队管理单选题
1.与团队的“队”相对应的概念是：回答：正确
1. A 组织力
2. B 学习力
3. C 团结力
4. D 实践力
2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确
1. A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点
2. B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点
3. C “人是伟大的，人不是动物”的观点
4. D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
3.下列属于《易经》的是：回答：正确
1. A 《周易》和《易传十翼》
2. B 《经集注》和《易传十翼》
3. C 《周易》和《易传》
4. D 《周易》和《诗经》
4.团队的力量体现于：回答：正确
1. A 高度的协同一致
2. B 绝对的协同一致
3. C 相对的协同一致
4. D 高度的观点一致
5.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：回答：正确
1. A 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的
2. B 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的
3. C 团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的
4. D 以上说法都不正确
6.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为：回答：正确
1. A “中国团队管理”
2. B “中国式管理”
3. C “中国管理”
4. D “中国式团队管理”
7.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：回答：正确
1. A 中国
2. B 日本
3. C 美国
4. D 德国
8.美国人的礼貌是：回答：正确
1. A 形式化的
2. B 自发形成的
3. C 制式化的
4. D 自觉形成的
9.“中国式团队管理”的理论基础：回答：正确
1. A 《易传十翼》
2. B 《周易》
3. C 《易经》
4. D 《诗经》
10.做好中国式团队管理要树立起：回答：正确
1. A 宽容心
2. B 公德心
3. C 责任心
4. D 自信心
11.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：回答：正确
1. A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
2. B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
3. C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
4. D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变12.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确
1. A 增强组织团队外部的实力
2. B 增强组织团队自身的实力
3. C 增强组织团队自身的凝聚力
4. D 增强组织团队自身的实践力
13.团队领导者教导员工的责任体现在：回答：正确
1. A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心
2. B 善于运用尊重组织的原理
3. C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来
4. D 善于建立深厚的工作情感
14.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：回答：正确
1. A 注意工作态度和工作意愿
2. B 秉持以心交心的态度满足同仁的要求
3. C 强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
4. D 以自我利益为主体
15.下列说法正确的是：回答：正确
1. A 西方人重集体主义
2. B 日本人推崇个人主义
3. C 中国人崇尚交互主义
4. D 中国人崇尚集体主义。