职业病防治法 ppt课件
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《职业病防治法》PPT课件

–刑事责任 • 重大劳动安全事故罪、重大责任事故罪、危险物品 肇事罪……
–民事责任 承担健康损害赔偿责任
3、法律责任
• 针对监管者的法律责任(卫生行政部门)
–行政处分 •降级、撤职、开除……
–刑事责任 •滥用职权罪、玩忽职守罪、渎职罪……
职业卫生监督案例讨论
视频:
1、无尘车间的怪病 (苹果中国供应商员工中毒事件) 2、工人为证明患职业病坚持开胸验肺
前 期 预防
建设项目管理
可行性论证
初步设计
职业危害预评价
施工
三同时
职业卫生技 术机构介入
建设项目业主
政府监管
竣工验收
控制效果评价
职业卫生技 术机构介入
劳动过程中的防护与管理 p69
立法意图
明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者
健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 有关组织和社团的职责
回答了5个问题
■是什么? 维护劳动者健康权的国家法律
■管什么? 产生职业病危害的企业
■怎么管? 职业危害申报等法定制度
■管多少? 严重职业危害,职业病名单
■谁来管? 各级政府,政府卫生等行政部门,工会组织,企业
(二)职业病防治法的适用范围及 法律关系
1、职业病防治法的适用范围 中华人民共和国领域内职业病防治活动 控制最主要、危害最严重的职业病 适用于产生职业危害的企业事业单位和个体
职业病界定的4个要件:
患病主体 过程 因素 法定
二、职业病防治法律制度
(一)职业病防治法制建设 p67 1、职业病防治法律体系的形成 职业病防治法是预防、控制和
消除职业病危害,防治职业病, 保护劳动者健康及其相关权益, 促进经济发展活动中产生的各种 社会关系的法律规范的总称。
–民事责任 承担健康损害赔偿责任
3、法律责任
• 针对监管者的法律责任(卫生行政部门)
–行政处分 •降级、撤职、开除……
–刑事责任 •滥用职权罪、玩忽职守罪、渎职罪……
职业卫生监督案例讨论
视频:
1、无尘车间的怪病 (苹果中国供应商员工中毒事件) 2、工人为证明患职业病坚持开胸验肺
前 期 预防
建设项目管理
可行性论证
初步设计
职业危害预评价
施工
三同时
职业卫生技 术机构介入
建设项目业主
政府监管
竣工验收
控制效果评价
职业卫生技 术机构介入
劳动过程中的防护与管理 p69
立法意图
明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者
健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 有关组织和社团的职责
回答了5个问题
■是什么? 维护劳动者健康权的国家法律
■管什么? 产生职业病危害的企业
■怎么管? 职业危害申报等法定制度
■管多少? 严重职业危害,职业病名单
■谁来管? 各级政府,政府卫生等行政部门,工会组织,企业
(二)职业病防治法的适用范围及 法律关系
1、职业病防治法的适用范围 中华人民共和国领域内职业病防治活动 控制最主要、危害最严重的职业病 适用于产生职业危害的企业事业单位和个体
职业病界定的4个要件:
患病主体 过程 因素 法定
二、职业病防治法律制度
(一)职业病防治法制建设 p67 1、职业病防治法律体系的形成 职业病防治法是预防、控制和
消除职业病危害,防治职业病, 保护劳动者健康及其相关权益, 促进经济发展活动中产生的各种 社会关系的法律规范的总称。
职业病防治法课件PPT课件

在与劳动者签订劳动合同时,应如实告知 劳动者工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果、职业病防护措施等。
开展职业卫生培训,提高劳动者的职业病 防护意识和能力。
用人单位职业病防治管理制度
建立职业卫生管理机构
设立职业卫生管理机构或配备专(兼)职职业卫生管理人员,负责本 单位的职业病防治工作。
制定职业病防治计划和实施方案
背景
随着工业化和现代化进程的加速,职业病问题日益严重,成为影响劳动者健康 和社会经济发展的重要问题。为了保障劳动者健康权益,促进社会经济可持续 发展,国家制定了职业病防治法。
职业病防治法的重要性
保护劳动者健康
职业病防治法通过规定用人单位的职 业病防治责任和劳动者的职业健康权 利,有效保护劳动者免受职业病危害 。
政府监管部门及其工作人 员在职业病防治工作中滥 用职权、玩忽职守、徇私 舞弊的法律责任
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职业病危害预防与控制
规定用人单位的职业病危害预防和控制措施,包括职业病 危害因素的识别、评价与控制等。
劳动者职业健康保护
规定劳动者的职业健康权利,如知情权、参与权、拒绝权 等,以及用人单位的职业健康保护措施,如职业健康检查 、职业病诊断与鉴定等。
监督管理与法律责任
规定职业病防治的监督管理体制和法律责任,包括政府部 门的监管职责、用人单位的法律责任、劳动者的救济途径 等。
装排风装置、密闭设备等。
定期对作业场所进行职业病危害 因素检测,确保工作场所符合国
家职业卫生标准。
操作规程与培训
制定完善的操作规程,规范员 工的操作行为,减少职业病危 害因素的接触。
加强员工职业卫生培训,提高 员工对职业病危害的认识和防 护意识。
职业病防治培训ppt课件

定期进行健康检查与监测
总结词
定期进行健康检查与监测是预防职业病的重要措施之一。
详细描述
通过定期进行健康检查与监测,可以及时发现身体的异常情况,采取相应的措 施进行治疗和预防,避免职业病的发生和发展。同时,也可以了解自己的身体 状况,及时调整工作和生活方式,保持身体健康。
05
职业病防治法律法规与 政策
某办公室员工长时间低头工作,导致颈椎病的发生。
症状描述
颈部疼痛、僵硬、头晕、头痛等症状,严重时可能出现手臂麻木和 行走困难。
防治措施
定期进行颈部活动和休息,保持正确的坐姿和电脑屏幕高度,加强 颈部肌肉锻炼,定期进行体检和筛查。
某建筑工地工人中暑案例
案例概述
01
某建筑工地工人在高温环境下长时间工作,导致中暑的发生。
国家职业病防治法律法规与政策概述
《中华人民共和国职业病防治法》及其修正案
规定了职业病防治的基本原则、用人单位的职责、工作场所的职业卫生要求、职业病诊断与职业病病 人的保障等。
国家职业病防治规划与政策
包括国家职业病防治规划的制定与实施、职业病防治工作的目标与任务、职业病防治的监督与管理等 。
企业职业病防治的主体责任与义务
加强国际合作与交流,借鉴国外先进经验。
共同参与,共建健康企业
政府、企业、劳动者 共同参与,形成合力 。
劳动者应提高自我保 护意识,积极参与职 业病防治工作。
企业应承担主体责任 ,建立健全职业病防 治体系。
谢谢观看
职业病防治培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 职业病概述 • 职业病防治措施 • 职业病案例分析 • 个人防护与健康管理 • 职业病防治法律法规与政策 • 总结与展望
职业病防治培训ppt课件

职业性耳鼻喉疾病
由于长时间处于噪声、高温等 环境下引起的听力下降、鼻炎
、咽喉炎等症状。
职业病对员工的影响
身体健康
职业病直接影响员工的 身体健康,导致身体机 能下降,甚至危及生命
。
工作效率
患有职业病的员工工作 效率会受到不同程度的 影响,可能导致工作效
率低下。
心理压力
长期患有职业病会给员 工带来巨大的心理压力
规定了职业健康检查的机构、检 查项目、检查程序和结果报告等 要求。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
01
明确企业各级领导、职能部门和岗位员工的职业病防治职责。
职业卫生管理制度
02
制定企业职业卫生管理规定,包括职业病防护设施管理、个人
防护用品管理、职业卫生档案和监测管理等。
职业健康监护制度
03
建立员工职业健康监护档案,定期进行职业健康检查,对有职
提供防护用品
01
总结词:个体防护
02
详细描述:根据不同工种和岗位 的特点,提供相应的防护用品, 如口罩、手套、防护眼镜等,以 减少职业病的发生。
优化工作环境
总结词:环境改善
详细描述:通过改善工作环境,降低职业病的发生风险。 例如,加强通风换气、降低噪音、控制尘毒等有害物质的 浓度等。
04
个人防护与健康生活习惯
定期更换和保养个人防护用品
个人防护用品应定期更换和保养,以保证其有效性 。
政策法规应用实例
政策法规解读
详细解读职业病防治相关 的政策法规,如《中华人 民共和国职业病防治法》 等。
政策法规应用
结合实际工作情况,介绍 如何ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政策法规应用到职 业病防治工作中。
职业病防治法宣传周专业培训ppt课件(完整内容)

职业病防治法宣传周
职业病防治知识培训
前言
2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周
为深入宣传贯彻《职业病防治法》推动用人单位落实职业病防治主体责任保障广大劳动者职业健康权益我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周
什么是职业病
01
我国职业病有哪些
02
实施由专人负责的日常监测
03
用人单位职业病防治的主要责任
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
05
劳动者
职业健康检查
(七) 参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
提出意见和建议
如何诊断职业病
05
如何诊断职业病
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
提供的材料包括:①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
4、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括:
被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章。
1
2
职业病病人可享受哪些待遇
06
职业病病人可享受哪些待遇
享受哪些待遇
职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病防治知识培训
前言
2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周
为深入宣传贯彻《职业病防治法》推动用人单位落实职业病防治主体责任保障广大劳动者职业健康权益我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周
什么是职业病
01
我国职业病有哪些
02
实施由专人负责的日常监测
03
用人单位职业病防治的主要责任
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
05
劳动者
职业健康检查
(七) 参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
提出意见和建议
如何诊断职业病
05
如何诊断职业病
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
提供的材料包括:①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
4、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括:
被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章。
1
2
职业病病人可享受哪些待遇
06
职业病病人可享受哪些待遇
享受哪些待遇
职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病防治法培训PPT课件

22 2012.
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料,造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更,履行如实告知的义务,并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝,用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训,遵守法律、法规,依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识,增强防范意识, 遵守法律、 法规、规章和操作规程,正确使用、维护防护设备 和防护用品,隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针,建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制,实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 (2001年10月27日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据2011年12月31日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正)
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料,造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更,履行如实告知的义务,并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝,用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训,遵守法律、法规,依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识,增强防范意识, 遵守法律、 法规、规章和操作规程,正确使用、维护防护设备 和防护用品,隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针,建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制,实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 (2001年10月27日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据2011年12月31日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正)
职业病防治法培训ppt课件完整版

职业病防治法培 训ppt课件完整 版
目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保障 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防和控制措施 • 政府监管与社会参与
01
CATALOGUE
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
05
CATALOGUE
职业病预防和控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
通过引进自动化、智能化等先进技术,减少人工操作,降低职业 病发生的风险。
优化生产布局
合理规划生产区域,将有害作业与无害作业分开,减少有害因素对 作业人员的危害。
加强通风排毒
对存在有毒有害物质的作业场所,应采取有效的通风排毒措施,确 保作业环境符合国家标准。
职业病诊断程序和标准
诊断程序
劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进 行职业病诊断。申请职业病诊断时,应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果 等资料。
诊断标准
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。没有证据否定职业病危害因素 与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。
CATALOGUE
政府监管与社会参与
政府监管部门职责和权力
01
02
03
04
制定职业病防治政策、 规划和标准
监督用人单位落实职业 病防治措施
开展职业病危害因素监 测和评估
查处职业病危害事故和 违法行为
社会组织和公众参与途径和方式
目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保障 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防和控制措施 • 政府监管与社会参与
01
CATALOGUE
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
05
CATALOGUE
职业病预防和控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
通过引进自动化、智能化等先进技术,减少人工操作,降低职业 病发生的风险。
优化生产布局
合理规划生产区域,将有害作业与无害作业分开,减少有害因素对 作业人员的危害。
加强通风排毒
对存在有毒有害物质的作业场所,应采取有效的通风排毒措施,确 保作业环境符合国家标准。
职业病诊断程序和标准
诊断程序
劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进 行职业病诊断。申请职业病诊断时,应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果 等资料。
诊断标准
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。没有证据否定职业病危害因素 与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。
CATALOGUE
政府监管与社会参与
政府监管部门职责和权力
01
02
03
04
制定职业病防治政策、 规划和标准
监督用人单位落实职业 病防治措施
开展职业病危害因素监 测和评估
查处职业病危害事故和 违法行为
社会组织和公众参与途径和方式
职业病防护知识PPT课件

二、职业病防治
(一)职业病,是指企业、事业 单位和个体组织(用人单位)的劳动 者在职业活动中,因接触粉尘、噪声 放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。
《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号,卫 生部、劳动保障部) :10类115种职业病
1.尘肺:13种(含其他) 2.职业性放射性疾病:11种(含其他) 3.职业中毒:56种(含其他) 4.物理因素所致职业病:5种 5.生物因素所致职业病: 3种 6.职业性皮肤病:8种(含其他) 7.职业性眼病: 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病:3种 9.职业性肿瘤:8种 10.其他职业病:5种
飘尘:粒子直径在10-0.01微米,在静止的 空气中下降缓慢作等速度下降。
尘烟:粒子直径0.1-0.01微米,只能在超显 微镜下才能看见,在静止的空气中几乎完全 不沉降或非常缓慢曲折地沉降。
尘肺是指粉尘进人 肺组织而使肺组织 纤维化并以其为主 要病变的全身性疾 病。
尘肺分为矽肺、矽 酸盐肺、煤肺、混 合性肺和其它尘肺。
❖ 第四章(职业病诊断与职业病病人保障): 职业病的诊断、鉴定程序及病人的权利保障;
❖ 第五章(监督检查):法定执法权力及承担 相关义务;
❖ 第六章(法律责任):各类主体违反法定义 务所应承担的法律后果
2. 职业病防治或职业卫生工作的主要法律义务
❖ 生产经营单位是否达到开业的准入条件,履行相关报批手续, 职业危害项目申报;
❖ 管理措施是否符合法定要求。包括机构、人 员、履职情况、经费保障、相应的规章、制 度建设及其执行情况等、事故报告及配合调 查的义务。
工业卫生是分 析、研究、消除工
工 业
业生产过程中不良 卫
劳动条件和有害因 生
素对人体的危害, 的
职业病学习及职业病防治法讲解培训精品【共88张PPT】

共6条(13~18条)
什么是前期预防?
• 新建、改建、扩建建设项目 • 技术改造、技术引进项目 • 统称建设项目
前期预防
主要内容
– 工作场所的基本卫生要求
– 职业病危害项目申报制度
– 建设项目职业危害预评价制度
– 建设项目职业病防护设施“三同时”审 查验收
– 职业卫生技术服务机构资质认证 – 特殊作业的管理
三、职业中毒:
1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基 铅);2、汞及其化合物中毒 ;3、锰及其 化合物中毒;4、镉及其化合物中毒;5、 铍病;6、铊及其化合物中毒; 7、钡及其 化合物中毒 ;8、钒及其化合物中毒;9、 磷及其化合物中毒;10、砷及其化合物中 毒;11、铀中毒;12、砷化氢中毒;13、 氯气中毒;14、二氧化硫中毒;
怎样预防尘肺病
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺病疾病,简 称尘肺。尘肺起病缓慢,临床表现为气短、胸闷、 胸痛、咳嗽、咯痰等症状,一旦患上尘肺,即使 脱离粉尘环境,病情仍可继续发展,日益严重。 尘肺是完全可以预防的,粉尘作业工人应注意防 护。
一、接触机会 二、预防措施:革 、水、密、风、护、管、教、查。
(《职业病危害项目申报管理办法》,21号卫生部令)
职业卫生标准 (第十一条)
24条对应罚则65条、72条
职业病防治中有关法律关系
第六章 法律责任
近年来新出现的严重职业病中毒事故:
苯中毒;正己烷中毒;二氯乙烷中 毒;三氯甲烷中毒;醋酸乙烯酯中毒; 三氯乙烯中毒和变态反应;二甲基甲酰 胺中毒等。
“凡物皆有毒,只是量的 多少”
②生产性粉尘,如二氧化硅粉尘、硅酸盐 粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、 混合粉尘等。
(二)物理因素:
高温、高湿、低温,高气压、低气 压,噪声、振动、非电离辐射、电离辐 射。
什么是前期预防?
• 新建、改建、扩建建设项目 • 技术改造、技术引进项目 • 统称建设项目
前期预防
主要内容
– 工作场所的基本卫生要求
– 职业病危害项目申报制度
– 建设项目职业危害预评价制度
– 建设项目职业病防护设施“三同时”审 查验收
– 职业卫生技术服务机构资质认证 – 特殊作业的管理
三、职业中毒:
1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基 铅);2、汞及其化合物中毒 ;3、锰及其 化合物中毒;4、镉及其化合物中毒;5、 铍病;6、铊及其化合物中毒; 7、钡及其 化合物中毒 ;8、钒及其化合物中毒;9、 磷及其化合物中毒;10、砷及其化合物中 毒;11、铀中毒;12、砷化氢中毒;13、 氯气中毒;14、二氧化硫中毒;
怎样预防尘肺病
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺病疾病,简 称尘肺。尘肺起病缓慢,临床表现为气短、胸闷、 胸痛、咳嗽、咯痰等症状,一旦患上尘肺,即使 脱离粉尘环境,病情仍可继续发展,日益严重。 尘肺是完全可以预防的,粉尘作业工人应注意防 护。
一、接触机会 二、预防措施:革 、水、密、风、护、管、教、查。
(《职业病危害项目申报管理办法》,21号卫生部令)
职业卫生标准 (第十一条)
24条对应罚则65条、72条
职业病防治中有关法律关系
第六章 法律责任
近年来新出现的严重职业病中毒事故:
苯中毒;正己烷中毒;二氯乙烷中 毒;三氯甲烷中毒;醋酸乙烯酯中毒; 三氯乙烯中毒和变态反应;二甲基甲酰 胺中毒等。
“凡物皆有毒,只是量的 多少”
②生产性粉尘,如二氧化硅粉尘、硅酸盐 粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、 混合粉尘等。
(二)物理因素:
高温、高湿、低温,高气压、低气 压,噪声、振动、非电离辐射、电离辐 射。
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监督管理体制与职责
监督管理部门及其职责
明确各级卫生行政部门、劳动保障行政部门、安全生产监督管理 部门等在职业病防治中的职责和权限。
用人单位的责任与义务
强调用人单位在职业病防治中的主体责任,包括建立健全职业病防 治责任制、提供符合职业卫生要求的工作环境和条件等。
劳动者权益保障
保障劳动者在职业病防治中的合法权益,如知情权、参与权、表达 权和监督权等。
03
用人单位的责任和义 务
职业病危害因素申报
用人单位必须向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素,申报内容应包括 危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护措施等。
对于新建、改建、扩建的建设项目,必须在可行性论证阶段进行职业病危害预评价 ,并在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。
用人单位应定期更新职业病危害因素申报内容,确保信息的准确性和时效性。
职业病防护措施与管理
用人单位必须采取有效的职业病防护 措施,为劳动者提供符合国家职业卫 生标准和卫生要求的工作环境和条件 。
用人单位应加强对劳动者的职业卫生 培训和教育,提高劳动者的职业卫生 意识和自我保护能力。
用人单位应建立健全职业卫生管理制 度和操作规程,明确各级管理人员和 操作人员的职责和权利。
范围
适用于中华人民共和国领域内职 业病的防治活动,包括职业病的 预防、诊断、治疗、康复以及监 督管理等方面。
立法背景和历程
立法背景
随着工业化和城市化进程的加速,职业病问题日益严重,成为影响劳动者健康 和社会发展的重要因素。为了加强职业病防治工作,保护劳动者健康权益,国 家制定了新职业病防治法。
立法历程
新职业病防治法经历了多次修订和完善,不断适应经济社会发展的需要和职业 病防治工作的新形势。
职业病防治法ppt

防治工作存在不足
部分用人单位对职业病防治工作不够重视,劳动者 缺乏自我保护意识。
许多用人单位存在职业病危害因素,劳动者 面临较大的健康风险。
监管和执法存在困难
由于涉及面广、情况复杂,监管和执法存在 一定的难度和挑战。
对未来职业病防治工作的展望和设想
加强宣传教育ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ培训
强化监管和执法
加大对职业病防治法的宣传教育和培训力度 ,提高劳动者的法律意识和自我保护能力。
告,并处五万元以上十万元以下的罚款。
用人单位违反职业病危害预评价、职业病防护设施设计、竣工验收等规 定,由卫生健康主管部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处 十万元以上五十万元以下的罚款。
行政机关及其工作人员的法律责任
卫生健康主管部门及其工作人员不履行职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 的,依法追究行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
职业病防治责任制
用人单位的责任
制定职业病防治计划和实施方案,并建立、健全职业 卫生管理制度。
依法组织建设项目职业卫生评价,并按照规定报送职 业卫生监督管理部门备案。
为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用 品,并督促、指导劳动者正确使用。
组织劳动者进行职业卫生培训,并按照国家有关规定 提取、使用职业卫生经费。
应急救援
用人单位应当制定职业病危害应急救援预案,并配备必要的应急救援器材和设备,定期组织演练。
用人单位在劳动过程中防护与管理
用人单位应当建立健全职业卫生管理制度,制定职业病危害事故应急预案,并配备专(兼 )职职业卫生管理人员。
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,并按照规定对劳动者 进行健康监护,建立健康监护档案。
职业病防治培训ppt课件

健康档案
建立员工健康档案,记录 员工的职业史、健康状况 等信息,为职业病防治提 供依据。
健康教育
开展职业健康教育活动, 提高员工对职业病的认识 和自我保护意识。
05
案例分析:成功防治职业病 的经验分享
企业成功案例介绍
某大型制造企业
该企业在职业病防治方面采取了一系列措施,包括定期为员 工进行体检、提供个人防护用品、加强车间通风等。通过这 些措施,该企业成功降低了员工患职业病的风险,提高了员 工健康水平和工作效率。
04
职业病防治技术与方法探讨
工程技术措施
减少或消除职业有害因素
通过改进生产工艺、设备或材料,降低或消除职业有害因素的产 生和排放。
通风换气
通过合理设计通风系统,有效排除有害气体、蒸汽和粉尘,保持工 作场所空气流通。
噪声控制
采用隔声、吸声等措施,降低噪声对员工听力的损害。
个体防护措施
配备个人防护用品
02
常见职业病及其防治
尘肺病
尘肺病概述
尘肺病是由于长期吸入生产性粉 尘引起的以肺组织纤维化为主的
全身性疾病。
尘肺病分类
根据致病粉尘的不同,尘肺病可分 为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。
尘肺病防治措施
采取工程技术措施,控制粉尘产生 和扩散;加强个人防护,佩戴防尘 口罩;定期进行健康检查,及时发 现并治疗。
根据工作场所存在的职业有害因 素,为员工配备合适的个人防护 用品,如防尘口罩、防毒面具、
耳塞等。
定期更换和检查
确保个人防护用品的定期更换和 检查,确保其有效性。
培训和教育
加强员工对个人防护用品的正确 使用和维护知识的培训和教育。
健康管理策略
健康检查
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··· ···
中华人民共和国职业病防治法
2001年10月27日 第九届全国人民代表大会常务委员会第24 次会通过,2002年5月1日起施行。为预防、控制和消除职业 病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进 经济发展,根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24 次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》 修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的 防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法 律责任、附则7章90条,自2011年12月31日起施行。
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用 人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全 生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
职业病防治法律体系
中华人民共和国职业病防治法
放射性同位素与射线 使用有毒物品作业 装置放射防护条例 场所劳动保护条例
尘肺病 防治条例
放射卫生配套规章: ➢放射工作卫生防护管理 ➢防护器材、含放射性产品管理 ➢放射事故管理 ➢放射工作人员健康管理 ➢核设施放射卫生防护管理 ··· ···
职业卫生配套规章: ➢职业病分类目录 ➢职业病诊断与鉴定管理 ➢建设项目职业病危害分类管理 ➢职业卫生技术服务机构管理 ➢职业病危害事故调查处理 ➢职业卫生监督程序
明确保护劳动者健康的权利义务关系
– 职业病防治义务人——用人单位 – 健康权益主体——劳动者
转变政府职能
依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障
处理好三类法律关系,政事分开、政企分开
– 用人单位与劳动者 – 政府与管理相对人(用人单位、服务机构) – 职业卫生服务提供者与用人单位
发挥全社会的作用
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当
加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险
待遇。
第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病 防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料, 加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防 治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、 设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工 艺、设备、材料。
职业病防治法配套规章
规范用人单位
规范执法行为
规范技术服务
标准与技术规范
职业病危害分类 危害项目申报 职业病危害因素 职业病目录 作业场所管理 作业管理 ……
事故处理 监督程序 处罚办法 ……
健康监护 职业病诊断鉴定 技术服务机构 职业危害评价 职业卫生监测 ……
职业卫生标准 工业企业设计 接触限值 诊断标准 检验方法 放射卫生防护 听力保护规范 ……
县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政 部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部 门)应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法 行使职权,承担责任。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动
者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的
规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对
职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生 的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全 面负责。
一级预防:病因预防(群体)
– 预防、消除危害源头
二级预防:早期发现、早期诊断、早期控制(群体)
– 工作场所定期职业危害评价 – 健康监护制度
三级预防:控制疾病恶化,挽救残存功能(个体)
– 职业病人的治疗与康复 – 保障职业病人的权益
第一章总则
第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动 者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
职业病发病形势严峻 侵害劳动者健康权益问题突出 人口老龄化与劳动力可持续发展 依法治国,建立社会主义法制国家 多种所有制与发展市场经济 国企改革与建立现代企业制度 用工制度改革与流动劳动者的形成 加入WTO带来的挑战
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害,防治 职业病
保护劳动者健康及其相关权益 提高职业生命质量 促进经济发展
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人 单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制, 实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和
卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得
职业卫生保护。
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
中华人民共和国领域内职业病防治活动 控制最主要、危害最严重的职业病
– 接触粉尘、放射性、有毒有害作业 – 按照职业病名单实施管理
适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组 织(用人单位)理论上说,不包括没有职业危害的 用人单位
参照执行:其他单位 中国人民解放军参照本法制定办法
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条 国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动
保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职 业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责 范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生 行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政 区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政 府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监 督管理工作。
中华人民共和国职业病防治法
职业病防治法目录
第一章 总则(1—13条) 第二章 前期预防(14—20条) 第三章 劳动过程中的防护与管理(21—43条) 第四章 职业病诊断与职业病病人保障(44—62条) 第五章 监督检查(63—69条) 第六章 法律责任(70—86条) 第七章 附则(87—90条)
中华人民共和国职业病防治法
2001年10月27日 第九届全国人民代表大会常务委员会第24 次会通过,2002年5月1日起施行。为预防、控制和消除职业 病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进 经济发展,根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24 次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》 修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的 防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法 律责任、附则7章90条,自2011年12月31日起施行。
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用 人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全 生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
职业病防治法律体系
中华人民共和国职业病防治法
放射性同位素与射线 使用有毒物品作业 装置放射防护条例 场所劳动保护条例
尘肺病 防治条例
放射卫生配套规章: ➢放射工作卫生防护管理 ➢防护器材、含放射性产品管理 ➢放射事故管理 ➢放射工作人员健康管理 ➢核设施放射卫生防护管理 ··· ···
职业卫生配套规章: ➢职业病分类目录 ➢职业病诊断与鉴定管理 ➢建设项目职业病危害分类管理 ➢职业卫生技术服务机构管理 ➢职业病危害事故调查处理 ➢职业卫生监督程序
明确保护劳动者健康的权利义务关系
– 职业病防治义务人——用人单位 – 健康权益主体——劳动者
转变政府职能
依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障
处理好三类法律关系,政事分开、政企分开
– 用人单位与劳动者 – 政府与管理相对人(用人单位、服务机构) – 职业卫生服务提供者与用人单位
发挥全社会的作用
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当
加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险
待遇。
第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病 防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料, 加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防 治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、 设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工 艺、设备、材料。
职业病防治法配套规章
规范用人单位
规范执法行为
规范技术服务
标准与技术规范
职业病危害分类 危害项目申报 职业病危害因素 职业病目录 作业场所管理 作业管理 ……
事故处理 监督程序 处罚办法 ……
健康监护 职业病诊断鉴定 技术服务机构 职业危害评价 职业卫生监测 ……
职业卫生标准 工业企业设计 接触限值 诊断标准 检验方法 放射卫生防护 听力保护规范 ……
县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政 部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部 门)应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法 行使职权,承担责任。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动
者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的
规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对
职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生 的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全 面负责。
一级预防:病因预防(群体)
– 预防、消除危害源头
二级预防:早期发现、早期诊断、早期控制(群体)
– 工作场所定期职业危害评价 – 健康监护制度
三级预防:控制疾病恶化,挽救残存功能(个体)
– 职业病人的治疗与康复 – 保障职业病人的权益
第一章总则
第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动 者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
职业病发病形势严峻 侵害劳动者健康权益问题突出 人口老龄化与劳动力可持续发展 依法治国,建立社会主义法制国家 多种所有制与发展市场经济 国企改革与建立现代企业制度 用工制度改革与流动劳动者的形成 加入WTO带来的挑战
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害,防治 职业病
保护劳动者健康及其相关权益 提高职业生命质量 促进经济发展
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人 单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制, 实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和
卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得
职业卫生保护。
行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督
中华人民共和国领域内职业病防治活动 控制最主要、危害最严重的职业病
– 接触粉尘、放射性、有毒有害作业 – 按照职业病名单实施管理
适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组 织(用人单位)理论上说,不包括没有职业危害的 用人单位
参照执行:其他单位 中国人民解放军参照本法制定办法
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条 国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动
保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职 业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责 范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生 行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政 区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政 府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监 督管理工作。
中华人民共和国职业病防治法
职业病防治法目录
第一章 总则(1—13条) 第二章 前期预防(14—20条) 第三章 劳动过程中的防护与管理(21—43条) 第四章 职业病诊断与职业病病人保障(44—62条) 第五章 监督检查(63—69条) 第六章 法律责任(70—86条) 第七章 附则(87—90条)