上半年培训工作总结

郑州登电阳城煤业有限公司2013年上半年培训工作总结

培训科

二○一三年六月二十五日

郑州登电阳城煤业有限公司

上半年培训工作总结

为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共展开了如下教育培训工作。

一、重视基础工作建设

我矿专门成立了安全培训科，增添培训器材、仪器，制作板牌、标语，配备了职工专业培训教师，根据文件要求成立培训机构；建立了培训管理制度；为新进职工办理《安全培训合格证》。

二、重视职工思想教育培训工作

我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。

三、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

（一）开展全员培训，提高整体素质。

2月18日——20日对职工进行了复工前安全教育培训，学习了法律法规、一通三防和避灾自救与互救的相关知识。

3月5日组织职工学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，4月、5月份又通过职工例会再次学习。

3月16日---18日，对全体职工进行了职业卫生健康知识的培训。

（二）组织专项培训，提高职工的专业知识能力。

5月17日组织全矿入井职工进行了防治水专项培训，学习了防治水知识、避灾自救与互救

（三）通过新装备培训，拓宽职工视野。

5月19日组织全矿入井职工参加了避难硐室基本知识培训。利用幻灯片，让职工知道避难硐室的用途、构造、基本原理和操作过程，拓宽职工视野，增强职工的安全信念，提高职工的抗灾变能力。

（四）通过技能培训，提高职工素质。

4月份分别对巷修队、维修队、运输队职工进行了技能培训；

5月份对掘进队职工进行了技能培训；

6月份对采煤队职工进行了技能培训。

（五）重视新职工培训，注重安全知识教育。

2月18日——20日和3月1日---6日对新职工进行了为期9天的安全教育培训，学习了法律法规、一通三防、机电运输管理、爆破管理、岗位技能和避灾自纠与互救的相

关知识。

四、多渠道、全方位进行培训

1.通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的，

2.利用黑板报贯彻学习《煤矿矿长保护矿工七条规定》知识体系，提高职工思想觉悟。

3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。

4.6月10日组织职工观看警示教育电影，使职工思想上受到了感悟，起到了警示教育的目的。

五、规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档

1.建立了各种台账：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。

2.整理授课内容及授课教案，规范了教学管理。完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。

3.整理了职工档案，建立职工一人一档，完善了职工入井安全教育管理的重要环节。

五、存在问题

1.由于专职人员少，培训后的电子档的建立紧张，各类培训台帐还需继续完善。

2.部分职工的文化素质较低，接受知识的能力较低，培训效果不佳。

3.新职工参加培训的时间参差不齐，给培训工作带来交

大的困难。

六、解决办法

针对以上存在的问题，以后要采取如下措施：

1.今后在招收新工人时，要提高学历门槛，招收有学历的工人。

2.对新工人的培训要定期定时培训，保证时间的统一性和有效性，提高培训效果。

3.要让职工提高认识，使员工认识到培训是为了职工安全、为了使员工懂得更多知识，按章作业，减少违章，杜绝事故。

培训科

二○一三年三月二十九日