某某办事处党员干部管理监督机制

党员干部管理监督机制

为切实贯彻落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中共中央关于加强党员干部管理监督的精神和要求，特制定潮河办事处党员干部管理监督机制。

一、加强宣传教育

围绕建设廉洁型机关、廉洁型队伍的要求，各级党组织要狠抓反腐倡廉教育，组织党员、干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党内监督、党纪处分、党员权利保障三个《条例》，引导党员、干部尤其是领导干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。把反腐倡廉教育纳入各级党组织中心组学习的重要内容，融于领导干部的选拔、管理、使用、培训的各个环节；积极开展廉洁活动，将反腐倡廉纳入日常工作体系，扩大廉政教育的覆盖面。

二、明确工作责任

为进一步加强领导班子及成员党风廉政建设，按照上级党委提出的落实党风廉政建设责任制的要求，要明确工作责任，在党风廉政建设中担负起各自应负的岗位责任。按照“谁主管谁负责”的原则，在做到责任分解、责任督查、责任考

核、责任追究四个到位的同时，进一步明确党政一把手“第一责任人”的职责，并层层签订廉政责任书。

三、拓展监督渠道

在党员监督中，要采取党内监督与党外监督相结合、组织监督与群众监督相结合、单位自我监督与社会监督相结合的方法，充分发挥信访在揭露问题、加强监督等方面的主渠道作用；进一步拓宽群众反映意见和呼声的渠道，广泛听取党内外和社会各界人士的意见和建议，把“下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员”制度化，充分依靠群众的参与和监督，促使党员和党员领导干部始终保持先进性，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋。

四、严格监督办法

（一）坚持党组织对党员的评价制度

每年对每名党员干部进行民主评议、进一步完善考核制度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考核相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核相结合、考核结果与干部使用相结合等“四个结合”，发挥好考核的导向作用，公平公正地评价每名党员干部。

（二）落实党员干部管理监督责任

各级党组织要对党员干部进行日常管理监督和年度考评。突出党员干部管理监督重点，确定部门领导为管理监督的重点人员。三是定期通报党员干部管理监督情况。每年度

在全系统范围内通报每名党员干部的学习、工作和生活情况，对于党员队伍建设方面的重大情况，进行及时通报，以使党员干部间进行相互监督，使全机关都了解每名党员一年来的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥情况。

（三）坚持党员自我检查自我约束制度

以支部为单位每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评；每年度召开机关党员干部述职大会，每名党员干部认真进行自我检查和自我评议。