葛兰素史克商业贿赂事件ppt
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葛兰素史克商业贿赂事件
—商业贿赂风险的内部控制问题分析
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一、葛兰素史克GSK(中国)商业贿赔案情
2013年7月,葛兰素史克(中国)投资有限公司 部分高管涉嫌职务侵占、非国家工作人员受贿等经 济犯罪,被警方立案侦查。 7月15日葛兰素史克就对此事件作出了回应。葛 兰素史克同期还在波兰和多个中东国家面临相似的 贿赂指控。 2014年9月19日,长沙市中级人民法院对葛兰素 史克和马克锐等人对非国家工作人员行贿、非国家 工作人员受贿案进行不公开开庭审理并当日宣判。 葛兰素史克被判罚金人民币30亿元,是当时中国法 庭开出过的最大罚单,马克锐等被告被判有期徒刑 二到四年。
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(五)内部监督问题
内部监督是企业建立和有效实施内部控制的重要 保证.企业内部审计应履行包括商业贿赂等的日常监督 和专项监督职责。 然而,GSK中国公司对会议的规模并无明确限制, 这一明显的内控缺陷,没有得到内部审计的日常监督。 尽管GSK中国共享财务服务中心总监金人芳谈及,公司 内部的报销制度非常严格,但公司财务部门往往只能 上网查验发票真伪,对于被审核部门所上报的参会人 员名单却无从查证。那么内部审计监督是否到位,是 否尽职值得怀疑。
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(三)借鉴各国反腐败法案.加大商业贿赂犯罪的处罚成本 英国《反贿赂法》,对贿赂犯罪行为最高判罚为无限 额罚金及监禁10年。 美国《反海外贿赂法》对贿赂犯罪行为,公司每次犯罪 最高判罚为刑事罚金200万美元,个人每次犯罪最高判罚为 刑事罚金25万美元和监禁5年 。 中国国香港《防止贿赂条例》对贿赂犯罪行为,最高判 罚罚金50万港元及监禁7年, 《中华人民共和国反不正当竞争法》对贿赂犯罪行为, 判处罚金1-20万元并没收所有非法所得。《中华人民共和国 公司法》对公司董、监、高人员的贿赂犯罪行为,根据涉案 金额最高5年或以上监禁,并没收非法所得。跨国药企违规 “成本”太低。中国法律中对于商业贿赂犯罪的处罚并没有 做明确的处罚标准。葛兰素史克被判罚金人民币30亿元,是 当时中国法庭开出过的最大罚单,进一步完善法律,加大商 业贿赂执法力度,加大违法成本,根本上治理商业贿赂犯罪。 20
(二)风险评估问题 GSK中国作为制药企业,最大的商业贿赂风险莫 过于采购、销售活动。采购包括原料、设备及本案中 的会议采购,虽然承办会议采用招标形式,但实则为 内部串标,由此引发采购“回扣”风险。销售活动包 括销量和售价,在激烈的医药市场的竞争中,为达到 销售目的,行贿风险是医药行业特别风险。 根据公司规定,会务费超过2万元的会议必须通 过招标的方式分给旅行社来做.然而作为对翁剑雍工作 “得力”的回报,梁宏曾将会务投标方面的关键信息 提前透露给临江旅行社,同时再通过秘书向公司采购 部表达本部门“继续与其合作”的意愿,如此一来临 江旅行社在梁宏的部门会务承接竞标中可谓“一路绿 灯。GSK中国虽有较严格的会议控制招标制度,但并 未将其与商业贿赂风险相关联加以及时识别和风险应 对。
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(三)控制活动问题 控制活动是企业建立和有效实施内部控制的重要措施和手段。 控制措施一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系 统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控 制等。 GSK中国虽有规范的组织结构,法务、人事、市场和营销不相 容职务的分离控制,但是GSK中国这四大高管串通行贿,导致不相 容职务分离控制形同虚设。 预算控制要求规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强 化预算约束。GSK中国营运总经理梁宏基于预算和审批权限的约束, 与临江旅行社法人翁剑雍串通虚报参会人数,虚开发票,套取现 金。由此可见,会议费中人数等细目预算的编制、审定存有漏洞, 是梁宏套取现金的前提。会计系统的复核漏洞即财务部门往往只 能上网查脸发票真伪,对于被审核部门所上报的参会人员名单却 无从查证,这又为梁宏套取现金提供了机会。 绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度。科学设里 考核指标体系,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评 优、降级、调岗、辞退等的依据。GSK中国虽有绩效考评制度,并 且把销售人员的薪酬与销售收人挂钩,但是,销售考核指标注重 销售收入而缺乏销咨费用的控制尤其是会议费的失控。这些不科 学的考核指标和薪酬制度,驱动套取现金,导致商业贿赂的发生。
涉案人员中,包括葛兰素史克中国的4大高管,4人在公司内部号称“四驾马 车”,分别涉及法务、人事、市场和营销。4高管通过各种会务收受贿赂、利用旅 行社套现。
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葛兰素史克中国涉案高管受访时坦陈,包括行贿费用在内的各种运营成本助推了 药价虚高,保守估计“运营成本”占到药价成本的20%~30%。
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主要参考文献:郝铮.商业贿赂风险的内部控制与审计-基于葛兰素史克 (中国)制药公司案例研究[J].财会学习,2013,(9):71-74 小组成员:夏毕锋、尹莎莎、许慧玲、吴敏、周洁、李斯、张裕、赵慧、 陆煜、赵培培、周丹、孙琪、张菜怡、康玉莹、何丹、卞哲学、窦梦珠、 宋婷昊。
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(PS.2012年颁布的新COSO报告增加了目标设定、事件识别、风险 反应三个要素和战略目标)
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构成要素
企业组织机构
控制目标
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三、葛兰素史克GSK(中)商业贿赂中内部控 制缺陷分析
(一)内部环境问题 内部环境是企业实施内部控制的基 础,其中企业文化所倡导的积极向上 的价值观、诚实守信的经营理念以及 履行社会责任和开拓创新的企业精神, 是企业持续发展的基础。然而,GSK 不仅在中国“商业贿赂”频频发生, 而且GSK中国曾在美国、新西兰、惫 大利等有过商业贿赂等行为。董事、 监事、经理及其他高级管理人员应当 在企业文化建设中发挥主导作用。然 而,GSK(中国)四大高管共同申通犯罪, 凌驾或绕过内部控制,形成销咨部门 自上而下心知肚明行贿之风。可见 GSK中国此次的商业贿赂案并非偶然, 而是不良文化环境的必然结果。 13
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(四) 信息与沟通问题
信息与沟通是企业建立和有效实施内部控制的重要条件。 信息与沟通制度要求企业应当建立反舞弊机制,明确反舞弊 工作的重点领城、关键环节。 如GSK中国副总裁梁宏采取虚开发票、受贿不法方式侵 占套取的现金资产,并通过向官员、医院、医生等行贿不法 方式,牟取不当利益。同时作为“行贿备用金”,向下逐级 流人到大区销售、小区销售乃至最基层医药代表的手中,成 为公司向相关部门、单位行贿的重要行贿备用金。呈现销咨 部门串通舞弊的行贿链,所有这些本应该是企业反商业贿赂 工作的重点领域和关键环节,然而GSK中国公司反贿赂机制 失灵,造成即使有举报,也没有及时对举报信息进行处理。 结果是GSK中国公司商业贿赂案件,不是举报而立案,而是 为其提供会议承办服务的小型旅行社的异常经营所引起的一 起重大的商业贿赂案。
二、COSO内部控制框架(p142-p144)
COSO报告将内部控制定义为:内部控制是一个过程,它受到董事会、 管理人员和其他职员的影响,以期为实现经营的效果和效率、财务报告 的可靠性及遵守相关的法律法规提供合理保证 COSO内都控制框架的主要贡献在于重新界定了风险管理,认为风险 管理是由目标、要素、组织三个维度构成的有机整体。 COSO内都控制框架认为目标包括四个方面:企业目标包括四个方面, 经营目标、报告目标、合规目标 COSO内都控制框架认为,内部控制是由内部环境、风险评估、控制 活动、信息沟通、监督五要素构成。 COSO内都控制框架简单地用“335”的框架来描述,即: 三个维度:企业目标、全面风险管理要素、企业组织的各个层级; 三个方面:企业目标包括三方面,经营目标、报告目标、合规目标; 五个要素:风险管理要素有五个,内部环境、风险评估、控制活动、 信息沟通、监督
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葛兰素史克(GSK),以研发为基础的药品和保健品公司,年产药品40亿盒, 产品遍及全球市场。世界上第三大的制药公司,葛兰素史克2005年的销售额达到 216.6亿英镑并且纯利润达到69亿英镑。葛兰素史克在世界范围内雇佣了约 110,000名的员工,其中市场销售人员占了40,000名 3
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四、案列启示与理议
GSK(中国)的商业贿赂案是跨国企业在华商业贿赂的“冰 山一角”。商业贿赂体现了权利各方的权-钱-利-责的扭曲关 系,利益的驱动和内部控制的缺失以及违规成本的低廉是商 业贿赂犯罪的关键因素。为此,需加强内部控制和审计监督, 加大违法成本,抵御商业贿赂犯罪。 (一)优化内部控制.完善反商业贿赌机制 内部控制的首要目标是合理保证企业经营管理合法合规。 商业贿赂是违犯《不正当竟争法》,是一种经济犯罪行为, 是内部控制的重点治理对象。内部控制在反商业贿赂发挥作 用,首先要优化公司内部环境,加强可持续发展的人力资源 政策和企业文化建设,如果GSK(中国)员工的薪酬、考核、晋 升与奖惩政策科学且有效执行,如果像副总裁梁宏等关键岗 位的员工有效实施强制休假制度和定期岗位轮换制度,如果 GSK(中国)着力培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚 实守信,树立现代管理理念,强化风险意识和法律意识, GSK(中国)的商业贿赂行为将得到极大抑制,贿赂犯罪的几率 大大降低。因此,优化人力资源政策,加强企业文化建设与 道德法律教育是反商业贿赂的基本措施。
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(二)加强国家审计内部审计和CPA审计监督,多层级治理商业贿赔 商业贿赂行为作为典型的舞弊行为,审计监督是商业贿赂治 理的重要手段。从国家层面,开展行贿受贿等违法行为的国家审 计监督,是国家审计机关的法定职责,是国家治理的重要组成部 分。伴随着社会经济转型升级和经济全球化,像GSK等跨国公司在 中国的商业贿赂案时有发生,对权力机构或人员实施行贿,增加 了权力腐败程度,严重影响我国经济社会的健康发展,因此,应 加强权力审计、开展经济责任审计等,发挥国家审计免疫系统功 能,预防揭示和应对商业贿赂风险。 从行业层面,像医药、能源、房地产等商业贿赂高发行业, 加强行业综合治理,联合审计、监察、公安等部门联合执法,打 击商业贿赂犯罪。从企业和权力单位,加强GSK(中国)、公立医院 等内部审计监督,在对商业贿赂内部控制评价基础上,开展商业 贿赂风险管理审计,降低商业贿赂风险,合理保证企业健康持续 发展。 从社会层面,注册会计师作为社会公众的委托人,依据审计 准则,对商业贿赂舞弊风险和违反法律法规行为给予特别关注, 披露商业贿赂舞弊审计报告,得到社会公众的监督。
—商业贿赂风险的内部控制问题分析
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一、葛兰素史克GSK(中国)商业贿赔案情
2013年7月,葛兰素史克(中国)投资有限公司 部分高管涉嫌职务侵占、非国家工作人员受贿等经 济犯罪,被警方立案侦查。 7月15日葛兰素史克就对此事件作出了回应。葛 兰素史克同期还在波兰和多个中东国家面临相似的 贿赂指控。 2014年9月19日,长沙市中级人民法院对葛兰素 史克和马克锐等人对非国家工作人员行贿、非国家 工作人员受贿案进行不公开开庭审理并当日宣判。 葛兰素史克被判罚金人民币30亿元,是当时中国法 庭开出过的最大罚单,马克锐等被告被判有期徒刑 二到四年。
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(五)内部监督问题
内部监督是企业建立和有效实施内部控制的重要 保证.企业内部审计应履行包括商业贿赂等的日常监督 和专项监督职责。 然而,GSK中国公司对会议的规模并无明确限制, 这一明显的内控缺陷,没有得到内部审计的日常监督。 尽管GSK中国共享财务服务中心总监金人芳谈及,公司 内部的报销制度非常严格,但公司财务部门往往只能 上网查验发票真伪,对于被审核部门所上报的参会人 员名单却无从查证。那么内部审计监督是否到位,是 否尽职值得怀疑。
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(三)借鉴各国反腐败法案.加大商业贿赂犯罪的处罚成本 英国《反贿赂法》,对贿赂犯罪行为最高判罚为无限 额罚金及监禁10年。 美国《反海外贿赂法》对贿赂犯罪行为,公司每次犯罪 最高判罚为刑事罚金200万美元,个人每次犯罪最高判罚为 刑事罚金25万美元和监禁5年 。 中国国香港《防止贿赂条例》对贿赂犯罪行为,最高判 罚罚金50万港元及监禁7年, 《中华人民共和国反不正当竞争法》对贿赂犯罪行为, 判处罚金1-20万元并没收所有非法所得。《中华人民共和国 公司法》对公司董、监、高人员的贿赂犯罪行为,根据涉案 金额最高5年或以上监禁,并没收非法所得。跨国药企违规 “成本”太低。中国法律中对于商业贿赂犯罪的处罚并没有 做明确的处罚标准。葛兰素史克被判罚金人民币30亿元,是 当时中国法庭开出过的最大罚单,进一步完善法律,加大商 业贿赂执法力度,加大违法成本,根本上治理商业贿赂犯罪。 20
(二)风险评估问题 GSK中国作为制药企业,最大的商业贿赂风险莫 过于采购、销售活动。采购包括原料、设备及本案中 的会议采购,虽然承办会议采用招标形式,但实则为 内部串标,由此引发采购“回扣”风险。销售活动包 括销量和售价,在激烈的医药市场的竞争中,为达到 销售目的,行贿风险是医药行业特别风险。 根据公司规定,会务费超过2万元的会议必须通 过招标的方式分给旅行社来做.然而作为对翁剑雍工作 “得力”的回报,梁宏曾将会务投标方面的关键信息 提前透露给临江旅行社,同时再通过秘书向公司采购 部表达本部门“继续与其合作”的意愿,如此一来临 江旅行社在梁宏的部门会务承接竞标中可谓“一路绿 灯。GSK中国虽有较严格的会议控制招标制度,但并 未将其与商业贿赂风险相关联加以及时识别和风险应 对。
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(三)控制活动问题 控制活动是企业建立和有效实施内部控制的重要措施和手段。 控制措施一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系 统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控 制等。 GSK中国虽有规范的组织结构,法务、人事、市场和营销不相 容职务的分离控制,但是GSK中国这四大高管串通行贿,导致不相 容职务分离控制形同虚设。 预算控制要求规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强 化预算约束。GSK中国营运总经理梁宏基于预算和审批权限的约束, 与临江旅行社法人翁剑雍串通虚报参会人数,虚开发票,套取现 金。由此可见,会议费中人数等细目预算的编制、审定存有漏洞, 是梁宏套取现金的前提。会计系统的复核漏洞即财务部门往往只 能上网查脸发票真伪,对于被审核部门所上报的参会人员名单却 无从查证,这又为梁宏套取现金提供了机会。 绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度。科学设里 考核指标体系,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评 优、降级、调岗、辞退等的依据。GSK中国虽有绩效考评制度,并 且把销售人员的薪酬与销售收人挂钩,但是,销售考核指标注重 销售收入而缺乏销咨费用的控制尤其是会议费的失控。这些不科 学的考核指标和薪酬制度,驱动套取现金,导致商业贿赂的发生。
涉案人员中,包括葛兰素史克中国的4大高管,4人在公司内部号称“四驾马 车”,分别涉及法务、人事、市场和营销。4高管通过各种会务收受贿赂、利用旅 行社套现。
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葛兰素史克中国涉案高管受访时坦陈,包括行贿费用在内的各种运营成本助推了 药价虚高,保守估计“运营成本”占到药价成本的20%~30%。
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主要参考文献:郝铮.商业贿赂风险的内部控制与审计-基于葛兰素史克 (中国)制药公司案例研究[J].财会学习,2013,(9):71-74 小组成员:夏毕锋、尹莎莎、许慧玲、吴敏、周洁、李斯、张裕、赵慧、 陆煜、赵培培、周丹、孙琪、张菜怡、康玉莹、何丹、卞哲学、窦梦珠、 宋婷昊。
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构成要素
企业组织机构
控制目标
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三、葛兰素史克GSK(中)商业贿赂中内部控 制缺陷分析
(一)内部环境问题 内部环境是企业实施内部控制的基 础,其中企业文化所倡导的积极向上 的价值观、诚实守信的经营理念以及 履行社会责任和开拓创新的企业精神, 是企业持续发展的基础。然而,GSK 不仅在中国“商业贿赂”频频发生, 而且GSK中国曾在美国、新西兰、惫 大利等有过商业贿赂等行为。董事、 监事、经理及其他高级管理人员应当 在企业文化建设中发挥主导作用。然 而,GSK(中国)四大高管共同申通犯罪, 凌驾或绕过内部控制,形成销咨部门 自上而下心知肚明行贿之风。可见 GSK中国此次的商业贿赂案并非偶然, 而是不良文化环境的必然结果。 13
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(四) 信息与沟通问题
信息与沟通是企业建立和有效实施内部控制的重要条件。 信息与沟通制度要求企业应当建立反舞弊机制,明确反舞弊 工作的重点领城、关键环节。 如GSK中国副总裁梁宏采取虚开发票、受贿不法方式侵 占套取的现金资产,并通过向官员、医院、医生等行贿不法 方式,牟取不当利益。同时作为“行贿备用金”,向下逐级 流人到大区销售、小区销售乃至最基层医药代表的手中,成 为公司向相关部门、单位行贿的重要行贿备用金。呈现销咨 部门串通舞弊的行贿链,所有这些本应该是企业反商业贿赂 工作的重点领域和关键环节,然而GSK中国公司反贿赂机制 失灵,造成即使有举报,也没有及时对举报信息进行处理。 结果是GSK中国公司商业贿赂案件,不是举报而立案,而是 为其提供会议承办服务的小型旅行社的异常经营所引起的一 起重大的商业贿赂案。
二、COSO内部控制框架(p142-p144)
COSO报告将内部控制定义为:内部控制是一个过程,它受到董事会、 管理人员和其他职员的影响,以期为实现经营的效果和效率、财务报告 的可靠性及遵守相关的法律法规提供合理保证 COSO内都控制框架的主要贡献在于重新界定了风险管理,认为风险 管理是由目标、要素、组织三个维度构成的有机整体。 COSO内都控制框架认为目标包括四个方面:企业目标包括四个方面, 经营目标、报告目标、合规目标 COSO内都控制框架认为,内部控制是由内部环境、风险评估、控制 活动、信息沟通、监督五要素构成。 COSO内都控制框架简单地用“335”的框架来描述,即: 三个维度:企业目标、全面风险管理要素、企业组织的各个层级; 三个方面:企业目标包括三方面,经营目标、报告目标、合规目标; 五个要素:风险管理要素有五个,内部环境、风险评估、控制活动、 信息沟通、监督
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葛兰素史克(GSK),以研发为基础的药品和保健品公司,年产药品40亿盒, 产品遍及全球市场。世界上第三大的制药公司,葛兰素史克2005年的销售额达到 216.6亿英镑并且纯利润达到69亿英镑。葛兰素史克在世界范围内雇佣了约 110,000名的员工,其中市场销售人员占了40,000名 3
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四、案列启示与理议
GSK(中国)的商业贿赂案是跨国企业在华商业贿赂的“冰 山一角”。商业贿赂体现了权利各方的权-钱-利-责的扭曲关 系,利益的驱动和内部控制的缺失以及违规成本的低廉是商 业贿赂犯罪的关键因素。为此,需加强内部控制和审计监督, 加大违法成本,抵御商业贿赂犯罪。 (一)优化内部控制.完善反商业贿赌机制 内部控制的首要目标是合理保证企业经营管理合法合规。 商业贿赂是违犯《不正当竟争法》,是一种经济犯罪行为, 是内部控制的重点治理对象。内部控制在反商业贿赂发挥作 用,首先要优化公司内部环境,加强可持续发展的人力资源 政策和企业文化建设,如果GSK(中国)员工的薪酬、考核、晋 升与奖惩政策科学且有效执行,如果像副总裁梁宏等关键岗 位的员工有效实施强制休假制度和定期岗位轮换制度,如果 GSK(中国)着力培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚 实守信,树立现代管理理念,强化风险意识和法律意识, GSK(中国)的商业贿赂行为将得到极大抑制,贿赂犯罪的几率 大大降低。因此,优化人力资源政策,加强企业文化建设与 道德法律教育是反商业贿赂的基本措施。
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(二)加强国家审计内部审计和CPA审计监督,多层级治理商业贿赔 商业贿赂行为作为典型的舞弊行为,审计监督是商业贿赂治 理的重要手段。从国家层面,开展行贿受贿等违法行为的国家审 计监督,是国家审计机关的法定职责,是国家治理的重要组成部 分。伴随着社会经济转型升级和经济全球化,像GSK等跨国公司在 中国的商业贿赂案时有发生,对权力机构或人员实施行贿,增加 了权力腐败程度,严重影响我国经济社会的健康发展,因此,应 加强权力审计、开展经济责任审计等,发挥国家审计免疫系统功 能,预防揭示和应对商业贿赂风险。 从行业层面,像医药、能源、房地产等商业贿赂高发行业, 加强行业综合治理,联合审计、监察、公安等部门联合执法,打 击商业贿赂犯罪。从企业和权力单位,加强GSK(中国)、公立医院 等内部审计监督,在对商业贿赂内部控制评价基础上,开展商业 贿赂风险管理审计,降低商业贿赂风险,合理保证企业健康持续 发展。 从社会层面,注册会计师作为社会公众的委托人,依据审计 准则,对商业贿赂舞弊风险和违反法律法规行为给予特别关注, 披露商业贿赂舞弊审计报告,得到社会公众的监督。